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연애가 처음인 남자친구 스킨십..조언좀요
연애가 처음인 쑥맥 남자(2살 연상)랑 한 50일째 연애중인데요, 이 사람이 다른 건 잘하는데 뽀뽀를 못합니더..뭔가 하고싶어 하는 것 같은데 용기가 안 나나봐요 ㅋㅋㅋㅠ 저도 연애 딱 한 번(5개월 정도) 해봤고 좀 오래됐어서 선뜻 뽀뽀를 먼저 할 엄두가 안나는데 이거 어떡하죠 남자분들 조언 좀 주세요
lemon22
동 따봉
21시간 전
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어느 퇴사자 색히의 인수인계서
‘뭐 시발 누군가는 하겠지’???????? 내 진짜 살다살다 이딴 인수인계서 처음봄 이 색히 소속 팀장한테 이게 뭐냐고 따졌더니 자기가 알아서 잘 타이르겠대ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 인성을 빻아도 진짜 제대로 빻았네
하아아아아아ㅜ
20시간 전
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퇴사일기 6화 | 퇴사 후 달라진 점 3가지
퇴사하고 깨달은 게 세 가지 있다. 월급은 정말 소중한 것이다. 더 일찍 나왔어야 했다. 그리고 시간의 흐름이 10배로 빨라진다. 하나씩 적어 본다. 먼저, 월급은 정말 소중한 것이다. 내가 성과를 내든 사고를 치든, 일을 잘하든 못하든, 정해진 날 정해진 시간에 약속한 대로 들어오는 돈이 있었다. 그 돈은 위대한 것이다. 맨땅에 헤딩하며 뭔가를 만들어 보려는 지금의 나는, 나의 노동이나 능력, 구조가 만들어 낼 생산성이 얼마인지 알 수 없다. 그래서 지금의 매일은 소비의 연속이다. 버스비, 커피값, 밥값 같은 것들. 그렇게 되니 성과와 실책을 따지더라도 그 결과와 상관없이 주어지는 월급이 정말 대단한 것이었다. 출근만 하면 어떻게든 주니까? 와, 생각할수록 대단하다. 두 번째는, 더 일찍 나왔어야 했다는 것이다. 더 빨리 그만두고 새로운 길을 택해야 했다. 월급은 정말 소중하지만, 따지고 보면 월급과 바꾼 나의 시간이 더 값진 것이다. 이건 나와 봐야만 알 수 있는 것이다. 또렷하게 깨어 있을 수 있는 시간을 모두 회사에서 보내고, 집에는 초주검이 되어 돌아왔다. 월급은 내가 나다움을 포기하고, 나답게 지낼 수 있는 시간을 버림으로써 받는 대가였다. 적당히 일하고 시간을 보내며 어려운 일은 피하며 살고 싶다면, 회사는 아주 좋은 은신처가 될 수 있다. 회사의 돈으로 많은 테스트와 실험을 해 볼 수도 있으니, 경영 상황이 좋다면 천국일 수도 있다. 하지만 나는 뭔가를 해내고 싶었다. 그 일의 가치를 치열하게 평가받고 싶었고, 바쁘게 흘러가는 세상에서 뒷걸음질치고 싶지 않았다. 그런데 회사는 어려워져서 앞으로 나아가려 들지 않았다. 그러니 내게 퇴사는 미필적 고의일 수밖에 없었다. 세 번째는, 시간의 흐름이 10배로 빨라진다는 것이다. 회사에서 클로드 enterprise 계정을 신청하고 받기까지 대략 3개월이 걸렸다. 아이러니하게도 퇴사하기로 결심한 10월 초에 그 계정이 할당되었다. 그 기간이 너무 지겨워서 나는 개인 계정을 결제하고 다른 AI를 썼다. 잘 나간다는, 효율적으로 일한다는 회사들이 다 쓰는 Notion은 사내에서 보안 이유로 막혀 있었다. 새로운 모든 것에는 허가와 보고서가 필요했다. 비용이 들어가지 않는 일에도 심의가 필요했다. 간단한 일도 품의를 서너 번 거쳐야 했다. 일을 하고 싶어 하는 사람일수록 더 쉽게 꺾였다. 일을 안 하고 싶어 하는 사람에게는 너무 좋은 핑계거리가 되었다. 전자에서 후자로 변해 가는 나를 보면서, 이러다 나를 아예 잃겠구나 하는 생각이 들었다. 배우고 닮고 싶었던 선배들이 진즉에 모두 떠났다는 것도 깨달았다. 지금은 혼자서 낮의 시간을 온전히 배움에 쓰고 있다. 어제 알았던 것이 오늘 달라지고, 오늘 또 새로운 것을 깨닫고, 내일이 기대된다. 비로소 세상의 속도와 맞춰 걷는 느낌. 그것이 내가 퇴사와 맞바꾼 것이다.
