회사지원자가 3군데를 통해 지원을 하였습니다. 부트캠프를 통한 추천 및 이메일지원 원티드 잡코리아 부트캠프 담당자와 통화이후 이력서를 받았고 면접진행해서 채용하였으나 보름만에 퇴사.. 하였습니다. 그런데 공교롭게 저희 인사담당자가 원티드로 지원한 지원자 기록 열람을 먼저 했다는 이유로 수수료 요구를 하네요. 연봉의7프로죠. 스타트업 입장에서는 200만원도 큰돈입니다만 이를통한 채용도아닌데 비용지불을 해야되는건가요. 원티드 탈퇴도 안됩니다. 저희인사담당자에 원티드 접속 금지령 내렸습니다..ㅜ

회사를 지금까지 10년하고 100억 넘게 투자를 받아왔는데 요즘 시장이 참 어렵고 앞이 보이질 않네요. 지난 시간을 돌아보니 투자금으로 직원들 월급만 준 거 같네요. 회사가 어려워져서 구조조정을 하니 직원들이 근로자 입장에서 권리만 말하는 거 같아서 섭섭합니다. 직원들은 실업급여에 퇴직금도 있고 보호 장치가 있지만 대표는 퇴직금도 없고 실업급여도 없고 세상에서 가장 큰 죄인이 된 느낌입니다. 저만 그런가요..?

저희 브랜드는 2011년 설립 이래, 모든 연령층을 대상으로 차별화된 영양을 제공하여 소비자들의 삶의 질을 높이고자 노력해왔습니다. 특히, 혁신적인 제품인 홍삼 발포 비타민을 국내 최초로 출시하며 시장을 선도하고 있습니다. 국내 건강기능식품 시장은 지속적으로 성장 중이며, 2023년 6조 2,000억 원 규모에서 2024년 약 7조 원, 2030년에는 25조 원에 이를 것으로 예상됩니다. 이러한 성장세를 반영하여, 저희는 기초영양, 키즈, 이너뷰티, 다이어트, 항노화 등 다양한 카테고리에서 독창적인 제품을 선보이고 있습니다. 또한 제품의 기능성뿐만 아니라 브랜드가 전달하는 메시지, 감성, 그리고 제품의 우수성을 통해 소비자들의 삶을 향상시킨다고 생각하며, 고객에게 진정성 있는 스토리가 기존 건강기능식품의 새로운 트렌드를 선도할 수 있는 중요한 요소라고 생각합니다. [투자 제안] 성장이 필요한 시점에서 유동성 악화로 빠르게 치고 나가지 못하는 것이 너무 아쉬워 함께 이 시장을 만들어 갈 분을 찾고 있습니다. 현재 신제품 개발 및 상품화 단계는 모두 완료된 상태로 생산 직전 단계에 있으며, 하반기부터 본격적으로 판매를 시작할 예정입니다. 신제품에 대한 자세한 설명은 미팅시 말씀드리겠습니다만 홍삼&인삼과 비타민을 한번에 섭취할 수 있는 건강기능식품입니다. 브랜드의 차별화된 제품과 비전, 시장 성장성을 고려할 때 투자 가치가 높다고 생각합니다. 이 과정에서 자본력 있는 파트너와 함께 하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것 같아 관심이 있다면 연락 부탁드립니다. 투자자분께는 브랜드의 차별화된 제품과 비전, 시장 성장성을 기반으로 높은 투자 가치를 제공할 수 있습니다. 관심 있으신 분은 010-9921-4343[자문사] 또는 010-8694-5677[CEO]로 연락 주시면 가벼운 커피챗을 통해 자세한 이야기를 나눌 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.

중소기업 대표입니다. 외부 파트너랑 업무 하는 일도 없는데, 직원들이 업무용 PC에 PC카톡 설치하고 회사에서 카톡하는걸 당연하게 생각하는 것 같아요. 어떤 팀장이란 놈은 제 바로 옆자리에서 하루 왠종일 카톡하기도 하더라고요. 보안 규정 상 업무용 PC에 개인카톡 설치 금지하고, 외부 파트너와 카톡 소통 필요한 경우 유심칩 발급해줄테니 회사용 카톡 계정을 만들어서 소통하도록 할 예정입니다. 포렌식하면 업무용PC에서 나눈 개인 카톡, 첨부파일 전송내역 전부 복구 가능한데 그것도 알고 있는지 모르겠네요. 도무지 업무에 집중 안하고 카톡하는 키보드 소리 신경쓰여서 못참겠네요. 다른 대표님들은 어떻게 하고 계신지 궁금합니다.

