저는 직장에서의 자존감은 '함께 일할 때 적극적으로 피드백을 주고받는 과정을 무리없이 할 수 있는가' 즉, '협업하기 좋은 사람인가'로 직결된다고 생각합니다. 진짜 능력 좋고 뛰어난 사람도 자존감이 낮으면 팀 내 갈등을 유발하고 결국엔 안 좋더라고요. 근데 이런 사람을 면접에서 알아보기는 쉽지 않더라고요. 좀 더 유심히 들여다보기도 하고 유도질문을 던져보기도하고, 대놓고 물어보기도 해봤는데 참 어려운 것 같아요. 혹시 이런 사람을 선별해낼 수 있는 방법을 아시는 분 계실까요?

회사 생활을 하면서 제가 제 자신에게 만족을 못합니다. 물론 제가 그렇다고 잘하는 것도 아닌거같구요 그래서 제 직속 상사는 과장님이고 전 대리직에 있습니다. 하지만 제가 정말 좋아하는 건 저희 부장님 입니다 엄청 꼼꼼하시고 업무또한 확실하신 분이십니다. 그렇다고 저희 과장님이 부족하는건 아닙니다. 단지 제 우상이 부장님이시다보니, 그래서 제가 부장님에게 제가 부족한 부분 그리고 회사생활하면서 아쉬웠던것과 제가 잘못하고있는것 그리고 고쳐야할것이 분명히 있을거라 생각합니다... 그래서 이걸 여쭤보고 고쳐서 더 나아가고싶습니다 술한잔 하면서 말씀드리는게 좋을지, 면담요청을해서 하는게 좋을지 고민입니다... 다른회사 부장님들 어떻게 생각하시나요?

리멤버를 이용 한 지 1년이 거의 되어 갑니다. 많은 이야기를 풀어 놨는데, 모두 제가 직접 겪은 것들에서 기인 합니다. 여기에서는 대표이고 저기에서는 이사이며 요기에서는 팀장이고 어딘가 에서는 동료 입니다. 그리고 가장 기본은 한 가정의 가장 입니다. 항상 3곳 이상의 기업에서 동시에 근무 중 입니다. 서두에 이런 언급을 하는 이유는 수많은 다양한 군상의 대표를 만난다는 것을 강조하는 것 입니다. 최근 젊은(30대 초중반) 대표들은 오로시 투자를 받아서 엑싵 하려고 하죠. 회사를 현대나 삼성같은 세대를 이어가는 기업으로 성장 시킨다는 목표는 들을 수 없습니다. 이들의 특징이 있습니다. “성공을 흉내 내는 것” 입니다. 성공한 사람을 흉내 내는 것이죠. 그런데 이것은 방법이 잘못 되었습니다. 성공한 후의 삶을 따라하면 소비 만 하게되기 때문 입니다. 이런말이 전해져 고착된 것이 있는데, “부자는 안써서 부자이다!!!” #성공하려면? #성공하기전의상황을따라해야한다! 성공하려면 성공하기 전의 상황을 알고 답습해야 합니다. 저는 주변에 제 소득을 공개 합니다. 지금의 90평에 가까운 집도 공유 합니다. 이미 30대 중반 부터 70평대 최고급 주택에서 거주를 했었습니다. 왜냐고요? 자랑하냐고요? “아직도 빈손으로 기술 만 있으면 가능하다” 직접 보여주는 것 입니다. 꼭 필요 할 때 만 움직이고 집에서 육아를 즐기지만 매년 순이익이 수억원 입니다. 그리고 수십조원 매출의 회장님들과 편한 차림으로 조우를 깊이 합니다. 그래서 묻습니다. 성공하기 전에 어떻게 하셨는지에 대한 과정을 말이죠. 그렇게 배우고 성공하기 전의 방향성을 새기며 따라 합니다. 그러니 이번 소득세도 수천만원이 나왔고 매년 천만원 이상씩 소득세가 늘어나 청구 됩니다. 하지만 안타까운 상황을 맞이 합니다. 제가 후배들과 조우하며 공유한 상황을 현재를 기준으로 닮으려는 것을 볼 때 입니다. “스티브잡스는 이랬대” “일론머스크는 저런대” ㅎㅎㅎ 지져귀는 새소리 입니다. (듣기 좋지만 쓸대는 없는 소리) 잡스가 성공하기 전에는 항상 정장을 차려입고 굽신거리며 영업을 했습니다. 일론머스크도 불편한 정장 차림으로 뭐 빠져라 밤새 일하다가 대머리 됐었죠. 잡스의 청바지와 터틀렉은 이미 시장을 점유하고서 아쉬울 것이 없었기에 그런 것이며 일론머스크의 촘촘한 머리는 테슬라 로드스터가 1천대 팔리고 확신에 찬 후 심었습니다. 돈 좀 있는 이들이 동물을 키우니 너도 나도 애완동물을 키웁니다. 그래서 돈이 없고 결혼자금도 없습니다. 시간여유도 없죠. 아파트에, 원룸에 갇혀있는 동물도 불쌍 합니다. 갑자기 동물은 왜? 어렵다 힘들다 아프다 하면서도 지몸 또는 가족 몸은 외면하면서 동물병원 또는 동물목욕 또는 동물놀이터는 수십만원 아까운 줄 모르고 드나들더라는 것이죠. 얼마 안든다고 하면서 여기서 저기서 새고 있는 겁니다. 대중매체의 성공한 연애인의 인스타를 보고 니가하면 나도한다는 식으로 따라하는데 성공한 연애인의 모습 뒤에는 관리사가 있죠. 쓸 만 하니 쓰는 것과 뭐있어? 쓰려고 버는건데~는 달라요. 그 동물을 소득세 줄이려고 소비하는 것 일 수도 있는 겁니다. 동물을 예로 들었지만 집도 그렇도 차도 그러며 사업장도 그렇습니다. 다들 성공하고 싶다며 성공한 이후의 삶을 따라하며 점점 더 멀어지고 있습니다. “성공하려면 성공한 사람을 닮아라?” 아닙니다. “성공하려면 성공한 이의 이전 삶을 닮아라!” 5회를 마지막으로 심리 개념을 마칩니다. 이 후 6회 부터는 “실전” #행동전환 투자받은 경험을 기준으로 투자를 잘 받은 기업에서의 경험을 나누겠습니다. 저는 근무하던 기업 마다 1년 안에 200억원 이상의 투자를 받은 경험를 10년간 겪었습니다. // youtube.com/c/CASE333888 1기-2기 인사이트 “이승민” 자동차 설계를 시작으로 항공우주, 조선산업, 스마트시티, 가전 및 복합소재 산업 등에서 제품의 개발을 시작하게 하며 상용화까지 전반적인 진행을 21년 간 경험 중. 수도권역 C.F.R.P 모든 업체 창업 도움 등, 20여 업체 창업을 함께 하는 중. 20명 인솔하여 호주사막 캠핑하며 솔라카 종단. 8평에서 시작하여 수도권 80평 자가 보유. 설계자 이며 제작자 로써 그리고 사업가 이며 실무자 로써 다양한 산업계의 낮은 소리를 울림으로 전달 하고자 합니다. [email protected] //