하로로
39분 전
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월세사는데 머리아프네요..
집주인이 월세 올려주던가, 아니면 나가라고합니다... 현재 집 상태 22년 12월 - 23년 12월 : 본 계약 23년 12월 - 25년 12월 : 묵시적갱신 종료 25년 12월 - 27년 12월 : 묵시적갱신 진행중 11월에 갑자기 연락와서는 다음달부터 위에 적어놓은것처럼 전화해서 말하더라구요 약 4년살면서 월세 안올렸던거 감사하지만, 이번에 올려달라는 금액이 7만원입니다. 월 차임 38, 관리비 5 내고있고, 7만원이면 5% 상한 초과가 되는데다가 2개월 전에는 통보의무가 있는걸로 아는데 고작 1달 주고 집구해보라고합니다. 넓은집도 필요없고 적당히 혼자살 집이면 되는데 구하기가 쉽지않네요...
장애물
22시간 전
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누가 정신차리게 욕좀 해주세요
첫 직장을 다닌지 1년이 된 신입입니다... 오늘 과장님이 나오는 아주 엿같은 꿈을 꿨습니다. 세번째에요. 너무 생생하게요. 과장님 얼굴, 몸매, 목소리, 말투 너무 똑같았어요. 꿈에서 절 도와주고 괜찮다고 달래주고 걱정해주는 다정한 말이 너무 힘드네요. 꿈에서 깨니까 괴로워요. 꿈에선 행복한데 현실은 아니잖아요. 다시 꿈으로 돌아가고 싶은 생각만 나서 눈물이나요. 근데 현실에서 과장님 얼굴 보면 별 생각 없거든요? 진짜 이상해. 암튼 왜 엿같냐구요? 샤갈!!!! 했어요!!! 그 과장님 3월에 결.혼.했.어.요!!!!!! 저 진짜 왜이러는걸까요. 정신좀 차리게 욕좀 해주세요. 아 이직이 답인가요.... 제발 이런꿈 꾸고 싶지 않은데 출근 하면 너무 힘든데
튜디엔
은 따봉
어제
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이직 한달차, 결혼식을 가야할까요?
안녕하세요! 11월에 이직해서 입사했고, 공지카톡방에 바로 초대를 안받아서 이전 공지들은 제가 보지 못하는 상황이에요. 근데 그냥 제가 이전회사다니면서 귀동냥 스킬이 조금 늘어서 어쩌다보니 12월에 결혼하시는분이 3분이라는걸 알게됐습니다. 1. 같은팀 부장 2.옆팀 대리 3.사장님 따님 근데 이게 귀동냥으로들은거고, 저한테 직접적으로 다음달에 누구 결혼합니다 라고 알려준건 아닙니다. 일단 어찌됐든 결혼식은 안가는 방향으로 가려고 하는데요... 1.당사자가 직접말해줄때까지 모른척하기 2.결혼식 가는분들에게 축의금만 보내기 2-1. 축의금 10만 2-2. 축의금 5만 어떻게 생각하세요? 사회초년생은 아닌데 경조사는 아직 어렵네요...
