말그대로 일이 너무 많고 힘드네요 이번년도부터 팀원분중 한분이 육휴에 들어가시면서 기존 대비 일량이 2배로 늘어났습니다. 일이 많아지면서 멘탈이 박살난것 같습니다.. 현재 팀원분들도 다들 좋으셔서 버텨보려고 하지만 쉽지 않네요.. 솔직히 털어놓으려고도 했지만 무능하게 생각할까봐 그러지 못했습니다. 항상 저만 일이 많고 힘들단 생각이 듭니다. 항상 업무분장에서도 저만 유독 거지같고 지저분한 일만 담당하게되는것 같습니다. 다른분들도 똑같을거고 힘들텐데 말이죠. 이전 직장에서도 항상 힘들고 괴로웠던것 같아요. 제가 나약해서 일까요? 동종업계 이직 면접기회도 있었는데, 여기에서도 못버티는데 간다고 달라질까란 생각에 면접에 불참했습니다. 근데 너무 괴롭고 힘듭니다. 단순 일이 많아서도 그렇지만 자괴감이 심하네요. 이직이 답일까요? 이직하면 달라질까요? 직장인분들 정말 존경스럽습니다..쓴소리 부탁드립니다.

지금 건축설계로 입사하여 1년째 되었습니다. 회사는 나름 업계에서 알아주는정도?입니다만. 한지역에 정착하지 못하고 업계자체도 사람을 너무 막굴리는것 같아서 이직생각중입니다.(주6일제,일요일도 종종 근무시킴,연장도 주 2~3회,업무 분담따윈 없음) 설계로 입사했지만 첫 4개월 외에 옆 부서에 사람이 없다는 핑계로 이리저리 업무를 받다보니 설계,공사,공무,안전 업무를 다 맡고 있네요. 업무량이 많은것도 이직고민의 한축을 담당하고 있긴하지만 제일 큰건 처음 입사할때 설계로 입사하기도 했고 설계쪽으로 전문성을 키우고 싶었거든요. 그런데 1년차가 되어보니 전문성보단 잡다하게 많이 알고있더라구요...앞으로 이 경력이 쓸데가 있을까 하는 걱정도 되네요. 경기만 좋았으면 바로 이직을 선택할건데 그러기도 힘든 상황이구요. 지금 제 생각으로선 퇴사하고 1년정도 bim배워서 신입 입사가 목표인데 어떻게 생각하시나요?

현 회사에서 한 3년반정도 인사총무팀으로 근무하면서 물품 구매, 재고 관리, 근로계약, 근태관리, 4대보험 신고/말소, 사내 행사 등등 여러 일을 했지만 너무 이것저것 하다보니 제가 가지고 있는 이 경력이 과연 경력으로 인정될지 고민해보니 막막하네요.. 현 회사의 근무 환경이나 이런건 괜찮은데, 회사 사정이 너무 어려워 하나 둘 씩 이직하는 모습을 보니 쫓기는 마음도 드네요. 이런 경험 있으신 분들 혹시 어떻게 이겨내셨나요

이벤트로 댓글 좋아요 50개 이상. 1만원 준다고 해서 그래!! 한번 해보자 하고 했는데, 처음에는 좋아요가 많이 안늘다가, 폭발적으로 랭커에 이름까지들어갔네요. 모든 일은 시작이 반이라는 걸 다시 한번 깨닿고, 계속 도전 해야만 발전 하는 것 같습니다. 물론 진심을 다해야 되는 것은 기본이겠지요. 따봉해주신 형님 누님 후배 분들 감사합니다. 내년에는 모두 건강할꺼고, 다들 부자 되실 껍니다.

안녕하세요 모두 평안한 연말 되시길 바랍니다. 최근 리멤버 내 헤드헌터를 통해서 예전부터 희망하던 회사의 지원 제안을 받았습니다. (리멤버AI가 아닌 헤드헌팅 업체 통해서 받았습니다.) 바로 제안 수락 후, 이력서 및 경력기술서를 제출하였고, 현재는 대기 중에 있습니다. 그런데 ㅅㄹㅇ 내 기업  채용 공고에 동일 회사 동일 직무 포지션의 공고를 확인하게 되었습니다. 이런 상황에서 궁금한 점이 있어 선배님들의 조언을 구하고자 합니다. 1. 제가 해당 공고에 지원하게 된다면 불이익 있을까요? 2. 해당 공고에 지원하게 된다면, 헤드헌터에게 알려야 할까요? 3. 헤드헌터를 통한 채용과 일반 공고 채용 비교시, 어떤 것이 더 합격 확률이 높을 까요?

