현재 수습기간 2개월이 된 경력입니다. 회사 스트레스가 너무 심해서 이직을 해야겠다고 마음 먹었는데 다니면서 이직하는게 낫겠죠? 다닌지 얼마 안됐는데 이직하려고 하면 지원한 회사에서 안좋게 볼까요? 목표는 수습 3개월 종료됨과 동시에 다른 회사로 출근하는겁니다. 마음 같아서는 그만두고 맘편히 구직하고 싶은데.. 망설이는 이유는 이전 직장에서 6년 이상 근무하고 1년 쉬다가 취업을 한거라 그런지 선뜻 바로 그만두고 구직하는게 스스로 패배감..? 이 들고 불안합니다. 부모님 볼 낯도 없는 것 같고 그러네요. 여러 의견과 조언 부탁드려요! 이직을 마음 먹게된 이유는 상사의 막말과 가스라이팅으로 인한 과도한 스트레스 그리고 업무가 채용 공고에 적혀있던 것과 다른 업무(원래 제 영역 업무가 아님)가 많아서 입니다.

유난히 마스턴 감사팀 채용건이 자주 보이길래 궁금해서 적어봅니다. 마스턴은 25년1월, 24년3월, 23년2월(이건 22.12월 적임자 미채용으로 인한 연장인듯), 22년12월, 22년1월 감사팀 직원 채용공고를 볼 수 있는데 자꾸 턴오버가 생기는 이유가 뭔지 아시는 분 계신가요?? 마스턴 기업문화가 감사하기엔 빡센가요? 백오피스 처우는 나쁘지않다고 들었습니다만… 아 감사팀원만 1년 계약직인가? 비슷한 유형의 회사로 케이투코리아가 있네요. 새해 복 많이 받으세요~

면접볼때 지원자 나이랑 보이나요? 경력직 채용시 중요하게 보시는지 궁금해요!!

말리진않겠죠?

안녕하세요. 중소기업에서 정부과제를 전반적으로 관리(계획서 작성, 예산 관리 등)하고 있는 직장인 입니다. 며칠 전 친척언니가 ncs 시험을 봐보라고 하던데.. 정부과제 관리와 ncs 공기업 취직과의 무슨 연관이 있는지 궁금합니다. 예를 들면, 한국생명공학연구원이라고 칠 때 채용 공고를 보면 직접적인 “정부과제 관리”하는 사람을 뽑는 게 아니라 실험이나 연구를 하시는 분들을 뽑더라고요. 공기업에서 R&BD관리팀을 뽑는 사례가 있을까요? 저와 같이 정부과제를 관리하는 사람이 ncs를 봐서 득 보는 게 무엇일지 궁금하여 여쭈어 봅니다. 감사합니다.

보통 전기기술사라고 불리우는 네가지 자격증이 있는데, 자격증에 있어서 기술사라 하면 기술직군의 종착지인 만큼 해당 분야에서 만큼은 고유한 권한과 주변의 존경을 갖춘 자격으로 알고 있습니다. 알아보기로 한전 등 공기업에서는 기술사 취득시 월급 30만원 더 주는 수준으로 알고 있지만, 한편 달리 듣기로는 민간기업의 기술이사로 가거나 충분한 대우(연봉)를 받으며 이직할 수 있다고도 합니다. 출강, 자문, 기술시험 출제위원 등 활동범위도 넓어진다고 들었습니다. 다만 기술사를 실제로 볼 기회가 없었던 저로서는 이 모든 이야기가 막연하게 느껴지는데요. 사람마다 보상에 대한 기준은 다르겠지만, 현 기술사이시거나 기술사와 함께 일해본 경험이 있으신 분들께 기술사에 관한 어떠한 이야기든 들어볼 기회가 있었으면 합니다^^...

현재 네카라쿠배당토야몰직센 중 한 군데 재직중 입니다. 이직한지 2개월 되었고요. 그전엔 전형적인 올드한 대기업들만 다녀서 그런지 여러모로 지금 기업의 수평적인 업무문화에 만족하고 다니고 있습니다. 근데 현재 한 대기업의 포지션 제안을 받고 현재 최종면접 합격까지 했고 처우협의를 앞두고 있습니다. 가야하나 말아야 하나 고민이 되네요ㅠ 제안받은 대기업으로 이직이 고민되는 이유는 아래와 같습니다. 1. 이직시 연봉이 지금 대비 약 천만원 정도 높음(담당자 통해 미리 확인) 2. 제 업무경험을 활용하기에 제안 받은 대기업쪽 업무상황이나 조직구성이 더 적합함 (대기업쪽 에서도 그래서 저를 절실히 원하는 상황) 3. 워라밸이 매우 좋아짐(이직시 야근 거의 없고, 현재는 일 평균 약 10시간 근무중) 4. 이직시 출근이동시간이 약 30분 정도 증가함 5. 현재 유니콘기업에서 업무가 붕떠있는 상황이긴함(채용사유가 의심스러울 정도) 6. 업무/조직문화는 현재 유니콘 기업이 만족스럽긴함 7. 기업 자체만 보만 제안 받은 대기업이 압도적으로 규모가 크고 안정적인 비즈니스를 영위하고 있지만, 현재 재직중인 기업도 매년 매우 잘 성장중이고 무조건 잘될거 같긴 함 8. 직장생활의 목적은 나의 다음 비즈니스(개인적으로 준비중)를 위한 준비 시간으로 생각중이라 워라밸과 돈 보고 대기업 가야 하나 고민중 지혜로우신 여러분들의 의견이 궁금합니다!

