이직시 성과급은 포기 해야할까요?

이직 경험이 적어서 선배님들께 문의드립니다. 정말 몰라서 문의드리는 것이니 그런것도 모르냐는 식으로 답변 주시면 마상입습니다... 현재 대기업 재직 중에 이직 준비하고 있습니다. 비슷한 산업의 대기업 1차 면접까지 합격했는데요. 이 속도로 진행되면 모든 게 잘 되었을시 연말이나 내년 1월 전에는 이직을 하게 될 거 같은데요. 문의드릴 부분이 - 원래 현 직장에서 3월에 성과급을 2천 정도 받을 수 있는데, 이직 의사 밝히고 현 회사에 성과급 일부라도 줄 수 있는지 요청은 안되는 걸까요? - 만약 현 회사에서 성과급 일부라도 못받는다면, 입사할 회사에 내가 이직함으로써 이러한 손해가 있으니 일부 지급 가능하냐고 묻는 것도 이상하겠죠? - 만약 이직 의사를 밝힌 후 현 회사가 역제안을 하여 제가 그것을 받아들인다면 다시 현 회사에서 직장생활을 해야할텐데, 보통 그런 과정에서 회사 내에서 평가 등은 안좋아지나요? - 현 직장에서 퇴직연금 DC에 돈이 들어있는데요. ETF 수익률이 엉망이라서 팔면 안될 거 같은데 팔지 않고 이대로 IRP로 전환 하는 게 가능할까요? 감사합니다.