연봉 7000 정규직(각종 지원 많음, 성과급x) VS 연봉 8500 계약직(지원 없음. 성과급 O, 1년 후 정규직 전환 가능성 30%)

퇴직금 정산 할때 보통 인센티브는 퇴직금에 포함되는가요?? 포함이다 아니다로 말이 많아서 궁금하네요ㅠㅠ

상황은 이렇습니다. 1. 최근 헤드헌터를 통해 오퍼를 받았고 수락을 했습니다.(이미 다른 오퍼가 온 곳들은 안 간다고 얘기한 상황) 2. 막상 입사를 하고 나니, 헤드헌터가 이야기했던 여러가지 조건들이 안 맞음 - 2주 동안 근로계약서 사인을 안해서 회사에 물어보니, 제 임금 수준이 부담되서 6개월 프리랜서 계약을 하자고 함 - 또한, 헤드헌터가 제공한 전년도 매출이 거의 1/5 수준임 3. 자꾸 회사에서 이번에 투자 못 받아오면 저를 내보내야 한다는 식으로 이야기를 함 주요한 업무 중 하나가 투자유치인데, 저는 헤드헌터를 통해 제공받은 정보를 토대로 의사결정을 내렸고, 막상 와보니 투자유치를 받기 어려운 재무구조 입니다. 근데 저도 어쨌건 다른 옵션이 이제 없어졌고, 생활은 해야하니 울며 겨자먹기 식으로 다니고는 있습니다 게다가 최근에 취업 관련 앱에 AI 추천 채용이 떠서 봤는데, 저에게 지금 회사의 지금 포지션을 제안했던 헤드헌터가 Job title만 변경하고 그대로 올린 것을 확인했습니다. 고객센터에 문의해보니 제가 입사하고 그 다음달에 공고가 올라갔다 하더군요. 급여는 구두상 프리랜서로서 약속한 금액이 그대로 들어오고는 있습니다. 물론 서류상 계약서는 여전히 쓰지 않고 있습니다. 아무튼 이런 여러 상황 때문에 극심한 스트레스를 받고 있습니다. 이런 경우에는 누구를 대상으로 어떤 적합한 조치를 취할 수 있을까요? 제가 보상을 받을 수 있는 부분이 있을까요?

안녕하세요 리멤버 이용자 선후배님들 궁금한점이 있어 글을 남깁니다 혹 정규직인줄 알앗는데 계약직으로 채용되는 회사에 가면 어떠한 단점이 있을까요? 추후 계약직일 경우 또 이직을 한다햇을때 정규직일때 보다 어떠한 처우나 불이익이 있을지. 진솔한 조언부탁드립니다 아무래도 계약직은 언제짤릴지 모른다는 엄청난 스트레스(?) 아니면 2년 계약직이고 회사사정에따라 그만두게될시 실업급여 및 퇴직금 조차 못받게되는건지 궁금합니다.

중견기업으로 알고있는데 연봉이 30대후가 어떻게 1.5억 받고 하는건지? 스펙트럼이 넓은건가요?

23년 4월 1일 ~ 24년 1월 31일까지 근무하고 퇴직하였습니다. 그동안 2일의 년차를 사용하였습니다. 그러면 남은 년차가 총 10일에서 2일을 뺀 8일을 받는 것이 맞는건가요? 아님 7일이 되는건가요? 2월에 근무를 안했기 때문에 1월달 년차가 발생하지 않는다고 하는데, 어떤 것이 맞는 것인지요?

제목 그대로에요. 이직 결심하고 이력서 넣고 얼마만에 이직 성공하셨나요? 1년씩 걸리고 그런가요?ㅠㅠ 10년 넘게 다닌 첫회사이고 이직이 처음이라서요ㅠㅠ 케바케 이겠지만… 그래도 어느정도 기간 걸렸는지 궁금합니다.

전직장 3600+식대별도+복지포인트100 (일년에) +명절상여+생일 이런거 소소하게 포함하면 3900은 된거같은데 업무는 해왔던 업무인데 제가 플랫폼 아이티? 회사쪽이랑 반도체 경력 있는데 업계가 다르단 이유로 3400에 식대 포함인곳을 왔ㄴ느데.. 일은 편할거라 하더라구요 근데 이제 이틀됐는데 칼퇴는 맞는거같은데 잘 모르겟어요ㅠㅠ 시간이 더 걸리더라도 더 구해보는게 맞을까요?

