안녕하세요. 이직하여 현회사 업무 3개월차 입니다. 이직하여보니 윗 상사의 폭언과 욕설이 난무하는 험악한 분위기에 타 회사로의 이직을 결심하여 내일 오후, 2차 면접(대표면접)을 앞두고 있습니다. 그러나 부득이하게도 11월이 회사의 가장 바쁜 시기와 겹쳐 연차나 반차를 사용할 수 없는 상황입니다.. 심지어 외근도 거의 불가능한 상태입니다.. 내일 당장 면접을 앞두고 있고, 그것도 대표이사 및 임원 면접인데 이렇게 기회를 놓칠 수가 없습니다.. 당일 거짓말을 하려니 차마, 마음에 내키지 않네요.. 도움 및 조언을 요청 드리고자 합니다. 도와주세요..

안녕하세요. 5년차 된 웹개발자입니다. 여태 SI(LMS>보험잠깐 > 공공)쪽만 하다가 이번에 퇴사하고 서비스 회사로 이직할려고 하는데 힘드네요,, 어떻게 준비해야할지,, 어떤 방향성을 잡아야할지,, 막막합니다,, 혹시 SI에서 서비스쪽으로 넘어가신 분이 계신다면 조언부탁드립니다. 답답해서 여기에 적네요. 늦은 시간이지만 오늘도 고생많으셨습니다,,

7월 말 퇴사 후 취준 활동 중인 15년차입니다. 연차가 연차다보니 정말 이직이 쉽지않다는 게 (알고있었지만) 느껴지네요. 아는 분 소개로 스타트업 같은 곳 최종 면접을 보고 2주가 지나가는데 언제 입사 가능하냐고 해서 합격일로 부터 4주내외라고 답변했고 저는 대부분 서류에도 그렇게 썼는데 최근 헤드헌터 통해서 지원하는데 헤드헌터가 2주로 쓰라고 하더라구요. 맞는 곳+회사에서도 지원자가 마음에 든다면 합의 가능한 부분일 것 같은데 경력직입사시 입사가능일자가 크리티컬한 요소일까요? 올해 안에는 어디 다니고 있을 줄 알았는데 긍정마인드 유지가 쉽지않네요 🥲

농협을 5년다니다가, 일이 안맞다는판단을하고 나왔습니다 과장에게 욕을 너무 먹기도하고, 버티다가 우울증 약도 복용하고, 수면제도 복용을 했습니다... 너무 힘들어서 나오긴했는데... 오퍼가 중소기업에서만 오고, 서류가 잘안되서 직장다닐때, 데이터분석,ai공부를 더해보고싶어서 한양대(모교) 컴공을 야간대학원으로 다녔었는데요. 시간이 안되서 휴학하고 있었습니다.. 머리는 문과머리라 코딩 아직 잘못하구요... 머리 나쁩니다...ㅜㅜ 길을 제시해달라는건 아니고, 친한동생이면 어떻게 하는거 나을지 이야기좀 부탁드립니다

35살 남자입니다. 농협 다니다가 나오게 되었고 요새 신입서류를 쓰고있는데 중소밖에 통과가 안되더라구요.... 농협에서는 주로 대출영업했습니다 그리고 지금 알아보는 직무는 해외영업이구요 ㅜㅜ 이럴때는 중소가서 경력을 쌓는게 맞을까요?? 아니면 다음시즌까지 준비를할까요?! 정량스펙은 서성한 사과대/3.9/945/IH/일본어AL/재외공관인턴6개월/농협5년 입니다.... 어떻게 살아야할지 참...어렵네요

안녕하세요 궁금한게 있어 여기에 말씀 올립니다 현재 이직 준비중이며 최근 면접 본 회사 중 1차 실무면접 합격 후 저번주 월요일 최종면접 보고왔습니다. 면접 결과를 면접본 주 금요일까지 준다고 하였고, 불합격은 문자로, 합격은 유선으로 전달 준다고 하여 기다리고있는데 지금까지 연락이 없습니다 인사과에 전화해보는게 맞을까요 아니면 조금 더 기다려보는게 맞을까요? 어떻게 해야할지 몰라 선배님들의 조언 구합니다

