어제밤에 와이프가 갑자기 어디서 봤다고 데덴찌랑 코카콜라 가지고 얘기가 나왔는데요 와이프는 데덴찌 라고 했고, 전 같은 지역인데 엎어라 뒤쳐라 라고 했음 와이프가 어디서 온 사이비세요? 라고 긁어서 전쟁이 시작됐습니다 논쟁은 코카콜라까지 번졌는데..ㅋㅋ [ 코카콜라 맛있다 맛있으면 또 먹어 또 먹으면 배탈나 배탈나면 병원가 병원가면 주사맞아 척척박사님 알아맞혀 보세요 딩동댕동 고추먹고 땡! ] 이게 국룰 아닌가요? 근데 와이프네 지역 코카콜라는 고추먹고 땡은 없었대요 저보고 너 살았던 데가 혼종인 거같다고..ㅋㅋ 다들 데덴찌 / 코카콜라 뭐라고 하셨어요? 찾아보니까 밑에 이미지처럼 뒤짚어라 엎어라는 있는데..ㅋㅋ 회사 와서 물어보니까 다들 엎어라 뒤쳐라는 첨이라함 엎어라 뒤쳐라 / 딩동댕동 고추먹고 땡! ㄹㅇ없어요?

안녕하세요. 요즘 너무 답답하고 숨이 막혀서 제가 객관적으로 힘들어할 만한 상황이 맞는지 조언을 구하고 싶어 글을 쓰게되었습니다. 전달력이 조금 떨어질 수 있어 먼저 양해를 구합니다. 저는 원래 특정 직무로 지원해서 합격했는데, 입사 후 사전 설명도 없이 완전히 다른 부서/프로젝트 팀으로 배정이 되었습니다. 채용 과정에서 생각했던 일과 완전히 달라 시작부터 혼란스러웠습니다. A란 직무에 지원하면 B로 합격을 받았는데 C라는 부서에 배치되었습니다. 원하지 않던 생소한 직무라 하루하루 적응하는 것이 사실은 쉽지 않았습니다. 또 최근 팀에 외국인 인턴이 들어왔습니다. 다들 영어 소통이 부담스러운지 챙기지 않아서 결국 제가 전담으로 챙기며 계속 영어로 소통하고 있는 상황입니다. 저도 버거워서 어느샌가부터 미팅에 참여하면 영어 특기자도 아닌데 암묵적으로 이건 영어로 어떻게 말하냐 주변에서 물어보고.. 대화를 피하려는게 느껴져서 저도 영어로 말하는 것이 의무감이 들어 입을 다물곤 합니다. 그런 와중에 갑자기 부서의 향후 주요 사업계획 관련해서 회장~사장 그리고 임원들 앞에서 영어로 발표를 하라는 지시를 받았습니다. 전 영어 잘하지 못하고 일상회화만 하는 편이라 너무 부담스러웠습니다. 생소한 직무 적응에, 외국인 인턴 일상 케어를 하느라 언어적으로도 뇌가 심하게 지쳐 있는데 최상위 임원진 대상 영어 발표까지 얹히니 뇌가 멈춰버린 느낌입니다. 선배한테 일을 설명해야 할 때도 머리가 굳어 말을 더듬게 되고, 원래 발표를 무서워하던 편이 아니었는데도 지금은 발표 생각만 하면 숨이 잘 안 쉬어지고 심장이 쿵쾅거립니다. 퇴근길에 저도 모르게 눈물이 터지고 집에 와서 흐느껴 울었습니다. 요즘은 몸도 안 좋아져서 가위도 눌리고 부은 눈으로 출근을 합니다. 집을 치우는 것조차 버거워 다 놓고 싶어집니다. 원래는 항상 긍정적인 편이었는데 내가 이렇게나 나약했나 싶어 너무 괴롭습니다. 제가 상황에 비해 너무 예민하고 약하게 굴고 있는 걸까요, 아니면 누구라도 버거울 만한 상황인가요? 객관적인 시선으로 조언 부탁드립니다... 사실 그냥 일주일만 꾹 참고 버티면 되는데 종합적인 사유가 다 얽혀 퓨즈가 끊겨버린 느낌입니다. 글에 두서가 없어 죄송합니다.

