안녕하세요, 리멤버는 명함 저장용으로만 쓰다가 이렇게 글은 처음 올려봅니다. 리멤버 분들의 여러 글을 보니 다들 친절하시고 조언을 잘해주시는 것 같아 저도 여쭤보려합니다. 저는 PR/홍보쪽 전공에 재학중에 있습니다. 방학에 현장실습 인턴 개념으로 괜찮은 대행사에 입사하게 됐고요. 단기 근무이지만 열심히 적응 중입니다. 어떤 사람은 이번 기회에 회사랑 잘 이야기해서 (회사측에서도 관련된 이야기를 넌지시 하시기도 했고) 취업계를 내고 계속 다니라고 합니다. 다른 사람은 이걸 경험 삼아 다른 스펙을 쌓아가면 되겠다고 하더라고요. 어떻게 해야 맞는 선택인지 헷갈립니다.. 회사에서 스스로 부족한 것을 체감하다보니 대학에 돌아가서 남은 학기를 잘 마치고 더 공부해보고 잘 다듬어가고 싶었습니다만. 어느 정도 일은 할 줄 아니 회사에 있어도 안정적이긴 할 것 같습니다. 무엇보다 귀한 재직 기회를 날리는 게 아닌지 고민도 됩니다. 원래 입사 전 계획은 졸업 후에 대외활동이랑 외국어 공부 등을 하며 스펙을 더 쌓는 것이었습니다. 지방이다 보니 수도권 취업을 염두하고 돈도 모으고자 취준기간을 다소 길게 잡았습니다. 물론 지금 회사에 남아서 할 수 있는 것들도 있겠지만, 대행사 워라밸 특성상..어려워 보입니다. 어떻게 하면 좋을까요...사회에 먼저 나와 계신 선배님들의 사례와 조언이 절실합니다.

안녕하세요. 전문대졸로 입사하여 방송통신대 학사 졸업한 직장인입니다. 지금 대기업 물류 자회사다니고 있는데요. 만4년차에 연봉도 계속 신입과 똑같고 직무도 프로젝트팀 한 번 갔다온거 제외하면 원하는 직무대신 CS관리만 하고있어서 물경력만 될까 고민중이던 찰나에 원하던 기업의 채용전환형 인턴 공고가 올라왔네요. 아무리 원하던 기업이라도 전환이 보장되지도 않는 인턴 지원은 무리수일까요? 나이는 30이고 현재 연봉은 4,000 원하던 기업은 4,800 정도라고 합니다.

얼마전까지 이름만 대기업인 곳 시설담당자로 근무하다가 전문자격취득하여 소방업종 중소기업에 이직하였습니다. 수행업무는 소방점검/보고서 작성 주인력입니다. 올 12월 재계약이 진행예정이고 현직장 제시연봉은 62백만 + 차량제공(기름포함)입니다. 출근시간 15분. 동일 업종 12월 다른 중소기업 제시연봉은 75백만이나 출근시간 1시간입니다. 소방업종에 근무중으로 이직이 자유롭고 통상 주인력으로 근무하는 2년차는 7천 전후로 형성중입니다. 급여차이가 좀 있기는한데, 집에서 가깝고 동료들이나 대표님도 유순하여 일하기 좋은 환경이고, 현직장이 저를 필요로 하는 곳임이 느껴져 망설여집니다. 근교출장이 많은 업종으로 주4일제 또는 현장퇴근의 조건을 제시해보는것도 고려중입니다. 현재 40대 중반입니다. 현명한 조언 부탁드립니다.

이번에 다른회사로 이직이 예정됐는데 경력증명서를 떼어야 합니다. 그런데 제가 7년차로 대리급인데, 이전회사에서 25년도에 과장으로 진급을 했습니다. 사실 7년차 임에도 과장이란 타이틀을 빠르게 달았기에 이력서에는 대리라고 표기를 했어요. 근데 이전회사에서 경력증명서를 떼오면 과장이라고 표시될텐데 괜찮을까요 ?

작년 8월 신규입사 후 근로계약서상 한달후에 업무평가 후 계약을 중료할 수 있다는 말로 퇴사하였습니다 바로 이직을 할 수 있었지만 실업급여 받는중에 조기취업으로 한달만에 그만둔 회사를 고용노동센터 초기 등록하였는데 초기에 등록된 회사가 아닌 다른 회사를 가고 일년이 지나도 조기취업수당을 받을 수 있을까요? 혹시 저랑 같은 경험이 있으시분이나 주변에서 보신분은 조언 부탁드립니다

이번에 채용공고가 발표되서 지원하려고 하는데 회사에 대한 정보가 없어서요 회사분위기, 업무강도에 대해 아시는분 계실까요?

