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코로나로 VC업계 투자심리 얼마나 위축되었는지 아시는 분 계신가요?
체감상 어느 정도일까요
DaK
2020.07.31
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슬럼프가 길어질 때
대표라는 자리가 힘들어도 힘든 티를 못낸다는 게 제일 힘든 것 같습니다. 나 때문에 직원들까지 힘들어하면 안되니 그러나 속이 타들어가는 일은 매일 생기죠. 그렇게 겉과 속이 다른 삶을 오랫동안 살다보니 뭔가 심한 우울증이라고 부르긴 어려운데 잔잔한 우울감이 계속되네요. 해결방법을 여쭤보는 건 아니고요. 사실 뻔하니까. 운동하고 긍정적으로 생각하고, 뭣보다 사업이 잘되야 하고. 그냥 말할 곳이 없어서 올려봅니다. 여긴 적당한 익명인데다가, 암튼 보시는 분들은 다 대표님들이시니 ㅎ
애자일러버
2020.07.31
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명함이 두개 이상인분들 리멤버 관리 어떻게 하시나요?
회사를 두개 이상 갖고 계신분들께서는 리멤버 관리를 어떻게 하시나요? 3개 회사를 갖고있는데 분야가 완전히 달라서 여기등록을 어떻게 해야할지 고민입니다
조안
2020.07.31
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어려운 탈북민을 도와주세요,,,,
요즘 코로나로 탈북민들이 취업도 힘들고 일상생활도 어려워 합니다. 사단법인 남북하나개발원 에서 탈북민지원에 호소를 드립니다. 식품이나 화장품, 아기옷이나 성인옷, 신발 등 여러 CEO분들의 따뜻한 마음에 큰절을 드리며 기부캠페인을 호소합니다. 감사합니다. 사단법인 남북하나개발원 이사장 노희창 배상 02-2677-7705 ※기부영수증과 탈북민사회 기여도에 의한 사회적평가를 정부에 권유합니다. https://nk1gebal.co.kr/
연결고리
2020.07.30
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덴탈마스크 대량 필요하신분들께
저희 회사는 마스크구매 컨설팅을 진행하는 회사로서 5억이상의 덴탈마스크 물량을 주문받습니다. ※구매단가는 덴탈마스크/220/부포 KF94/600/부포 02-2677-7705
연결고리
2020.07.30
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월급을 더 주지 않는 선에서 개발자들이 퇴사하지 않도록 지켜내는 방법이 있을까요?
IT 직무를 하시거나 그렇지 않더라도 개발자를 고용해서 쓰시는 분들은 느끼시겠지만 정말 인력난이 심각합니다. 회사에 다니는 개발자를 지키기 위해서는 물론 돈을 많이 주면 될텐데 요즘은 막 이직만 하면 150%, 200% 준다는데가 많으니 섣불리 돈으로 승부보기가 힘이 듭니다. 나름의 노하우 들이 있을 것 같은데, 다른 분들의 노하우가 궁금합니다..
먹어야산다
2020.07.30
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2년차 사업초년생입니다..
IT업계와 유통업을 5년정도 경험하고 (한회사) 나와서 저만의 아이템으로 작년에 창업하였습니다. 다행히 실행력과 추진력으로 공급처와 수요처를 잘찾아 유통부터 시작했는데요, 플랫폼을 붙이려고하니 고문이나 인재(개발자)와 컨택하기 너무어렵습니다.. IT분야는 개발자없이 플랫폼 사업을 하기가 어려울까요? 아이템은 매우 좋다고 많이들 하시는데요..
유통업계대부
2020.07.29
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[전원 증정🎁] 커피 쿠폰 받는 직무톡 이벤트(진행중)
리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
2020.07.29
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똑똑하고 성실한 직원인데...ㅎ 말을 안듣네요?
건건히 제가 하는 말에 반대만 해서 물론 이유가 없는 건 아닌데, 여튼 자기 주장이 너무도 분명해서 적당히 토론 하는 건 좋지만 너무 령을 안 세워주는 리더가 있으면 보통 어떻게 하시나요? 물론 저도 골치거리라기 보다는 감사하는 직원이긴 하나, 그래도 뭔가 다루기가 어려워서 여쭤봅니다
크게키우자
억대 연봉
2020.07.29
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대표님들께!! 이번 추석선물은 지식을 선물하세요,
안녕하세요 . 제이엔위즈 대표 한상철입니다. 그동안 힘들게 만들어온 52부작 인성교육 애니메이션을 코로나로 인해 판로가 막혀 위기는 곧 기회라는 마음가짐으로 와디즈 펀딩을 통해 각 가정으로 찾아가려합니다. 이번 추석 직원들 선물은 마음의 양식을 선물하는것은 어떨까요? 잔소리 필요없는 신기한 애니메이션 "빛나라태권키즈" 와디즈 펀딩 진행중입니다. 자녀가 있는 부모님들 , 조카있는 삼촌 이모 고모 자녀가있는 직원을둔 대표님들 , 이번 추석선물은 지식을 선물하세요 https://bit.ly/2X1YS3s
빛나라태권키즈
2020.07.28
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사옥을 짓고 싶습니다
월세로 사무실을 이리저리 옮겨 다니면서 생활한지도 내년 이 사무실 계약이 끝나면 만 9년이 됩니다. 어느정도 현금 유동성도 있고 시설자금으로 대출도 받으면 되니 이 둘을 합쳐서 땅을 매입해서 슬라브 구조의 건물을 올리거나(비용적인 측면) 아니면 건물 자체를 구입하고 싶습니다. 대지면적 50-70평이면 좋을 것 같은데 지역 무관한 서울에서 30억 정도로 이게 가능할까요?