선생님들 안녕하세요! 저는 석사과정 후 현재 비임상 CRO 회사의 기술영업직(간단한 실험도 수행)으로 약 1년 반정도 있습니다. 그런데 현 회사는 비임상 CRO의 좁은 부분만 다룬다는 느낌이 강하고, 성향을 고려해 실험 인력으로 직무 전환을 고려하고 있습니다. 내부에서 직무전환은 어려워서 더 넓게 CRO를 수행하는 타회사로의 실험직 이직을 고려중인데, 현직자/경험자분께 조언을 구하고자 글을 적었습니다. 1. 업무 진행 방식 - 규모에 따라 달라지겠지만 CRO 프로젝트를 수주받으면, 팀 내에서도 보통 개인에게 할당되는 지 / 다수의 실험자가 함께 진행하는 경우가 맘ㅎ은 지 여쭤보고 싶습니다. - 혈액검사 / 조직학 분석 / FACS 등 실험 종류를 나누어 여러 프로젝트를 담당 하시는 지 혹은 담당한 프로젝트 내에 다양한 실험을 모두 수행하시는 지 궁금합니다. 2. 고객 미팅 - CRO 실험을 수주하면, 실험자/연구원이라도 고객과 소통할 일이 잦아질 것 같은데 체감하시는 미팅 빈도를 여쭤보고자 합니다. 3. 실험 실패 시 - 실험 과정에서의 실책/예상치 못한 변수로 실패하는 경우 실패 자체에 대한 보고서도 작성하시는 지 여쭤보고 싶습니다. 4. 실험 세팅 - 일반적으로 정형화된 실험 외에 세팅도 많이 하시는 지 궁금합니다. 5. 문서작성 - 실험 보고서 작성 외에 비임상시험 관련 문서, 비밀유지계약서와 같은 문서 및 계약서도 직접 작성하시는 지 여쭤보고 싶습니다. 질문이 많습니다.. 그래도 괜찮으신 분들께서 일부에만 답변해주셔도 큰 도움 될 것 같습니다. 오늘도 다들 화이팅입니다!!

동네 카페에서 제 앞에 모자가 주문 중이었습니다. 엄마가 주문하고 중학생쯤 돼 보이는 아들은 한 발자국 떨어져 서 있었어요. 아들이 폰만 보면서 엄마한테 틱, 내뱉으면 엄마가 "그래? 그거 먹을래? 이건? 필요 없어?" 하면서 대신 주문 넣더라고요. 이때부터 별로였는데, 그 과정에서 직원이 주문을 한 번에 못 알아듣고 "네?" 했더니 갑자기 아들이 혼잣말을 했습니다. "X나 귓구멍 X신인가" 가히 충격이었습니다. 주문대에서 한 걸음 떨어져서 직원하고는 눈도 안 마주치고, 폰 보면서 짝다리 짚고 읊조리는 그 태도 자체가 놀라웠습니다.... 더 놀라웠던 건 그 말을 직원도, 엄마도 다 들었는데 엄마가 모른 척 계산만 하고 자리로 갔다는 겁니다. 직원한테 직접 사과한다든가 애한테 사과하라고 시키는 일 없이요. 진심으로 세상이 미쳐 돌아가는 것 같습니다. 요즘 대부분의 사람들은 폭력을 휘두르지 말라는 말을 훈육을 하지 말라는 말로 알아듣고, 애들을 온실 안에서 오냐오냐 받아준다고 생각합니다. '정서를 보호해준다'는 말이 아이가 갖고 있는 정제되지 않은 충동, 욕망, 생각을 '무조건 품어준다'와 같은 건 아닌데 말입니다. 육아하는 친구들 말도 들어보면, 한마디 한마디 다 신경 써야 한다는데, 전 그것도 이해하기 어렵습니다. (제가 미혼이라서 그럴 수도 있지만요.) 예를 들어서 전화 통화 중에 아이가 끼어들고 보챈다고 가정하겠습니다. 옛날이었다면, 그 아이는 "조용히 해! 전화 중이잖아." 내지는 "전화하고 대화하는데 끼어드는 건 예의 없는 행동이야. 그만해!" 라고 일방적으로 혼났을 겁니다. 하지만 요새는 아이와 눈을 맞추고 "엄마(아빠)가 먼저 얘기 중이었으니까 기다려야지. 기다려줄래?"라는 등 부드럽게 말하고 '소통'해야 한답니다. 물론 아이들은 사랑으로 부드럽게 대하고 소통하는 방법이 맞다고 생각합니다. 하지만 한편으로는 아이들이 제대로 혼나 본 적 없어서 조그마한 훈계에도 등교를 거부하고 학교를 결석하는 일이 당연한 세상이 왔다고 생각합니다. 더 꼰대 같지만, 지금 당장 최신 뉴스만 봐도 라떼는~ 상상도 못했던 사유로 교사 고소 및 처벌이 당연해졌고요. 파리채나 효자손 정도는 애교 수준으로 맞으면서 큰 지금의 부모 세대가 엄격한 훈육이 필요할 때조차도 제 자식들을 감싸기 때문에 이런 일이 일어나는 건가... 많은 생각이 듭니다. 교육 전문가도 아닌 제가 뭐가 더 옳고 그른 교육인지는 당연히 모르지만, 기사 읽다가 카페에서 겪은 일이 불현듯 생각난 김에 몇 자 적어봤습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

