이 바로 접니다. 요즘 반성을 하게 되네요. 리더가 마음이 급하면 여러모로 안 좋더군요 1. 팀원이 불안해함 2. 장기적으로만 성과를 낼 수 있는 액션의 가치를 나도모르게 눌러버림 3. 팀장 스스로 쉽게 지침 4. ... 잊지 않기 위해 적어 봅니다.

몇년간 모셨던 팀장이 제게 매일같이 수준이 부족하다고 후려치니 이후 직장을 옮기고 다른 일을 맡아도 자신감이 생기지가 않습니다 어떻게 저런 놈이 우리회살 들어왔냐.. 계속 생각나요 열심히 하는 것만이 답일까요

채용공고를보면 보통 지원자격 / 우대사항이 각각 적혀있는데 우대사항은 그렇다 쳐도.. 지원자격에 기재된 사항들은 100% 만족해야 하는건가요 ? 한가지라도 만족 못하면 써도 탈락각인지 궁금하네요. 헤드헌터들 오퍼가 오면, 저는 100%부합하지 않으면 거의 거절하거든요ㅋㅋ 근데 요즘에 끈질기게 지원자격의 한 70%정도 매칭되는 건들 물어오면서 써보라고 연락이 오는데.. 뭐 원서 넣는게 어려운건 아니지만 이또한 희망고문이니 힘만빼는게 아닌지 궁금해서요 !

안녕하세요. 답답해서 글을 올립니다.. 짧은 경력이 최근에 두개있습니다...( 도저히 아니다 싶어서 둘다 나오고 각 제대로 잡고 취준해서 오늘 최종으로 회사 합격해씁니다) 문제는 저 짧은 경력중에 하나만 이력서에 썼씁니다... 나머지 한개는 안쓰구요. 여기서 궁금한게. 1. 합격한 회사에서 건강보험 득실확인서를 내라고 했는데 이력서와 동일하게(그 하나를 빼고) 선택해서 내도 상관없을까요? 2. 정리하면 경력을 누락해서 진행해도 해당회사에서 알 방법이 있을까요?? (서류 포함해서)

작년 라임사태 이후로 운용사들이 공모주펀드 외에는 기나긴 가뭄을 겪고 있습니다. 그러던 중 이제 조금씩 판매사에서 사모펀드 판매가 이뤄지기 시작한다고 하는것 같더라구요. 그런데...소문으로는 들리는데...아직 어디 판매가 살아니는지는 알수가 없어서요..ㅠㅠ 혹시 금리형 상품으로 판매가 적극적인 판매사 아시는 형님누님들 추천좀 부탁드립니다!!

카테코리가 맞는지 모르겠네요.. 안녕하세요? 영업 중 고객에 요청에 따라 알루미늄 폴대를 구할 수 있는 업체를 소개받고 싶어 글을 작성합니다. 도움을 주신다면 회사 생활에 많은 도움이 될 것 같습니다. 스펙은 아래와 같습니다. 길이 10m , 외경 110-120mm, 두께 4mm 입니다. 5개 구매하고자 합니다. 감사합니다. 다들 부자되세요.

저는 현재 건축사무소 근무중입니다. 연차는 이제 2년 만기 채워갑니다. 심의 허가 실시 위주로 일을 해왔습니다 건설사 이직 가능할까요?? 건설사 시공직도 좋지만 설계파트로 이직하고 싶습니다

회사 다니면서 박사 졸업했는데 회사에서 이를 인정해주기보단 업무 부담만 늘더라구요 관련 분야 업무도 아니고 박사니까 해 라는 식의 업무가 늘어서 고민하던중에 제 전공분야 공무원직에 서류와 시험 최종면접까지 통과해 오늘 합격 통보를 받았습니다 2년 임기제이긴 하지만 박사를 경력으로 인정해준다는 점과 제 전공에 플러스 관련 업무라서 좋네요 중소기업 대리 연봉에서 앞자리가 두 단위 올라갔어요ㅠㅠ 기존 직장 임원분이 세금떼면 얼마 안되고 지금이나 비슷하다 하시던데 무슨..ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ아무튼 시원섭섭 좋습니다 다들 임기제라 2년뒤 어떡할 거냐 공무원 사회 만만치 않다 기업이랑 다르다 너희 회사 장기로 보면 괜찮다 하는데 ㅜㅜ 잘 한 거겠죠?🙈

남 눈치가 보여서, 혹은 열등감 때문에 아쉬운 게 아니라 더 좋은 학교에서 더 좋은 환경, 인간관계에서 지내왔다면 내가 지금보다 훨씬 잘할텐데.. 이런 아쉬움 많이들 느끼시나요? 요즘 그런 생각이 부쩍 많이 들어서.. 건강한 생각이 아닌 것 같아 좀 그만하고 싶은데, 쉽지가 않으네요.