진짜 너무들하네..일은 일대로 시키면서 왜? 연봉은 최저임금보다 못한 임금으로 법적조치안에서 해결하려고만하는지 이래서 좆소좃소 기업하는데 이직만이 답인거니?? 일하는거에 비해 낮은 연봉 어떻게생각들하시는지? 참고로 제 업무는 4.5톤화물차운전 1.2톤화물차운전 지게차및 생산 수금업무 연봉3126만원입니다

전혀 새로운 직종으로 콜센터로 근무한지 거의 2년 다되갑니다만 위에서는 영업하라고 프레셔하고 팀장님은 리더십이 부족한지 고충도 모르고 실적에만 치중하는게 지쳐 이직하려고 합니다.. 사내정치는 고인물들만 모여서 심하고 콜센터 외에 인사팀 직무로 새로 시작하려하는데 무엇을 준비하면 좋을까요?

지방에 계신 친구 어머님이 서울 올라오셔서 금요일부터 오늘 오전까지 수행 보조(?)를 했습니다. 일단 서울에서는 친구 집이 여건이 여의치 않아 제가 사는 집에 서울에 계신 동안 잠자리를 2일 간 마련해 드렸습니다. 방문 목적은 속초 쪽에 친구 고모님이 계시는데 고모님 거동이 힘드신 상태이고 더 늦어지기 전에 친구 어머니를 만나고 싶어하셔서 2박 3일간 친구와 함께 에스코트 해드렸습니다. 그리고 어머니 서울 오실 때 친구 큰 누나도 서울로 같이 올라 왔습니다. 약간 배경 설명을 곁들이자면, - 친구의 아버지는 수년 정도 전에 폐암으로 돌아가셨고 - 친구의 큰 누나 아들은 약 2년 전에 주식 투자 따른 폭락으로 자살을 했습니다. 많이 나아지긴 했으나 친구의 큰 누나는 그 영향인지 조울증과 감정 기복이 아직 심하더군요 에스코트 기간 동안 좀 이해가 안가는 부분은 친구 큰 누나의 돈에 대한 시각입니다. '돈은 부질 없다. 인간성을 지키고 살아라' '아둥바둥 살아봐야 남는 것 없다. 왜 그리 돈에 집착을 하냐' 위와 같은 멘트를 편소에 본인은 초월한 것 처럼 하는데 행동은 또 그 일관적이지 않습니다. 속초 소노캄 펜션을 예약해서 늦게 도착 후 방에 들어가 보니 리뉴얼 이전의 방이 예약 된 것을 확인했습니다. 아는 지인의 회사 혜택을 통한 예약 인지라 밤 늦게 해당 회사 인사팀 직원 등도 퇴근을 한 관계로 변경할 방법이 없어 불편한 대로 체류를 하였으나 친구인 제가 듣기에도 민망할 정도로 '방이 형편 없네. 살다 살다 이런 방은 처음 들어와 보네, 어쩌면 방이 이지경일까' 라는 멘트를 지속적으로 수차례 친구에게 불만을 제기합니다.   그런데 친구 누나 본인은 일정 짠 것 하나 없으며, 그저 몸만 달랑 왔었습니다 비용 분담 한 것도 하나도 없어요. 그러더니 본인 딸과 통화로 삼촌(친구)이 방을 너무 형편 없는 곳을 예약해서 내가 잘 쉬지를 못하겠다고 30분 동안 수다를 떱니다. 그 다음날 친구 고모님을 만났습니다. 연세가 95 되시는데 형제들이 모두 친구 고모님을 방치한 상태 같더군요 깔고 계신 침구도 1년 이상 세탁을 안한 듯 하여 변색 및 냄새가 났습니다. 손톱, 발톱도 아무도 안깎아 주는지 너무 길게 자라서 약간 공포영화 느낌도 났습니다. 그 와중에 친구 고모님은 자식들이 잘 챙겨 준다고 말씀 하십니다. 친구가 어머니께 고모 용돈 드리라고 30만원을 쥐어 드렸습니다. 친구 누나는 돈 드리는 타이밍에는 또 뒤로 싹 빠졌습니다. 그 후에 차가 밀릴 것을 예상하여 좀 일찍 올라간다고 했더니 친구 누나가 왜 온 김에 관광을 안하냐고 불만을 제기 합니다. 제 생각에 방문의 목적은 친구 어머니가 고모님을 아직 시간에 있을 때 만나게 해드리는 것이었고 목적 달성은 했습니다. 