참우주
47분 전
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엄마가 요즘 사진을 자꾸 찍자고 합니다
얼마 전 엄마랑 둘이 외출했다가 카페에 들렀습니다. 커피를 마시고 있는데 엄마가 갑자기 휴대폰을 꺼냈습니다. “우리 사진 하나 찍자.” 예전에는 사진 찍는 걸 별로 좋아하지 않던 사람이었습니다. 사진을 찍어주겠다고 하면 자기는 됐다면서 “너나 찍어.” 하고 늘 저를 앞에 세웠습니다. 그런데 요즘은 이상하게 엄마가 먼저 사진을 찍자고 합니다. 밥을 먹으러 가도 한 장. 꽃이 예쁘게 피어 있으면 한 장. 어디 놀러 가면 지나가는 사람한테 부탁해서라도 같이 찍으려고 합니다. 그날도 저는 별생각 없이 엄마 옆에 앉아 사진을 찍었습니다. 엄마는 사진을 한참 보더니 “너 잘 나왔네.” 하고 웃었습니다. 그러고는 저한테 사진을 보내줬습니다. 집에 돌아와서 엄마가 보내준 사진을 다시 봤습니다. 저는 카메라를 보면서 웃고 있었고 엄마도 제 옆에서 웃고 있었습니다. 그런데 이상하게 엄마 얼굴에서 눈을 떼기가 어려웠습니다. 언제 생긴 건지 모르는 눈가 주름도 보이고 머리 사이로 흰머리도 조금 보였습니다. 분명 자주 보는 얼굴인데 사진 속 엄마는 제가 기억하고 있던 엄마보다 조금 나이가 들어 있었습니다. 그러다 문득 어릴 때 보던 우리 집 사진첩이 생각났습니다. 그 안에는 제가 참 많았습니다. 유치원에 처음 가던 날. 소풍 가던 날. 생일 케이크 앞에서 웃고 있는 모습. 별것도 아닌 날 거실 바닥에 앉아 있는 모습까지. 제 어린 시절은 사진 속에 참 많이 남아 있었습니다. 그런데 가만히 생각해보니 그 사진들 속에는 엄마가 별로 없었습니다. 늘 사진을 찍는 사람이 엄마였으니까요. 제가 자라는 동안 엄마는 카메라 뒤에서 제 시간을 참 많이 남겨줬습니다. 그런데 그 시간만큼 엄마도 같이 젊었을 텐데 저는 그때의 엄마 얼굴을 생각보다 많이 가지고 있지 않았습니다. 제가 일곱 살이던 날 엄마는 몇 살이었는지. 제가 교복을 처음 입던 날 엄마는 어떤 얼굴로 저를 보고 있었는지. 사진 속에는 제가 있는데 그 사진을 찍어준 엄마의 모습은 어디에도 없었습니다. 그 생각을 하니 괜히 마음이 아팠습니다. 저는 엄마가 남겨준 사진을 보면서 어린 시절의 저를 언제든 다시 만날 수 있는데 엄마의 젊은 날은 제가 기억하지 못하면 그대로 사라지는 것 같았습니다. 그날 찍은 사진을 다시 봤습니다. 예전 같았으면 제 얼굴부터 봤을 겁니다. 잘 나왔나. 눈은 이상하지 않나. 그런데 그날은 엄마 얼굴만 한참 봤습니다. 엄마가 요즘 왜 자꾸 사진을 찍자고 하는지는 모르겠습니다. 그냥 사진 찍는 게 좋아진 걸 수도 있습니다. 그래도 이제는 엄마가 사진 찍자고 하면 귀찮아하지 않으려고 합니다. 오히려 제가 먼저 찍자고 하려고 합니다. 제가 어릴 때 엄마가 제 모습을 하나라도 더 남겨주려고 했던 것처럼 이제는 제가 엄마의 지금을 조금이라도 더 남겨두고 싶습니다. 언젠가 이 사진을 다시 보게 되는 날 사진 속 제 얼굴보다 옆에서 웃고 있는 엄마 얼굴을 훨씬 오래 바라보게 될 것 같아서요.