- 자잘자잘한 일 - 큼지막한 일 A. 1을 다 끝내고 2를 시작한다 B. 2를 끝내고 1을 처리한다 둘 중에 어떤걸 선호하시나요? 이유는요?

회사는 5인미만 기업이고 입사 면접때 자격증 취득하게해주겠다. 3개월 후 정규직전환 해주겟다라고 했는데 저한테 입사 때 말하면서 지켜진건 아무것도 없는상황이고 3개월때 좀더지켜보자하고 지금 6개월 넘어갈 현 시기에는 더 지켜보자고하네요. 이건 나가는게 맞겟죠?

얼마전에 팀장으로 올라왔는데 인원이 충원되면서 올라온게 아니라 기존 팀에서 리딩을 맡게 되어서 실무를 거의 떠안고 리딩까지 하게된 상황인데요. 정말 너무너무 힘들고 어렵네요. 감투 썼다고 어디다 티도 못냈고요. 어찌해야할지...

재료의 원가 중 철 가격의 단가 (어떤 철의 spec의 물량을 얼마에 사는지) 공법의 윈가 중 철 가격의 단가 (어떤 철의 spec의 물량을 얼마에 사는지) 톤당 얼마에 철 원자재를 사는지 확인할려면 어떻게 해야하나요? 철 계산 공식이 어떻게 되나요?

스타트업에서 근무하다 교통사고로 인해 퇴사하게 되었는데요. 대기업계약직이랑 강소기업 경험까지 약 3년차인 초년생입니다. 학력보다는 경험으로 몸값을 올리기 위해 노력 중인데요. 회사 내에서도 끝없는 경쟁을 해야하며, 평생직장이 없다는걸 깨닫고, 방황하다 자영업 혹은 창업도 준비했습니다. 지금은 리스크가 클 것 같아 일단은 돈을 벌며 준비하려고 합니다. 대략적으로 두가지 선택지가 있는데, 선배님들 의견 주시면 참고하겠습니다:) 1. 중소기업 면접을 봤는데 제가 그동안 배워온 역량과 경험들을 필요로 하는 곳이에요. 장점 -중식 제공, 출퇴근 차량 지원 -합이 잘 맞으면 창업 혹은 자영업할때 도움도 많이 받을 수 있을듯(중국 공장 네트워크, 동대문 시장) -인센있어서 매출하는만큼 벌 가능성 있음 -자유로운 분위기 (장점일지 단점일지..) 단점 -연봉 인상 힘들고 올해까지 일하는걸 보고 5-10% 올려줄 수 있다고 -작은 회사인만큼 일당백 -지인회사라 눈치보일 수 있다는 것. -대표와 다이랙트로 일하는 것(경험상 스트레스가 엄청나더라고요..?) 2. 대기업 계약직 or 중견기업 1. 장점 연봉 10~15% 인상 + 대기업 복지 체계를 내가 안잡아도 됨 네임밸류 스트레스가 비교적 덜할 걸로 예상 2.단점 출퇴근 대략 2시간 30분정도 상사가 많다 성장 가능성이 비교적 적음

9개월차 신입입니다 현재 it계열에서 사무업무를 하고 있습니다 혼자 경리 총무 회계 디자인 등 다방면으로 업무를 하고 있습니다 업무 난이도는 높은 편은 아니지만 신입이다보니 버거울때도 있습니다. 하지만 저 아니면 할 사람이 없어서 견디고 하는 편입니다 현재 10시출근 5시퇴근 복지x, 실급여 165만원🥲 신입이라 최저월급 받을 수 있다고 생각해요 하지만 열심히 해야지 하다가도, 복지x 최저임금이라고 생각하니 한번씩 현타가 오네요 야근이 없는편이지만 종종 야근하더라도 무급입니다 잡코리아 보면 물론 지금 회사보다 더 좋은 회사들이지만 최저월급에 복지 있는 회사가 부럽네요 ㅠ 여기서 전체적인 틀은 배워도 전문적인 직무가 아니다 보니 경력을 채워 나가는게 의미가 있나 싶기도하고요,, 그래서 이번년도까지만 하고 그만둘까 하는데 선배님들 입장에서 조언 부탁드릴게오