1,2차 면접합격 결과는 2~3일정도 걸렸고 소득관련 서류랑 희망연봉 최소/중간/최대 문의 주셔서 10%/15%/22% 인상한 금액 불렀습니다 3일정도 지났는데 원래 일주일 정도 소요되나요? 첫 이직이라 너무 많이 부른건가 불안하네요 ㅠ

정규로 입사하고 수습 기간을 끝마치고 사측 사정과 불안정한 모습을 보고 퇴사를 결정하였습니다. 해당 기간 동안 4개 이상 프로젝트를 진행하였는데 짧은 기간을 이력에 적기에 오히려 마이너스가 될 수 있지 않을까 생각하지만 막상 적지 않기에는 10개월 이라는 공백 기간이 생깁니다. 이직에 대한 경험이 많지 않은데 선배님들 의견을 구하고자 합니다. 1번 - 이력서에 포함한다. (짧은 기간이나, 프로젝트 진행 했으니..) 2번 - 이력서에 포함하지 않는다. (10개월 공백을 안고 간다.)

보통 이력서 서류 열람 후에 일주일 정도 답 없으면 저는 탈락이라고 보는데 한달만에 합격 연락이 왔어요. 이건 딱히 좋은 시그널은 아닌 거겠죠..?ㅠ 긴가민가하다가 합격 시킨거겠죠..?

30대 중반 여자입니다.. 현회사에서 경력직입사로 5년째 재직중이고 대리3년차입니다. 입사후 본격적으로 회계시작해서 결산전까지 전표처리와 외부감사(그룹사라서 연결위한 임의감사) 보조 겸하고 있습니다. 원천세, 각종 인사신고, 연말정산까지 진행하고 있고, 급여 및 인사관리, 자금계획수립 및 집행등 자금 전반 담당하고 있습니다. 아무리봐도 제 입장에서는 물경력 같이 느껴져서 회계를 조금 더 본격적으로 하고싶어 이직하고 싶은데 자신이 없습니다.. 제가 어느정도 위치인지 현실적으로 이직을 어떻게 준비해야할지 조언을 구하고 싶습니다.. ㅠㅠ

이직했는데 엇? 이거 완전 잘못됐는데... 이왕 퇴사할거면 빠른 결정이 나을것 같고요 다만 걸리는게 헤드헌터 통해 이직했는데 이런 경우 헤드헌터도 fee 토해내야하나요? 그리고 그냥 일단 퇴사한다고 얘기하고 이직을 알아봐야할지.. 계속 다니다가는 지금 조직도 혼란만 가중될듯한데요. 왜냐면 계속 일을 알려주고있는데 불필요한 일을 하는것이니..

대기업 대리에서 성장성 좋은 중견 과장으로 이직 제안을 받았습니다. 제안 회사에서 담당 업무 관계자가 거의 없는 상황이라, 주도적인 역할을 기대한다며 과장직 제안을 받았는데.. 실무자에서 실무주도+관리자 역할을 맡게 된다고 이해하는게 맞겠죠?

입사한지 한달 차 근무중입니다. 입사 후에 더 가고싶던 회사에서 면접제의를 받아 이번주에 현재 회사에 병원간다고 말씀드리고 면접을 봤는데 1차를 합격해서 2차면접을 봐야합니다. 현 회사에 뭐라고 말씀드리고 2차 면접을 볼지 고민입니다. (아마 1월 초에 입사를 해서 연차 발생이 안될 것 같습니다ㅠ) 다른 분들의 의견 듣고 싶어서 글 올립니다ㅠ

이직을 준비하다 보니 궁금한게 생겨 글을 올려 봅니다. 보통 이직 하신분들은 현직장에 얘기는 최종 합격까지 받아 둔 상태에서 얘기한다고들 하는데 그럼 그 뒤로 이직 하는 회사에 입사할 때까지 기간은 보통 얼마나 두는 편인가요? 후임이 뽑히지 않은 상태라 가정하면 후임도 뽑고 뽑고나면 인수인계도 고려해야 될 것 같은데 새로운 직장에서는 그리 긴 시간을 주지는 않을거 같기도 해서요 적당한 기간이란게 있을까요?