신서윤
억대연봉
쌍 따봉
21시간 전
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언젠가는 제가 운전하고 아빠가 옆에 앉겠죠
주말에 부모님 집에 갔다가 아빠 차를 타고 같이 나갈 일이 있었습니다. 제가 조수석에 앉고 아빠가 운전했습니다. 어릴 때부터 수도 없이 탔던 익숙한 자리였습니다. 그런데 그날은 이상하게 아빠 운전하는 모습이 자꾸 눈에 들어왔습니다. 차선을 바꿀 때 몇 번씩 옆을 확인하고 신호가 바뀌어도 앞차가 움직이는 걸 보고 천천히 출발했습니다. 뒤에서 차가 조금 재촉해도 예전처럼 신경 쓰지 않았습니다. 제가 웃으면서 말했습니다. “아빠, 운전 왜 이렇게 얌전해졌어?” 아빠도 웃었습니다. “이제 천천히 다녀야지.” 별말 아니었습니다. 그런데 그 말을 듣고 나니 갑자기 예전 생각이 났습니다. 어릴 때 제가 아는 아빠는 어디든 데려다주는 사람이었습니다. 비 오는 날 학원 앞에도 와 있었고 짐이 많으면 말하지 않아도 차를 가지고 나왔습니다. 늦은 시간에도 데리러 와달라고 전화하면 귀찮다는 말은 하면서도 결국 차를 끌고 왔습니다. 저는 조수석에 앉아 졸리면 그냥 잤습니다. 길을 몰라도 됐고 어디쯤 왔는지 신경 쓸 필요도 없었습니다. 눈을 뜨면 아빠가 알아서 집 앞까지 데려다줬으니까요. 그때는 아빠가 운전하는 모습도 지금과 달랐던 것 같습니다. 한 손으로 핸들을 잡고 제가 모르는 길도 망설이지 않고 잘 찾아갔습니다. 저한테는 세상 어디든 갈 수 있는 사람처럼 보였습니다. 그런데 그날 옆에서 보니 핸들을 잡은 아빠 손에도 주름이 많이 생겨 있었습니다. 신호가 바뀌기를 기다리면서 아빠가 잠깐 손목을 주무르는 모습도 보였습니다. 그제야 조금 실감이 났습니다. 제가 아빠 차를 타고 편하게 잠들었던 시간만큼 아빠도 같이 나이를 먹고 있었다는 걸요. 목적지에 도착하고 아빠가 주차를 하는데 저도 모르게 말했습니다. “아빠, 다음엔 내가 운전할게.” 아빠는 됐다면서 웃었습니다. “내가 아직 운전할 수 있어.” 그 말이 이상하게 오래 남았습니다. 아직 할 수 있다는 말이 예전에는 아무렇지도 않았는데 그날은 왜인지 조금 다르게 들렸습니다. 집으로 돌아오는 길에도 아빠가 운전했습니다. 저는 이번에는 자지 않았습니다. 그냥 옆에 앉아서 아빠랑 이런저런 이야기를 했습니다. 그리고 생각했습니다. 언젠가는 정말 제가 운전하고 아빠가 조수석에 앉는 날이 오겠구나. 그날이 너무 빨리 오지 않았으면 좋겠으면서도 그날이 오면 저도 아빠를 편하게 데려다주고 싶습니다. 제가 수없이 잠들어도 아빠가 말없이 집까지 데려다줬던 것처럼요.
신서윤
억대연봉
쌍 따봉
5시간 전
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투표 헤헌분들 원래 이렇게 잠수 잘타나요?
타사이트에서 연락주시는 헤헌분들은 바로 jd 날려주시고 연락도 적극적이셨는데, 리멤버에서 처음 헤헌 제안 수락했더니 한달째 연락도 메일도 없네요ㅋㅋㅋ 마구잡이로 뿌렸다가 막상 수락한거 보고 잡이랑 안맞다 싶어 연락 안하나 싶기는 한데.. 먼저 헤헌공고에 이력서 넣은 것도 아닌데 면접같은거 적극적으로 도와주시던 분들만 보다가 이런 분 보니 뭔가 내가 경력 잘못 쌓고있나 싶고 괜히 기분이 그르네요..ㅎ 회사생활한지는 제법 됐는데 IT쪽으로 넘어온지는 5년밖에 안돼서 이쪽은 원래 그런데 그동안 사람을 잘만났던건가? 궁금해서 올려봅니다!