30대초반 기존 실험실 장비영업에서 이제 대학병원 장비 교수영업 으로 3700에서 4600으로 올려서 와서 처음엔 잘 왔다고 생각했는데 병원에서 업계 사람들을 만나다보니 인센이 거의 기본으로 깔려있는거 같더라고요.. 저희는 1년에 한 번 현실성 없게 잡혀져있는 타겟 달성시 한달치 월급 주는게 다인데.. 중소는 대부분 비슷할까요?

25년 이상 10여개의 다양한 직장에서 회사생활을 하다보니 어떻게 하면 좀 더 발전적인 커리어를 계획하고 실천할 수 있을 지에 대한 나름대로의 프레임이 생겼습니다. 저는 대학원에서 마케팅 석사를 전공하고 대기업 인하우스 경제연구원 연구원으로 첫 직장에 입사하여 마케팅/브랜딩 컨설턴트로 커리어를 시작하였습니다. 이후 외국계 IT 기업 B2C, B2B 마케팅 담당자를 거쳐 외국계 브랜딩 컨설팅 전략 컨설턴트, 국내 대기업 지주회사 브랜드 담당 팀원 및 팀장, 대기업 광고 대행사 AP와 AE 역할 등 브랜드 전략 및 관리 관련 클라이언트와 에이전시 관점에서 다양한 프로젝트를 경험하며 브랜드 전략 전문가로 커리어를 정립하였습니다. 제가 이러한 커리어를 계획적으로 실행하게 된 것은 세번째 직장인 글로벌 브랜드 컨설팅회사로 이직하면서 부터였던 것 같습니다. 이후 제 직업인 브랜드 전략 수립을 개인 커리어 관리에 접목하여 다양한 분들의 커리어 상담을 진행하면서 제가 생각하던 사고의 틀이 점점 더 구체화되고 효과가 있다는 확신이 생겨 여러분께 공유드릴까 합니다. 저는 이 전략적 프레임을 JPM(Job Portfolio Management)이라고 이름 지었습니다. 이는 한 시점에 개인이 금전적, 비금전적으로 혜택을 받고 있는 다양한 역할을 잡(Job)이라고 정의하고 이를 포트폴리오 관점에서 관리하는 방법입니다. 여러분들은 직장셍활 이외에도 사회적, 개인적으로 다양한 잡을 수행하고 있으며 이러한 잡이 현재는 물론 향후의 커리어에도 긍정적인 영향을 미치도록 관리하는 것이 필요합니다. 이러한 관점은 2022년 하버드 비지니스 리뷰라는 학술잡지에도 '경력 포트폴리오를 제공하라(https://www.hbrkorea.com/article/view/atype/di/category_id/2_1/article_no/710)'는 논문에서도 제시된 적이 있습니다. 이 논문에서는 기존의 경력 경로 (Career Path)관리가 아닌 현재 내가 수행하는 다양한 역할을 기준으로 포트폴리오 관점에서 관리하라는 조언을 제시하고 있습니다. 저는 이러한 관점에서 더 나아가 현재 여러분이 하고 있는 다양한 역할(Job)을 비중에 따라 구분해 보라고 제안하고 싶습니다. 이는 개인의 상황에 따라 매우 다르게 나타날 것입니다. 일반적으로 직장에서 역할이 가장 큰 비중을 차지할 것이고, 미혼인 경우는 친구나 가족 구성원으로서의 관계, 기혼인 경우는 배우자나 가족들과의 관계, 업무 외적으로 사회활동을 하는 경우 그 집단에서의 역할, 부업을 하는 경우 그에 맞는 지위나 역할 등이 나타날 것입니다. 이러한 관계와 역할을 확인하고 현재 인생에서 이 '잡'이 차지하는 비중을 생각해 봐야 합니다. 이 비중은 금전적인 혜택과 심리적인 혜택 등을 고려하여 분석해야하는데, 대부분 직장생활이 절반 이상을 차지할 것입니다. 직장생활을 제외하면 나머지 잡들은 금전적인 혜택이 현저하게 적고 심리적인 혜택의 비중이 높을 수도 있습니다. 이러한 잡의 비중에 대한 분석이 현재 개개인의 '잡 포트폴리오' 입니다. 이 포트폴리오가 작성되면 이제 자신의 포트폴리오를 분석하고 이를 통해 미래의 경력을 어떻게 계획할 지에 대한 한 걸음을 내딛은 것입니다.

