경력14년차의 이직적응기

안녕하세요 올해로 거의15년차 경력로 현재 이직한직장에서 초기 적응 중입니다. 외국계회사로 대체적 상호존중과 자유로운 분위기이나, 라인매니져만 유독 업무중 "야" 호칭과 매일작성부터 모든부분에 자신의 스타일대로 진행하길 요청합니다. 물론 저는 다른산업군이라 업계의 특성을 이해하는 방식은 도움이 됩니다만. 초반이라 비즈니스질문을 하면 강압적으로 눈치주는분위기.... 이직했을당시, 이분으로 인해서 퇴사가 많았고, 새벽까지 일하는게 당연한분위기로 예전 동료들이 애기하더라고요. 특히, 매일 2시간이상 미팅시간에 팀원의 시간을 활용하여서 미팅당시에 정해진 안건없이 미팅을 잡아놓고 논의하고 업무를 하는데, 피로감이 상당합니다 특유의 말로 상대방에 대한 존중이 거의 없다고 생각되고 원체 국내해외영업 외국계회사 경력으로 주어진 책임감과 업무에 임파워먼트를 가지고 알아서 진행해왔는데, 답답한 상황입니다. 마지막 직장이라 생각했는데, 다시 이직을 생각해봐야할꺼같습니다. 누구나 자신이 어떠한환경과 문화에서 재미있고 오랫동안 만족도를 가지고 일할수있는지 알고있으니깐요. 주도적인성향이 존중없는 상대방의 태도에 완전히 동기저하가 된 제 모습이 갑갑하더라고요. 71년생에 옛날사람이라 사람이 변할꺼같진않고, 여러분들은 어떻게하시겠나요? 다들 10년차이상 적응시에 라인매니져와 관계가 괜찬으신가요? 추가로, 예전에 아는지인을 통해서 다른외국계의 최종결정이 다음주에 나는데 좋은결과가 되었으면좋겠네요. 이회사는 라인매니져가 인도분이라.. 이직을 할때마다 라인매니져에 지칩니다