2년 공백 후 다시 중소기업 취직..괜찮을까요?

안녕하세요. 어제 최종면접까지 보고 합격했는데 엄청 원했던 회사는 아니어서 고민입니다. 현재 30대 초반이고 교육업계 콘텐츠 기획 경력 3년 5개월 정도 있어요. 총 3번 이직을 했었고 (중간에 이직한 회사에서 코로나 때문에 권고사직을 당해서 ㅠㅠ 재직기간이 짧아졌습니다) 고용의 불안정성을 느껴 퇴사 후 본가에서 2년 정도 고시 공부를 했습니다. 결과는 참패…미친듯이 노력했지만 저 보다 간절한 사람들이 많더라구요 ㅠㅠ 이제 30대 초반이고 다시 도전하기가 겁나서 회사로 돌아가려는데, 총 13곳 지원한 회사 중에 3곳에서 면접을 보게 되었습니다. 2군데는 스타트업이었고 최종으로 탈락했고 어제 면접본 중소기업은 합격했는데 면접이 중구난방식이라 가는게 고민됩니다 ㅠㅠ 탄력유연제 근무인 줄 알았는데 대표님이 직원들이 시간을 잘 못지키는것 같다면서 공고와는 달리 9시 30분으로 고정이더라고요. 1차 면접에서는 이사님이 자율 출근이라 하셨는데 말이 달라서 좀 의아했고..2차로는 대표 면접을 봤는데 제 엠비티아이랑 혈액형 물어보셨어요.. 그리고 어제 갑자기 부서 내 실무진들과도 이야기 나누게 되었습니다. 편안하게 대화 나누는 형식이었는데 면접 전에 실무진들 뵙게 될거란 얘기가 없어서 당황했어요. 회사에서 맡게 될 업무는 제가 기존에 해왔던 콘텐츠 기획이고, 교사 강의도 하게 될 것 같습니다. 업무는 저에게 도움될 것 같고 일은 항상 열심히 해왔어서 큰 고민은 없지만 항상 인간관계가 힘들면 지치는 타입이라 다른 곳을 더 알아봐야 할지 고민됩니다. 지금 공백기가 2년 5개월 정도 되어서 초조해서..명확하게 판단이 서질 않습니다 ㅜㅜ 의견 나눠주실 수 있을까요? 미리 감사드려요. 회사 거리는 왕복 3시간이며 직전 연봉 3200에서 3600으로 협상이 될 것 같고, 복지는 딱 중소기업의 기본입니다.