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8월은 힘드네요 ㅎ
아무리 코로나라도 직원들은 호캉스라도 간다 어쩐다 하면서 다 자리를 비우고 고객사들도 다들 잠수니 8월 매출은 매번 뚝 떨어지네요. 매번 혼자 남아 고분분투하다가 휴가도 못가고 8월이 지나갑니다. 사장한테 8월은 힘든 달이네요
낙엽가을
 | 2021.08.12
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[8월 2주/직무 베스트] 진솔한 고민을 나눠주셔서, 정성스러운 조언을 남겨주셔서 감사합니다 🙇‍♂️
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(8/4~10) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 그렇다보니 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 격려와 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. (네이버페이 포인트 1만원) 또 찾아올테니, 선정되지 않았더라도 서운해 마세요! <📌직무 커뮤니티 베스트 소통 중 일부> 🏅무역회사 근무자들의 많은 격려를 받은 - 무역/유통/물류 전문가 커뮤니티 Rang님 “중소기업 무역부에 9년차 재직중이에요. 너무 답답한 마음에 올려봅니다." https://community.rememberapp.co.kr/post/62987 🏅리멤버 커뮤니티에서 투자 유치까지? - 스타트업/PE/VC 커뮤니티 딸기맛우유님 “믿고 기다려주실 분을 찾습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/63053 🏅많은 이들이 공감할만한 커리어 고민을 나눠주신 - 영업 전문가 커뮤니티 갑틀님 “좀 더 발전하려고 이것저것 인맥도 많이 쌓아놨는데 나이가 나이다보니 여러가지 고민이 드네요..." https://community.rememberapp.co.kr/post/62857 🏅개발자로서의 솔직한 고민을 나눠주신 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 어피치담금주님 “이제 반년차 됩니다. 어느정도 실력이 되어 있어야할까요?” https://community.rememberapp.co.kr/post/63015 🏅용인술에 대한 새로운 생각을 불어주신 - 전략/기획 커뮤니티 연차소진중님 “뭔가 울림이 있고 재밌습니다. 일독을 권해요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/62887 💬선정된 소통에는 글도 있지만, 정성이 담긴 '댓글'도 있어요. 좋은 질문이 좋은 답변을 부르고, 좋은 답변이 또다른 좋은 질문을 부르기도 하니까요. 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 연륜이 담긴 댓글을 남겨주신 분 - 공직/공무원 커뮤니티 울지마라아프다님의 댓글 “공무원한다는게 패배는 아닙니다” https://community.rememberapp.co.kr/post/62798 🏅19년의 커리어를 댓글에 녹여주신 분 - 영업 전문가 커뮤니티 허리케인 채님의 댓글 “저도 처음에는 조바심에 피가 바싹바싹 말랐었죠.” https://community.rememberapp.co.kr/post/62859 --- 28명의 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/63214
이멤버 대리
쌍 따봉
 | 리멤버
 | 2021.08.11
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의욕이 없는 직원
어떻게 해야 할까요 ㅠㅠ 항상 힘도 없고 늘어져있고 어떤 일을 시켜도 우선 좋다 싫다도 없고 일은 해도 너무 의욕이 없어서 옆에사람도 함께 힘이 쭉 빠지네요.. 빠르게 성장하고 있는 스타트업인데 성장? 빠름? 과 거리가 너무 먼 친구입니다. 예전엔 이정도가 아니었는데 갈수록 심해지네요. 그렇다고 제가 먼저 자를 수도 없고 잘리고 싶은? 느낌인것 같기도 하고 .. 혹시 비슷한 경험 있으신 대표님들 있을까요?
궁금궁금쓰
 | 2021.08.10
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[설문조사 이벤트] 여러분의 달라진 일상을 알려주세요. 설문에 답하면 3,OOO원 드려요! (⏰5분 소요)
리멤버는 한국경제와 함께 ‘코로나 시대의 일/네트워킹/일상의 변화'에 대한 설문조사를 진행하고 있습니다. 달라진 일상에 대한 회원님의 소중한 의견 공유해주시고 3,OOO원 받아가세요! 📌 설문 참여하기 : https://app.rmbr.in/9JPZsggftib 📌 소요시간 : 약 3~5분 내외 📌 보상 : 네이버페이 3,OOO원(응답자 200명 추첨) 👉지금 설문 참여하기: https://app.rmbr.in/9JPZsggftib * 설문조사 응답 제출 시점에 리멤버 회원이 아닌 경우, 동일 계정으로 여러차례 중복 응답을 제출하는 경우 등 정상적인 응답 제출이 아닐 경우 리워드 대상에서 제외되어요!
