주4일 오전 9시~오후6시 편집 디자이너 연봉 얼마면 될까요.?

패션브랜드 운영하고 있는 대표인데요. 아무 조언이나 제발 부탁드립니다. 머리가 빠집니다 ㅠㅠ 배경 - 물류관리자께서 자체 물류를 3PL로 이관하셔서 본인의 물류업무가 없어져버림 - MD, 오퍼레이션 등 다른 업무로 재배치하고 업무 교육 및 온보딩 시도 - 타 업무에서는 현저하게 성과가 낮아 팀 전체의 운영에 지속해서 큰 구멍이 생기는 중 - 오랜시간 동안 물류 업무 등 혼자하는 업무만 해와서 다변적이고, 팀플레이, 의사소통이 중요한 패션 브랜드 운영에 아예 적응이 안됨(일하는 방식이 고착화된 서른 중반 분으로 지속적인 피드백에도 일하는 방식을 바꾸기 어려움. 디지털 리터러시 떨어져, 이메일이나 슬랙이나 노션 등 사용에도 어려움 겪음) - 이분은 꾸준함, 우직함, 책임감을 강점으로 가지고 있는데, 해당 강점을 현재로서 사용할 수 있는 팀내 포지션이 존재하지 않음. 저희는 신속함, 전문성, 빠른 학습과 실행, 커뮤니케이션이 중요한데 이부분에서 부족하신 스타일이라 어디에 배치해도 약점만 부각되는 상황. 주니어라면 키우겠으나 팀내 다른곳에 배치하면 서른 중반 나이에 쌩신입처럼 메일 보내는법부터 알려줘야함… 딜레마: - 본인이 잘해서 본인 일을 없앤사람을 쳐내면 직원을 도구처럼 본다고 여겨질까 걱정(3PL도 비용이 나가기 때문에 물류담당자를 내보내야 손익적으론 맞음) - 투자받고 운영되는 회사가 아니라, 100만원, 200만원에 회사가 망할수도 있는 상황이라서 장기적으로 교육시키는 건 어려움.. 더군다나 해당 직원이 성장 욕구가 적고, 업무능력이 많이 떨어져 업무 전환 힘들다고 판단되는 상황 - 다른곳에 추천이라도 해주고 “졸업“시켜드리고 싶지만 딱히 추천해줄 곳도 없는 상황.. 당사자와 상황을 공유하고 목표설정을 통해 특정시간까지 마일스톤을 달성하자 한후 같이 노력해보고 마일스톤 도달에 실패시 계약 종료일 것 같은데요. 안해봐도… 마일스톤에 도달하지 못할 것 같습니다… 4명 조직이라서 한명한명 리소스가 중요한 상황에서 확률이 낮은 육성에 몇개월 쓰는 게 경영상 좋은 결정인지 모르겠습니다. (저희는 투자받는 구조가 아니라, 조금씩 벌어서 증원해야합니다) 그렇다고 개국공신을 쳐내는게, 문화상 좋은 결정인지도 모르겠고요 업무상 빌런을 두는게, 좋은 문화인지 모르겠고요… (업무상 빌런이지만 다들 친합니다) 그 어떤 조언도 도움될 것 같습니다 한마디 부탁드립니다 도와주세요!

일단 시작해보자 한 것이 엊그제 같은데

2010년에 설립한 아들과도 같은 회사를 이제 정리하기로 하여 폐업절차를 밟고 있습니다. 스타트업계에서 액셀러레이터로 활동했는데요... 직원이 많을때는 한 20명이서 열심히 일했었는데... 정부창업지원 프로그램을 따서 운영도 하고 나름대로 잘한다고 제법 소문도 났는데... 어느샌가 돌아보니 이건 뭐 직원들 먹여 살릴려고 하는 사업 같기도 하고... 스타트업 처럼 큰 성공을 기대하기도 어려운 영역이고... 할 수록 지치더군요 2년 전부터 감원을 거듭하다가 최근 나머지 직원들도 정리하고... 이제 혼자 서보려고 합니다 그런데 막상 뭘 하려니 그것도 대표라고 어디 입사하기도 그렇네요. 리멤버에 몇번 이력서를 투척해 보았으나 아무런 반응이 없네요. 그렇다고 다시 창업하는것도 어렵고... 에효... 쉬어가는셈 치고 쉬고 있습니다만 맘이 어렵네요 ^^ 우째 되겠지요 대표님들... 부디 창업하셨으면 꼭 크게 성공하세요 그래야 어디가서 뭐든 할 수 있네요 스스로에게 화이팅합니다. 그냥 넋두리