면접자가 된지는 약 7년전 부터입니다. 실무진으로 면접에 들어갈 때는 세세한 경력과 처우까지는 모르고 들어갔는데 본부장급으로 면접에 들어가면서 사전에 제출한 이력서들을 보며 느낀 점이 하나 있어 공유하고 싶습니다. 오늘도 점심에 면접 대상 이력서 검토하다 (면접 여부 결정을 위한) 생각이 나서 공유합니다. 1. 최종 처우 협의는 합격이 결정 난 이후에 해도 늦지 않습니다. 현재 받는 원천징수 연봉, 계약연봉 정도만 공개하세요. - 면접 보는 회사가 본인이 너무 마음에 들어서 어떻게든 온보딩을 위하여 열렬한 구애를 회사쪽에서 시작하는 대화를 걸기 전까지 본인이 바라는 처우에 대해 세세하게 공개하지 않는게 현명하다고 생각합니다. [예시] 현재 연봉 : 24년 계약연봉 6,500 / 23년 원천징수 7,200만원 (이직 시 연봉 인상은 내규에 따라 논의 가능) 정도로만 표기 하셔도 충분합니다. *최종적으로 협상의 여지가 많아 보이는 사람일수록, 들어와서 일할 때에도 조율하며 여유로움을 가지고 일한다고 생각이 들어요. **무조껀 회사로부터 ‘필요한 인재’ 라는 판단이 난 이후부터 연봉과 처우에 대한 진지한 협상을 시작하시면 좋을 것 같아요. 무턱대고 더 많이 받고 싶다가 아닌 지혜롭게 본인이 받고 싶은 1) 희망 연봉에 대해 객관적 근거를 제시하고, 이를 근거로 2) 입사하게 된 이후 앞으로의 기여와 노력을 제3자의 입장에서 한번 설득력있도록 생각해 보신 후 일방적 요구가 아닌 ‘대화’ 하세요. 2. 대세가 아닌 곁가지에 목숨걸지 마세요. - 주차비 지원, 복지포인트 등등이 아쉬우시면 그냥 그곳에서 계속 일하시면 어떨까 해요. 이직하며 연봉을 많이 올린다면 참 좋겠지만, 이력서 제출하면서부터 최소 20% 이상 받고 싶다라던가, 본인 복지 포인트가 얼마인지, 법카 한도가 얼마인지, 주차비 등등 지금 회사에서 본인이 받고 있는 자잘한 복지를 다 적어낸 이력서를 보면 면접도 보기도 전에 이미 ‘얼마나 능력이 대단한지 한번 보자?’ 란 생각이 부정적인 생각이 먼저 듭니다. ***능력을 보여주고, 면접을 보기도 전에 서류에서 부정적으로 보일 수 있는 의도치 않은 실수가 가장 많은 연차들이 7-12년차 사이의 대리말-과장-차장초의 경력에서 많이 보입니다. ****느긋해 보이고, 연봉에 초연한 것 같이 말하는 사람들이 훨씬 더 연봉 협상과 포괄 처우 협상에 유리합니다. 저와 다른 생각이 있으신 분들도 많으실거라 생각합니다만, 한 업계에서 그래도 18년 정도 근무해 본 경험 근거한 생각과 의견이니 대충 그렇구나~ 정도로 넘어가주세요.

지금 30인 정도 되는 스타트업에서 이직 준비 중인데 적어도 100명 정도는 되는 스타트업으로 가고 싶어요 이 정도 규모면 그래도 괜찮나요? 공고 뜬 곳들 잡플래닛에서 후기 좀 찾아보면 그럭저럭 괜찮은 것 같은데.. 저 정도 규모되는 스타트업에 계신 분들 조언 부탁드립니다 아니면 여기도 괜찮다 이런 추천도 좋아요

안녕하세요. 사업을 고려하고 있는데 식품 유통사 측면의 의견이 필요해서요. 혹시 마켈컬리, 이마트, 홈플러스 등 식품을 유통하는 기업에 근무하시는 분이 계실까요?

서류 전형이 채용시 마감이였는데 갑자기 문자로 "다음주 언제 공고 마감 예정이니 이때까지 지원서 접수 해주세요" 라고 오면 1순위가 어느정도 내정됐다고 보면 될까요??