솔직히 저도 이런 식으로 말할 생각은 없었는데요...ㅜㅜㅜ 입사한지 4년 됐고 작년에 팀원 한 명 나갔는데 사람을 안 뽑아줘서 그 업무를 제가 다 떠맡았습니다. 당연히 야근도 늘고 업무량 두 배 됐으니 저는 연봉 협상날만 기다리고 있었거든요 근데 고작 100만원 올려준다 하더라고요... 솔직히 못해도 400은 올려줄 거라 생각했었기 때문에 순간 좀 욱해서 저도 그러면 안 됐는데 갑자기 어디서 무슨 자신감이 솟았는지....ㅜ 그럼 이 정도로는 계속 다니기 어려울 것 같고, 원하는 수준으로 조정이 안 되면 퇴사하겠다고 말씀드렸습니다.. 제가 여기 1, 2년 다닌 것도 아니고 두 사람 몫을 안정적으로 쳐내고 있으니 그래도 긍정적으로 검토해 주시지 않을까 생각했는데 그런 기색은 전혀 없고 그냥 인사팀이랑 얘기해보고 알려주겠다고 하는데 일주일 돼도록 별다른 말씀이 없으시네요 혹시 회사에서 그냥 나가라고 하면 어떡하나 싶어서 쫄리고 요즘 출근하면 팀장님 살피느라 정신이 없어요.. 더 솔직히 말하면 이직 준비도 전혀 안 해놨고 다른 회사에서 오퍼를 받은 것도 없어서 미치겠습니다 요즘 같은 때에 생퇴사는 안 되는 건데... 그냥 제가 그동안 해온 게 있으니 회사에서도 제 가치를 알아줄 거라고 생각했는데 제가 잘못 배팅한 것 같습니다.. 회사에서 요구를 안 들어주면 솔직하게 번복해도 될까요..?