회사지원자가 3군데를 통해 지원을 하였습니다. 부트캠프를 통한 추천 및 이메일지원 원티드 잡코리아 부트캠프 담당자와 통화이후 이력서를 받았고 면접진행해서 채용하였으나 보름만에 퇴사.. 하였습니다. 그런데 공교롭게 저희 인사담당자가 원티드로 지원한 지원자 기록 열람을 먼저 했다는 이유로 수수료 요구를 하네요. 연봉의7프로죠. 스타트업 입장에서는 200만원도 큰돈입니다만 이를통한 채용도아닌데 비용지불을 해야되는건가요. 원티드 탈퇴도 안됩니다. 저희인사담당자에 원티드 접속 금지령 내렸습니다..ㅜ

회사를 지금까지 10년하고 100억 넘게 투자를 받아왔는데 요즘 시장이 참 어렵고 앞이 보이질 않네요. 지난 시간을 돌아보니 투자금으로 직원들 월급만 준 거 같네요. 회사가 어려워져서 구조조정을 하니 직원들이 근로자 입장에서 권리만 말하는 거 같아서 섭섭합니다. 직원들은 실업급여에 퇴직금도 있고 보호 장치가 있지만 대표는 퇴직금도 없고 실업급여도 없고 세상에서 가장 큰 죄인이 된 느낌입니다. 저만 그런가요..?

저희 브랜드는 2011년 설립 이래, 모든 연령층을 대상으로 차별화된 영양을 제공하여 소비자들의 삶의 질을 높이고자 노력해왔습니다. 특히, 혁신적인 제품인 홍삼 발포 비타민을 국내 최초로 출시하며 시장을 선도하고 있습니다. 국내 건강기능식품 시장은 지속적으로 성장 중이며, 2023년 6조 2,000억 원 규모에서 2024년 약 7조 원, 2030년에는 25조 원에 이를 것으로 예상됩니다. 이러한 성장세를 반영하여, 저희는 기초영양, 키즈, 이너뷰티, 다이어트, 항노화 등 다양한 카테고리에서 독창적인 제품을 선보이고 있습니다. 또한 제품의 기능성뿐만 아니라 브랜드가 전달하는 메시지, 감성, 그리고 제품의 우수성을 통해 소비자들의 삶을 향상시킨다고 생각하며, 고객에게 진정성 있는 스토리가 기존 건강기능식품의 새로운 트렌드를 선도할 수 있는 중요한 요소라고 생각합니다. [투자 제안] 성장이 필요한 시점에서 유동성 악화로 빠르게 치고 나가지 못하는 것이 너무 아쉬워 함께 이 시장을 만들어 갈 분을 찾고 있습니다. 현재 신제품 개발 및 상품화 단계는 모두 완료된 상태로 생산 직전 단계에 있으며, 하반기부터 본격적으로 판매를 시작할 예정입니다. 신제품에 대한 자세한 설명은 미팅시 말씀드리겠습니다만 홍삼&인삼과 비타민을 한번에 섭취할 수 있는 건강기능식품입니다. 브랜드의 차별화된 제품과 비전, 시장 성장성을 고려할 때 투자 가치가 높다고 생각합니다. 이 과정에서 자본력 있는 파트너와 함께 하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것 같아 관심이 있다면 연락 부탁드립니다. 투자자분께는 브랜드의 차별화된 제품과 비전, 시장 성장성을 기반으로 높은 투자 가치를 제공할 수 있습니다. 관심 있으신 분은 010-9921-4343[자문사] 또는 010-8694-5677[CEO]로 연락 주시면 가벼운 커피챗을 통해 자세한 이야기를 나눌 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.

