아직 신입 티를 다 못 벗은 2년 된 병아리입니다. 첫 회사 입사 후, 1등 출근과 꼴등 퇴근을 도맡고 있습니다. 제일 늦게 퇴근해 본 건 새벽 3시입니다. 일은 주말에도 집에서 이어서 하고 철야 경험은 아직 없습니다. 회사가 전반적으로 워라밸이 좋아요. 그래서 야근이 많은 제가 상대적으로 더 빡세게 일하고, 혼자 일하는 기분입니다. 현 회사 전 경험은 다른 곳에서 6개월 인턴이 전부고, 이 업무도 저 혼자 해서 잡부에 가깝습니다. 팀 없이 대표 직속이라서 늘 홀로 발버둥칩니다. 그래도 대표님이 잘 가르쳐 주셔서 맨땅에 헤딩은 덜한다고 위안하면서 꾸역꾸역 해내고 있습니다. 제 장점이 성실함뿐이라서요. 매일 이런 걸 느낍니다. 아침에 혼자 회사 불 켤 때 고요함. 밤에 혼자 회사 불 끄고 나왔을 때 뿌듯함. 인적 드문 새벽 귀갓길의 찬 공기. 다 좋습니다. 다 좋아요. 좋은데, 이 짓을 2년을 하니까 지치고 사람 사는 건가 싶은 현타가 자주 옵니다. 최근 [로또 1등도 출근합니다] 드라마를 보는데, 거기 이준혁이 몇 년을 1등 출근하고 꼴등 퇴근하니 대리가 되고 팀장이 되는 장면이 나옵니다. 그걸 보면서 제 3년 후를 생각해봤는데... 저도 이준혁처럼 이 생활을 지속하다 보면 이른 나이에 팀장도 달고 뭔가 달라지겠죠? 뭐가 돼도 되겠죠? 궁금합니다 선배님들 선배님들도 저와 같은 때가 다 있으셨나요. 마음 같아서는 앞으로 한 3년은 더 존버해볼까 싶은데요. 일하다가 급작스레 토가 나올 것 같고 이러다 쓰러지겠다 싶을 때도 최근 잦아서, 그래도 "이거 다 배우고 성장하는 과정이란다!"하고 인생 선배님이 등 한 번 토닥여주면 더 잘 버텨낼 수 있을 것 같습니다. 끝으로 오늘 저녁 저처럼 야근하시는 직장인분들, 우리 힘내요!
회사생활
성실함 하나로 연봉 두배 올릴 수 있을까요...
10월 21일 | 조회수 3,372
버
버스카드잔액
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쪼
쪼꼬레또
10월 21일
없습니다. 성실함은 일을 잘했을 때의 가산점이지 일을 잘한다는 배경이 없을 때 연봉을 두 배를 올려줄 파워는 없습니다. 오래 있는다고 일을 더 많이 고도로 잘하는 건 아닙니다. 퀄리티를 높이는 게 들이는 시간보다 우선이고 그게 효율성입니다. 더 오래 일하는 사람인데 성과가 뚜렷하지 않다면 그 또한 일을 잘하는 것이 아니고요.
성실함은 특기가 아니라 기본입니다.
없으면 모자란다고 욕먹지만 지킨다고 실력 이상으로 가산점을 주는 수준은 안된다고 생각합니다.
없습니다. 성실함은 일을 잘했을 때의 가산점이지 일을 잘한다는 배경이 없을 때 연봉을 두 배를 올려줄 파워는 없습니다. 오래 있는다고 일을 더 많이 고도로 잘하는 건 아닙니다. 퀄리티를 높이는 게 들이는 시간보다 우선이고 그게 효율성입니다. 더 오래 일하는 사람인데 성과가 뚜렷하지 않다면 그 또한 일을 잘하는 것이 아니고요.
성실함은 특기가 아니라 기본입니다.
없으면 모자란다고 욕먹지만 지킨다고 실력 이상으로 가산점을 주는 수준은 안된다고 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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