큰 마음 먹고 좀 수평적인 문화를 만들려고 해서 팀도 짜고 거의 열번을 프레젠테이션을 했는데 조직원들이 믿질 않네요.. 제가 잘못해온 것도 있겠지만, 진심을 다해서 바꾸려고 하는데 시니컬하게만 보는 직원들이 원망스럽네요. 어떻게 하면 직원들을 설득할 수 있을지, 문화를 바꾸는데는 얼마나 걸릴지 궁금하네요...
CEO/법인대표
기업의 문화를 바꾸는 것
20년 09월 16일 | 조회수 475
오
오늘도열심히
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이
이데아텍
20년 09월 24일
진심은 항상 통하게 되어 있습니다 시간이 오래 걸릴수있어도 대표님의 진심에 진정성을 느끼기 시작하면 직원들도 따라오게 되어 있습니다 바로는 힘드시겠지만요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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