8년차에 펌웨어를 메이저로 웹앱 퍼블리싱까지 가능한 나름 풀스택 개발자입니다. 첫 직장 3년 후에 대기업으로 옮긴후 직무가 맘에 들지않아 스타트업으로 이직후 회사 부도,부서 축소로 퇴사,폐업,가족간병,공부 등으로 계속 이직하다가 전에 일하던 팀장님이 부르셔서 팹리스쪽 일하다가 상장 실패 실패 칼바람 등으로 연봉동결3년째.. 결혼 및 출산으로 왕복 180키로 등으로 피로해질때쯤 이직을 알아보던 차에 전에 일하시던 타부서 팀장님이 불러주셔서 10프로 인상에 이직하게 되었는데 마음같아선 30프로 이상올리고 싶은데.. 이직이 너무 많은 상황이라 10프로라도 인상하고 가는게 좋을까 고민중입니다.. 이직시장 너무 얼어있는거 같아서..
연봉 3년 동결에 이직..
07월 13일 | 조회수 378
귤
귤린이
댓글 2개
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냐
냐옹이
07월 14일
지금 거의 벼랑 끝인데, 동아줄이 오니 10프로냐 30프로냐를 따지시는걸로 보여 안타까워요.
굴곡이 많으셨으니 일단 기회잡고 재도약하시는데만 에너지를 집중하시길 기원합니다.
지금 거의 벼랑 끝인데, 동아줄이 오니 10프로냐 30프로냐를 따지시는걸로 보여 안타까워요.
굴곡이 많으셨으니 일단 기회잡고 재도약하시는데만 에너지를 집중하시길 기원합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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