스펙이고 모고 다들 얼마나 걸리시나요? 동종업계 규모 많이 낮췄는데 팀장급 하기에는 애매하고 차장급은 나이가 많고

안녕하세요! 이번에 첫 이직을 하게 되었습니다. 이전 직장대비 연봉이 1000 인상으로 제안을 받았는데요. 처우 관련하여 궁금증이 있습니다! 보통 이직하실 때에 직전 회사 연봉에서 몇%(또는 얼마 이상) 인상 기준일 때 이직하시나요?? 다른 선배님들께서는 어느정도 수준을 기준으로 삼으시는지 궁금합니다!

5년차이고 경력직으로 이직하려고 상반기에 열심히 서류넣었지만 그중 10군데 면접을 봤는데 두군데는 최종탈이고 나머진 1차에서 탈이네요 ㅠㅠ 원인이 뭔지 잘 모르겠고 분위기랑 대답에 큰 문제가 없었습니다. 컨설턴트에게도 대답관련 상담도 받았는데 대답에는 문제가 없다고 하시더군요 1차 면탈은 경력부족이라 생각하지만 최종탈은 보통 인성면접인데 탈락하는 이유가 있을까요?ㅠㅠ

비지니스 디벨롭먼트 법인 채널 영업 어떤가요?...

이력서 업데이트 안되어있는데 그 상태로 면접 제안와서 면접봤어요 ~25.02.28 A회사 근무 25.03.05~25.05.30 B회사 근무 B회사 재직 중 이직 희망하여 이력서랑 포트폴리오 전달했는데 나중에 확인해보니까 재직기간이 업데이트가 안되었더라구요.. 면접때 구두로 B회사 다녔는데, 이직희망한다했는데.. 합격은 되었거느요.. 이거 문제는 없을까요.. 합격 시 이력서 다시 제출하라눈데.. 큰 문제가 될 거같아 문의두립니더ㅠㅠ 제 잘못이긴 한데.. ㅠㅠ 조언 부탁드리겠습니다ㅠㅠ

여태 연락이 없다는건... 탈락햇다는걸까요? ㅠㅠ 면접때 분위기는 좋앗는데요.. 팀장과 면접봣는데 잘 올려보겟다 햇는데 .. 😭😂

요즘은 단기알바 구하는 형식도 다양하네요 ㅎㅎㅎㅎ 고오급 인력으로 알바쓰고 싶은데 알바라고 하면 지원 안할테니...ㅎㅎㄹ 3개월 계약직 후 정규직 2개월 계약직 후 정규직 6개월 계약직 후 정규직 진짜 왜들 저러는지...ㅎㅎ 저런데에 낚이시는분들 없으시죠?ㅎㅎ 진짜 저런곳은 좀 망했으면 좋겠어요!

직전 연봉 4500+식대 따로 지원 이직하는 곳 연봉 4700+식대포함 아직 입사 전이고 합격 안내 전화를 주실때 퇴사하시는 분 연봉이 3800이였고 회사에서는 비슷한 연봉대를 생각했었는데 갑자기 너무 연봉의 갭이 차이 나버려서 고민이 많았지만 같이 면접봤던 팀장님께서 저를 너무 마음에 들어했다며 합격 연락을 드린다고 말씀주셨습니다. 그러면서 희망연봉인 5000까지 맞춰주긴 힘들 것 같다고 미안해하시면서 4700을 말씀하셨고 저는 직무변환인걸 감안하고 알겠다고 했습니다. 그리고 오늘 입사전 제출해야하는 서류들에 대해서 추가적으로 안내를 받으면서 궁금한점을 여쭤봤는데 식대가 연봉에 매달 20만원씩 포함이더라구요.. 그리고 6월 입사인데 연봉협상은 회계연도에 따라 내년 12월에 진행된다고 하셨습니다. 연봉 인상률이 5프로 미만인데다가 식대도 연봉에 포함이고 연봉협상이 내년 12월이면 저는 오히려 마이너스된 연봉으로 1년6개월을 지내야 하는데 이런 부분을 말씀드리면서 계약서 쓸때 4800정도는 받아야 직전연봉과 비슷한 수준이 될 것 같다고 말씀드려도 괜찮을까요..? 이전 회사보다 규모도 작고 스타트업 회사입니다 그래서 높은 연봉 인상률을 기대하진 않았지만 4700은 제가 다음 연봉협상 전까지는 계속 불만족 할 것 같아요ㅠㅠ

안녕하세요 이직은 처음이라 절실히 여쭙니다 ㅜㅜ 다름이 아니라 희망 연봉과 입사일은 전달해놓은 상태인데 오퍼레터 아직 안 받은 상태이고 협의까지 진행하면 더 오래 걸릴 것 같아서, 오퍼레터 받으면서 좀 더 늦춰볼 수 있을까요? 합격일 기준으로 한달으로 던져놓앗는데 어떻게 생각하시나요 이직 선배님들 … ㅜㅜ 더 늦추는 건 좀 그럴까요?