중소기업 대표입니다. 외부 파트너랑 업무 하는 일도 없는데, 직원들이 업무용 PC에 PC카톡 설치하고 회사에서 카톡하는걸 당연하게 생각하는 것 같아요. 어떤 팀장이란 놈은 제 바로 옆자리에서 하루 왠종일 카톡하기도 하더라고요. 보안 규정 상 업무용 PC에 개인카톡 설치 금지하고, 외부 파트너와 카톡 소통 필요한 경우 유심칩 발급해줄테니 회사용 카톡 계정을 만들어서 소통하도록 할 예정입니다. 포렌식하면 업무용PC에서 나눈 개인 카톡, 첨부파일 전송내역 전부 복구 가능한데 그것도 알고 있는지 모르겠네요. 도무지 업무에 집중 안하고 카톡하는 키보드 소리 신경쓰여서 못참겠네요. 다른 대표님들은 어떻게 하고 계신지 궁금합니다.

법인 정리하는데 거래소에서 판매가 안되고 아난티 플랫폼 대기순번에 지정가격으로만 거래가 되어서 몹시 곤란하네요. 빌라쥬드아난티 가장 큰평형 등기된 법인 무기명 회원권으로, 아난티코브 코드 제주 남해 및 앞으로 짓는 콘도들 사용 가능합니다. 펜트라서 200평형대까지 전평형 예약되구요. 매매 대상 법인을 데려오면 순번없이 거래해준다 해서 여기에 올려봅니다. 시세는 몇달 전 문의시 2.2억이었습니다. 거래일 기준 시세에서 천만원 다운해드리겠습니다. 차액은 따로 세금계산서 발급 또는 대표자에게 지급하겠습니다. 관심 있으시면 연락 주세요.

안녕하세요 비영리법인 대표입니다 경기가 코로나 때보다 더 어려 어럽고 비영리라 운영비에 조금이라도 보탬이 되게 운전기사 일을 찾고 싶습니다 할줄 아는거 운전뿐이라 운전기사 필요하신 분 연락주세요^^

안녕하세요 다름이 아니라 식자재 유통업을 영위하는 법인과 구내식당업을 영위하는 법인 인수에 관심이 있으시거나 주변에 소개해주실 분이 있으실까하여 글 올립니다. = 매물 1 소개 = 종목 : 기관구내식당업 재무정보 : 매출액 22년 25억원(EBITDA 1.9억원), 23년 31억원(EBITDA 2.2억원) 회사소개 : ◾ 2014년 설립하여 꾸준히 지점을 확장하여 23년 31억 매출 달성하며 매년 성장하고 있는 구내식당 운영 전문 법인 ◾ 2014년 1개소를 시작으로 현재 22개소까지 확장하여 3개년 평균 33% 성장하고 있는 법인 ◾ 높은 만족도로 다년간 갱신 중인 거래처(공공기관 등)들로 구성되어 있어 추가 지점 확대에만 집중 가능 ◾ 자동화된 시스템으로 각 지점은 점장(영양사)를 비롯한 직원들을 통해 관리되고 있음 ◾ 현재 신사업(늘봄학교) 진출 중으로 추가적인 매출 성장 기대 = 매물 2 소개 = 종목 : 식자재 유통업 재무정보 : [법인] 매출액 22년 30억원(EBITDA 0.9억원), 23년 39억원(EBITDA 1.1억원) [개인] 매출액 22년 6.6억원(EBITDA 0.39억원), 23년 5.8억원(EBITDA 0.31억원) [합산] 매출액 22년 36.6억원(EBITDA 1.2억원), 23년 44.8억원(EBITDA 1.4억원) 회사소개 : ◾ 식자재 유통 대기업에 17년 이상 종사한 대표이사를 필두로 대기업 유통시스템과 중소기업 고객사들에 특화된 영업 전략을 통해 식자재 유통을 영위하고 있는 5년차 법인 ◾ 2019년 법인 설립 이후 2023년까지 77%의 매출성장률을 보이며 빠르게 성장하고 있는 법인 ◾ 식자재 유통은 농축수산물부터 가공식품까지 다양한 제품을 다루기 때문에, 공급망 관리가 매우 중요함. 공급업체와의 긴밀한 협력, 재고 관리, 물류 최적화 등이 이미 구축된 법인 ◾ 소기업 고객의 요구사항이 다양해지고 있어, 고객 세분화와 고객 맞춤형 서비스가 사업의 핵심임. 대상 기업은 고객 데이터 분석을 통해 고객의 니즈를 파악하고, 이에 맞춘 제품 및 서비스를 제공하여 빠르게 영업지점을 확대중. 인수에 관심이 있으시거나 주위에 해당 매물을 추천할 기업이 있다면 소개 부탁드립니다. (기업 주선시 딜 성사 보상금이 지급됩니다.) 상세한 기업리포트를 받아보길 원하시는 경우 아래로 연락 바랍니다. 👉 [email protected] 👉 https://dealplus.io 회계사들이 만들어가는 투명한 스몰딜 문화 📍 인수할 기업을 찾고 계신다면 딜플러스 📍 빠른 매각을 원하신다면 딜플러스

