이직 후 유관부서와 마찰, 극복 어떻게 하셨나요?

이직 고려 시 젤 우려했던게 내가 괴로워도 의지할, 위로해줄 사람이 없다는 것이었습니다. 이부분은 성실히 다니면 시간이 해결해주리라 믿고 오래다닌 직장을 뒤로하고 새 도전을 했는데요. 사내 메신저로 개인 막말을 너무 심하게 하는(일 외적영역까지 언급) 유관부서 담당자가있습니다. 또라이로 유명하더라구요. 일은해야해서 대면으로 얘기하쟀더니 다 무시, 전화도 연결 안되고 그분은 재택만 죽어라하느라 못만나는 중이구요. 저포함 우리팀 실무자들에 계속 비협조 텐션이라 우리팀장도 일하기 어려운 상대로 인지하고는 있습니다. 다만 우리 팀장도 통제불가하고(몇번 챌린지해도 협조력이 올라가지않았음), 상대가 협조를 얻어내야하는 팀이어서 어려움을 이해하는듯한 말을 해주시진 않아요. 저도 대꾸하겠다고 메시지 남기는건 좋을게 없을 것 같고, 업무는 진행해야 하기에 대면으로 만나 좋게는 아녀도 어느정도 일할수있는 길은 뚫어두려는데요. 바스라진 멘탈이 뭉쳐지지않네요. 상대방이 진급누락으로 저보다 나이는 많지만 직급이 낮아서 더 그런거 같기도하고..머리는 이해하고 불쌍하다, 유치하다, 필요한것만 빼먹자 생각하고 넘기려는데 자꾸 동요합니다. 불행중 다행인건 저랑 같이당한 팀원이 있어서 서로 동변상련이라는거, 하지만 저에게 유독 심해서 제 멘탈이 나가버렸는데요. 들이받자니 이제 갓 옮겨온 회사라 뭘해도 좋을게 없어 답답합니다. 업무 외적으로 가스라이팅, 인격모독이 심한 이 상황. 분명 10년후엔 웃고 넘길만할 거 같은데, 당장 현명하게 극복하려면 스스로 어찌해야 할까요. 상황아는 다른 팀원들은 남일이니 걍 똑같이 받아버리라고 하는데, 분명 그끝엔 좋은게 남을리 없어 그리하기는 싫습니다.ㅠㅠ 어디다 말은 못하고 푸념 한번 해봤습니다~~