계속 한국에서 일할 예정인데, 공인노무사는 23년 1차합, 24년 56(60점커트)로 떨어졌습니다... 노무사에 대한 동기가 많이 떨어져있는 상태에서, 미국변호사 자격증을 알게되었는데, (현재 박사학위를 하고있습니다.) 궁극적으로 경영+법 >> ESG, ISO, 거버넌스, 컴플라이언스, 내부감사 이런쪽으로 일을 하고싶습니다 어떤 자격증을 따는게 맞을까요? 미변은 노무사처럼 한국에서 정해진 업역이 없어서, 계속 한국에서 일할거면 어떻게하는게 좋을까요 고귀한 의견 부탁드립니다.

현재 마케터 경력은 2년차이며 주류, F&B 무역/유통사 마케팅 경력은 1년입니다. (법인이 2개인 중소 회사) 평소 주류와 F&B 마케팅에 관심이 많았기에 1년동안은 문제없이 커리어를 쌓았습니다. 다만 최근 규모가 큰 프로젝트(F&B)가 생겨 팀내에서 주류와 F&B를 나누려고 하는 추세입니다. 주류 쪽은 회사가 작아 마케팅을 제대로 못하는 추세에 F&B가 대기업과 프로젝트를 진행하는 현황이다 보니 앞으로 커리어를 생각하면 어느 분야를 맡아야 할지 고민이 큰 상태입니다. 개인적으로는 나중에 최종적으로는 주류를 가고 싶지만 F&B로 틀게 될 가능성도 있다고 생각을 하다 보니 어떤 선택을 해야할지 모르겠습니다. 결론은 밑에 짧게 남기도록 하겠습니다. 결론 - 추후 주류 or F&B 마케터로 큰 회사 취업을 목표 하기 위해서는 현 상황에서 주류 마케팅과 F&B 마케팅 중 어느 것을 택해야 할까요? 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다. :)

안녕하세요. 요즘 30대를 앞두고 중견/대기업으로의 이직을 준비하고 있습니다. 5군데 정도 서류를 넣었으며 2군데 면접 일정이 잡혔습니다. 연차사용이 힘든 회사는 아니지만, 면접이 연달아 있다보니 회사에 연차신청을 하는데 죄송한 마음도 있고, 눈치도 보이는 것 같습니다. 또 걱정이 많은 성격이여서 더 그런것 같습니다..ㅎㅎ 다들 이직 준비하실 때 연차 사용 어떻게 하시나요? 연차 사용하지 않고 면접 보는 것도 가능한걸까요?

이직을위해 이곳저곳 면접을 보고있는데요. 레퍼런스 체크는 어떤식으로 진행이되나요? 같은 계열이면 모를까 완전 관련 없는 타기업인데 이사람의 직무능력. 주관적인평가. 인맥 등을 알아물어보고 답을 얻는게 가능한가요? hr근무하시거나 아시는분들 답변부탁드려요

안녕하세요, 인튜이티브 FSE 분위기나 처우, 연봉 등 궁금합니다. 도움주실 현직자분들 계신가요?

현재 제조업 회계팀 만 6년 다 되어갑니다. 이직 준비 중에 있는데 A기업(최종합) : 물류업, 하위고과 해고 B기업(1차면접) : 제조업, 고용안정성 높음 A기업은 좋은 기업이지만 업종이 다르고 고용안정성이 떨어진다는 이야기가 있어서 최종합 하고도 조금 망설여지는 상태입니다. B기업은 기업은 제조기업에 고용안정성이 높아서 제가 정말 가고싶은 기업이거든요. (아직 1차합도 안했지만요) 이런 경우에 1) 일단 A기업으로 이직 후 재이직 준비 2) A기업 포기 후 이직준비 지속 둘 중 어느 선택지가 나을까요? 이직도 잦으면 기업입장에서 채용시 부정적 견해를 가지기 쉬우니 더욱 고민이 되네요. 참고로 현 재직중인 기업에서는 낮은 인사고과로 인해 연 초에 진급누락 및 권고사직을 받았던 상태라 앞으로도 승진은 막혀있어요. 버티고는 있지만 이직을 하기는 해야하는 상황이에요