한글영문대소문자
동 따봉
52분 전
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퇴사일기 7화 | 맥북이 부러웠지만, 그래도 현금이었다
캔바가 권고사직으로 전체 직원의 22%, 1,271명을 줄였다는 소식을 읽었다. 남의 일 같지 않았다. 나도 얼마 전에 같은 일을 겪은 사람이니까. 그런데 기사 밑에 붙은 말이 눈에 들어왔다. 권고사직 조건이 좋아서 업계에서 호평이라는 것이다. 조건이 좋은 권고사직이라니, 말이 참 이상했다. 그래도 궁금했다. 얼마나 좋길래. 내가 다녔던 회사의 희망퇴직 조건과 나란히 놓고 비교해 보고 싶어졌다. 표를 만들어 놓고 보니 두 회사의 성격이 꽤 달랐다. 먼저 내가 다녔던 회사. 이 조건은 50대에게 압도적으로 유리했다. 퇴직금 자체도 적지 않았지만, 내 눈에는 자녀 학자금이 가장 크게 들어왔다. 아직 아이들이 어려서 학자금 혜택을 받을 수 없는 나에게는 그림의 떡이었다. 이 조건이 누구에게 가장 큰지 알고 나니 마음이 조금 이상했다. 내가 받는 돈이 모자라서가 아니라, 같은 조건이 사람마다 이렇게 다른 크기로 돌아온다는 게 새삼스러웠다. 캔바의 조건도 좋았다. 솔직히 맥북을 주는 건 몹시 부러웠다. 퇴사하고 노트북을 켜 놓고 하루를 보내는 요즘이라 더 그랬다. 하지만 숫자를 놓고 보면 이야기가 달라진다. 현금이 역시 짱이다. 6개월치와 2년치를 어떻게 같은 줄에 놓고 비교할 수 있겠는가. 게다가 법정 퇴직금, 그러니까 원래 받는 퇴직금이 그 안에 포함되는지 아닌지까지 따지면 격차는 더 벌어진다. 국내 회사의 조건이 압도적으로 좋아 보였다. 그렇다고 좋아서 하는 말은 아니다. 비교하면서 내 상황이 조금 나았다는 사실을 확인했을 뿐, 그게 위로가 되지는 않았다. 22%의 사람들이 짐을 싸는 장면을 떠올리면 더욱 그렇다. 조건이 좋다는 말 뒤에는 어쨌든 일을 잃은 사람이 있다. 나도 그중 한 명이었고, 지금은 그 조건 덕분에 시행착오를 해 볼 시간을 벌고 있다. 고마운 일이고, 동시에 마음이 편하지만은 않은 일이다. 다음 화에서는 퇴사 후 첫 일주일을 이어서 쓴다.
하로로
36분 전
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주윤발이 진정한 따거(큰형님)인 이유
주윤발은 홍콩에서 전국민들이 따거로 부르는 이유가 무엇일까? 한가지 예를보자. 같은 연기학원 동기형인 오맹달이 영화배우 데뷔후 성공하면서 술,도박, 여자에 빠져 30만홍콩달러의 빚까지 생겨 삼합회의 협박에 시달리다못해 당시 최절정의 인기를 거두고있던 주윤발을 찾아가 돈을 빌려달라고 하자 주윤발은 형님이 알아서 하세요라며 칼같이 짤랐다. 오맹달은 친동생보다 더 친하다고 생각했던 주윤발에게 분노했고 불구대천지수로 여기게 되었다. 오맹달은 삼합회를 찾아가 한번에 갚을순 없지만 열심히 벌어 나누어 갚겠다고 하고 간신히 영화 천장지구의 조연을 맡아 일생의 연기를 보여줬고 그해 홍콩영화제에서 남우조연상을 수상하였다. 당시 주윤발이 축하 해주자 아주 냉랭하게 무시하였다. 이후에도 오맹달은 주윤발에대한 앙심으로 그를 용서치 않았는데 보다못한 천장지구의 진목승 감독이 술한잔 하자고 하면서 술자리에서 당시 천장지구에 오맹달을 주윤발이 강력하게 부탁 해서 넣어준것이다. 오맹달은 술,도박,여자문제로 영화 캐스팅담당자들이 전부 꺼려한 인물인데 당시 홍콩영화계의 별인 주윤발의 간곡한 청을 거절하기가 어려웠다. 거기다 주윤발은 오맹달이 자신을 아주 미워하는걸 알면서도 재기를 위해 간곡히 설득했으며 그 설득한 사실마져 숨긴것이다. 맨붕온 오맹달은 주윤발을 찾아가 사과를 해야 하는데 무슨말을 해야할지 몰라 울먹이면서 미안 하다고 하니 주윤발은 쿨하게 친구끼리 그정도도 못해주겠냐며 오히려 위로해주자 오맹달은 대성통곡했으며 꼴사납게 우는 동안에도 자신을 위로해줬다며 그는 진정한 사내대장부라고 말했다. 그후 오맹달은 주윤발의 뜻을 깨닫고 죽을때까지 도박에서 손을 떼었고 주윤발을 평생의 은인이자 친구로 여겼다. 이외에도 수천억 자산가이면서도 지하철타는걸 즐기고 노키아휴대폰을 10년넘게 사용후 고장나자 자기 와이프폰을 받아쓰는등 검소한 성격이나 단골음식점에서 팬들이 사진요청하면 본인이 직접 팬들 자리에 가서 셀카를 찍어주는등 왕년의 톱스타같지 않은 성품, 자신의 전재산의 99프로를 기부하겠다고 하는등...기자가 왜 기부 하냐고 묻자...자기는 기부 안하고 싶었는데 와이프가 하자고 해서 한다고 농담하는등 까도 까도 미담만 나오는 사람이라 따거의 칭호를 받는게 아닌가 생각한다~~^^
모니모야
억대연봉
13시간 전
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투표 19살 여대학생 취준생 진지한 고민...ㅜㅜ
아나도일안하고놀고먹고싶다
@청와대
홍길흉 | (주)가로세로연구소
1시간 전
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3년 차임에도 신입과 비슷한 연봉에 현타가 옵니다.