성과관리는 판사형이 아닌 의사형이어야 합니다. https://blog.naver.com/kjyyhk/224442367886 #성과관리강사 #성과관리교육 #성과평가교육 #성과평가강사 #성과관리김주연

연차 내고 면접 보러 온 건데 끝나고 1층 로비로 나왔더니 로비 카페에서 커피 들고 나오던 사람이랑 눈이 마주침. 근데 그게 (현) 회사 사람 ㄷㄷ 보자마자 눈을 피하려고 했는데 이미 그쪽도 나를 알아채고 멈칫하더니 어? 하고 부름. 평소에는 티샤쓰나 맨투맨에 반바지, 운동화 신고 다니던 사람이 오늘은 누가 봐도 면접 복장으로 있었음. 잘 다린 슬랙스에 셔츠에 가디건까지... "여긴 어쩐일이세요?" 하길래 뇌정지 와서 "아... 이 회사에 친구가 있어서요..." 하고 얼버무렸는데, 그 사람도 내 차림새를 훑더니 알았다는 듯이 "아~ 예~ 친구요..." 알고보니 그사람은 외부 미팅 있어서 온거였음. 나는 외부 미팅 없는 부서인데다 연차까지 썼으니 빼박이고 친구 만나러 왔다고까지 했으니 껄껄 연차 쓴 놈이 남의 회사 로비에 쫙 빼입고 서 있는데 친구 만나러 왔다는 개소리를 누가 믿겠냐고. 차라리 소개팅을 했다고 하지. 놓칠 수 없는 사람이라 이 시간밖에 안 된다고 한다거나... 왜 이런 건 다 지나고 생각이 나는지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 암튼. 분명히 눈치 챘을텐데 대놓고 캐묻지는 않고 그냥 은근하게 웃으면서 헤어짐. 그래도 뭐 같은 외거노비끼리 모른척하고 조용히 해주겠죠? 그래도 혹시 몰라서 지금 똥줄이 타는데 내일 커피라도 한 잔 사줘야 하나 싶습니다. 앞으로 면접장 나오면 모자랑 마스크 쓰는 걸로...

주식 시장에서 사람들은 종종 기업의 실적이나 재무 상태보다 주변 사람들의 이야기에 더 크게 흔들린다. 누군가 큰 돈을 벌었다는 소문이 돌면 뒤늦게 투자에 뛰어들고, 가격이 오르면 자신의 선택이 옳았다고 믿는다. 가격이 오르는 이유를 따지기보다 앞으로 더 비싼 값에 사 줄 사람이 있을 것이라는 기대에 의존하는 것이다. 이른바 "더 큰 바보 이론(Greater Fool Theory)"이다. 17세기 네덜란드의 튤립 투기 열풍은 이를 상징적으로 보여준다. 튤립 구군의 가격이 치솟자 사람들은 꽃 자체의 가치보다 앞으로 더 높은 가격에 팔 수 있다는 기대에 사로잡혔다. 그러나 시장의 열기가 식자 가격은 급락했고, 끝까지 남아 있던 사람들은 막대한 손실을 떠안았다. 비싼 가격에 사는 것이 어리석은 일이 아니라, 자신보다 더 어리석은 누군가가 반드시 나타날 것이라고 믿은 것이 문제였다. 이러한 현상은 오늘날에도 반복된다. 주식뿐 아니라 부동산, 가상 자산 등 다양한 투자 시장에서 객관적인 수치와 합리적인 분석보다 주변의 성공담과 낙관적인 전망이 투자 판단을 좌우한다. 사람들은 다른 사람이 산다는 이유로 사고, 가격이 오른다는 사실을 가치가 높아졌다는 증거로 받아들인다. 여기에 뒤처질지 모른다는 불안감까지 더해지면 개인의 판단은 군중의 열기에 쉽게 휩쓸린다. 물론 모든 투자가 기업의 현재 가치만으로 결정되는 것은 아니다. 미래 성장 가능성과 시장의 변화를 평가하는 일 역시 투자에 필수적이다. 문제는 미래에 대한 합리적인 기대와 근거 없는 낙관을 구분하지 못하는 데 있다. 가격이 오를 것이라는 믿음만 있고 그 믿음을 뒷받침 할 근거가 없다면, 투자는 어느 순간 분석이 아니라 도박으로 변한다. 더 큰 바보 이론의 핵심은 간단하다. 내가 비싸게 사더라도 나중에 더 비싸게 사 줄 사람이 있다면 괜찮은 생각이다. 그러나 시장에는 언제나 마지막 매수자가 존재한다. 모두가 장밋빛 전망을 이야기하고 누구도 위험을 말하지 않을 때, 오히려 한 걸음 물러서서 질문해야 한다. 지금 내가 사려는 것은 실제 가치인가, 아니면 다른 사람이 만들어 놓은 기대인가? 투자에서 가장 위험한 순간은 손실이 발생했을 때만이 아니다. 주변 사람들이 모두 돈을 벌고 있는 것처럼 보일 때도 위험하다. 군중의 확신은 가치의 증거가 아니며, 다수의 선택이 언제나 옳은 것도 아니다. 결국 투자의 성패를 가르는 것은 더 큰 바보를 찾아내는 능력이 아니라, 스스로 바보가 되지 않는 판단력이다. 남들이 얼마나 벌었는지를 묻기 전에 내가 무엇을 근거로 투자하는지부터 물어야 한다. 시장의 열기는 언젠가 식게 되며, 그 열기에 휩쓸려 치른 대가는 고스란히 개인의 몫으로 남기 때문이다.