법인 정리하는데 거래소에서 판매가 안되고 아난티 플랫폼 대기순번에 지정가격으로만 거래가 되어서 몹시 곤란하네요. 빌라쥬드아난티 가장 큰평형 등기된 법인 무기명 회원권으로, 아난티코브 코드 제주 남해 및 앞으로 짓는 콘도들 사용 가능합니다. 펜트라서 200평형대까지 전평형 예약되구요. 매매 대상 법인을 데려오면 순번없이 거래해준다 해서 여기에 올려봅니다. 시세는 몇달 전 문의시 2.2억이었습니다. 거래일 기준 시세에서 천만원 다운해드리겠습니다. 차액은 따로 세금계산서 발급 또는 대표자에게 지급하겠습니다. 관심 있으시면 연락 주세요.

안녕하세요 비영리법인 대표입니다 경기가 코로나 때보다 더 어려 어럽고 비영리라 운영비에 조금이라도 보탬이 되게 운전기사 일을 찾고 싶습니다 할줄 아는거 운전뿐이라 운전기사 필요하신 분 연락주세요^^

안녕하세요 다름이 아니라 식자재 유통업을 영위하는 법인과 구내식당업을 영위하는 법인 인수에 관심이 있으시거나 주변에 소개해주실 분이 있으실까하여 글 올립니다. = 매물 1 소개 = 종목 : 기관구내식당업 재무정보 : 매출액 22년 25억원(EBITDA 1.9억원), 23년 31억원(EBITDA 2.2억원) 회사소개 : ◾ 2014년 설립하여 꾸준히 지점을 확장하여 23년 31억 매출 달성하며 매년 성장하고 있는 구내식당 운영 전문 법인 ◾ 2014년 1개소를 시작으로 현재 22개소까지 확장하여 3개년 평균 33% 성장하고 있는 법인 ◾ 높은 만족도로 다년간 갱신 중인 거래처(공공기관 등)들로 구성되어 있어 추가 지점 확대에만 집중 가능 ◾ 자동화된 시스템으로 각 지점은 점장(영양사)를 비롯한 직원들을 통해 관리되고 있음 ◾ 현재 신사업(늘봄학교) 진출 중으로 추가적인 매출 성장 기대 = 매물 2 소개 = 종목 : 식자재 유통업 재무정보 : [법인] 매출액 22년 30억원(EBITDA 0.9억원), 23년 39억원(EBITDA 1.1억원) [개인] 매출액 22년 6.6억원(EBITDA 0.39억원), 23년 5.8억원(EBITDA 0.31억원) [합산] 매출액 22년 36.6억원(EBITDA 1.2억원), 23년 44.8억원(EBITDA 1.4억원) 회사소개 : ◾ 식자재 유통 대기업에 17년 이상 종사한 대표이사를 필두로 대기업 유통시스템과 중소기업 고객사들에 특화된 영업 전략을 통해 식자재 유통을 영위하고 있는 5년차 법인 ◾ 2019년 법인 설립 이후 2023년까지 77%의 매출성장률을 보이며 빠르게 성장하고 있는 법인 ◾ 식자재 유통은 농축수산물부터 가공식품까지 다양한 제품을 다루기 때문에, 공급망 관리가 매우 중요함. 공급업체와의 긴밀한 협력, 재고 관리, 물류 최적화 등이 이미 구축된 법인 ◾ 소기업 고객의 요구사항이 다양해지고 있어, 고객 세분화와 고객 맞춤형 서비스가 사업의 핵심임. 대상 기업은 고객 데이터 분석을 통해 고객의 니즈를 파악하고, 이에 맞춘 제품 및 서비스를 제공하여 빠르게 영업지점을 확대중. 인수에 관심이 있으시거나 주위에 해당 매물을 추천할 기업이 있다면 소개 부탁드립니다. (기업 주선시 딜 성사 보상금이 지급됩니다.) 상세한 기업리포트를 받아보길 원하시는 경우 아래로 연락 바랍니다. 👉 [email protected] 👉 https://dealplus.io 회계사들이 만들어가는 투명한 스몰딜 문화 📍 인수할 기업을 찾고 계신다면 딜플러스 📍 빠른 매각을 원하신다면 딜플러스

안녕하세요 저는 30대 초반 대표입니다. 현실적으로 이번달까지만 사업을 하고 마무리를 해야 할 것 같습니다. 7년을 고생하며 여기까지 왔는데, 한 순간의 경영판단 미스로 회사가 무너졌습니다. 매출 100억 회사가 망하기까지 1년도 안걸리네요. 실패를 맞이하지 않기 위해 사재까지 쏟아 부었으나 이제 더 이상 앞이 보이지 않습니다. 이걸 모른체하고 인정할때까지 너무 오래걸렸네요. 매출 연간 2배씩 오를 때는 1-2억 별거 아닌 돈이라 생각했는데 순식간에 회사가 추락하니 보증서 빚 8억에, 개인 빚 3억까지 무게가 너무 무겁습니다.. 늦어도 다음주까지는 직원들에게 통보를 해야 하는데, 매일 매일 숨이 막히네요. 가장으로써 처자식은 잘 먹여살려야 하는데 뭐부터 해야할지 모르겠습니다. 법인 파산을 해야 할 것 같은데. 폐업 혹은 법인파산 후에는, 무슨 일을 하시나요?

