상사의 의도가 뭘까요?

안녕하세요. 저는 중소기업에 이제 1년이 되어가는 경력직 대리입니다. 1년동안 야근수당도 나오지 않는 회사에서 매일 같이 야근하며 회사에 도움이 되고자 일을 열심히 하다보니 어느덧 1년이란 세월이 되었네요. 근데 지금 회사생활에 문제가 있습니다. 1년간 상사 밑에 있으면서 가르쳐주는 것도 하나 없이 1년동안 제품 파악은 얼마나 했냐 1년동안 뭐했냐라는 등 얘길하더라구요. 나중되서 또 얘길하길 상사가 저를 뽑을 때 그때는 자기가 하드캐리 하면서 저를 끌고 갈 수 있을 거라 생각했는데 지금보니 아니다 자기 밥그릇도 위험하다는 등 팀원인데 지켜줄 힘이 없다. 끌고 갈 여력이 없다. 자기가 가르치는 지식보다 요즘 인터넷이 더 많이 나와있고 더 잘가르쳐준다. 라고 하더군요. 저는 그 얘기가 독하게 혼자 공부하며 버틸 수 있음 버티고 그게 아니면 다른 길을 찾아보라는 말로 들리더라구요.제가 과장이나 그 이상 급으로 왔으면 이해를 하겠는데 대리한테 그러는게 저로썬 이해가 안되고 그 정도 책임을 질 수 있었으면 대리가 아니라 그 이상 직급을 달고 들어왔었을거라 생각이 들어요 하도 답답해서 여기에 주저리주저리 써봅니다… 정말 답이 없네요…