뒷자리에서 친구 누나가 계속 투덜거려서 리조트 온천으로 다시 갔습니다. 왜냐면 친구 어머니가 팔다리가 쑤신다고 하셔서요. 그랬더니 친구 누나가 그럽니다. 본인은 관광을 하고 싶지 온천을 하고 싶은게 아니라고 말합니다 전 날은 아들 생각 난다고 눈물 흘리더니 그 다음날은 속초 관광 안하냐고 투덜 거립니다. 각설하고 온천 들여보내 주고 1시간 30분뒤에 나와서 만나자고 했습니다. 정확히 1시간 44분 뒤에 여탕 앞에서 '온천이 너무 너무 좋다'고 입이 귀에 걸려서 나옵니다 본인이 약속 시간 지각한 것은 아무 생각도 없는 것 같습니다. 그런 뒤 서울 올라가는 길에 친구 어머니가 친구에게 가방을 하나 사달라고 합니다. 마을에 누구 엄마가 아들이 롯데마트에서 가방 사줬다고 자랑한다고 기가 죽지 않으려면 더 좋은거 사서 자랑해야 한다 하십니다. 서울 가는 길에 이천 프리미엄 아울렛으로 갔습니다. 친구 누나가 친구 어머니를 명품 매장마다 끌고 다녔습니다.발렌시아가, 보테가베네타, 코치 등등 친구 누나는 쇼핑 장소 오니 굉장히 신이 난 듯 합니다. 여기 저기 끌고 다니더니 '엄마는 구찌 백 같은 디자인을 좋아해. 내가 알아' 라고 합니다. 그러더니 동생에게 말합니다 '한복 사려면 100만원 넘는데 가방이면 싼거야 그렇지?' 그런데 그 한복을 친구누나 본인이 사드린다는 것도 아닙니다. 동생에게 사드리라는 것이고요. ​그러더니 코치 매장에서 20대가 사용할 것같은 디자인의 가방을 어머니가 고릅니다. 가격이 69만원 (할인 적용 되면 43만원) 이걸 사겠다고 하시네요. 그러더니 친구 누나가 이 가방 저 가방 어깨에 걸치면서 친구를 보면서 '아유, 내가 신용카드를 안가져 왔는데 이거 나한테 참 잘 어울린다 그치?' 이 대사를 수차례 친구에게 반복 합니다.  그런데 친구 누나 신용카드 가져왔었어요. 직전 카페에서 본인이 결제 한다고 집갑이랑 카드 꺼냈었거든요 계산대 앞에서 저는 이질감을 느꼈습니다 일반적 생각으로 부모님은 통상 자식들이 돈을 마구 쓰기를 원하지 않으시는 것으로 알고 있었거든요  맞아요. 조금이라도 자식 돈 덜 쓰게 하려고 한다 생각하는데, 친구 어머니는 가방의 가격을 듣고 나서도 이가방 저가방 디자인에 몰입해서 친구가 지불하는 가격에 대해 아예 생각 자체를 안하시는것 같습니다. 저는 제 어머니께 명품 백이나 지갑 사드릴까요? 그러면 '뭐하러 그런데 돈을 쓰니?' 라는 대답을 예전에 몇번 들어 봤어서 좀 혼동 스러웠습니다. 거기다 친구 누나도 가방 사달라고 징징 거려서 결국 친구가 가방 두개, 65만원 결제를 했습니다. 솔직히 제 눈에는 친구 어머니와 누나가 친구 등골 브레이커처럼 보였습니다.   일반적인 어머니라면 아들 돈을 저렇게 소비하게 하고 싶을까? 어떻게 친누나가 본인이 사는 것도 아니고 남편에게 요청 하는 것도 아니고 동생에게 저렇게 천연덕스럽게 빨대를 꽂을까? 라는 생각이 들었습니다.  서울에 올라와서 집에 도착한뒤 친구 누나는 가방을 어깨에 매고 거울을 보면서 왔다갔다 하면서 만족스러운 얼굴을 합니다. 내일 오전 떠날테니 짐을 싸면서 혼자 얘기하기를 '남편한테 이런 가방 사달라면 너 미쳤냐 라고 하면서 절대 안사주는데 오늘 가방 하나 사서 너무 좋아' 라고 합니다. 2박3일동안 친구와 어머니, 그리고 친구 누나를 보니 두사람이 친구 등에 빨대 꼽고 피빨아먹는것 같은 느낌이 듭니다. 언제쯤 되면 친구가 호구를 끊게 할 수 있을까요

