블라인드에 가입하고 싶은데 메일조차 트래킹하고도 남는 회사인데다가 보안이 극심한곳이라 망설여지네요.. 보안심하신곳 다니시는데 가입하신분 계신가요?

요즘 자율출퇴근제로 다들 출근 시간이 다른데 출근하자마자 인사를 다 돌리는 편인가요? 근처 가까운 자리 또는 팀 원분들한테는 다 인사하고 자리에 앉나요??? 8-17시 출근과 9-18시 출근으로 나뉘는데 9시에 출근하면 다들 업무에 집중하고 계셔서 인사를 가까이가서 하진 않았는데 이게 예의 없어 보일 수 있을까요?

A(현재는 상장)라는 스타트업 회사에 입사하여 마케팅이사로 재직하며 스톡옵션을 받고 다니고있었습니다 B라는 회사에서 더큰 조건으로 이직제의를 해서 A회사의 스톡옵션등 모든 조건을 포기하고 B회사 마케팅이사로 이직하게 되었습니다 글로벌 회사와의 LO를 진두지휘하며 계약을 완료하게 되었습니다 근데 여기서 약속했던 스톡옵션과 여러가지 조건들이 달라지고 마지막으로 토사구팽 당하며 여러가지 프레임을 씌워 강제 퇴사시켰습니다 B회사 이직시 문서로된 계약서는 받지 못했고 B회사에서는 제아이디어로 제품을 만들고, 그걸 글로벌 딜을 하기위해 저에게 이직제의를 했고 쓰임이 다했기에 내쳐진게 아닌가 싶습니다 B회사가 저지른 여러가지 불법들에 대한 증거를 가지고있습니다 이를 가지고 제가 할수있는게 어떤게 있을까요? 고민이 많고 억울한 마음이 너무크고 무엇조다 사람에게 배신당했다라고 여겨지니 너무 힘듦니다

안녕하세요~ 회사 경영난으로 사직서 쓰라해서 쓰고 실업급여 받을려는데 아직 퇴직처리가 안되었다네요... 회사에서 퇴직처리하는데 시간이 걸리나요? 회사 경영쪽에 전화하니 세무서쪽으로 넘어갔다고 하는데.... 퇴직처리 과정을 모르니 답답하네요... 사직서를 직원모두 썼어요~ 9명즘 되요.... 세무서쪽에 넘어갔으면 2,3일이면 될까요? 형님, 누나들 아시면 답좀주세요~

많은 나이라서 이직이라는 것이 쉽지 않을 줄 알았는데 얼마전 본 면접에서 입사가 확정되었습니다. 문제는 지금몸담고 있는 회사가 너무 정이 떨어져서 퇴사를 통보했더니만 이제 저를 반 협박하기 시작하네요. 자네를 멀리보고 키우려 했다는둥... 배신자라는둥... 이기주의가자라는 둥.. 갖가지 트집을 잡아서 온갖 저를 붙잡으려하는데 .. 참 난갑합니다. 저는 2주후에 해당회사에 출근하기로 했구요.. 현재회사에서는 그보다 한주전 정도까지만 하고 안나올거라했습니다(통보 내용 녹음해 두었음). 혹시라도 인수인계가 문제될까봐. 업무는 최대한 백업을 해주겠노라고 얘기도 했습니다. 그런데도 트집잘아 막무가네네요... 처음부터 잘 해주었으면 나갈 생각도 안했을 텐데... 이제와서 온갖 아첨반. 협박반입니다. 아무튼 제가 혹시 이직하는 회사로 출근하면 전직회사에서 퇴사처리를 해야할 텐데 만약 안해주면 어떤 불이익이 있나요?? 혹시 이런 경우를 당하신 분들은 어떻게 대처하셨나요?? 늦은 나이에 어렵사리 이직이 되었는데 정말 고민입니다..

말을 유려하게 못하는 거. 좀 어버버하는 거 . 이런 건 어딜 가든 어떤 일을 하든 마이너스일까요? 제가 좀 그런데. 요즘 그런 생각이 많이 들어서 참 씁쓸하네요. ㅎㅎ 아고

안녕하세요. 타부서 잡포스팅 공고가 올라왔는데 평소 관심있던 업무입니다. 지원해도 될런지.. 후폭풍은 없을런지..고민이 많이 됩니다.

