현재 기술영업으로 15년간 활동하고 있는 미생입니다아래 조건으로 오퍼레터를 받은 상황인데 이직하는게 맞는건지 고민이 됩니다. 현재 지금 회사에서 마음이 떠난 상황으로 이직을 알아보던 중 우연치 않게 최종 합격까지 됐네요. 다만 첫직장 11년 근무 후 잦은 퇴사가 문제가 되지 않을지… 새로운 아이템이고 신규사업부에서 성과를 낼 수 있을지 많은 고민이 됩니다. 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 현 회사 매출 100억원 직원 25명 외국계 급여 6600 근무기간 2년 6개월(이전 11년 동안 근무한 회사와 같은 아이템) 퇴사사유 : 대표이사와 맞지 않는 업무 스타일 아이템에 대한 경쟁력 및 비젼이 없음 다만 회사에서 본인의 입지 좋음 이직회사 국내 매출 100억정도 외국계의 신규 사업부 담당 급여 7800 재택근무 본사 보스에게 바로보고 이전 담당자 1인이 근무하고 있었는데 현재는 퇴사한 상황으로 대체자로 입사하는 케이스 새로운 아이템으로 입사 후 2주 본사 교육 진행

저는 현재 대행사에서 4년차 근무 하였고 건강문제로 인해 퇴사 후 인하우스로 첫 이직을 시도해보려고 합니다. 보통 대행사에서 근무하게되면 페이스북/구글부터 배우는데 제가 대행사 다녔을 땐 맡았던 광고주가 보통 셀프 매체보다는 리타겟팅 매체 또는 카카오 네이버(DA)만 해왔기 때문에 셀프 매체에 대한 이해도가 좀 낮은 상황 인데요. 대행사 퇴사 후 인하우스로 이직하려고 많은 지원서를 넣어보았으나 서류는 합격하지만 면접 때 업무가 조금 달라서 거의 떨어지곤 합니다. 인하우스는 기본적으로 SNS 셀프 매체+네이버(SA)만 하다보니 다뤘던 매체가 조금 달라서 뽑아주질 않더라구요. 몇몇 붙은 회사들도 입사하면 4년차 경력직으로 들어가는거라 SNS 매체에 대해 기본적으로 엄청 잘 다룰거라고 판단 하셔서 붙어도 부담이 큰 상황 입니다. 차라리 신입으로 들어가게되면 배울 수 있지만 저는 경력직이다 보니 해당 매체는 안해봤다고 말을 해도 가르켜주시지 않더라구요. 대행사를 다니면서 매일 새벽퇴근으로 인해 건강이 악화되어 인하우스를 가고싶었는데 마음처럼 쉽지가 않더라구요… 그냥 다시 대행사가서 하던 업무를 해야하는건지 아니면 그냥 인하우스를 계속 도전해서 뭐라도 배우는게 나은건지 너무 고민입니다. 혹시 저와 같은 상황을 겪어보신분 있으실까요? 대행사에서 인하우스로 이직 할 때 가장 힘든 부분은 무엇인지도 궁금합니다.

안녕하세요! 선배님들!! 저는 성장된 모습으로 실무에 뛰어들고자 카카오X구름 프로덕트 디자이너 과정 수강하고 있습니다. 현재 카카오페이 앱 개선을 위한 프로젝트를 진행하고 있습니다. 본 설문은 카카오페이 앱 사용자를 대상으로 카카오페이 앱의 전반적인 사용 경험 및 행태를 조사하기 위해 설계되었습니다. 설문은 30문항으로, 약 5분 가량 소요될 예정입니다. 또한 본 설문은 익명으로 진행되며, 프로젝트 목적 달성 시 응답 내용과 개인 정보는 모두 즉시 폐기됩니다. - 대상 : 국내 카카오페이 앱 사용 경험이 한 번이라도 있는 사용자 - 용도 : 비상업적 프로젝트 https://forms.gle/Y1pw5xzAtrWeHZG36 설문 기간: 2024.09.25~2024.09.26 많은 인사이트를 얻기 위해 인터뷰지를 작성 하였습니다 꼬꼬마 디자이너를 위하여 시간나는 분들은 한번만 부탁드립니다🙏

8월초 연차를 사용하면서 경력직 면접까지 봤는데 매주 아직 결과가 안나왔다면서 불합격은 아니라면서 기다리라고 합니다 그러다 잡포털에는 지속적으로 공고를 연장해서 올리면서.. 그러다 면접후 2달이 지난 시점에 제가 오버스팩이라 채용이 어렵다 합니다. 외국계중 프랑스는 걸러야 하나봅니다.. 물론 다른 유럽계 미국계에 합격은 해서 다행입니다..

