직딩생활 디자인 설계(후회하는 것들)

백수생활 1년 끝에 겨우 취업. 그 이후 2번의 이직와 3번의 M&A 경험했다. 그 순간마다 '했다면~' 하는 푸념을 해본다. 결론부터 말하자면, 직딩생활에 구체적이진 않아도 대략적인 지도나 설계도를 생각했다면 후회를 덜 했을거란 아쉬움이다. 1. 취업하는 순간, 너무 기뻤다. 내가 10번째 멤버였던 작은 회사였다. 그냥 열심히만 했다. 밤새기 일쑤였고, 심지어 결혼 전날 밤에도 새벽 4시까지 일하다가 대리님께 메일 드리고 결혼하러 갔다. 겁나, 바보같은 일이었다. 사원이 밤새 일한다고 어마어마한거 하는게 아니었다. 대세에 영향을 주는일? 단연 아니었다. 취직시켜 주셔서 감사한 마음에 오버한 '그냥 열심히'한 바보였다. ㆍ힘줄 곳과 느슨할 곳을 구분하자. ㆍ이 시기에 잘한건 결혼 빨리한거 뿐이다. 2. 만 4년의 커리어를 쌓고 첫 이직을 했다. 작은 회사 다니다가(4년동안 성장해 40명이 되긴 했었다) 갑자기 큰 곳으로 옮기니 눈이 돌아갈 지경이었다. 큰 회사로 가니, 우쭐함에 취하게 됐다. 주변 친구들과 옛동료들의 칭찬과 부러움을 받아 ~ 우쭐했다. 커리어를 앞으로 어떻게 설계할지 또~~~생각없었다. 막연했다. 누가 그랬다. 첫 직장과 직무가 첫번째 '점'이라고. 그래서 첫 이직이자 두 번째 직장과 직무는 새로운 '점'이 되고 두 점이 선으로 이어져 방향성을 갖게 된다고~ 뭔~ㄱㅅㄹ 인가? 했다 3. 이 때가 꽤 중요한 순간이었다. 첫 이직, NEXT를 생각할 때, 새 직장에서 무엇을 쌓을 것인가? 다음은 무엇인가? 여기서 임원까지? 어느 시점에서 점프 업(이직)? 혹은 창업으로 오너의 길? 또 이런 생각없이 쏟아지는 일하고 술마시고 시간을 보냈다. 후회의 기억이다. 직장생활을 디자인 했었다면! 물론, 사업부의 분사 및 타기업으로 매각되는 M&A 등은 일개 직원이 어찌할 수 없는 일이다. 즉, 디자인 설계도가 있다해도 틀어지는 것이겠지만.. 그래서 Plan B도 필요한듯~ ㆍ지금, 여기에 영리하게 일하되 ㆍ방향성, next도 생각하자. 일상생활과 일에만 집중하다보니 이제와 이 정도 교훈을 얻은 것 같다. 뭐~ KFC 할아버지는 80대에 창업하셨다니. 이제라도 방향을 디자인 GoGo