경력 3년을 향해가고 있는 백엔드 주니어입니다. 직전 직장을 퇴사하고 짧게 쉬다가 새 직장으로 이직한 지 3일차입니다. 2일차에 개발환경 세팅을 하고 소스를 열어봤는데 사용하는 기술 스택이 너무나도 오래된 기술을 사용하고 있더라구요. 채용공고에도 기술스택에 기재되지 않아서 모르고 입사했는데 개발자로써 성장 기대치가 너무 없어보입니다. 퇴사를 하는 게 맞을까요?

안녕하세요 회사 선택 고민이 있어 글 남겨봅니다.. 지난주 금요일에 1번 회사에서 3800 오퍼 받고 월요일에 협의 요청했더니 이 금액이 최종이라고 답을 받은 상태입니다. 그후 화요일에 2번 회사에서 3500 제안 받았고 여기는 이 금액이 최대라 조정 불가하다고 결정되면 연락달라네요. 저는 2번 회사가 좀 더 미래를 봤을때 비전이 있고 출퇴근 거리가 훨씬 짧아서 연봉 3600~3700 정도까지는 요청해보고 싶은 상황입니다. 이 경우 최종 제안인건 알지만 1번 회사에서 오퍼받은 금액 보여주면서 얘기해볼수는 없을까요?

직업에 만족하고있고, 회사에서도 나름 인정받고있는 10년차 직장인 입니다. 다들 20후 또는 30초에 한번씩 진로고민을 하게된다고 들었는데 그게 저한테까지 올줄은 몰랐습니다. 어느날 갑자기 내가 이렇게 열심히하는데 내 월급은 350이네.. 10년후에 많이 벌어야 600일거같다 이돈으로 앞으로 어떻게 먹고살지? 라는 생각을 하게되었습니다. 그러다가 부업도 찾아보고 전직도 찾아보고 있습니다 회사원이 아닌 다른 일을 할 수있을까? 했지만 저는 기술직이다 보니 사업을 하려면 기술이 필요하구나 해서 안될것같고.. 자영업? 투자? 등 요즘 회사 월급쟁이가 아닌 다른곳에 눈이 돌아갑니다.. 다들 어떻게 생각하면서 살고 계신가요.. 조언 부탁합니다

퇴사 후 이직을 준비하고 있는 상황 입니다. 회사에서 일도 열심히 하고 성과도 많이 냈습니다. 건강도 안좋아지고 일이 계속 몰려 퇴사 후 이직 준비를 하기로 결정하고 퇴사 했습니다. 퇴사 후 IT 대기업들 지원했을때 면접도 봐서 잘될것만 같았는데 요즘은 대기업 중소기업 스타트업 서류에서 다 떨어지네요... 취업은 될까 포기 하고 다른 길 찾아봐야하나 이런 불안감이 계속 드네요

붙으신 선배님들 혹시 팁 같은 거 있으신가요? 자산운용을 따로 뽑기보다는 일반으로 같이 뽑던데 자산운용 지원해도 경영지원으로 가기도 하지요? 평상시에 농민신문 같은 거 많이 읽으면 도움되나요? @농협생명보험 여기는 맨션을 한 기업밖에 못 하나요?