과장 정도 연차 입니다만 부끄럽지만 혼자 끙끙 앓다가 글을 적어봅니다 일장 일단이 있으나 고민거리 나열해봅니다 3년간 해외 inquiry를 혼자 관리 하여 전 inqury 미팅 및 수출기회를 만들어나갔습니다. 워낙 내수에 치우쳐져 있는 회사(글로벌 브랜드 인지도 0, 국내인지도 최고)이다 보니 현타가 많이 옵니다. 자칫 잘못 했다가 어렵게 잡은 기회를 놓칠것 같기도 하고…. 해서 고민거리를 적어봤습니다. 스테이사유 1. 회사 설립최초 수출기회 창출, 이번 바이어 회장 방문으로 내년 20-30만불 달성 가능성 및 중장기적으로 윈윈 할 내용이 많음 2. 바이어 회장 우리회사 방문 및 바이어 담당직원과 좋은관계 형성 및 우리회사 사업 관심도 너무 높음 3. 바이어와 좋은 관계 형성으로 인해….저에게 다른 개인적인 기회도 주고자 하는 바이어 의지 표현 4. 수평이동 이직 5. 사업부 사람들과는 업무적으로 업무외적으로 잘 지냄 6. 스타트업처럼 수출영업 업무 진행. 처음부터 끝까지 기획가능성 이직사유 1.현재 붐이 되고 있는 산업내 아이템 2.현재 회사 수출경력 전무 하며 시작부터 선적까지 전 프로세스 유관부서에게 설명 및 수출실무 업무에 필요한 업무를 왜 하는지에 대한 소명자료 작성 및 서류작업 다수, 그로 인해 다소 업무 딜레이 3.한번도 해보지않은 수출 업무 및 프로세스를 설명하고 알려주고 회의를 해도 이미 답은 정해져 있는 태도 (EX. 원가에 부가세 포함, 10개 수출할때와 1000개 수출할때 가격 동일, 우리사업부만 마음이 급함, 정리된게 없다고 하며 만들어야 한다고 하면서, 만들어가면 그게 아니라고 함) 4.수치화 시키기 힘든 물경력 우려 5.3년 되었으며, 더 오래 있을경우 가고자 하는 이동이 어려울 이직 가능성 6.사업부 인원 부족으로 주52시간 근무중. 야근에 불만이 없으나, 건강 우려가 됨 7. 실행1 보고 자료 작성 9로 업무 8. 기타 제 업무 스콥에 있는 업무중, 해외지점 커뮤니 케이션이 있습니다. 해외지점 한국관리자 위기의식 결여 9. 이직 회사 파트급 세팅기회 엿볼수 있음 3년간 근무하며 회사에서는 관심없는 사업이나 사업부단에는 워낙 높은 관심도 사업이라 저 관심도인 유관부서를 움직이게 바이어 회사 회장을 우리 회사까지 불러오게 하는 초강수를 두며 혼자 하드캐리 해와습니다. 그래서 그런지 마음이 심란하고 복잡합니다만… 그래도 결정해야 하기에….. 혼자 소모적인 고민만 하다가 적은글이었는데 관심 가져주셔서 너무 감사합니다 일장일단이 있고 상황들을 다 세세하게 작성하기는 어려웠으나…. 현 상황을 받아들이는 저의 태도에 반성하고 갑니다 두회사에 피해를 주면 안되기에….빠르고 바른 결정 하겠습니다 다음주에는 바이어 해외 본사와 바이어 담당자의 집에 초대를 받았습니다. 가족동반이구요. 가서 요리는 못하지만 백선생의 필살 레서피로 갈비찜을 해주고 올 예정입다^^

회계사 시험 준비하다 떨어지고 금공 입사해서 다니고 있는데요 말이 금공이지 순환근무에 금융이라기 보다는 그냥 공무원 일하는 기분입니다 정년은 보장되고 워라밸도 있지만 점점 멍청해지고 경쟁력 없어지는 기분입니다 제 가치관으로는 여기서 계속 일하느니 걍 빡세게 일해보고 시장에서 제 한계까지 한번 부딪혀보고 싶다는 생각이 듭니다 빅4 가면 회계사인 대학 후배들이 5~10년차인 경우도 있을것 같네요… 제가 비현실적인 생각을 하는건지 조언 부탁드립니다. 나이만 문제없으면 도전해보고 싶습니다. 감사합니다

약 4년 정도 미디어 제작 관리와 미디어 관련 솔루션 사업 운영 중소기업 두곳에서 두 업체에서 모두 2가지 큰 맥락의 직무를 병행해왔고, 두번째 직장에서 부서 전체가 권고사직되었습니다. (실제로 매출이 적고, 물경력이였다고 생각됩니다) 그 후 (1) 중소기업 / S사 > 미디어를 활용한 전시 및 메가이벤트를 많이하는 광고대행사에서 어느 정도 경력을 인정해주셔서 4% 정도 상승하여 4천 초반에 다음 주 월요일 출근을 앞두고 있습니다. (2) 외국계중견기업 / H사 > 일본 카메라 및 복합기 회사로 유명(했던) 업체이며 기술 영업(솔루션 세일즈)에서 <공채 신입>으로 지원하여 다음 주 목요일 2차 면접 일정이 잡혔습니다. 두번째 회사는 신입이다보니 직전 연봉보다 4%정도 떨어질 것 같습니다. 한참 이것저것 열심히 경력을 쌓아야 할 때라고 생각되고 그간 중소기업을 경험해보고 어느 정도의 체계가 잡힌 곳을 가고 싶은 마음에도 지원했던 것 같아요. 문제는 두번째 회사의 2차 면접 일정이 첫번째 회사 출근 후 4일째 되는 날입니다. 출근 후, 5일째 되는날에 개인 사정으로 반차를 미리 써야할 것 같다고 면접 후 말해둔 상황인데, 면접때문에 또 반차를 써야한다고 이야기하기가 상당히 난감하네요.. 이런 상황을 겪어보신 분이나 조언 해주실수 있으신 분들의 고견을 귀담아 듣고 싶습니다. (사견으로, 개인적인 욕심은 첫번째 회사에 정중히 말씀드리고 출근을 취소 후, 2차 면접 준비 후 취업에 성공하고 싶지만 절차상 어떤 식으로 진행해야 할지 난감하네요) 긴글 읽어주신분께 감사드립니다.

펑

친구가 외국계 다니다가 재취업 실패해서 교대원가서 기간제 노린다는 데.. 기간제 학교에서 못구해서 난리다라는 말도 있고 학령인구 줄어서 일자리 구하기 힘들다는 말도 있네요.. 이제 2025년이 교대원 양성과정 막차라 고견 여쭙습니다. 과목은 주요 교과목입니다.