회사생활🎁

협의 후 권고사직...했습니다..

21년 11월 29일 | 조회수 8,893

뿌

뿌에우에

전 직장에서 3개월하고 하루 되던 날 대표님도 아니고 그 밑에 분께서 갑자기 회사사람들이랑 트러블이 있었지않았냐, 그러고 어떻게 같이 지내겠냐며 재취업하는 한달간 월급은 지원해줄테니 퇴사를 해달라 라고 하셨고, 한달간은 지원해주겠다하여 사직서를 써달라해서 써주고 나갔습니다 (이 부분에 대한 내용은 돈을 주지 않아 카톡으로 돌려 대답을 받아내긴 했는데 애매합니다..) 근데 이 회사의 월급날이 지나도록 주지않았고, 거의 한달이 다 되어갑니다. 계속해서 연락중이지만 기다려달라 이야기해보겠다 라고만 합니다ㅠㅠ 어떻게 해야할까요.. 도와주세요ㅠㅠ

댓글 43개

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검

검푸른밤

21년 11월 30일

권고사직으로 1개월치 위로금을 못받은걸 억울해할게 아니라, 쿠르를릉님이 왜 회사에서 권고사직을 받았는지 그 이유를 분석해보는게 앞으로 일할 몇십년을 위해서 필요하다고 보여지는데요. 자세한 내막은 모르지만, 3개월만에 회사에서 나가라는건 본인에게 심각한 문제점이 있었다고는 생각이 안드시는지요? 괜히 1달 월급에 연연하지 마시고 자신이 부족한 부분을 분석하여 앞으로 더 좋은 회사를 들어가는것을 목표로 삼으심이 어떤가 싶습니다.

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신

신라면중독

21년 11월 30일

격히 공감요…

뿌

뿌에우에

작성자

21년 11월 30일

댓글 잘 읽었습니다. 저도 사회초년생이자 신입이기에 부족한 부분 정말 많죠. 어느 신입이 완벽하겠습니까. 그치만 회사 대표라는 분이 신입을 뽑았으면 어느정도 안고 가야하는 부분도 있었을테고, 그럴려면 신입의 연락처를 차단하는 행위는 하지 않았어야 했지 않았나 라는 생각이 더 드는 부분입니다. 저는 대표님께 전화를 걸면 연결이 되지 않는다는 말뿐이였고, 그래서 화장실에서도 전화받기 힘든 상황에서도 대표님 전화는 꼭 받아야만 했어요. 유일하게 연락이 가능했던 시간이니까요. 문자도 안가고 오로지 연락수단은 카톡이였지만 카톡으로 연락을 남기면 대표님은 자기와 대화하기 싫냐며 카톡으로 왜 하냐고 뭐라하셨죠. 이건 제 문제뿐만 아니라 회사에서도 잘못이 있다고 생각이 드는 부분입니다. 위에도 적어뒀지만 읽지않으신 것 같아 적습니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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