말그대로 입사지원시 리멤버나 잡코리아같은 채용사이트에서ㅜ하는거랑 회사자체홈페이지가 있는 경우 거기서 지원하는거랑 뭐가 더 베네핏..?이랄까 .. 어느쪽이 더 나을까요? 이전 직장 후배말로는 회사자체홈페이지 지원하는게 더 회사에 관심있어보여서 회사들이 좋아한다는 말을 들은 적이 있어서요.. 경력직인데 퇴사 후 이직준비가 쉽지 않네요ㅠㅠ 관련한 부분에서 고견 주시면 감사하겠습니다.. 한가지 더 여쭙자면 제가 13년차 정도 되는데 5-10년차 뽑는데에 지원해도 이력서 보긴 보겠죠...?

아직 신입 티를 다 못 벗은 2년 된 병아리입니다. 첫 회사 입사 후, 1등 출근과 꼴등 퇴근을 도맡고 있습니다. 제일 늦게 퇴근해 본 건 새벽 3시입니다. 일은 주말에도 집에서 이어서 하고 철야 경험은 아직 없습니다. 회사가 전반적으로 워라밸이 좋아요. 그래서 야근이 많은 제가 상대적으로 더 빡세게 일하고, 혼자 일하는 기분입니다. 현 회사 전 경험은 다른 곳에서 6개월 인턴이 전부고, 이 업무도 저 혼자 해서 잡부에 가깝습니다. 팀 없이 대표 직속이라서 늘 홀로 발버둥칩니다. 그래도 대표님이 잘 가르쳐 주셔서 맨땅에 헤딩은 덜한다고 위안하면서 꾸역꾸역 해내고 있습니다. 제 장점이 성실함뿐이라서요. 매일 이런 걸 느낍니다. 아침에 혼자 회사 불 켤 때 고요함. 밤에 혼자 회사 불 끄고 나왔을 때 뿌듯함. 인적 드문 새벽 귀갓길의 찬 공기. 다 좋습니다. 다 좋아요. 좋은데, 이 짓을 2년을 하니까 지치고 사람 사는 건가 싶은 현타가 자주 옵니다. 최근 [로또 1등도 출근합니다] 드라마를 보는데, 거기 이준혁이 몇 년을 1등 출근하고 꼴등 퇴근하니 대리가 되고 팀장이 되는 장면이 나옵니다. 그걸 보면서 제 3년 후를 생각해봤는데... 저도 이준혁처럼 이 생활을 지속하다 보면 이른 나이에 팀장도 달고 뭔가 달라지겠죠? 뭐가 돼도 되겠죠? 궁금합니다 선배님들 선배님들도 저와 같은 때가 다 있으셨나요. 마음 같아서는 앞으로 한 3년은 더 존버해볼까 싶은데요. 일하다가 급작스레 토가 나올 것 같고 이러다 쓰러지겠다 싶을 때도 최근 잦아서, 그래도 "이거 다 배우고 성장하는 과정이란다!"하고 인생 선배님이 등 한 번 토닥여주면 더 잘 버텨낼 수 있을 것 같습니다. 끝으로 오늘 저녁 저처럼 야근하시는 직장인분들, 우리 힘내요!