헤드헌터를 통해 이직 제안을 받아 최종 면접 후 결과를 기다리고 있는데 초조해서 일이 손에 잡히질 않네요.... 면접 본 회사 규모는 중소기업이고 지금까지 경험과 주변 사람들의 말로는 보통 결과가 2~3일 중에 나오는거 같고 헤드헌터도 면접 다음날? 보통 결과가 나온다고 했는데 이번엔 일주일 정도 걸릴거같다고 하더군요... 헤드헌터 말로는 결재 라인때문에 몇일 소요되고 그 결과를 알려주기 때문에 5~7일정도 소요될거라고 합니다. 회사의 규모가 크지도 않고 처우협의도 하지도 않았는데 이렇게 걸리는 경우가 있나요? 헤드헌터는 매번 긍정적으로 저한테 말씀해주시고 ㅠ 만약 탈락했으면 바로 알려줬을거라고 하고 5~7일 걸리는건 긍정적인 신호라고 말씀하시는데 저는 자꾸 뭔가... 대기 순위인 느낌이라... 이직 경험하신 분들의 생각에 긍정적인 신호이고 그냥 5~7일 맘 편히 기다리면 되는건가요? 가고싶은 회사라 간절해서 다른 일이 손에 잡히질 않네요 ㅠ

지금 회사의 문제점이 하고 있는 직무 외에도 잡일도 많고 신입급이 나가면 그일까지 해야될거같은 느낌이라 너무 싫네요. 안정적인 회사라고들 다들 그러는데 특히 항상 발전도 없고 도태되는거 같고요.. 30대 중반인데 도전을 해야되는지요. (현 회사) 1.매출액 : 연 3000억원 2.연봉 : 5200만원 + @ (올해는 안나왔지만 매년 800이상 나오긴했음) 3.특징 : 사업 아이템이 1개인데 대기업 자회사라 이상하게 망하지 않는 회사임. 개인적으로는 하고 있는 직무의 부서가 메인이 아니라 미래가 더욱 불안하고 도태되는 느낌. (이직하려 회사) 1.매출액 : 연 6000억원 2.연봉 : 5400만원 3.특징 : 사업 아이템이 다양하고 현재 직무 관련부서가 메인이라 여러 가지 할수있을거같음.

안녕하세요. 현재 무역 (종합상사) 회사에 막연한 관심이 생겨 재취업을 위한 첫 발걸음을 떼어보고자 합니다. 현재 저는 재직자이며, 무역과는 관련이 없는 직종입니다. 일하는 분야에 희망이 없다고 생각하여 이직을 하려고 합니다. 섬유/철강/에너지/신소재 등 사업분야도 아직 정하지 않은 상태입니다. 말 그대로 아주 막연한 상태로 작은 무언가부터 시작을 해보려 합니다. 1.무역영어, 국제무역사, 외환전문역 등 자격증이 있을 시, 전 직장이 무역과 관련이 없는 분야임에도 자격증이 있는 것에 플러스가 될까요? 2.기본적으로 갖추어야할 소양과 책이 있으시다면 조언 부탁드립니다. 3.사업분야를 택 하실때 그 분야를 택하신 이유가 궁금합니다. 감사합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이번에 첫 이직과 더불어 연봉협상을 진행중인데, 모르는 것이 많아 질문드립니다. 우선 이전 직장은 4년 8개월 근무하였고, IT개발직군입니다. 현재 두 기업에 최종합격을 해서 연봉협상을 진행중인데, 조금 제안이 갈렸습니다. * 현직장(대기업 IT계열사) -계약 5400 -원징 6200 1. A기업(대기업 IT 계열사) / 연봉제안 -계약 6000 -원징 6700 2. B기업(대기업 보안 계열사) / 연봉제안 -계약 5000 -원징 7000 두 곳 모두 매력적이고 커리어 상승에 도움이 될 것 같은데, 위와 같은 상황이라면 어느곳을 더 추천하시는지 조언 부탁드립니다..