안녕하세요?? 저는 7년차 되는 직장인입니다. 요즘 제 직장생활에 고민이 많아 이렇게 글을 적어 봅니다. 저희 직장은 직원이 대표님 포함 9명인데 이직률이 가장 높은 곳입니다. 그래서 2020년도에 입사한 제가 현재 대표님 제외 가장오래된 직원이고요....... 저보다 늦게 입사하신 직원분들은 저보다 많게는 10년 정도 적게는 1년 정도 경력도 많으시고 나이도 많으십니다, 요즘 제가 위치가 애매해서 다른 직원분들 밑으로 진행하려다 보니 다른직원분들이 선임이라고 뭐라뭐라 하시고 같은라인이나 위에서하려고 하니 나이도 어린게 + 경력도 나보다 적은게 식으로 눈치 보이기도 하고요...... 그렇게 진행하다보니 요즘 짜증도 많이나고 신경질적으로 변하고 아차 싶은사이에 조금 뾰족하게 말을 자주 하게 됩니다. 물론 정신차리고 사과도 하고 적은 월급에서 계속 커피라든가 그런걸 사다 드리는데 그런일을 반복하다보니 관둬야 되나 생각도 들고 혹시나 하는 마음에 안정제도 처방받고도 눈치는 계속 보이고요 ㅠㅠㅠ 역시 제가 관둬야 되나 싶어요...... 뭔가 소진이 온것같기도하고......... 이렇게 꼰대가 되어가는 것같기도 하고 요즘 출근을하면 뭐하다 퇴근하는지도 모르겠네요 ㅠ

