퇴사일기 7화 | 맥북이 부러웠지만, 그래도 현금이었다

캔바가 권고사직으로 전체 직원의 22%, 1,271명을 줄였다는 소식을 읽었다. 남의 일 같지 않았다. 나도 얼마 전에 같은 일을 겪은 사람이니까. 그런데 기사 밑에 붙은 말이 눈에 들어왔다. 권고사직 조건이 좋아서 업계에서 호평이라는 것이다. 조건이 좋은 권고사직이라니, 말이 참 이상했다. 그래도 궁금했다. 얼마나 좋길래. 내가 다녔던 회사의 희망퇴직 조건과 나란히 놓고 비교해 보고 싶어졌다. 표를 만들어 놓고 보니 두 회사의 성격이 꽤 달랐다. 먼저 내가 다녔던 회사. 이 조건은 50대에게 압도적으로 유리했다. 퇴직금 자체도 적지 않았지만, 내 눈에는 자녀 학자금이 가장 크게 들어왔다. 아직 아이들이 어려서 학자금 혜택을 받을 수 없는 나에게는 그림의 떡이었다. 이 조건이 누구에게 가장 큰지 알고 나니 마음이 조금 이상했다. 내가 받는 돈이 모자라서가 아니라, 같은 조건이 사람마다 이렇게 다른 크기로 돌아온다는 게 새삼스러웠다. 캔바의 조건도 좋았다. 솔직히 맥북을 주는 건 몹시 부러웠다. 퇴사하고 노트북을 켜 놓고 하루를 보내는 요즘이라 더 그랬다. 하지만 숫자를 놓고 보면 이야기가 달라진다. 현금이 역시 짱이다. 6개월치와 2년치를 어떻게 같은 줄에 놓고 비교할 수 있겠는가. 게다가 법정 퇴직금, 그러니까 원래 받는 퇴직금이 그 안에 포함되는지 아닌지까지 따지면 격차는 더 벌어진다. 국내 회사의 조건이 압도적으로 좋아 보였다. 그렇다고 좋아서 하는 말은 아니다. 비교하면서 내 상황이 조금 나았다는 사실을 확인했을 뿐, 그게 위로가 되지는 않았다. 22%의 사람들이 짐을 싸는 장면을 떠올리면 더욱 그렇다. 조건이 좋다는 말 뒤에는 어쨌든 일을 잃은 사람이 있다. 나도 그중 한 명이었고, 지금은 그 조건 덕분에 시행착오를 해 볼 시간을 벌고 있다. 고마운 일이고, 동시에 마음이 편하지만은 않은 일이다. 다음 화에서는 퇴사 후 첫 일주일을 이어서 쓴다.