B2B세일즈 어카운트 매니저 직군이고요 서칭을 통해 확인한 결과 업무 강도가 어마어마하며 수직적 지시, 에임하이, 급변하는 구조 그 과정에서 피로도와 개같음이 공존해서 다들 오지말라고 하는 것 같습니다. 제가 지금 이직이 굉장히 간절한 상황이라 무섭네요 물롬, 부바부이기에 혹시 이쪽 직군에 계시는 이츠 현직자가 계시다면 어떤 부분이 가장 힘이들고 어떤 부분은 긍정적으로 보는지 의견 구합니다.

40대중반에 이직의 기로에 있네요 요즘 이직도 쉽지 않은 상황이 확 느껴집니다. 대기업 나와서 스타트업과 중소위주로 성과만들며 고분분투하며 나름 연봉을 올려왔습니다. 현재 회사에 어려움이 있고 말하자면 복잡하지만(누구나 그러하듯이요^^;;) 이제는 하루도 더있기 싫은 상황이고 앞날이 불투명한 때가 되었네요. 이직을 준비하며 고배를 계속 마시던중 지인의 제안으로 좀더 작지만 내실있는 회사를 추천받았습니다. 조건도 지금보다는 약간 부족하지만 어느정도 맞춰주고요. 하지만 출퇴근거리가 좀 많이(!)늘어납니다. 예전에 다녀본 지역이라 크게 거부감은 없지만 출퇴근 길어지는건 어쩔수 없죠;;; 시한부처럼 버텨야하는 지금보다는 작고 조금 덜받고 멀어도 안정적으로 갈 수 있는곳을 가는게 맞겠죠? 지금 있는것이 너무도 엉망이라.. 가장은 참 ㅎ 힘드네요 넉두리 풀어봅니다. 40대 힘냅시다!!

강남 극한스피킹이나 마곡 톡톡어학원 어때여??????

영화 <인투 더 와일드>를 통해 본 이직은 내가 더 나은 사람이라고 느낄 수 있도록 해주는 다른 무대 위의 다른 배역 . "자아는 원래 여러 역할로, 여러 가면으로 조각나 있다. 그 조각들을 이어 붙여 스스로 납득할 만한 정체성을 만들 수 없을 때, 그 조각들을 가짜라고 생각하게 된다. . 영화 <인투 더 와일드>의 크리스토퍼가 새로운 자기 자신과 만나고 싶었다면, 보지도 듣지도 못하는 돌멩이와 대화할 게 아니라 이전과 다른, 스스로 납득할 수 있는 공연과 배역을 찾았어야 했다. . 찾아야 할 것은 '진정한 나'가 아니라 나 자신이 더 나은 사람이라고 느낄 수 있도록 해주는 다른 무대 위의 다른 배역이었을 것이다." . - 책 <일하는 마음> p.167 중에서

경력직 이직 지원시 현재 연봉 기재 시 어떤 기준으로 적어야 하나요? 1. 계약연봉 (세전, 각종 수당 포함) + 성과급 2. 계약연봉 (세전) 3. 다른 방법 조언 좀 부탁 드립니다.

직무는 회계고 커리어 확장 목적으로 이직하려는데 큰 회사일수록 제가 맡는 업무 스콥은 작아질수밖에 없더라구요 그러다보니 연차는 쌓여가는데 못해보는 업무가 너무 많아서 커리어가 망가지는거 같아요ㅠㅠ 그래서 아예 회사규모를 낮춰서 이직할까 생각중인데 작은 회사는 연차 차도 갈수 있는 기회가 있을테니 대리급에서는 큰 회사로 가라는 얘기를 들어서요 대리급 이직은 어떻게 하면 좋을지 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다...

어제 서류 합격단계로 넘어간 상태로 확인했는데 따로 연락은 없네요ㅠㅜ 다음 주 쯤에야 면접 일정 연락이 오려나요..? 아니면 탈락인데 잘못눌러서 합격처리 된걸까요..ㅌㅌ큐ㅠ 왜 연락없지 하고 오만생각 다드네요ㅎㅠ

퇴사하고 5개월째 구직중입니다 돈도 다 떨어져가고 이제곧 나이도 40인데 그냥 내자신이 흔적도없이 사라졌으면 좋겠습니다

하나자산운용 내년?에 청라 이전하나요?

공공 부문 컨설팅 업력 4년차인데 컨설팅을 벗어나 인하우스 전략 쪽으로 바꾸려고 하니 이직이 너무 어렵네요. 공공 컨설팅에서 다른 직무나 업계로 이직하신 분들이 있으시거나 조언주실 수 있을까요?? 신입으로 경영지원부에 다시 지원하려니 경력과 야근이 너무 아까운데 다른 기업 jd 보면 막상 제가 할일이 많지 않더라고요. 허탈하기도 하지만 방향을 다시잡으려고 합니다.

이번에 삼성물산 경력직 채용 공고에 지원, 프리인터뷰 응시 연락이 왔습니다. 프리인터뷰 진행해보신 분들의 조언을 들어보고자 몇글자 적업봅니다. 1. 어떤 주제로 진행하는지? 2. 복장은 어떻게 하셨는지? 3. 제한시간 내 답변 해야한다던데 제한시간이 얼마나 될지? 경험담과 조언해 주시면 너무 감사하겠습니다.

어찌어찌 면접 후 합격통보를 받긴했는데 기존연봉보다 더 올려줄 수는 없다고 하네요 서류에서 기존 연봉을 확인했을거고 어느정도 인상도 감안해서 면접을 잡았을거라 당연히 생각이 들었는데 마지막에 와서 연봉 못올려준다 들으니 꽤 당황스럽네요..ㅎㅎ 이런 경우가 많이 있나요?

중소 5년차 fpga 연구원 중소기업에서 괜찮은데라도 이직 가고싶은데 너무 힘드네요..... 지치네요.. 그냥 삶을 정리하고싶습니다

내년에 준비하려하는데(직장 다니며) 어떻게 보세요? 개나소나 준비하거나 다 갖고있고 자격증 잇어도 3/5이 개업않고 쓸모 없다는 평이 많아 보여서… 전망ㅎ 없나요?? 부동산은 이제 하락만이 남앗대서… 주택 보단 상가, 상업시설을 주력으로 하려합니다만.. 여쭙니다~

안녕하세요 현재 최합 후 처우 협의를 하고 있는데요, 첫 이직이라 감이 잘 안와 도움 좀 요청드립니다 ㅜㅜ 보통 아래와같은 케이스일때 이직 리스크 감수하고도 충분히 옮길만한 조건으로 봐도 될까요? ㅁ 현 회사 - 성과급 비율이 큼 (특히 저희는 계약이 낮아요ㅠ) - 그렇지만 최근 10년 평균 최소 성과급이 연봉의 35 전후는 나옴 (더 높게도 자주나옴) - 이렇게 했을 때 내년 예상 원천이 약 8중후 ~ 9초반 - 특정시간까지 포괄임금제 - 현 회사에 대한 큰 불만은 없음, 평판 및 고과 좋음 ㅁ 이직 회사 - 현 회사보다 회사 네임밸류나 커리어 확장성은 더 큼 - 안해본 업무고 전문성 키우기 좋다고 생각 - 제시받은 금액 기준 원천이 8.5 정도 (기대치와 차이큼) - 대신 기본급이 좀 올라감 - 근데 비포괄에 근무 환경 자유롭고 워라밸도 조금 더 좋을 것으로 예상