안녕하세요 저는 30대 초반 대표입니다. 현실적으로 이번달까지만 사업을 하고 마무리를 해야 할 것 같습니다. 7년을 고생하며 여기까지 왔는데, 한 순간의 경영판단 미스로 회사가 무너졌습니다. 매출 100억 회사가 망하기까지 1년도 안걸리네요. 실패를 맞이하지 않기 위해 사재까지 쏟아 부었으나 이제 더 이상 앞이 보이지 않습니다. 이걸 모른체하고 인정할때까지 너무 오래걸렸네요. 매출 연간 2배씩 오를 때는 1-2억 별거 아닌 돈이라 생각했는데 순식간에 회사가 추락하니 보증서 빚 8억에, 개인 빚 3억까지 무게가 너무 무겁습니다.. 늦어도 다음주까지는 직원들에게 통보를 해야 하는데, 매일 매일 숨이 막히네요. 가장으로써 처자식은 잘 먹여살려야 하는데 뭐부터 해야할지 모르겠습니다. 법인 파산을 해야 할 것 같은데. 폐업 혹은 법인파산 후에는, 무슨 일을 하시나요?

지난번 접수한 제 업체가 디딤돌과제 서류 평가를 통과했네요. 이제 대면평가만 통과하면 1.2억입니다.

ㅈㄱㄴ

안녕하세요. DHK벤처투자입니다. 투자 중개 및 알선 업무를 시작한지는 오래되지 않았으나, 투자 파이프라인(VC, SI투자자 등) 3곳을 관리하고 있고, VC Pool 700명, 벤처업계 10년 정도 근무경력이 있습니다. 투자적격 요건에 맞춰 딜소싱이 가능하며, 1차 투자 검토 후, 투자유치 가능한 기업은 조건 협의 후 투자유치 진행합니다. (착수금 X) [성과 공유, 1차] 1차수 : '23년 10월 ~ '24년 4월 투자유치 실적 : 2건 (20억, 10억) 2차수 : '24년4월 ~ : 진행건수 3건(100억밸류 20억, 90억밸류 10억, 200억밸류 30억)* ~ 7월 : 3곳 투심 진행, 투자유치 확정 : 3분기 內 3차수. 벤처투자 유치 희망기업 발굴 1) 프로세스 : IR Deck 제출 -> 1차 서류 검토 -> 피드백(진행불가 or 1차 미팅) ->투자조건(프리밸류, 투자금) 확인 -> 투자 유치 진행 * 제출 : IR Deck 제출(매출 프로젝션 포함), 대표 연락처, 이메일 O / 담당자X * 조건 : Pre A 이상, IR Deck 준비, 바이오,게임 업종 제외, 2~3곳 발굴 예정 신청하기 : [email protected] LC모집. 벤처투자 및 기업인수 희망기업 1) 벤처기업 투자 희망하는 CEO (기업) : 투자적격 희망요건 및 메일(연락처) 전달 2) 투자적격 희망요건 / 메일 및 연락처 -> 검토 -> 피드백 (진행불가 or 1차 미팅) ->조건협의 -> 투자 및 인수기업 물색 * 제출 : 투자자 연락처, 이메일 / 투자적격요건 / 투자 가능 금액 등. 투자자 정보 * 벤처투자 관심이 있고, 투자금이 50억 이상 있는 경우, 개별적으로 지속적인 딜소싱 및 IR, 투자 미팅 진행, 계약 등 투자 전반 지원 가능 (별도관리) 신청하기 : [email protected]