선배님들이 보시면 허허 시덥잖다고 생각하실수도 있지만, 제 기준은 이렇습니다 ㅋㅋ 경제적으론, 비싸보이는 레스토랑 들어가서 가격 안보고 먹고 싶은 메뉴 시키고, 페어링 할 술 (역시 가격 안보고) 추천받아 시키는거. 명예에 있어선, 명절때 주변사람 최소 100명 이상에게 명절 잘 보내라는 인사 받는거. (동네 치과나 미용실에서 오는 단체문자 제외!) 건강으론, 내가 몇살이 되든 항상 '와 정말 동안이시네요' 소리 듣는거. 멘탈론, 예전에 날 괴롭게 했던 상사, 동료, 친구들을 생각했을 때, 'ㅋ.. 그래 그랬을 수도 있지.. 이제 뭐 상관없지'하고 피식 웃어 넘길 수 있는 마음의 여유 갖는거. 4가지 다 이루는걸 목표로 살아가긴 하는데. 하나라도 이루면 스스로 참 대견할 것 같습니다. 다른분들은 이런 성공의 목표나 척도 뭐 갖고 있어요?

현 회사에서는 보안때문에 만든 피피티같은 자료를 외부로 반출하려면 책임자 승인이 필요한데요.. 다들 어떻게 포트폴리오 제출하시나요?? 자소서를 써야 하는데 포트폴리오 제출이 필수네요.

번아웃 되지 않고 오래동안, 계속, 잘 일하기 위해서는 속도를 잘 조절할 줄 알아야 한다는 조언을 많이 보는 것 같은데요 그래서 어떻게 조절하면 되는건진 잘 모르겠는 1인입니다ㅎㅎ 다들 노하우가 있으신가요? 번아웃 한번 오면 극복이 어렵다는데.. 다들 어떻게 일을 컨트롤하고 그 안에서 내 업무를 매니징하며 일하는지 그래서 오래동안 잘 일할 수 있는 방법을 쌓고 계시나요?! 노하우 있으신 분들 공유 부탁드려요 경험담도 좋구요

전 회의에서 질문할 때 염소처럼 말떨리던게 좀 사라진거랑 가끔 질문할때 '좋은 질문이야' 라고 한 번씩 인정받을때 그리고 점심메뉴 한번에 오케이 받을때요 ㅋㅋㅋ 매우 뿌듯

코로나가 끝나면 다시 사무실근무로 돌아갈 수 있을까요? 너무 익숙해져버려서 다시 돌아가는게 상상이 안될 정도인데 같은 상황에 계신 분들 있다면 포스트 코로나 어떻게 될지 의견 여쭙고 싶습니다.

너무 의욕이 없고 손이 안가는데.. 월요병일지 번아웃 징후일지... 지난주에 워낙 무리하긴 했거든요 어떻게 경계하고 대처해야 할지 선배님들 조언 듣고싶습니다!

실무적인 일들도 꽤 섞여있다면, 위기신호로 봐야하는 거겠죠? 아무래도 제가 바쁜 기운을 내니까 팀원들이 말을 못 붙이는 것 같네요

새로 입사하신분이 저랑 거주지가 비슷해서 외근 직출직퇴 할 일 있으면 툭하면 한 차로 가자고합니다 전 이게 너무 불편하고 그사람 기분나빠하지 않게 사무실에 출근한다음 가고싶다는걸 말씀드리고 싶은데 어떻게 얘기해야하나요? 저는 주임 4년차고 그분은 제 윗 과장으로 5월입사했습니다 처음엔 그 분이 영업차량이 아직 배정이안되서 제가 선심쓰는마음에서 먼저 제안했었는데 이제는 뭐만 일정겹치면 하루전에되서 일정 이미 오전중에 방문하는거로 잡았으니 한 차로 이동하자는데 전 이게 넘 불편합니다. 그리고 팀은 같은데 세부부서가 저는 기존 거래처 영업관리고 상사는 신규를 뚫어야하는 상황입니다 직무가 완전 일치하는것도 아닌데 왜 같이가야하는지도 모르겠고 불편해 죽겠네요