ㅈ소기업 다니는 사원입니다. 포지션이 비슷한 동료한명이 회사생활 못견디고 퇴사하네요. 회사는 당연히 저와 포지션이 비슷해서 한명의 일할몫을 기존에 남은 동료들과 인수인계 받아서 업무하라고 지시합니다. 회사측은 인력감축으로 인한 비용절감인셈이죠. 솔직히 예전처럼 회사에 애정과 열정이 있다면 인수인계 받아서 하겠는데 퇴사자가 한두명도 아니고 1년 다되가는 상황에서 총3명이 퇴사하면서 인수인계 업무가 저한테 쌓인 상황입니다. 물론 일할몫을 나누다보니 다른 팀원들도 그렇구요..그러면서 연봉이 오를거같지도 않은 상황...(최악입니다) 일만 쌓이고 그에 따른 보상체계도 적절하지 않은거같아요. 회사 심보가 너무 맘에들지않고 저도 퇴사하고싶은 마음뿐입니다. 그렇게 이력서를 넣던 와중 지금보다 연봉 처우도 좋고 복지도 괜찮은 회사에 최종합격했습니다. 미운정도 정인가요...ㅠ 하필 최근 퇴사자 다음 저도 퇴사를 말하기 껄끄럽기도하고 특히 남은 팀원들이 불쌍하기도 하네요. 안타깝지만 저도 살고 싶어서 퇴사하고싶은데 좀...세련되게? 퇴사 어떻게 말할까요. 프로환승이직러분들 조언부탁드립니다.

안녕하세요 중소기업 40대 중반의영업 차장 입니다. 영업.....18년차 입니다... 처음 시작은 품질 관리였는데 어찌 하다보니...영업을 쭉~하게 되었네요.. 며칠전 경쟁사(J사) 친구? 동료?로부터 전화 한통 받았습니다. 경쟁사이기도 하지만 서로 협력하고 서로 주고 받는 업무가 있어서 영업담당자 구매/개발 담당자 친분이 좀 있습니다. 우리 회사에 개발 부서에 000 대리 근무 하고 있냐고... 이유인즉 000대리님이 J사에 입사 지원서를 냈는데 평판이 어떤지 굼금하여 사전 조사??... 사실...부서가 다르기 때문에 000대리님이 일을 잘하는지 인품이 어떤지는 잘 모릅니다. 단,예전 고객사와의 개발 미팅시 잠시 봤던...모습은.... 제품의 대하여 조근조근 설명 잘하고 도면이해력 좋은것 같고......입사 4년차 정도 됬었고.. 인상좋고.....이정도 ....만 얘기 하였습니다.. 다음 주 중 인터뷰 할 예정이라고 하는데....... 같은 부서 직원이면 티 한잔 마시면서 심층 대화를 좀 나누고 싶으나..... 타 부서 직원이라.....제가 관여하는것은...아닌것 같고..... 개발 팀장한테 얘기 해야할까요? 아니면 그냥 흘려보내야 할까요? 아 그리고......J사가 우리 회사보다 조건은 더 좋은건 사실입니다. 음.................

이직시 경력이 20년넘었는데 2년에 1개기준 부여하는회사있나요? 아님 경력상관없이 무조건신입이랑 똑같나요?

안녕하세요. 회사에서 유튜브 얘기를 나누던 중에 한 직원이 자기는 유튜브 나와서 유명해지면 안된다고 하셔서 왜그러냐라고 했더니 미투 나올 거 있다는 식으로 말하고 넘어갔는데 미투가 농담으로라도 나올 말인가요? 평범한 사람은 꺼내지 못할 말이라고 생각하는데, 실제로 어떤 사실이 있어서 꺼낸 것 같아 불쾌합니다. 사실이 아니고 농담이라고 해도 성인지감수성이 낮아보입니다. 문제 발언이라고 생각하는데, 다들 어떻게 생각하시는가요?

신입 사원 부터 시작해 3년동안 쓰레기 같은 거래처를 돌리게끔 바꿔달라고 애원해도 안바꿔주다 결국 팀장에서 사업부장 진급하고 떠났던 사람이 다시 팀장으로 좌천되서 돌아온 상황 입니다 떠난 3년간 바뀐 거래처와 지역을 통해 영업부 10등 유지중입니다 팀장으로 온 그 사람 팀원 몇명과 해외 여행을 연차 없이 떠난다고 합니다 내부 고발시 이사람과 더 이상 함께 안해도 되겠지요 내부 고발을 해야 할지 고민됩니다. 형님들 생각은 어떠신지요? 받은 불이익 : 연봉(동기대비), 진급, 차액

당일 현장 예매 많이 빡셀까요? 그날 일 끝나는 시간이 언제일지 몰라서 당일 일 끝나고 예매하려는데 자리 없을까봐 걱정되네요.. ㅠ

스타트업은 처음인데 사장이 코파운더가 반대하는데도 (코파운더지만 임원이지 공동 대표는 아님)예전 직장의 사수를 부장급으로 불러들이고 초고속 승진으로 코파운더보다 높은 임원자리를 주는게 흔한 일인가? 직원들. 심지어 외부 업체사람들있는 자리 공식석상 가리지않고 사장보다 사장사수였던 임원이 더 위라는걸 표현하는데.. (반말 및 핀잔. 무시하는 말투) 새로입사한 직원들보기도 외부 사람보기도 민망할지경임. 다들 이런분위기임??