저는 서울에서 혼자 살고 있는 평범한 직장인입니다. 엄마는 지방에 계시고요. 한두 달에 한 번씩 엄마가 반찬을 보내주시는데 솔직히 말하면 가끔 귀찮았습니다. 택배 온다고 하면 퇴근하고 집에 바로 가서 정리해야 하고 냉장고는 좁은데 한 번 보내실 때마다 양은 또 엄청 많습니다. 김치에 멸치볶음, 장조림, 깻잎 등 얼마 전에는 냉장고 정리하다가 결국 엄마한테 전화해서 그랬습니다. “엄마 이제 반찬 좀 그만 보내” “왜? 맛없어?” “맛없는 게 아니라 나 요즘 집에서 밥도 잘 안 먹어 맨날 남아서 버리잖아” 사실 조금 짜증 섞어서 말했습니다. 엄마는 그냥 “알았다” 그러고 끊으셨습니다. 그 뒤로 정말 안 왔습니다. 처음에는 편했습니다. 냉장고도 널널하고 택배 신경 쓸 일도 없고 그런데 오늘 회사에서 진짜 별것도 아닌 일로 기분이 좋지 않았습니다. 팀장님도 심하게 뭐라고 하신 것도 아니었는데 그런 날 있잖아요. 평소 같으면 넘길 말인데 유난히 다 마음에 박히는 날 퇴근하는데 친구한테 전화할까 하다가 그냥 집에 왔습니다. 집에 와서 불 켜고 배는 고픈데 뭘 시켜 먹기도 귀찮고 냉장고를 열었습니다. 진짜 아무것도 없더라고요. 물하고 맥주 두 캔, 계란 세 개 한참 보고 있는데 냉장고 구석에 작은 통 하나가 있었습니다. 언제 넣어놨는지도 기억 안 나는 엄마 깻잎이었습니다. 계란 하나 부쳐서 깻잎에 밥 먹었습니다. 근데 먹다가 갑자기 엄마한테 미안해졌습니다. 그래서 사진 하나 찍어서 카톡으로 보냈습니다. “엄마 깻잎 아직 남아있었네 맛있다” 엄마한테 바로 답장이 왔습니다. “그걸 아직도 먹어? 오래된 거 아니야? 버려” ㅋㅋㅋ 제가 생각했던 반응이 아니라서 혼자 웃었습니다. 그래서 “엄마 반찬 보내지 말라고 해서 서운했어?” 하고 물었습니다. 한참 답이 없었습니다. 괜히 물어봤나 싶어서 휴대폰 내려놨는데 조금 있다 전화가 왔습니다. 엄마가 그러더라고요. “서운하긴 뭐가 서운해 안 보내니까 편하고 좋다” 그리고 바로 뒤에 한마디를 붙였습니다. “근데 너 먹을 거 없을까 봐 마트 가면 자꾸 네 반찬거리부터 보게 되더라” 그 말 듣는데 갑자기 목이 꽉 막혔습니다. 그래도 티 내기 싫어서 “그럼 조금만 보내 진짜 조금만” 했더니 “싫어 보내지 말라며” 그러십니다. 제가 웃으면서 “아 좀 보내줘” 했더니 엄마도 웃었습니다. “알았어 이번에는 조금만 보낼게” 전화를 끊고 남은 밥 먹는데 눈물이 조금 났습니다. 오늘 회사에서 혼난 것도 서러웠고 혼자 사는 것도 갑자기 서러웠고 엄마한테 괜히 짜증 냈던 것도 미안했습니다. 근데 제일 마음에 걸렸던 건 그거였습니다. 엄마는 아직도 마트에 가면 혼자 사는 딸이 오늘 저녁에 뭘 먹을지 생각하고 있었다는 거 이번 주말에는 엄마보러 가려고요. 반찬 가지러 가는 건 아니고요. 그냥 엄마 얼굴 좀 보려고요.

