안녕하세요 ㅎㅎ 저는 만 27세 매거진 에디터입니다. 운이 좋게 첫 회사를 외국계 중견기업 브랜드팀에 들어가 어드민 업무를 병행하며 브랜딩을 조금씩 배웠는데 B2B 산업군이라 이력서에 화려하게 적을 만한 일을 하지 않았고 회사에서도 브랜딩에 돈을 많이 쓰고 싶어하지 않아해서 솔직히 말씀드리면, 편하게 일했습니다. 저는 몸이 힘들더라도 많이 배울 수 있고 적극적으로 기여할 수 있는 일을 하고 싶었습니다. 1년 7개월 정도 외국계에서 다니다가, 트렌드를 놓치지 않으면서 제가 좋아하는 글을 다룰 수 있는 곳을 찾아 한 매거진에 인턴으로 입사하게 되었습니다. 제가 입사하기 이전에 2주, 3주 간격으로 인턴들이 줄줄이 3번 연달아 퇴사했다는 것도 알고 있었고, 연봉도 기존에 받던 것보다 못 받는 것도 알고 있었습니다. 다녀보니 왜 인턴들이 줄줄이 퇴사했는지 알 것 같더라구요. 새벽 한두시까지 줄야근에 내 아이디어 하나 싣지 못하는 것도 다 괜찮은데 이렇게 고생해서 이 매체에서는 클라이언트 영향이 너무 커서 이력서나 포트폴리오에 쓸 경력이 없다고, 퇴사하는 한 선배가 말씀해주셨습니다. 그렇게 3달을 다니면서 밑빠진 독에 물을 열심히 길어 온 콩쥐가 되었습니다 ㅎㅎ 지금은 조금 더 넓게, 콘텐츠를 다루는 직군을 생각 중에 있습니다. 그런데 지금의 고용시장도 제 경력으론 너무 어렵고 또 이직한다고 해도, 또 다른 세 번째의 회사에서 이런 고민을 하게 되는 건 아닐지.. 경력이 도움이 되지 않는다는 핑계로 스스로 도망칠 이유를 만들어낸 건 아닐지. 이런 걱정을 안고 여기에서 버티는 게 맞을지, 아니면 빠르게 다른 일을 찾아보는게 맞을지 고민됩니다. 젊을 때 고생하는 거라고 나중에 하고 싶었던 일에 대한 미련을 갖기 싫어서 많은 걸 포기하고 이직한 회사인데 비슷한 고민을 하고 있는 제가 또 밉기도 하네요. 세줄요약 1. 외국계 브랜딩 1년 7개월 일하다가, 매너리즘으로 퇴사 2. 매거진 인턴 에디터로 입사 후 고생하고 있는데 물경력이라고 직장 선배에게 조언을 들음 3. 이렇다 할 경력이 없는 상황에서, 이 일을 계속 하는 게 맞을지 빠르게 다른 자리 알아봐야 할지 고민 전체 글이든 세줄요약이든 읽어주셔서 감사하고, 뭐라도 조언, 참견, 오지랖 모두모두 말씀 얹어주시면 귀담아 듣겠습니다. 감사합니다!

이직 준비하면서 잘 안되다보니 지쳐서 그런가 그냥 쉬고싶은 생각도 많이 드네요 근데 막상 아무것도 안할 순 없으니까 일단 다니던 회사나 열심히 다녀야겠습니다ㅜ

비상장 중소기업에서 주업무는 회계쪽이고, 비상장이지만 공시대상법인이여서 공시까지 담당하고 총 12년차 정도 됩니다. 지금 재직중인곳은 신약연구개발쪽이여서 아직 매출이 없어 혼자 업무를 진행함에 어려운점은 없지만 커리어를 쌓는데 큰 도움이 되지 않을꺼 같고, 회사의 미래 성장성에도 의구심이 들어 이직을 생각하고 있습니다. 그런데 면접을 보게되면 원가쪽 질문을 많이 받습니다. 저 스스로도 원가쪽을 제 약점이라 생각하는데 어떤 식으로 보완을 하면 될까 고민입니다. 지금이라도 꾸준한 매출이 발생되는 중소기업에 가서 커리어에 도움될만한 원가를 배워보고 싶은데 누구에게 배울 나이는 아닌거 같고...고민이 많습니다.