가끔씩 정말 지옥같은 꿈을 꿀때가 있습니다 취업에 실패할까 불안했던 취준시절, 군대에서의 첫날밤... 잠에서 깨고나면 그 모든게 꿈이었음에..너무나 감사하고 행복합니다 그러나 이 꿈은 깨지질 않습니다 정신차리고보면 어두운 방구석에 쭈구리고 앉아있거나 머리를 땅에박고 업드려 아무것도 못하고있는 제 모습을 발견합니다 한시간이고 두시간이고 그자세 그대로 시간을 버티고버티기만합니다 며칠째 밥도 물도 거의 먹지 않았더니 화장실도 갈일이 없습니다 잠도 몇시간자지못합니다 오른쪽 손가락 끝이 동상인지 빨갛게 부어있고 아픕니다 그럼에도 하루 최소 5곳 이상 이력서를 제출하고 있습니다 지난주 면접을 보고왔습니다 토스 카카오엔터 카카오뱅크 좋지 못했습니다 제가 몸담았던 회사들의 정보를 알고싶어 부른듯 한 느낌입니다 저보다 제가 다녔던 회사들이 어떻게 하고있냐를 더 궁금해 하는것 같았습니다 애초부터 제 직무와 비슷하지도않은 직무였습니다 역시 결과도 좋지못합니다 넥슨, 네오플, ea스포츠는 서류탈락이고 토스, 카뱅도 면접 탈락 메일을 받았습니다 요기요, 하이퍼커넥트, 뤼튼, 카카오페이증권, 오늘의집, 네이버...이외에도 이름도 기억나지 않는 생소한 기업들에 이력서를 넣고 잠시 숨을 돌립니다 키보드에서 손을 놓자마자 불안이 엄습합니다 정말 보잘것없는 삶입니다 회사 하나없다고 왜 사회에서 평생 고립될것 같은 느낌이 들까요 회사다닐때도 일만하고 친구도 연애도 하지못했는데 그때도 못했던걸 왜 이제와서... 내 존재가 회사가아니면 아무것도 아닌것같아서 매일이 비참하고 그럼에도 다시 그 혐오스런 삶에 들어가려고 몇주째 이러고있는 제가 너무 한심합니다 줄을 잡고 버티고 버티면서 계속해보고있지만 아슬아슬한 이 선이 끊겨버릴까 걱정되고 무섭습니다

안녕하세요, 저희 회사 사람 구하는데 관심있으신 분! 댓글로 문의 환영입니다~ https://www.peoplenjob.com/jobs/5836229?field=all&q=Hh

안녕하세요. 40대 엔지니어는 이직이 어려운데 운 좋게 최종합격까지 가게 되었습니다. 현 회사와 이직하려는 회사 모두 전력기기 제조업이고 업무는 스마트팩토리 관련 업무입니다. 이직하려는 이유는 현직장의 연봉체계(샐러리 캡=연봉상한), 인센티브, 업무와 고과문제 3가지 입니다. 현회사는 직급별로 연봉상한이 있고 조만간 상한에 걸릴 것 같습니다. 그리고 현회사는 인센티브가 퍼센트가 아니라 정액으로 적은 돈만 줘서 이직하려는 회사와 2~3천만원 정도의 차이가 납니다. 마지막으로 현회사의 업무는 마음에 들지만 고과를 잘 받기 어려운 업무인데 이직하려는 회사는 신규 공장에서 업무를 시작하는지라 비교적 성과를 낼 기회가 많습니다. 이직을 고민하게 만드는 요소도 크게 세가지입니다. 첫번째는 워라밸입니다. 현직장의 워라밸이 이주 좋아 칼퇴근에 업무 압박이 적은 반면 새회사는 워라밸이 좋지 않습니다.(다만, 연장근무 수당은 잘 챙겨줍니다.) 두번째는 회사 분위기입니다. 현 회사는 제조업치고는 부드러운 분위기이지만 새회사는 제조업 분위기가 강하고 현장이 빡센 분위기 입니다. 마지막으로 나이에 관한 문제입니다. 현회사에서는 어느 정도 입지를 다졌는데 새회사는 많은 나이에 새로 시작한다는 부담이 있습니다. 이 외에 자잘한 복지나 수당 등은 새회사가 더 좋고 근무위치도 새회사가 약간 더 좋습니다. 이런 상황이라면 이직이 맞을지 아니면 스테이하는 것이 좋을지 고견 부탁드리겠습니다. 새해 복 많이 받으세요.