9년 다닌 직장에서 이직을 준비 하고 있습니다. 본인들의 이익만 챙기고, 회장한테 아부만 하는 임원들이 너무 많습니다. 직원들이 사장을 비록한 임원5명 정도가 너무 능력이 없다고 매일 이야기 합니다. 사직서 제출할때 남아있는 직원들을 위해서 회장님한테 보고하고 이직할 예정입니다. 제 결정이 옳은지 문의 드리고 싶습니다.

It is not by spectacular achievements that man can be transformed, but by will. 인간이 변하는 것은 빼어난 업적이 아니라 의지에 의해서다. - 헨리크 입센 Henrik Ibsen - 나 자신, 나아가 이 세상을 바꾸려면 어떻게 해야 할까? 사람들은 구세주가 나타나거나, 마술 같은 일이 벌어지거나, 놀라운 일이 벌어져 평화와 화합이 이루어지고, 빈곤이 퇴치되고, 모든 아이들이 안전하게 자랄 수 있는 기회를 누릴 수 있기를 고대한다. 구세주나 마술 같은 일이 일어나기를 바라면서도 의지를 다져 변화를 이끌어 낼 수 있는 일을 행동으로 옮겨야 한다.

위대하신 경영지원/인사 담당 슨상님들 ! 도움 좀 주십시오! 사내 추천 지원금 제도는 어떤 식으로 운영하고들 계시나요? 1. 지급액 2. 지급시기 및 빈도 3. 추천 대상자 연차 및 직급에 따른 구분 4. 특이사항

퇴직금 DC형과 DB형 중에서 중소기업은 주로 어떤 제도를 운영하는지 문의드립니다. 당사는 비용절감때문에 DB형을 DC형으로 변경했습니다. 직원들에게 강제적으로 동의서 받아서 제출했습니다. 직장을 다니는데 어떻게 동의를 안할수가 있나요?

안녕하세요. 사내에서 무엇이 성과인지의 기준지표를 논의하여 만들어가고 있는 중입니다. 디자인팀의 성과지표를 작성하고자 노력중인데, 정량적인 지표가 무엇이 있을지 고민이네요. 웹디자인의 경우에는 보통 어떤 성과지표를 기준으로 하는지 궁금하네요.

현대 4000명 기업의 총무운영기획으로 입사했는데요. 이쪽 전망은 어떨까요~? 빠르게 포지션 변경을 고민해야 할까요~?

회사가 점점 성장하면서 매출도 늘고 구성원도 많아지고 있습니다. 이에따라 법적으로 챙겨야 할 사항들도 많아지고있네요. 당사는 근로자대표를 먼저 선출해야하는 상황인데 타사는 어떻게 선출을 진행하고 계신지 여쭙고 싶네요~~!! 감사합니다.

4대의무교육외에 퇴직연금교육,괴롭힘교육 다들하시나요?

새로운 부서의 관리자로 다음주부터 근무합니다. 조직개편이 있어 새로운 윗분들과 함께 팀원들은 기피직원의 모임입니다. 윗분들은 기대에 가득차 하고싶은것들은 많으시고 직원들의 무능함을 지적하며 지원부서의 모든 지원을 이루내라 합니다. 어떻게 하면 좋을까요?

퇴직금 정산할때도 소득세를 비롯한 4대보험 등 각종세금이 빠지는지 궁금합니다!

전문 경영인의 성과급 산정방식을 부탁드립니다

1. 종이컵 대신 텀블러쓰기 2. 사용안하는 전자기기 코드 뽑기 3. 화장실 환기구 가동 전기세 소요를 창문 열어 놓기로 대처 4. 복사 이면지 활용 5. 칼라대신 흑색 프린터 권장 아이디어를 내 봤는데, 어떤가요 실현 가능성 있나요?

안녕하세요. 자차이용시 주유비에 대해 일반적으로 어느정도 범위 내에서 지원해주는지 궁금합니다. 현재 저희 회사에서는 주유비 산정 + 아반때 기준 연간 2만km로 계산하여 상각비 기준 + 연간 최대 100만원가량 부대비용(보험 및 수리비 등) 3가지를 계산하여 KM만큼 지원해주고 있습니다. 어떤 회사에서는 정말 네이버 기준 주유비만 지원해주기도 하고 금액으로 예산 내에서 그냥 지원해주기도 한데 이번에 자차이용하는 직원이 지원부분에 대해 불만을 토로하여 문의 드립니다.

직장인 근무시간 09시부터18시인데 08시30분에 오나요? 09시이전 출근하면 굳이 패널티할꺼는 없지만 다들 눈치때문에 일찍오나요? 궁금하네요ㅎㅎ

MBO, KPI, BSC 등 관련한 정보를 학습하거나 이해할수 있는 사이트 있을까요?