리멤버
 | (주)드라마앤컴퍼니
 | 2021.08.09
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플랫폼 비즈니스 vs 물건 파는 비즈니스
사내 신사업을 준비하고 있습니다. 상세 아이템을 말씀드리긴 좀 그렇지만 크게 두 후보로 - 일단 유저를 모으고 그를 기반으로 광고 등 다양한 수익을 만들자는 플랫폼 비즈니스 - 좋은 제품/서비스를 기획해서 이를 유료로 파는 비즈니스 가 나왔습니다. 주변에 조언을 좀 구해봤는데 플랫폼 비즈니스는 열에 아홉은 망한다고 절대 하지 말라는 쪽과 저마진으로 고생하고 싶지 않으면 멀리 보고 플랫폼 비즈를 하라는 조언이 겹쳐서 들어왔습니다. 그래서 경험많으신 선배님들의 의견을 여쭙고 싶어서 글을 남기게 되었습니다. 관련 경험 있으신 분들 부탁드립니다.
소렌토산타페
 | 2021.08.09
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종합건설을 운영하고 있습니다
신규법인이라 초반에 부금처리로 몇 건 공사가 있었는데 금액이 적고 지인이라 청구 내역 같은거 안만들고 부금만 처리하고 했는데 이번에 몇십억대 공사 부금건이 생겼는데, 가족회사라 아버지가 계시는데 청구 내역서 를 만들어 결재라인 태우라하고 이쪽분야 경력이 오랜된 경리 직원이 한명이 있는데, 직원은 금액 적었던 부금처리랑 동일하게 보시면 되는데 왜 만들죠라는 반응 입니다 처음이라 제가 잘 몰라서 물어볼때도 많이 없고 해서 같은 분야 선배님들께 여쭙니다 알맞은 조언과 시스템적인 조언도 부탁드려요
건축공사업
 | 2021.08.07
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5인 미만 사업장입니다. 1명있는직원이 한달도 안남은 날짜에 나가야 된다고 합니다.
현재 직원 혼자서 고군 분투 하며 고맙게도 여기 까지 오게 되었습니다. 빨리 사업을 키워 여러 직원 뽑아주겠다고 약속을 했지만 그렇게 되기도 전에 갑작스럽게 나가겠다고 합니다. 만남보다 이별이 더 중요한 법 이라 배웠고 그렇게 좋게 헤어 지려고 하는데 어렵네요. 이직원 나가면 손해가 너무나 막심 한데 이번달 까지만 일한다고만 합니다. 거기에 이번년도 까지 쓰기로한 남은연차 5일도 다쓰고 나간다고 합니다. 갑질하려고 이런글 올리는건 아니고 그래도 조금이나마 현명 하게 대처 할수 있게 선배님들에게 조언 여쭙니다. 아 참고로 직원은 1년 반 안되게 일했습니다.
깡총
 | 2021.08.06
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신원보증계약 맺어본 대표님 계신가요?
혹시 신원보증계약 맺어본 대표님 계신가요? 신원보증계약의 신원보증인은 일반적으로 누구로 요청하나요? 부모님? 으로 하시나요?
크크크라잉
 | 2021.08.06
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[설문조사 이벤트] 중소기업의 ESG 경영 관련 애로사항을 대한상의에 알려주세요! 설문에 답하면 5,OOO원 드려요! (⏰5분 소요)
리멤버는 대한상공회의소, 한국리서치와 함께 <ESG 경영에 대한 인식수준 및 지원요구 수준>을 파악하고자 설문조사를 하고 있습니다. 중소기업들이 ESG 경영이라는 과제를 극복할 수 있도록, 회원님의 소중한 의견을 대한상의에 전달해주세요. 응답해주신 모든 분들께 네이버페이 5,OOO원을 드립니다. 📌 설문 참여하기 : https://rpssurvey.hrcglobal.com/?qn=q211299 📌 소요시간 : 약 3~5분 내외 📌 보상 : 네이버페이 5,OOO원(전원 지급) 👉지금 설문 참여하기: https://rpssurvey.hrcglobal.com/?qn=q211299
리멤버
 | (주)드라마앤컴퍼니
 | 2021.08.05
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직원 휴가비 다들 얼마씩 지급하시나요?
해외생산베이스로 사업을 시작한지 3년차 20대후반 대표입니다. 동업자와 저 2명이서, 15억 매출을 달성하고, 오더가 크게 늘다보니, 추가 채용을 했습니다. 추가 채용한지 3개월인데, 여름 휴가를 가는 직원들에게 휴가비를 어느정도 지급해야하는지 궁금합니다~ 대기업, 중견기업에서 직장생활을 짧고 굵게 경험하고 회사를 차린거라 자잘한 직원 복지에대해서는 전혀 몰라서요~ 경험이 많으신 오너분들께 고견여쭙니당
은돌이
 | 2021.08.05
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소기업의 법인관리, 정부지원사업 신청 대행 서비스 이용할만 할까요?
