많나요? 저희 팀 팀장(?)얘기인데 팀 리딩을 더럽게 못하긴 했어요. 29살이라 어리기도 하고 젊은꼰대 기질이 있어서 다 잘 안따랐죠(팀원은 2명뿐..) 이제는 자기가 하던일도 저도 좀 배워야한다며 저한테 넘기려고 하는데 어쩌죠..? 참고로 대표의 이쁨을 받아 월급을 입사하고 반년도 안되서 두 번 인상했어요. 잘못하면 저한테 불똥튀길 수도 있으니 그냥 가만히 있어야 할까요

퇴근후 여가생활 잘 보내고 계신가요?

제목 그대로 혹시 스스로 자기개발을 위하여 공부할만한 자격증이나 미래에 대한 투자로 도전할만한 자격증이 있을까요?

부장 1 부장(진) 1 차장 1 차장(진) 1 과장(진) 1 대리 3 사원 2 사무실 직원 구조가 이렇습니다... 업무배분이 잘 될리가 있을까 우려스럽습니다... 직급에 맞춰 인원 재배치도 필요할텐데 그게잘 안되는것같아요 ㅠㅠ

외부 평가 준비로 TFT가 구성되었습니다. 이런경우 본 업무는 어떻게 되나요? TFT도 굉장히 중요한 사안이라 급히 구성되었겠지만 기본 업무에서 영향력이 큰 경우 공백이 우려되는데 배분을 보통어떻게들 하신가요?

별거 아닌 습관이지만 저는 오늘 할일을 수첩에 적어 놓고 업무를 처리할 때마다 체크하고 있습니다. 메모하는 습관을 가지니 업무를 놓치는 실수를 크게 줄일 수 있었습니다.

살다보니 이런 사람들이 있더라구요.. 일을 위한 일을 만들어서 표를 내는 사람들.. 일단 목소리가 크구요 물론 머린나쁘지아나요 좋은편 일단 현안은 잘꿰고 있습니다. 근데 실무 즉 손마니 가는일은 겁나 시러하고 그만큼 실무는 모르니까 여기저기 일마다 관리만하려고 하고 소리지르고 핀잔주고 그게 일입니다 분명히 위에서 보기엔 일잘해보일수있고 사실 저거도 능력이고 어느정돈 능력이돼야 할수있는짓이죠 하지만 팀성과보다는 개인이 돋보이는 길이고 저런사람이 많다면 조직은 쇠퇴하거나 곪아가고 왕조가 망해가는 징후라는 생각 지울수가 없어요 저런 사람들 보신 적 있나요? 어떻게 생각하시나요?

하고싶은얘기 마음대로 하고 큰소리 땅땅치고 어디가서나 당당하게 날보면 굽신굽신.. 눈치안보고 내하고싶은거 하고.. 행복할거같네요

다들 직장생활 하시면서 워라밸 하시나요? 전 아무리 생각해도 제 인생의 80프로 이상은 회사에 매여있는거 같아요 맡은일을 마무리하려니 계속 일속에 일들이 펼쳐지는 기분이에요 ㅎㅎ 아~~~ 다들 이렇게 사는데 나의 생각이 잘못된건지 원..ㅎㅎ

직장 꿀팁으로 인사만 90도로 잘해도 제 평가가 반은 좋게 들어가더라구요! 말로 인사하기 힘들다면 허리 숙여서 인사하는 것으로도 좋으니까 다들 인사 꼭 하세요~

팀원들 모두 배려해가면서 일해야된다고 생각하는데 새로 들어온 신입은 배려는 다 받으면서 자기는 칼같이 일하네요 그사람이 틀린건 아니지만 .. ㅎㅎㅎㅎ좀 그렇네요 혹시 이게 꼰대화 되고 있는건가요..??!!!!!ㅠㅠ

제가 근무하는 부서는 단톡방이 따로 있어요. 휴일에도 업무 연락이 오는데요.. 너무 싫네요! 꼭 지금 당장 필요한 업무내용이 아닌데도 연락오는 저희 회사 ㅠㅠ 단톡방 있으신 분들 있나요?? 너무 불편해요. ㅠㅠ

퇴사하고 이직준비하는거 어떻게 생각하세요? 정해두고 나가야한다 갈데 없음 불안하다 그래서 더 안좋은데 가버리는 경우도 생긴다 들리는 말이 많아서요.. 퇴사하고 이직준비하는거 바보같은 일일까요? 이직한지 얼마안되었는데 아닌것같아 빨리 퇴사하고 이직준비 천천히 할까 싶습니다

대기업 생산직 자소서 꿀팁좀 부탁드려요

제약회사로이직준비중인데요 제약회사다니시는분 계신가요?면접본다는데 면접잘볼수있는 꿀팁부탁드려요 ㅎ