안녕하세요. 우선 현재 매우 심란한 상태로 AI를 이용해 내용을 정리한 상황인 점 양해 부탁드립니다. 저는 외국계 중견기업에서 생산관리 업무를 담당하고 있는 3년 차 직장인입니다. 최근 같은 부서 신입사원과 제 연봉이 큰 차이가 없다는 사실을 알게 되어 상당한 현타를 느끼고 있습니다. 현재 제 연봉은 약 4,200만 원이며, 입사 7개월 차 신입사원의 연봉은 약 4,000만 원대로 알고 있습니다. 최근 회의 도중 부서 상무님께서 “요즘 신입 연봉이 4,000만 원 정도면 되는 것으로 알고 있다”, “막내도 뒷자리 떼면 4,000만 원이다”라고 말씀하시는 것을 직접 들었습니다. 물론 서로 담당하는 직무가 다르기 때문에 단순히 연봉만으로 비교하기 어렵다는 점은 이해하고 있습니다. 다만 제가 지금까지 담당해 온 업무와 회사의 인력 운영 방식을 생각하면 여러모로 납득하기 어려운 부분이 있습니다. 1. 입사 이후 업무 상황 저는 원래 A팀의 부사수로 입사했습니다. 그러나 입사 직후 B팀에 인력 공백이 발생하면서 입사 약 1개월 차부터 B팀 업무를 갑작스럽게 담당하게 되었습니다. 당시 기존 담당자가 퇴사한 상태였기 때문에 제대로 된 인수인계도, 업무를 가르쳐 줄 사수도 없었습니다. 그렇게 약 2년 동안 혼자 업무를 익히고 처리하면서 현재까지 해당 업무를 담당하고 있습니다. 2. 회사 및 부서별 업무 구조 회사에는 크게 A, B, C팀이 있습니다. * A팀: 회사 전체 매출의 약 85%를 차지하는 주력 사업 * B팀: 주력 사업과 연계된 부속 제품 및 외주관리 중심 사업, 매출 약 5% * C팀: 신규 사업 분야, 매출 약 10% 제가 담당하는 B팀은 매출 비중은 낮지만, 관리해야 하는 품목 수는 수백 개로, 다른 팀보다 상당히 많은 편입니다. 특히 외주업체 관리, 견적 및 원가 산출, 생산 일정, 납기, 재고 관리 등 여러 업무를 담당하고 있어 업무 범위가 상당히 넓습니다. 매출 규모가 작다는 이유로 업무량이나 난이도가 낮은 것도 아닙니다. 3. 인력 운영 및 업무 부담 현재 기존 주력 사업인 A팀과 B팀은 각각 담당 인원이 1명 수준인 반면, 신규 사업인 C팀에는 대부분의 인력(8명)이 배치되어 있으며 추가 증원(2명)도 진행 중입니다. 최근 회의에서는 인센티브 등을 고려하면 인원을 추가 채용하기 어렵다는 취지의 이야기도 나왔습니다. 하지만 기존 사업 부서는 인력 부족으로 업무 부담이 지속되고 있는 반면, 신규 사업 부서는 계속해서 인력을 충원하고 있는 상황입니다. 물론 신규 사업에 대한 투자와 인력 충원이 필요하다는 점은 이햐하려고 해도 기존 사업을 담당하는 직원들의 업무 부담과 인력 공백 문제도 2년동안 요청하였으나 변경이 없다는 점이 더욱 큽니다. 4. 최근 연봉을 알게 된 이후의 생각 저는 입사 이후 정기 연봉 인상과 전 직원 대상 특별 인상을 포함해 총 3차례 연봉이 인상되었습니다. 반면 최근 입사한 신입사원은 특별 인상으로 1차례 인상된 것으로 알고 있습니다. 그런데도 현재 연봉 차이가 약 200만 원 수준이라는 사실을 알게 되니, 그동안 사수 없이 업무를 익히고 책임져 온 시간이 제대로 평가받고 있는지 의문이 들었습니다. 신입사원이 높은 연봉을 받는 것이 문제라고 생각하지는 않습니다. 다만 기존 직원의 경력과 업무 기여도 역시 그에 맞게 평가받아야 하는 것 아닌가 싶습니다. 