제가 신입때 야근에 지쳐서 3개월만에 퇴사한다고 했습니다. 회사이서 타 부서로 이동을 권했고 부서이동 후 5년 이상 잘 다녔습니다. 다만 이제 경력이직 시도 중인데 위 경력이직사항을 기재를 반드시 해야할까요? 또 추후 레퍼런스 체크가 있을때 문제가 될까요? 부서이동 후에는 평판 및 업무능력이 문제없이 무난하게 재직했습니다
부서이동 내용을 이력서에 써야하나요?
11월 12일 | 조회수 364
깨
깨국이
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오
오외
11월 13일
이력서에 부서이동 된 것 까지 굳이 상세히 적으실 필요는 없습니다.
경력증명서에는 두가지가 있습니다. 부서이동 내역이나 직급/직책 변경된 사항 전부 출력이나, 최종 부서와 직급/직책이 나오는 사항 출력이 있습니다. 보통은 최종/현재 부서 직급/직책이 나오는 것을 출력할테니 보여줄 필요성에 따라 인사팀에 출력 요청하시면 됩니다.
추천하는 것은 최종 부서, 직급/직책으로 하시고 경험해본 부서나 직무를 직무 기술서에 작성하시면 되겠습니다.
이력서에 부서이동 된 것 까지 굳이 상세히 적으실 필요는 없습니다.
경력증명서에는 두가지가 있습니다. 부서이동 내역이나 직급/직책 변경된 사항 전부 출력이나, 최종 부서와 직급/직책이 나오는 사항 출력이 있습니다. 보통은 최종/현재 부서 직급/직책이 나오는 것을 출력할테니 보여줄 필요성에 따라 인사팀에 출력 요청하시면 됩니다.
추천하는 것은 최종 부서, 직급/직책으로 하시고 경험해본 부서나 직무를 직무 기술서에 작성하시면 되겠습니다.
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깨
깨국이
작성자
11월 13일
감사합니다. 좀 정리가 되네요!
감사합니다. 좀 정리가 되네요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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