장업계 20년차 입니다. 회사에서 희망퇴직 제안이 들어 왔습니다. 30개월치 월급이구요. 이달까지 다니는 조건 입니다. 48세 인데 지금 나가서 다시 재 취업은 할 수는 있을 듯 합니다. 그러나 이번에 나가지 못하고 1,2년 더 존버 하고 나가면 아무리 날고 기는 사람이라도 나이 50을 써 줄 회사는 없을거구요. 이직 한다면 이번에 마지막 이겠죠. 저만의 생각인지는 모르겠으나 영업,마케팅 전략, BM, 해외 법인장의 경력이 있어 경력이 그리 나쁘지는 않은 듯 하여 눈높이는 낮추면 이직 할 수 있지 않을까 합니다. 단, 제가 정말 하고 싶은 것은 1인 지식 기업가라 지금 교육 대학원(야간)을 준비 중 입니다. 가을 학기부터 다닐 예정입니다. 존버 할 경우 대학원 다니며 1,2년 연장 하겠지만 미래에 또 희망퇴직 시 지금처럼 30개월 위로금이 나올지는 장담할 수 없고. 또 퇴직 한다면 당장 30개월 위로금으로 2년은 버틸 수 있지만 그래도 재취업을 해야 하는데 합격된 회사에 대학원 재학사실을 이야기 해야 할거고 하게되면 입사를 거부당할 듯 하네요 또 직급이 높게 갈 듯 하니 바로 성과를 내야 하기 때문에 일과 학업을 병행할 수 있을지 살짝 의문 이네요. 미래 하고 싶은 일만 뚜렷 하다면 다른것은 부차적인 것 들이지만 3년 과정으로 학위 따고 1인 지식 기업가로 성장해 안정적인 수입을 벌어들이기 까지 잘 버틸 수 있을지 … 이 시점에서 희망퇴직 하는게 맞을까요. 아니면 몇년 간 이겠지만 자존감 무너지는거 이겨내며 뒷방 늙은이로 존버 하는게 맞을까요?

30대 중반에 회계경력이 있다하고~ 저희 회사 입사해 회계업무를 본지도 반년이 지나가네요... 윌결산 보고를 받는데 매번 틀리고, 지난달에는 예금 잔액이 몇천만원 누락ㅜㅜ 잔고가 맞아야 다음달 이월금이 맞고 그래야 회계금액이 맞는거 아니냐했더니 이번달에는 어찌 했는지 정리한 지출 대비 예금 잔액이 안맞는다며 있지도 않은 수입을 몇천만원정도 임의로 만들어서 월결산보고서 결재를 올렸네요ㅜㅜ 참고로, 저희 회사는 현금거래 전혀 없고 모두 계좌이체(세금계산서), 카드 사용 뿐입니다. 제가 잔액 맞추라해서 수입 금액을 늘렸다고 아무렇지도 않게 대답하는데... 전 개인적으로 암담... 직원을 믿고 전담으로 맡기는게 무서워지네요... 그렇다고 담당자 두고 제가 일일히 봐주기도 힘들고ㅜㅜ 제가 말을 잘못한건가 생각도 해보지만 회사 회계(법인)를 보는 사람의 상식아닌가요?! ㅜㅜ 회계업무보시는 님들 의견 부탁드립니다. 🙏

이건 아니지 않나요? 너무 이상적인가요? 거기에 편승해 임원 한 명도 동참해서 회사를 개판치고 있네요~ 열심히 일하는사람들의 동기도 꺾고 지만 아니면 되는 그런 곳 썩은 조직 바로 세우는 방법이 있을까요?

크지 않은 중견기업 규모의 회사입니다 신입사원 채용을 할때 서류합격자들에게 전화를 하면 전화를 안받는 경우가 상당히 많은데, 잘 이해가 가질 않습니다. 물론 문자 메일로 합격통보를 하지만 명확한 면접참석의사를 확인하기 위해 전화를 하는 편입니다. 당연히 스팸 광고성 전화라고 생각하여 안받을수는 있는데, 그럼에도 불구하고 어떤회사에서 전화올지 모르니 지원자 입장에서는 전화를 받는게 맞지 않을까요? 인사담당자분들 비슷한 경험 있으신가요?

