오랫만에 신입 공채 지원서 보고 있는데..

내 이력서도 깜깜한데 신입 이력서를 보고 있네요. 팀장이 금요일 퇴근직전에 조용히 부르더니 저 부사수 포지션 포함해서 이력서 보고 몇명 추려보라고 합니다. 경력직 뽑는다고 경력직 서류는 몇번 검토해본적 있지만 신입 서류는 처음 봅니다. 그런데 왜 이걸 저한테 보고 추려달라고 한건지는 모르겠습니다. 팀장이 할일인데.. 신입들이니 경력기술서는 동아리 활동이 대부분이고.. 자기소개서는거기서 거기네요. 그나마 회사 기사 찾아보고 쓴 친구들은 나은편인가 싶고.. 인사팀에서 한번 필터링 하고 준게 아니라 지원자 다 준것 같은 느낌인데.. 지원자가 적어서 그런건지 인사팀이 일을 안한건지 모르겠습니다. 경쟁률은 약 20:1… 주말에 틈틈히 읽어봤는데 차별화되는 친구들이 안보여서 다시 읽어 봐야 할 것 같습니다. 내 할일도 많은데 이게 뭐하는 짓이야.. 저 부사수 뽑는다는 핑계로 준것 같은데, 어차피 면접은 제가 볼것도 아니고..