더욱이 저는 입사 당시 기대했던 업무와 다른 직무를 2년 넘게 수행하고 있으며, 업무 부담은 계속 증가하는 상황입니다. 5. 다른 분들의 의견이 궁금합니다. 이런 상황에서 제가 상대적 박탈감을 느끼는 것이 과도한 반응일까요? 입사 3년 차 직원과 6~7개월 차 신입사원의 연봉 차이가 약 200만 원 수준인 것이 일반적인지도 궁금합니다. 특히 인수인계 없이 2년 이상 업무를 담당해 온 상황에서, 연봉과 인력 운영에 대해 개선을 요구하는 것이 합리적인지 알고 싶습니다. 이런 경우 상사나 인사팀에 연봉 조정 및 업무 재배치를 정식으로 요청하는 것이 맞을까요? 아니면 현실적으로 이직을 준비하는 것이 나을까요? 비슷한 경험을 하신 분들의 객관적인 의견과 조언을 듣고 싶습니다.
버핑
15시간 전
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결혼 생각은 없다면서 평생 함께하자는 남자친구, 무슨 마음일까요?
제목: 결혼 생각은 없다면서 평생 함께하자는 남자친구, 무슨 마음일까요? 안녕하세요. 연애와 결혼 문제로 고민이 많아 익명의 힘을 빌려 조언을 구해봅니다. 저는 30살 남자친구는 34살입니다. 과거에 1년 정도 연애하다가 한 번 헤어진 적이 있습니다. 헤어진 가장 큰 이유는 결혼에 대한 가치관 차이였어요. 남자친구는 원래 비혼주의자였고, 저는 사랑하는 사람과 연애하다가 자연스럽게 결혼까지 이어지는 관계를 원했거든요. 서로 생각이 다르다는 걸 알면서도 만나다 보니 저도 많이 힘들었고, 결국 헤어지게 됐습니다. 그런데 헤어진 후 한달 뒤에 남자친구가 다시 저를 붙잡았어요. 그때 남자친구가 했던 말이 아직도 기억에 남습니다. “생각해 보니까 내가 결혼을 하더라도 너랑 해야겠다는 생각이 들었어.” 저는 그 말을 듣고 남자친구의 결혼에 대한 생각이 조금은 바뀌었다고 느꼈고, 앞으로 같은 미래를 바라볼 수 있겠다는 기대를 가지고 다시 만나게 됐습니다. 그런데 재회 후에도 결혼에 대한 이야기를 나누면 남자친구의 대답은 여전히 애매합니다. “아직 결혼할 생각이 들지않아.” “연애 2~3년 정도 하고 그때 가서 생각해도 되지 않아?” 이렇게 이야기하거든요. 그런데 평소 행동이나 애정 표현은 또 달라요. “넌 내 평생의 짝이야.” “넌 평생 내 거야.” 이런 말을 자연스럽게 하고, 가볍게 이야기하던 중에는 본인도 프러포즈를 받아보고 싶다며 제가 먼저 프러포즈해 줬으면 좋겠다는 식으로 이야기한 적도 있습니다. 그래서 더 혼란스럽습니다. 정말 저와 결혼하고 싶은 마음은 있지만 아직 경제적으로 준비가 되지 않아서 그러는 걸까요? 아니면 저를 사랑하는 것과 별개로 결혼할 생각은 여전히 없는 걸까요? 남자친구는 자존심이 꽤 강한 편이라 경제적인 여유가 없다는 이유로 결혼을 못 하겠다고 솔직하게 이야기할 성격은 아니에요. 그래서 제가 먼저 부담을 덜어주고 결혼에 대한 확신을 표현해 줘야 하는 건지, 아니면 혼자 너무 많은 의미를 부여하고 있는 건지 모르겠습니다. 솔직히 입발린말 듣자고 물어본게 아니라 인연도 다 짝이 있다고 생각이 들어서 아니면 보내줘야하구나 생각도 있습니다. 최근 김장철에 본가에 다녀왔는데, 어머니께서도 남자친구가 결혼할 생각이 없어 보인다며 너무 마음을 쏟지 말고 관계를 진지하게 생각해 보라고 하셨어요. 