초기 사회초년생때부터 멋도 모르고 여러업무를 해보고싶다는 생각에 여러 업종의 일을 했어요 고객상담 1년3개월 홍보 2년 1개월 계약 교육기획관리 1년 10개월 마케팅 디자인 6개월 계약 영상편집 4개월 현직장 1년 3개월 연봉 3000/대리 현 직장에서 디자인근무라고 입사해서 드디어 경력을 쌓아야지 하고 들어왔는데 웬걸... 연구부서로 들어와서 1년 4개월동안 연구노트 쓰면서 특허만 주구장창 하고 있네요 (물론 디자인은 필요시에만 가끔 합니다. ) 저와 맞지 않는 업무에 매일같이 위 업무들과 관련된 혼만 나다보니 현재 대리랍시고 일은 하고 있는데 지금 제가 뭘하고 있는건가 내 미래는 괜찮은가 걱정이 됩니다. 너무 뒤죽박죽 되어버린 제경력들을 보니 어디 들어갈수 있을지도 걱정이네요 이직하는게 맞겠죠? 자주 이직하는것같아 무서워서 퇴사도 못하고 디자인도 한달에 한두번 할까말까한곳에서 물경력 되어버리는것도 무섭고 이러지도 저러지도 못하는 스스로를 보고 한심하게만 보이네요.

회사 내에 배신자들이 많은데 다들 자기 숨기기에 능해서 어떤 사람들이 배신의 마음 가지고 있는지 알기가 힘드네요 배신자들은 어떤 특징을 가지고 있나요?

회사에서 2년간 영업지원으로 일하고 있습니다. 업무가 단순 업무가 많다 보니 성취감도 없고 무엇보다 물경력 같아서 최근에 많은 고민이 들었습니다. 회사 다니면서 여러 군데 지원 해봤지만 생각 보다 이직이 쉽지 않더군요 ㅠㅠ 현재 다니고 있는 회사가 곧 이전을 하는데 집에서 편도로 1시간 45분 정도 소요되는데.. 자취방을 구해서 계속 회사를 다니며 이직 준비를 할지 , 아니면 퇴사를 해서 이직 준비를 할지 고민됩니다ㅠㅠ

안녕하세요. 현재 Big4 회계법인 Deal 팀에서 Manager로 근무중인 공인회계사입니다. 이분저분 뵙다보면 현업에서 업무 진행중에, 회계법인 측에 문의하고 싶은 것이 가끔 있으신 것 같더라구요. 주변에 선뜻 연락할 회계사는 없고, 각잡고 용역의뢰하기엔 좀 부담스러우신 분들을 위해 1:1 오픈카톡방을 만들어볼까 합니다.   대가를 바라고 하는 것은 아니고요, 어떤 질문에 답변을 하면서 저도 성장하기 때문에 질문자님과 제가 상부상조하는 그런 좋은 관계라고 생각해주시면 될 것 같습니다 ㅎㅎ 제 개인적으로 하는 것이기 때문에, 답변은 제 회사와는 관계 없이 순수히 제 개인적인 의견입니다. 저도 아직 많이 부족하기에 질문주신 사항을 모를수도 있고, 업무가 바쁘다보면 답변이 느릴수도 있습니다만 질문 남겨주시면 나중에라도 확인하고 답변드리도록 하겠습니다. 아래는 오픈채팅방 주소입니다. https://open.kakao.com/o/gBu8Snfg 감사합니다.

건축설계사무소 소장으로 승진한 현직 임원입니다 승진할 때 연봉 약 2% 상승하고, 차량운영비 및 통신비 지원으로 월20만원 대우받고 있고, 임원으로 인센티브 준다는데, 성과보상형 인센티브라 그때그때 다릅니다. 부장때보다 월급은 마이나스인데, 이게 정상일까요? 빛좋은 개살구란 말이 떠오르네요~ 각 가정에 차량2대 운영하는게 당연한 세상인가요? 다른 회사는 어찌되는지 궁금하네요 (법인차량을 뽑아주거나, 차량유지비 지원비용 등은 어떤가요?) 임원이니까 자차만 사용하라네요 차량구입비, 보험비, 유지비 등은 제껴두더라도 주거 차량1대추가+ 회사근처 차량주차비로 약 15만원이 고정으로 나가게 되는데 기름값은 5만원만 준다는게 말이 되나요? 통신비는 무슨 돈으로 지원해준다는건지,, 회사의 임원이라면 그정도는 감당을 해야하는 건지.. - 차량유지비 지원이 실제적인 지원이라면, 외부업무를 보지않는 임원들은 개꿀인거죠~ (외부 업무봐야하는 소장들은 호구) 기타 조직관리 , 골프연습 ,기술관련교육비 개인이 알아서..

머기업 다니다가 사람 스트레스가 너무 심해서 이직알아보다가 고향 좋소기업으로 이직하기로 했습니다 지역에서는 그래도 복지도 괜찮고 연봉도 괜찮은 곳이에요 근데 전혀 다른 직무이고 6월달에 대기업 자회사에서 입사해달라고 하는데... 일단 해보고 아니다 싶으면 런해봐도 괜찮겠죠?

팔은 안으로 굽는다고 저는 학부때부터 하고싶은 직무로 들어와서 제 직무에 만족하고 사랑하는데 다른팀 일이 넘어옵니다.. 현타오는 잡일도 많고요…;; 그팀 잡부된 기분이라 안 그래도 좀 그랬는데, 그 팀의 퇴사예정이신 분이랑 이 일 하면 원래 외근이 많다 이런 얘기 하다가 나도 이 팀 일때문에 외근심부름 나오고 하면 한 번씩 현타온다고 했더니 그분한테도 제가 그 팀 일을 제 일로 생각하지 않는게 보인다면서 그러면 저만 힘들어진대요 근데 연봉을 더 주는 것도 아니고 kpi에 들어가는 것도 아니고.. 제가 mz 사회초년생인건지 나만 이렇게 생각하는건지 답답해요

설상여(2024년) 1월 /2월 급여명세서에 표출안되나요? 올해 명세서에 설상여표기가 안되어 있어요.ㅜㅜ