여자친구가 회사에서 공짜로 일본여행을 갈수있다고 합니다. 모든 경비는 회사 대표가 낸다고 합니다 여자친구 1 남자동료 1 남자대표 1 이렇게 총 3명 3박4일로 간다고 합니다 방은 당연히 1인 1실 입니다 별일 없을건 알지만 한편으론 불안해서요.. 다른분들은 생각은 어떤지 궁금하네요

리멤버 사이트 공지떴었나요? 커뮤니티에 이런 얘기는 없네요

3년간 만난 사이이고, 몇달 전 결혼하겠다고 인사드리면서 뵀는데 그때에는 분위기가 좋았습니다 그런데 갑자기 애인을 통해서 반대 의사를 말씀하셨고, 그로 인해 갈등이 커져서 부모자식간 사이가 굉장히 안좋아졌습니다 그 상황이 몇달째 지속되었고 저는 상황을 개선하려고 노력했으나 애인은 부모님이 먼저 사과하지 않는 이상 먼저 대화할 의사가 없었습니다 그러다가 그쪽 부모님이 연락주셔서 독대하고 왔습니다 내뱉으시는 말 하나하나가 가슴을 후벼팠습니다 - 너를 알고부터 우리 집안이 풍비박산 났다 - 아버지로서 인정도 못받고 있다 - 너만 빠져주면 된다 - 너의 욕심만 채우려 하지 마라 이기적이다 - 왜 굳이 불행의 길로 가려는거냐 - 젊은 사람이 치기어린 마음에 고집세우는거다 - 내 촉과 감에 의하면 너는 안된다(구체적 사유 x) - 집안대 집안의 일이라 너네만 좋다고 결혼한다는건 아니다 - 네 부모는 네 선택을 다 지지하고 믿어준다고? 너 하고싶은대로 다 하며 살라는거네? 그냥 방치하는거잖아? 그런 싸가지없는 집안이 어딨냐? - 너는 내 자식한테 결정을 미룬다. 비겁하다.(미룬적 없고 내 생각 말함. 본인 자식하고는 얘기도 안하셔서 먼저 당사자랑 얘기해보시라 함) - 내 자식이랑 연락 하지말고 받지도 말고 네가 알아서 정리해라 - 네가 못 결정하겠으면 네 부모한테 내가 한 얘기 그대로 전하고 그래도 너 선택을 지지해주신다면 네 아버님 연락처를 나한테 줘라. 내가 만나뵙고 얘기하겠다. - 아버님이란 소리 듣기도 싫으니까 하지 마라 서로 사랑해서, 선택에 대한 책임을 질 사람들이라서, 부족한 점도 보듬어주고 싶어서 결혼을 결심했고 자식이 행복할 수 있는 길이 어떤건지 생각해달라고도 했고 앞으로 반대하시는 마음을 돌리기 위해 노력하겠다 했는데도 단칼에 거절하시고 혹시 몰라서 써온 편지도 아예 안받으셨습니다 애인은 저희가 만나는 것도 모르고 일하고 있는데 이 사실을 얘기해줘야할지 고민이네요 마음이 아픕니다

안녕하세요 프로덕트 디자인 관련 직종 취업 준비생입니다. 개인으로 증권 앱 관련 UX 개선 프로젝트를 준비하고 있는데 직장인 분들 의견을 구하기 너무 어려워 여기 커뮤니티에 설문조사를 부탁드리고 싶습니다. 증권앱에서 경험한 불편사항과 개선이 필요한 부분을 파악하기 위해 설문을 준비했으며 소중한 의견 남겨주시면 정말 감사하겠습니다! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemG5hoIql-h2MB9jFj-SCfsedIPLws3nwSCNbqYQMOZkDcWg/viewform?usp=publish-editor (개인 정보 및 작성한 답변들에 대한 결과는 프로젝트 리서치를 위해서만 사용되며, 응답 주신 내용은 완전히 익명으로 처리됩니다) 추첨을 통해 5분께 커피 기프티콘을 드립니다.