제나이30대초반 두군데붙었는데 어디가면좋을까요ㅠㅠ대기업계약하고이직할지고민인입니다

안녕하세요. F&B 업계에서 10년간 직장생활을 하며 다양한 경험을 했고, 그 경험을 바탕으로 직접 식당을 창업해 어느 정도 성과도 이루었습니다. 하지만 욕심을 내어 확장에 도전하던 중 안타깝게도 사기를 당했고, 결국 민·형사 소송을 진행한 끝에 폐업을 하게 되었습니다. 그렇게 2년간의 자영업을 마무리하고 다시 취업을 준비하고 있지만, 어느덧 마흔이란 나이가 되었고, 현실은 생각보다 쉽지 않네요. 40대부터는 취업이 어렵다는 말을 들었을 때는 실감이 안 났지만, 지금은 그 말이 얼마나 현실적인지 절감하고 있습니다. 그래도 다시 한 번 마음을 다잡고 도전해보려 합니다. 끝까지 화이팅 해보겠습니다.

나이와 연차 및 상사들의 퇴사로 인해서 팀장을 담당하게 되었고 이제는 인력부족으로 인해 PM까지 해야하는 상황에 놓이게 되었는데요. 엔지니어로 커리어를 쌓고 싶은 상황에서 경기가 안 좋다라는 이유만으로 계속 회사에서 시키는 것을 받아들이고 유지하는 게 맞을까요?

한 업계에서만 쭉 일하다가 2년정도 창업 후 다시 있었던 업계로재취업 하려는데 가능할까요? 창업하면서 나름 못해본 경험을 많이 했는데 이 부분이 플러스 요소가 될지 궁금해요.

회사 관련하여 궁금한게 많은데 대답해주실분 있으실까요?

미치겠네요. 대기업에서 반도체소재 업무 쭉 해오다가. (너무 힘들어서 퇴사하고 딱 1년 됐네요 작년 말 퇴사해서...) 다품종소량 말고, 소품종 대량 혹은 다품종 다량쪽 제조직군 찾다 보니 철강이나 자동차부품사로 이직을 하고 싶어 했습니다. 철재회사 3달 다니다 때려치고, 공백 최소화 땜에 똑같이 반도체소재의 소재....로 현재의 무늬만 중견화사 들어온지 9개월 됐는데 하루하루 무너지네요. 자동차부품사 이직을 해 보고자 많은 지원과 도전을 해 봤는데- 면접을 가거나, 심지어 지방 면접도 가봤고 하지만 연봉도 연봉이고 업종 전환에 대해서 면접장에서도 공격질문도 들어왔던 적이 있고 해서 씁쓸하네요.... 이직 하고 싶다~~~ 이러면서 1~2주 간격으로 포트폴리오랑 이력서 계속 수정 하면서 지원 하는데 참....안되네요ㅠㅠㅠ 나이 30대 중후반이 되서 이직을 하자니, 주변 가족들도 굉장히 제가 불안정 해 보이는게 느껴지는 요즘입니다...

휴식기 이후 올해 초 구직하면서, 비슷한 시기에 지원한 회사 두 곳이 있습니다 a - 스타트업 b - 대기업 a 합격을 하고, b가 진행 상황이 너무 느려서 일단 a에 입사를 한 상황이고, 현재 수습기간 중 입니다. 최근에 b도 합격을 한 상황인데요, 선호도는 b가 훨씬 큰 상황이라 이직을 할 생각입니다. 이럴 때 퇴사 사유를 어떻게 얘기해야할지 고민입니다. 입사한 지 얼마 되지 않고 퇴사는 회사 입장에선 정말 싫을 것 같은데, 최대한 좋게 말씀드릴 방법이 없을지 고민입니다.

사람때문에 퇴사 말씀드리고 그 전까지 이직하려고하는데 전부 다 탈락이네요 이제 3년차 서버 개발자인데 개발자 커리어는 여기서 종료하고 다른 길 찾아야하나.. 뭔가 막막하네요. 어떻게 공부해야할 지 모르겠고요.. 다들 회사 생활 잘하고 계신가요?

혹시 대필, 적어 두었던 글 정리해주는곳 있으면 알려주세요 무료면 더좋아요 ^^