회사에서 제시한 연봉계약서를 확인했는데 취업 규칙도 없는데 휴가란에 - ’연차, 휴가의 지급 신청, 회계년도 기준 적용, 연차수당미사용수당정산 등 자세한 사항은 취업규칙 및 휴가 규정이 정하는 바에 따른다.’ - ‘근로기준법이 정히는 바에 따라 연차유급휴가, 생리휴가 등을 부여하며 자세한 사항은 취업규칙 및 휴가 규정이 정하는 바에 따른다.’ 라고 하는데 이거 사인을 해야 하나요? 계약서를 먼저 사인하고 취업규칙을 나중에 확인하는게 말이 되나요? 그거 외에도 연봉 재조정 시기, 대체공휴일 유급 등의 언급이 없는 상태입니다.

작은 외국계 한국 법인에 리더급 포지션을 헤헌에게 제안 받아서 지원을 했습니다. 이력서 쓰는 과정에서 정보를 얻기 위해 회사 홈페이지과 채용사이트 검색 등을 하였는데.. 링크드인을 검색중에 프로필이 공개된 분들중 2분이 그 회사 대표하고 아마도 채용된다면 직속상사가 될 분들을 찾았습니다. (아마 이분들이 1,2차 면접 보실 듯) 링크드인을 통해 이분들에게 인사라도 보내고 받아준다면 대화라도 해보는게 도움이 될까요? 아니면 사전 접촉에 해당된다며 싫어할까요? 여러분들이라면 어떻게 해보시겠습니까?

근무 기간을 이제 10년 채운 패션계 중견기업의 과장입니다. 직무는 해외영업입니다. 처음에는 국내 영업, 해외마케팅, 그리고 해외영업까지 오게 되었네요. 이전 회사는 화장품 업계였고, 7년 반 정도 근무했네요. 대기업에서 중견기업으로 넘어오고 얻은 것도 잃은 것도 있지만 커리어나 연봉 면에서는 만족했습니다. 잃은 것은 복지와 워라밸이네요. 다만 이제는 커리어도 꼬이기 시작했고, 연봉 인상률도 낮아질 것으로 보입니다. 연초부터 이직을 시도했는데, 특이하게도 중공업 쪽으로 방향을 틀었습니다. 물론 업계마다 장단점이 있지만 조금은 더 시류를 덜 타고 안정적인 업계로 가고 싶었습니다. 회사 분위기는 보수적이어도 상관 없고, 이제는 근속연수가 긴 회사로 최대한 이동하고 싶습니다. 심지어 현 회사는 근속연수가 3년이 안 될 지경이라서요. 최종 면접도 2개 기업에 갔었는데, 모두 떨어졌네요. 대기업들이었는데 여기까지가 한계인가.. 싶은 생각도 조금은 드네요. 원서를 최대한 많이 써내다가 최근에는 조금 더 선택과 집중을 하기 시작했습니다. 최대한 기업이나 직무에 맞게 수정을 하고, 정성을 들였습니다. 그래서 지원 회사는 적어진 반면에 서류 통과 확률은 오히려 높아지긴 했습니다. 올해까지 계속 중공업이나 경공업 등 계열로 계속 시도를 하는 것이 좋을까요? 소비재 관련 분야는 최대한 적게 쓰거나, 정말 워라밸에 좋은 곳으로 집중하고자 하는데 무엇이 옳은 선택인지 아직 잘 모르겠네요.

안녕하세요 궁금한게 있어서 문의드립니다. 요즘 이직 열심히 준비하고있는데 이직은 잘안되더라구요. 그래서 어쩌지어쩌지 하는 와중에 헤드헌터 통해서 한군데 지원하게 되었습니다. (9/12) 그런데 어제(9/24) 해당회사에서 리멤버를 통해 수락합니다 누르면 바로 지원이라고 제안을 주셨더라구요. 이런경우 1) 기존에 지원한 헤드헌터에게 얘기를 한다 2) 헤드헌터 무시하고 그냥 지원하기 누른다 어떤게 맞을까요? 혹시 2처럼 했을때 불이익같은게 있을까요 ㅎㅎ; 선배님들 많은 고견 부탁드립니다.