kimjjuno
2020.07.28
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덴탈마스크 수출용 필요하신분들께
■ 5000억장 ■ 덴탈마스크 제품에 대한 내용 입니다 한국의 덴탈마스크 50개 제조사에서 생산된 제품임 3겹부직포 덴탈 마스크 입니다 공적물량 생산제품임 대한민국을 대표 할 수있는 한국마스크임 제품에대한 검증은 식약처 등록 업체의 자격요건을 모두 갖추고 통과한 최고 제품이며 수출허가 승인제품임 사이즈는 유럽과 미국에서도 사용할 수 있도록 기본적인 사이즈로 해외에서 사용해도 불편함없이 제작되었으며 일부 제품에 대해서는 사이즈가 소형 중형 대형 분류되었음 색상 백색 70% 이상 그외 청색 분홍색 등으로 구성됨 해외인증 관련해서 FDA CE 인증을 기존 보유하고 있지만 일부에 대해서는 신청접수 진행중에 있는제품도 있음 제품의 컨디션은 최첨단 보관시설에서 진공 포장되어 해외 수출에 바로 진행할 수 있도록 특별관리 되어온 최고의 한국 덴탈 마스크임 구입 및 결제는 현금 과 이체 외에도 LC진행도가능함 장점 :전세계가 마스크 수급문제로 어려움을 겪고 있는 이때에 최상의 한국 제품을 공급(구입) 할수있다는것도 의미 있지만 대량의 제품을 확보할수있는 것이 최고의 장점임 가격 : 1 EA 245원 (전체 물량구입 조건) 구매관련 정보를 원하시는 분들은 한국 관광서포터즈 로 연락주시면 자세한 자료를 드리도록 하겠습니다 한국 관광서포터즈 대표 박형빈 올림 010 5844 7112
beanie
2020.07.28
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반갑습니다!! 서로 많은 정보 주고받아요
반갑습니다!! 서로 많은 정보 주고받아요 추가로 올릴 내용 생기면 여기 공유할께요~
최향미 | (주)베리타스
2020.07.28
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퇴사자 무단 포트폴리오 사용
안녕하세요, 디지털 에이전시 비지니스 하고 있습니다. 몇개월 전 업무에 문제가 많은 직원을 해고를 했는데 그 직원이 퇴사후 사내 광고주 및 디지털 업계 지인 화사에 이력서를 내고 구직 활동을 한다고 들었습니다 당연히 먹고 살아야 하니, 구직 활동은 너무도 자연스러운 건데...포트폴리오 내용이 본인 뭔가를 만든게 아니고 우리 회사 소개서 내용을 그대로 본인 포트폴리오로 사용을 하는 자료를 최근 지인 대표 한테 받아서 알게 되었습니다. 무단으로 사용 하고, 본인이 인발브한 프로젝트도 아닌데 본인이 했다고 거짓 레퍼런스를 제출 하며 심지어 전 직장 퇴사 사유를 경영악화로 적고, 잡플래닛과 같은 기업 리뷰에 악 감정이 담긴 글을 올리고 있습니다. 해고를 해서 해고 예우 수당+급여+연차 모두 다 줬습니다. 정작 본인은 뭐가 억울 한지 무단으로 화사 포폴을 마치 본인 것인 마냥 사용을 하는 이 사태를 어떻게 해야 할지 고민 입니다. 저작권 위반으로 형사 고소를 해야 하나... 아님 그냥 불쌍한 인생 내 갈길 바쁘니 신경을 꺼야 할지... 대표님들의 생각은 어떻신자요? 답답한 맘에 글 남겨 봅니다...
sonceo
억대 연봉
2020.07.27
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소원수리, 소통, 어느 정도로 관리하시나요?
조직원들이 편하게 불평불만을 말하는 분위기가 필요하지만 이걸 어느 선까지 허용해야 하는지 모르겠습니다. 문을 열어놓으면 건설적인 비판 보다는 뭔가 복지 내놓으라거나, 상사 욕하는 소원수리 이런게 늘어나는 경우도 많아서요. 너무 경직되지도 않으면서도, 건전한 비판이 오고갈 수 있는 조직 구조나 소통 방법은 뭐가 있을까요?
쿠마
2020.07.27
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