안녕하세요 이제 30대에 들어간 남자입니다. 저는 27살에 운 좋게 바로 취업을 했습니다. 유통(편의점) 업계였는데 업계 한계를 느껴 약 2년 간 근무하다가 퇴사를 하였습니다. 당시엔 제가 굉장히 경쟁력이 있어 빠르게 취업을 할 수 있다고 생각해 생퇴사를 했는데, 작년 취업 시장이 워낙 어려웠던 것도 있고 제가 생각했던 거 보다 제가 경쟁력이 없었던터라 재취업을 하는데 꽤 시간이 걸렸습니다(약 1년) 현재는 자동차 1차 벤더에서 반년 넘게 일하고 있습니다. 그런데 매일 야근(2시간 기본)과 업무를 정확히 알려주지 않고 일단 해보라는 식의 인수인계, 사수분의 강압적인 분위기(욕설을 좀 많이 씁니다) 등의 상황에 정신적으로나 체력적으로 좀 힘든 상황입니다.. 이에, 이직을 하고자 다양한 시각을 가지고 기회를 찾고 있는데, 최근 한 번도 고려하지 않았던 공기업이 좀 눈에 들어옵니다.. 정보를 좀 찾아보니 필수 자격증+인턴 경험도 중요하다고 하는데, 청년인턴을 지원해서 만약 된다면(이것도 경쟁이 빡세다는 거 잘 인지하고 있습니다ㅠ) 인턴 경험을 하며 공기업을 다시 준비해도 괜찮을까요? 사기업 정규직에서 공기업 인턴으로 가는 것도 괜찮은걸까..라는 고민과, 한 번도 준비해본 적 없는 공기업을 이렇게 시작해도 되는 걸까 라는 고민이 듭니다.. +NCS를 따로 해본 적은 없지만, GSAT는 준비해본 적 있습니다 현재 정신적/신체적으로 힘든 상황이라 일단 지금 상황에 도피하고 싶은 마음도 크지만, 좀 더 오래 다닐 수 있는 회사를 찾고 싶은 마음도 큽니다ㅠ 어떻게 하면 좋을까요..? 경험 많은 인생 선배님들의 조언 부탁드립니다!ㅠㅠ

안녕하세요. 올해 40세가 되는 두아들 아빠입니다. 간단히 제 소개 드리면 화학 전공으로 석사 하고.. 회사 다니다가 학업 병행하며 경영 전공으로 석사 했습니다. 처음에 중견 사업기획으로 근무하고 두번째 직장 거쳐서 지금은 대기업에서 5년차 사업개발 직무를 담당하고 있습니다.(직급은 차장) 그런데 성과 내기도 힘들고, 투자는 위축되서 의사결정 받기도 어렵고.. 페이퍼 위주 업무라 발전가능성이 없어서 진로를 고민하고 있습니다. 욕심으로는 경제학 박사를 도전하고 싶은데, 외벌이다 보니 어려울거 같고 결국은 분야를 한번 바꿔서 도전해보는게 어떨까 합니다. 그래서 컨설팅쪽이나 투자쪽을 생각하고 있는데 여러분들의 고견을 듣고 싶습니다. 타기업 이직도 해보려고 하는데 최근 경쟁이 치열해서 쉽지 않네요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

모든 전형이 3주 정도 걸리긴 했습니다... 지난 주 화요일 전화로 연봉 및 직급, 대략적 입사일을 협의했고 공식 오퍼레터가 지난 주 중 나올 거라 했는데 안나왔고 이번주 나올것 같다고 했는데 오늘 벌써 금요일이군요... 오퍼레터 나오기까지 결재에 시간이 이리 많이 소요되기도 하나요? 좀 지치네요....

몇개월째 쉬고 계신가요? 전 번아웃와서 실업급여 받으면서 무지성으로 쉬다가 3개월 전부터 이직 준비했는데,, 공백기로 치면 약 7개월 쉬었네요 🫥 요즘은 주말에 소일거리로 알바중인데 면접 한번 떨어질때마다 감정소모가 크네요 다들 하반기엔 꼭 취업해요 🙌

감사합니다^^

2차 면접 완료 후, 합불 여부가 아닌 레퍼체크 및 건강검진 진행, 연봉협상 자료 제출하라는 연락을 받았습니다! 긍정적인 신호라고 봐도 될까요? 이런것도 2인 이상에게 받아보고 최종합격여부가 결정될 수 있나요?