한 회사만 오래 오래 다니다가, 잡은고기 취급이 싫어서 이직을 준비한지 3년째입니다. 아무래도 나이와 경력이 있으니 팀장이나 수석급 포지션으로 지원을 하는데 대부분 서류탈락입니다. ‘그 나이면 이직이 아니라 존버할때’라는 말을 자주 듣죠. 가뭄에 콩나듯 헤헌에게 연락이 오는데.. 이사나 상무급으로 연락이 옵니다. 작년에 외국계 회사 지원해서 최종면접까지 갔다가 채용보류로 프리징 되었다는 연락을 받았는데, 여기도 수석급 포지션인줄 알았는데 외국계라 직급체계가 달라서 이사급이더군요. 임원급 면접을 보면 일단 누가 봐도 임원할 상이 아니니까 1차에서 탈락입니다. 2차까지 가면 대표이사나 COO 같은 사람들이랑 면접 보는데 힘듭니다. 운동(골프) 치냐는 말은 꼭 나오네요. 안친다고 하면 천연기념물 보는 눈빛으로 봅니다. 이직할려면 골프를 쳐야 하나요.. 헤헌에게 ’저는 임원을 할 성격이 아닌것 같습니다. 그냥 평범한 포지션 없을까요?‘ 라고 물어봤습니다. 길게 얘기 했는데 줄이면 ‘니 나이에 그나마 임원자리라도 가야지, 채용사도 자체 인력이 있는데 팀장이나 수석을 왜 나이 많은 사람을 뽑겠냐… 당신 같으면 자기보다 나이 많은 사람을 아래 두고 싶겠냐?’ 입니다. 저는 저보다 어린 사람 밑에서도 일해봤고, 저보다 나이 많은 사람을 팀원으로 같이 일해봤지만 나이가 무슨 상관이냐, 직급과 직책이 우선이지라는 마인드로 일해왔는데 보통은 그게 아닌가 봅니다. 제가 싫어하는 분이 승승장구 쭉쭉 승진 하면서 ‘네가 이제 어딜가냐~’ 하면서 잡은고기 취급하는게 싫어서 이직 준비를 해왔는데.. 설마 3년동안 이직을 못 할줄은 몰랐습니다. 아내는 그냥 이 회사 안정적이니까 계속 다니는 것도 좋지 않냐고 하는데.. 이제 그른건가.. 싶네요. 한 5년만 일찍 결심할걸.

광고리서치 3년 IT업계 B2B 마케팅 2년 (마케팅으로 직무 전환) 총 5년 5개월 정도 (이직할때 마케팅 직무 경력2년만 주로 어필했어요. 관련있는 경력만) -- 작년에 퇴사해서 지금 6개월차 접어들고 있어요. IT분야 B2B 마케팅으로 동일하게 이직 예정인데, 어떤 역량을 배워두는게 좋을까요? 자격증, 강의, 네트워킹 모임 등 모든 추천받고 싶습니다. 현) 지난 달 토스AL 취득, AWS Practitional 자격증 공부중, 2월 취득 예정 참고) 최근 클라우드 분야 마케팅 직무 최합했으나 연봉이 안맞아서 입사거절한 상태 #마케팅으로 직무 전환하고 2년 동안 좀 빡세게 마케팅의 모든 것을 배웠어요. 질보단 양으로 다양하게 배운 느낌이랄까. (마케팅 전략 기획/실행, 콘텐츠 제작, SNS관리, 홈페이지 관리, 광고 집행, 아이템 소싱, 사명변경 프로젝트 리드 등..) 2년 동안 전사 마케터, 프로덕트 마케터 둘다 경험해보았지만 팀도 3번 바뀌고 아이템도 여러 개 담당해서 수박 겉핥기 식으로 배운느낌에 사수도 없었던지라 아직은 스스로 주니어고 더 깊게 배우고 싶은 마음이 있네요. 》》 B2B 마케터에게 도움이 되는 역량이나 공부가 있다면 무엇이든 추천 부탁드려요!! 저는 개인적으로 아래와 같은 계획 생각하고 있는데, 이직하는데 도움이 많이 될까요? - 영어(꾸준히 하는 중) - 인프런으로 유료/무료 실무 중심 엑셀 공부(일할 때, 데이터 분석 및 성과를 정량적으로 표현할 수 있는 역량이 중요하다고 느꼈어요.) - 관심있는 IT 업계 및 기업 조사하면서 000기업 중장기 전략, 000 시장 보고서 등 스스로 공부하면서 PPT를 만들어 결과물을 남겨 놓으려고 하는데 이런 부분도 이직 시 충분히 어필이 될까요?

기저질환으로 진단받아 보험 진단금까지 받았습니다. 심혈관쪽인데(급성심근경색)일상생활에 지장이 없지만 만약 경력직으로 이직한다고 했을때 채용검진에서 이 질환이력이 영향이 있을까요? 일반 건강검진에서는 모두정상 수치입니다. 두세달에 한번씨 검사받고 추적관리는 해야는데 이런 상황이 추후 점프업 이직시도시 장애가 될지 싶어서요..