안녕하세요 선배님들 현재 인테리어에 다니고 있는 중이며 처우협의가 끝나 오퍼레터까지 받은 상황입니다 현재 3년 경력 차는 것을 바라보고 있으며 경력은 인정 받아 규모가 큰 중소기업으로 들어갈 예정에 있습니다 퇴직금 포함(포괄) 3500 에서 3850 약 10프로 정도 상승이 있었으며 칼퇴 포기(야근수당 있음) 성과금이 생겼으며 곧 연봉협상 기간인데 연봉을 많이 올리고 간다는 생각이 안듭니다 보통 마음에 들지 않으면 오퍼 레터를 받고 조금 더 올려달라 요청하기도 하나요?? 어떻게 하면 조금이라도 상승시킬 수 있을까요? (요청하면 입사가 철회될까 걱정됩니다 ) 인수인계로 인해 일주일을 미뤄달라 요청하면 미루어주나요? 퇴사 통보는 2차 회신 후 오퍼레터를 받고 통보하는게 좋겠죠?

리멤버블랙 가입 방법과 가입 여부 확인 방법이 어떻게 될까요?

저는 원래 퇴사한 이형 이거 보다가 요새는 시디즈에서 새로 운영하는 워커스하이 보고 있는데 다른분들은 어떤거 보시나요? 요새 시간이 조금 남아서 여러개 볼 수 있어서 이것저것 보려 하는데 친구들은 영 이런거엔 관심이 없네요 ㅜㅜ

같은 회사가 지난 몇달동안 그러고 있음. 이게 진짜 나한테 관심이 있어서 조회하는거야 아님 인사담당자 소팅기능같은게 있어서 그냥 수많은 사람 중 하나로 조회당하는거야? 아님 다른 뭔가가 있나? 이직할 생각은 없지만 신경쓰이네...

지금은 2년차 시각디자인쪽 디자이너로써 일하다 최근에 퇴사를 하게 되었습니다 최근 재직하던 회사를 다니다 퇴사를 준비중일때 첫직장 사수분이셨던 팀장님께서 저에게 자신 회사에 입사 해보는게 어떠냐 제안을 주셨어요 마침 퇴사도 하고 친하게 지내고있던 분이라 다니고싶었지만 제가 생각한 조건인 출퇴근 시간이 오래걸려 제안은 감사하지만 거절하게되었습니다 그 제안을 거절하고 멀어도 다닐걸 그랬나 후회도 많이 했습니다 제안을 거절한 6개월이 지난 지금, 마침 이번년도 말에 제안주셨던 회사 근처로 이사를 가게되어 출퇴근 시간을 줄일 수 있는 기회가 생겨 제안주셨던 팀장님께 혹시 자리가 있는지, 입사할 수 있는지 여쭤볼까하는데 저번에 거절해놓고 다시 여쭤보는게 실례를 범하는걸까요?ㅠㅠ 만약 여쭤보게된다면 솔직하게 말씀드리는게 맞겠죠??

채용공고에 만3년 이상이 지원자격으로 되어있습니다. 저는 만 2년11개월인데 1개월 차이로 필터링 걸러내나요? 아니면 보통 봐주고 넘어가는 편인가요? 경력이직이 처음이라 선배님들께 여쭙습니다.

번아웃 및 미친 업무강도, 정치질로 인해 이러다 죽을거 같아 무지성 퇴사했습니다. (하루는 철야하고 집가는데 택시에서 헛구역질이 나오더라고요..) 여초인데 청일점이라 그런지 장난도 넘 심했고.. 걍 지겹더라구요​ 퇴사 후 이제 4달째.. 퇴사 후 첫 달은 사람도 만나고 여행 실컷 다니느냐 불안한게 없었는데요.​ 4개월차 접어드니 너무 불안하고 걱정됩니다 ㅠㅠ 일단 포폴은 다 정리해서 지원은 계속 하고 있는데 서류에서 자주 떨어지네요. 면접도 3개 회사 정도 봤는데 2군데 탈락에 한군데는 넘 아닌거 같아 포기했고요. ​ ㅠㅠ 혼자 있는 시간이 길어지니 잡생각도 많아지고 커리어 망한거 같다는 생각이 머리 속을 떠나질 않네요. ​인생이 크게 잘못된 느낌은 첨입니다. 7년간 리프레쉬 빼면 한번도 이렇게 길게 쉬어본적이 없어서 그런지 잉여인간 된거 같고 더욱 불안해 자꾸 안좋은 생각만 하게 되네요 ㅠㅠ ​돈은 퇴직금과 주식 벌어둔걸로 충당 중이긴 한데, 이것도 한계가 있구요. 하루하루 불안해서 운동, 어학 공부로 달래고는 있는데 그래도 너무 불안하고 괴롭네요.... 너무 속상하고 지쳐서 답답한 마음에 글 남겨봐요.