5년경력을 가지고 지난주 이직한 회사로 출근한지 일주일 조금 넘었습니다. 입사하기 전 지원했던 회사에서 연락이 와서 면접의사를 물어봐서 일단 간다고 했지만 연차도 없고 거짓말을 해서라도 가야할 회사인지 너무 고민됩니다. 현 회사 20명내외 규모 중소기업. 5년간 기존에 하던 업무랑 비슷. 과장급 직책으로 입사. 이전보다 연봉상승. 면접 회사 90명내외 규모 중소기업. 인테리어 직무로 전공과는 맞음. 사원급으로 업무 습득해야함. 이전보다 연봉 하락예상. 일을 할 때 연봉이 중요할까요. 도전이 좋을까요. 전공을 다시 살려보고싶다는 생각에 인테리어 직무로 여기저기 넣어보고 면접도 봤는데.. 잘 안되다가 지금 회사에 경력살려서 넣어 바로 합격하긴했어요 면접이라도 볼면 후회안할까요? 아님 뒤도 안돌아보고 지금상태로 앞으로 나아갈까요?

업무가 잘 안맞아서 이직하려합니다. 경력 10년차 현직장 만3년 영끌 8천정도되고요(중견), 최근 대기업 면접 2곳 떨어지니 자존감이 많이 떨어지네요. 이번년도에 이직을 하면 좋을듯한데 41에도 환승이직 가능할까요????? 아니면 이번년도에 하는게 좋을가요?? 한살이라도 어릴때??

2주가 지나도 열람이거나 검토 중 상태이면 그냥 떨어졌다고 보는게 맞죠?

안녕하세요 매일 게시글을 정독하고 댓글만 남기다 정말 오랜만에 글을 남기게 되네요 좋은 기회가 생겨 스카웃 제의를 받고 이직을 결정했습니다 다만 현 재직중 회사의 사정으로 이직 예정일을 통상적인 기간보다 좀 길게 (입사 예정일: 9/1) 가져가게 되었고 다행히 이 부분을 양해 해주셨습니다 다만 이직할 회사에서 요구한 사항이 오퍼레터를 보낼테니 내용 검토 후 수기로 사인을 해달라고 하셨네요 제가 이직은 몇번 해봤으나 오퍼레터를 받아본 적이 없어서 여쭤봅니다 보통 어떠한 내용 (근무조건이나 연봉, 제공되는 복지 같은 세부내용이 모두 들어가는지 아니면 간략하게 작성되는지) 궁금합니다 아시는 분들께선 편하게 답변을 부탁드립니다 감사합니다

안녕하세요 늦은 나이에 운좋게 대기업에 합격을 했습니다. 그러나 원천징수 기준 2천만원 하락이 예상되어 (물론 처우협의는 시도할 것입니다) 이직을 하는 것이 맞는지 고민이 많이 듭니다 아래와 같이 장점과 단점을 간단히 정리했습니다 결정은 제가 하겠지만, 여러 의견을 참고하여 듣고싶어 많은 말씀 및 투표도 부탁드립니다 ■ 장점 1. 직무 및 간판 - 이직 시, 전문성 있고 더 하고 싶은 업무를 할 수 있음 - 4대 기업 중 하나의 계열사라는 간판 2. 출퇴근거리 현직장 : 편도 90km 운전(1시간30분, 길안막힘), 소도시 이직 시 : 편도 20km대 운전(1시간 이내, 길막힘), 대도시 3. 갑을관계 - 현직장보다 한단계 위입니다. 4. 진급 및 직급 현직장 : 진급 시 학위 필요, 낮은직급 높은호봉 이직 시 : 진급 시 학위 필요 없음, 직급체계 단순화, 수평적 구조 5. 복지 - 유류비, 연금, 복지카드 등 복지가 상당히 좋아짐 - 구내식당에서 식사가 가능 (현재는 구내식당이 없어 나가서 먹습니다) ■ 단점 1. 연봉 : 원천징수 기준 2천만원 하락 예상 - 현직장 : 원천징수 기준 1억1천(기본급 7천수준, 성과급 3천후반) - 이직 시 : 원천징수 기준 9천(기본급 8천 아래, 복지 및 기타 1천) 2. 정년 - 현직장 : 정년보장이 95% 가능 - 이직 시 : 그룹의 지원이 많지만, 재정상태가 나쁘며 정리해고도 진행함 3. 근무강도 - 현직장도 야근이 없는 것은 아니지만, 이직하면 근무강도는 다소 힘들어질 것으로 예상됨

제가 이직하려고 이력서를 넣으려는 곳이 있습니다. 실제로 제 직군을 뽑고있구요. 그런데 이 회사에서 저희 회사를 인수한다는 말이 돌고 있습니다. 현직자에게 물어보니 실제로 진행되고 있다고 하구요. 이런 경우엔 선제적으로 이직하는게 유리할까요? 아니면 자연스럽게 흡수되는게 나을까요?