군전역후 근 3년동안 보험영업 했습니다. 한심하고 비참하게 느껴지지만 최근에 큰 시건 하나로 인해 이직하려고 합니다. 전혀 새로운 분야로 이직하고 싶은데 뭐부터 해야할지 모르겠어요 마케팅이나 상품기획 쪽으로 가고 싶은데 어떤 준비가 필요한가요

예전 리멤버 어느 게시글 좋소기업의 특징인 글을 보고 '참 맞는말이다'라고 웃어 넘겼는데 다시 생각해봐도 내가 다니는 회사가 좋소기업인거같다. 왓차에서 방영한 좋좋소에 나오는 에피소드를 대부분 적용 가능 할 것 같은데 좋소기업의 특징을 서로 공유해보고싶다. 1. 회사직원이 청소를 직접 하고 있다 - 쓰레기 통비우기, 분리수거, 바닥청소, 먼지털이 사무실 정리정돈 등 2. 사무실에 담배냄새가 진동 - 사무실에 흡연자비율이 높으며 그 비율은 대기업에서 소기업으로 갈수록 많다. - 심한 곳은 1시간에 20분을 담배 태우는고 40분을 근무하는데 하루 2시간은 담배를 태우며 돈을 번다 3. 직원들이 열정이 없다 - 업무관련 일뿐만아니라 모든 일이 있으면 회피하기 바쁘고 근무 태만도 서로서로 쉬쉬한다. - 누군가 일을 잘하거나 발전하는 사람들이 있으면 바지끄댕이 잡고 물고 늘어지는 사람이 많다, 나날이 발전하는 것이 아니라 하양 평준화되면서 모두 저평가 상태로 유지하는 것을 만족한다 4. 복지는 무엇? - 직원의 사기를 위해서 종종 대표나 경영진들은 직원을 위해서 달디단 말을 하지만 그 약속은 한 두번에 끝나거나 사라지고 만다, 아니면 있는 것도 사라지거나.. - 점심 제공은 없다. 왜냐면 급여에 식대가 포함되어 있기 때문이다. - 채용공고에 있는 복지 설명이 진짜라고 믿는 사람은 없지? 얼마나 복지가 없으면 그런걸 적을까... 예를들면 점심식사 제공 5. 연봉 - 협상은 무슨 통보, 내가 일 잘하고 회사에 기여 많이하면 앞으로도 일만 더 늘어난다 - 정당한 성과 평가가 없다. - 합당한 근거와 자료를 바탕으로 연봉을 올려달라하면 '돈 올려달라는 사람들 다 도망갔다'라며 인상을 거부한다 6. 법인카드 - 업무 수행과 관련된 비용사용에 법인카드 쓰는것을 두려워한다. - 팀 회식을 해도 식비는 1/n 7. 휴가 및 근무 -포괄근무제라는 이름하에 근무시간보다 많게는 한시간 전에 출근강요하고 야근 밥먹듯, 또는 누구는 칼퇴하는걸 보고 자괴감을 느낀다. -개인 연차쓰는 것도 허락받고 쓰고 내 휴간데 눈치보이고 꼰대들이 사장보다 하급자 휴가에 더 민감하다 - 상급자 자신의 실수엔 관대하지만 하급자의 실수는 날을세우고 뭐라하는 사람이 많으며 사소한 엑셀 수식이나 출력물 조정을 할줄몰라 하급자에게 도움을 요청한다 8. 사장 친인척 근무 - 회사에 보이지 않는 사람이 직원으로 들어가있고 회사엔 사장 가족이 요직에 있다. - 20년 넘게 일한 직원은 이사 전무로 승진했지만 직함만 있는 직함 이사이며 회사 등기이사는 사장과 사모 그리고 자식이 올라가 있다

회사 안전이랑 상관없는 직무로 있는데 안전관리자가 안뽑혀서 뽑는거 포기하구 저 산안기사 있는줄 알고 자격증 선임걸자고 합니다. 일은 안전팀에서 다 한다는데 자격증 선임하면 교육도 받아야 되고 점검나오면 신경쓰일텐데... 수당도 2만원입니다. 사고는 거의 안나는 회사라 위험한 사업장은 아닌데... 사고라는게 또 모르니까요 평소에 인사부장이랑 같은 사무실이라 그걸 무기로 당연하다는듯 선임하려 하네요 수당이라도 챙겨주면 생각해보려고 했는데 그것도 아니고; 뭐 좋은 점도 없는데 신경만 쓰일거같아요. 선임 안걸자니 찍힐듯하고 ㅎㅎ 고민입니다

미래는 늘 불확실합니다. 개인의 삶에서부터 프로젝트, 비즈니스까지. 불확실함은 종종 ‘불안’으로 이어집니다. 어떻게 하면 ‘불안’을 줄이고 ‘여유’를 갖게 될까요? https://brunch.co.kr/@yhkimbgit/58