10인 미만의 작은 법인을 운영 중입니다. 사업 시작하고 정부지원금 한 번 제대로 못 받아 써보다 최근들어 한 번 받아보고 앞으로도 여건이 된다면 최대한 활용해보고 싶습니다. 다만 이런 부분을 맡아서 운영할 직원이 따로 없어 제가 직접하고 있는데, 상당히 일이 많더군요. 이런 고민을 하다보니 자연스럽게 인스타 광고에 법인 관리와 정부지원사업 대행 서비스들이 노출되는데, 두 차례 정도 상담을 받아봤지만 영 믿음이 안 가서 고민 중입니다. 이런 서비스를 이용해보신 선배님들이 혹시 계시면 조언 구하고 싶습니다. 장기적으로는 이런 대행 서비스보다 총무 쪽 전담 직원을 꾸려서 운영하는 것이 좋을지도 고민이구요. 코시국에 직원 뽑는게 참 어려운 선택이지만 운영에 꼭 필요한 인력이라면 뽑는게 맞는 것 같기도 하고 참 어렵네요. ㅠㅠ
snukobe
 | 2021.08.05
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인센티브 및 성과급 관련 고민이네요
10명정도 직원과 함께 있습니다. B2B 위주다보니, 거의 저 혼자서 영업을 다 뛰고 있는데 최근에 마케팅 쪽을 새롭게 영입했습니다. 직원들도 이제 기획영업을 하면서 클라이언트를 직접 미팅하면서 영업을 하고 있는데 인센티브에 대한 말이 가끔 나오더라구요 저도 창업 전에 인센티브를 받긴 했는데, 구간율을 정확히 알지는 못했거던요 근데 퍼센트 구간율을 정확히 알려주면 동기부여가 될지. 안될지 정확히 가늠이 안되서 다른 대표님들은 어떻게 생각하고 있는지 궁금해서 글을 올려봅니다.
출발선은지났어
 | 2021.08.04
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블리츠 스케일링 전략 어떻게 생각하시나요
실무자가 이런 제안을 해왔습니다. 우리가 어떤 제품을 팔고 있는데, 이 제품이 굉장히 가치가 있는데, 이걸 적절한 마진율로 팔고 있는데 시장을 완전히 도리치기 위해 가격 파괴를 하고 시장을 쓸어버리겠다. 라고요. 그렇게 마진도 안남기고 팔면 뭐가 좋으냐 물었더니 일단 매출을 빠르게 늘리고 시장에서 우리의 입지를 키우고 말 그대로 시장을 교란시킨 뒤 그 다음은 그 다음에 생각하자...라고 하네요 열심히 일하는 친구고 사실 블리츠 스케일링은 유명한 전략이기도 하지만 가격을 낮춘다는 건 한번 하면 되돌리기 힘든 전략이기 때문에 고민이 되었습니다. 사업을 빠르게 키우고 싶은 건 당연하고요. 사업을 빠르게 키워보신 선배님들. 어떻게 생각하실지 혹시 조언을 부탁드려도 될까요 온라인에서 여쭤보기가 좀 힘든 일이긴 하지만...
낙엽가을
 | 2021.08.03
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CS 센터 구축 조언 구합니다.
B2B 서비스를 운영 중에 있습니다. 최대한 시스템 상에서 자동화가 가능하도록 구축하였는데, 아무래도 생소한 서비스이고 B2B 서비스이다 보니, 전화상담을 희망하시는 고객분들이 많으시네요. 현재는 저와 BD 매니저 둘이서 성심성의껏 대응 중으로 이 점은 고객분들도 좋아해 주시는데, 당장 1-2명은 충원이 필요한 상황이고 앞으로도 점차 증원이 필요할 것 같습니다. B2B 인터넷 서비스 운영 중이신 선배님들께서는 CS 조직을 어떻게 구축하셨고 운영하고 계시는 지 조언해 주시면 방향 잡고 실행하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다. 구체적으로는 다음 질문들에 대해 조언 가능한 사항들에 대해 답변주시면 큰 도움이 될 것 같습니다 : ) 미리 감사드립니다! 1. 스타트업 CS 인원으로 적합한 고용형태 및 채용후보는? (정규직 vs 계약직, 20대 vs 30-40대 노련하신 분) 2. CS 인원 채용이 가장 잘 되는 구인구직 사이트? 일단 이름 있는 곳 3-4곳은 다 시도 중인데 어느 구인구직 사이트에 좀 더 힘을 쏟으면 좋을까요? 3. 단순 콜 대응, CRM 수기관리 중인데, 초기 단계에서 저비용 고효율로 도움이 되는 이용 가능한 CS 시스템, 인프라는 어떤 것이 있나요? 추천 주시면 감사하겠습니다.
리미
 | 2021.07.31
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3년차 스타트업 대표. 번아웃 중입니다
2019년에 창업해서 매주 평균 100시간씩 일하고 있습니다 덕분에 2년차에 억대 매출 넘었고 이번년엔 10억대를 진입 예정하려고 있었는데 코로나 터지면서 여기저기 계약 문의 끊기고 3달간 매출 없이 지내고 있습니다 그래도 직원들 안짜르고 같이 생존하려고 새로운 사업모델 만들어가면서 이런저런 애쓰고 있는데 결국 직원은 직원인거 같더라구요 그냥 번아웃 중입니다 불필요한 인력들 다 줄이고 소규모로 운영하면서 현실 살아야 될까 싶기도 하고 그냥 요새 번아웃이 제대로 왔습니다
출발선은지났어
 | 2021.07.29
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