가족들도 결혼에 대한 이야기를 조금씩 꺼내기 시작했고 선도 봐야하는데 지금 만나는사람있어서 못시켜주네 라고 말씀을 나누십니다.. 그런 이야기를 듣고 나니 저도 마음이 복잡해지고 스트레스가 커졌습니다. 사실 저는 당장 결혼식을 올리자거나 집을 마련하자는 게 아니에요. 경제적으로 준비가 필요하다면 함께 노력할 마음도 있고, 시간이 필요하다면 기다릴 수도 있습니다. 다만 제가 알고 싶은 건 단 하나예요. 이 사람이 저와 결혼할 마음은 있지만 아직 준비가 안 된 건지, 아니면 애초에 결혼이라는 선택 자체를 하고 싶지 않은 건지요. 다가오는 12월 24일이 남자친구 생일입니다. 남자친구가 예전에 프러포즈를 받아보고 싶다고 했던 말이 계속 마음에 남아서, 이번 생일에 제가 먼저 프러포즈를 해볼까 하는 생각까지 했습니다. 그런데 한편으로는 결혼할 마음이 확실하지 않은 사람에게 제가 먼저 프러포즈하는 게 맞는 건지 걱정됩니다. 괜히 부담만 주는 건 아닐지, 혹은 제가 혼자 앞서가는 건 아닐지 두렵기도 하고요. 저를 사랑하는 마음은 느껴지는데, 함께할 미래에 대한 확신은 느껴지지 않으니 자꾸만 혼란스러워집니다. 한 번 같은 문제로 헤어졌던 사이이기에 더 조심스럽기도 합니다. 여러분이라면 이런 상황에서 어떻게 하실 것 같나요? 1. 결혼에 대한 확신이 생길 때까지 조금 더 기다려 본다. 2. 남자친구와 결혼에 대해 진지하게 이야기하고 명확한 의사를 확인한다. 3. 생일에 먼저 프러포즈하며 제 마음을 표현해 본다. 4. 이미 한 번 같은 이유로 헤어졌던 만큼 관계를 다시 생각해 본다. 특히 비혼주의였다가 결혼을 결심하신 분들이나, 경제적인 문제로 결혼을 미뤄본 분들의 이야기도 듣고 싶습니다. 제가 너무 조급한 걸까요? 아니면 이제는 저도 제 미래를 위해 조금 더 현실적으로 생각해야 할 때일까요?
꼬미꼬미얍
16시간 전
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이직시 성과급은 포기 해야할까요?
이직 경험이 적어서 선배님들께 문의드립니다. 정말 몰라서 문의드리는 것이니 그런것도 모르냐는 식으로 답변 주시면 마상입습니다... 현재 대기업 재직 중에 이직 준비하고 있습니다. 비슷한 산업의 대기업 1차 면접까지 합격했는데요. 이 속도로 진행되면 모든 게 잘 되었을시 연말이나 내년 1월 전에는 이직을 하게 될 거 같은데요. 문의드릴 부분이 - 원래 현 직장에서 3월에 성과급을 2천 정도 받을 수 있는데, 이직 의사 밝히고 현 회사에 성과급 일부라도 줄 수 있는지 요청은 안되는 걸까요? - 만약 현 회사에서 성과급 일부라도 못받는다면, 입사할 회사에 내가 이직함으로써 이러한 손해가 있으니 일부 지급 가능하냐고 묻는 것도 이상하겠죠? - 만약 이직 의사를 밝힌 후 현 회사가 역제안을 하여 제가 그것을 받아들인다면 다시 현 회사에서 직장생활을 해야할텐데, 보통 그런 과정에서 회사 내에서 평가 등은 안좋아지나요? - 현 직장에서 퇴직연금 DC에 돈이 들어있는데요. ETF 수익률이 엉망이라서 팔면 안될 거 같은데 팔지 않고 이대로 IRP로 전환 하는 게 가능할까요? 감사합니다.
성과급좋아함
1시간 전
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