지난번 접수한 제 업체가 디딤돌과제 서류 평가를 통과했네요. 이제 대면평가만 통과하면 1.2억입니다.

ㅈㄱㄴ

안녕하세요. DHK벤처투자입니다. 투자 중개 및 알선 업무를 시작한지는 오래되지 않았으나, 투자 파이프라인(VC, SI투자자 등) 3곳을 관리하고 있고, VC Pool 700명, 벤처업계 10년 정도 근무경력이 있습니다. 투자적격 요건에 맞춰 딜소싱이 가능하며, 1차 투자 검토 후, 투자유치 가능한 기업은 조건 협의 후 투자유치 진행합니다. (착수금 X) [성과 공유, 1차] 1차수 : '23년 10월 ~ '24년 4월 투자유치 실적 : 2건 (20억, 10억) 2차수 : '24년4월 ~ : 진행건수 3건(100억밸류 20억, 90억밸류 10억, 200억밸류 30억)* ~ 7월 : 3곳 투심 진행, 투자유치 확정 : 3분기 內 3차수. 벤처투자 유치 희망기업 발굴 1) 프로세스 : IR Deck 제출 -> 1차 서류 검토 -> 피드백(진행불가 or 1차 미팅) ->투자조건(프리밸류, 투자금) 확인 -> 투자 유치 진행 * 제출 : IR Deck 제출(매출 프로젝션 포함), 대표 연락처, 이메일 O / 담당자X * 조건 : Pre A 이상, IR Deck 준비, 바이오,게임 업종 제외, 2~3곳 발굴 예정 신청하기 : [email protected] LC모집. 벤처투자 및 기업인수 희망기업 1) 벤처기업 투자 희망하는 CEO (기업) : 투자적격 희망요건 및 메일(연락처) 전달 2) 투자적격 희망요건 / 메일 및 연락처 -> 검토 -> 피드백 (진행불가 or 1차 미팅) ->조건협의 -> 투자 및 인수기업 물색 * 제출 : 투자자 연락처, 이메일 / 투자적격요건 / 투자 가능 금액 등. 투자자 정보 * 벤처투자 관심이 있고, 투자금이 50억 이상 있는 경우, 개별적으로 지속적인 딜소싱 및 IR, 투자 미팅 진행, 계약 등 투자 전반 지원 가능 (별도관리) 신청하기 : [email protected]

투자사를 픽 해야하는데 너무 어렵네요. 여러분들은 어떤기준으로 고르시나요? 5곳중 3곳을 골라야하는데 모르겠녀요 1. 팁스 TO 빨리나고 빨리 해줄수 있는곳 2.냉정해서 우리가 어려울때 우리를 버릴것 같은곳 그러나 매우 네임밸류 있음 3. 친구같이 편안한곳, 심사역님 신뢰가는분, 의지할수 있는분.그러나 후속투자는 없음 4. 지방에 네임 밸류 약한곳이지만 우리에게 호의적인곳 (수도권 투자사들 반대) 5.후속투자 잘하는곳, 그러나 싸가지 없는 심사역과 대표 6. 잔소리 안하는곳, 그러나 인지도 매우 낮음

***문제가 되는 직원 어떻게 하는게 좋을지???*** 휴일에 회사일로 고민하다가 여기 대표님들 지혜를 구해 봅니다. 1. 현재 매출액 21억(2023) 2. 올해 목표 30억 3. 직원수 7명(여 4 남 3) 4. 업력 10년 이상 5. 문제점 가. 주 30시간에서 주 35시간으로 바꾸려는데 직원들 저항 나. 미국 유학파 인 직원이 일은 정말 잘하고 리더쉽도 있는데 싸가지가 정말 없고 소위 대표에게 대놓고 개김 이직원이 여자 직원중 선임 부장(밑에 두 과장은 부장을 따르고 같이 개김) 다. 월요일 부터 기존 10시 출근에서 9시반 출근으로 바뀌는데 과연 직원들이 어떻게 나올지? 이 제도 변화를 거부할시 어떻게 할지 현재 고민중입니다.

안녕하십니까 수재와 관련해서 Program 가능하신분 연락 주시면 감사합니다

사옥 신축중이라 시행사,시공사,업체 견적받는데 금액이 20%~50%까지 차이가 나네요. 실제 공사중이긴 한데 이렇게 마진 많이 챙겨가나요 비슷한옵션인데 부르는게 값이네요. 솔직히 사기꾼같은 업자들도 만나게되니 회의감이 듭니다 ㅠㅠ 원래 이런건가요 건설이란게...