전문 경영인의 성과급 산정방식을 부탁드립니다
인사/HR
전문 경영인의 성과급은 순이익의 몇 %가 적당한가요?
21년 02월 25일 | 조회수 1,226
청
청웅
댓글 6개
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오
오지라퍼1000
21년 03월 02일
일반 직원과 동일한 수준으로 줘야한다고 생각합니다.
물론 계약서에 명시해야겠죠.
전문 경영인의 성패가 일반직원에게 그대로 직결되니
같은 조건으로 정해야 한다고 생각합니다.
별도 인센티브가 있다면 더 좋겠죠.
일반 직원과 동일한 수준으로 줘야한다고 생각합니다.
물론 계약서에 명시해야겠죠.
전문 경영인의 성패가 일반직원에게 그대로 직결되니
같은 조건으로 정해야 한다고 생각합니다.
별도 인센티브가 있다면 더 좋겠죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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