자율 재택이라 회사 사람들이랑 그렇게 가깝지 않습니다. 성과제라 자기 일만 열심히 하면 되거든요. 어차피 매일 외부 사람들을 만나서 이야기를 나눠야 하는 일이고 해서 회사 사람들과의 끈끈함은 그렇게 크지 않다고 생각합니다. 물론 한 달에 한 번 모여서 팀웍을 다지긴 해요. 근데 오늘 뜬금없이 카톡이 하나 왔더군요. 리멤버에서 이런 것도 보내나 했는데 회사 동료분이 보낸 빼빼로 선물이었어요. 갑자기 빼빼로를? 혹시나 하고, 같은 팀의 다른 분들께 슬쩍 운을 띄워 봤는데요. 그 분은 오늘이 빼빼로데이인 것도 모르는 눈치더군요. 정황상 저만 받은 빼빼로. 문득 저 분은 왜 그 흔한 카카오톡 선물하기가 아닌 리멤버 선물하기로 내게 빼빼로를 보낸 걸까 궁금해졌습니다. 그래서 찾다 찾다 커뮤니티까지 흘러오게 되었어요. 혜택탭에서 포인트를 야금야금 모을 수 있더군요. 근데 그게 너무 야금야금이어서, 그렇게 10포인트, 20포인트씩 모아서 2000원이나 하는 빼빼로를 사는 건 여간한 정성이 아니면 안 되겠더군요. 만약 그렇게 모은 포인트를 내게 쓴 것이라면 그건 사랑 아닐까? 그러면 조금 부담스러운데. 싶은 생각이 들어서, 혹시 다른 방법이 있진 않을까 봤더니 커뮤니티 상단에 '좋아요 어워즈' 라는 게 보여서 눌러봤어요. 10명에게 많게는 5만 포인트, 적게는 1만 포인트를 준다는군요. 월별 정산. 1만 포인트를 받았다면 2천원쯤이야 별 것 아니잖아요. 5만이면 더욱이. 쓸 곳이 없어서 회사에서 친해지고 싶었던 사람에게 보낸다는 정도? 그러면 부담이 좀 덜어지긴 하지. 그렇다면 이 10명 중 내게 빼빼로를 보낸 사람이 있는 걸까요? 각각의 글과 댓글을 분석해보고싶었지만 안타깝게도 여기는 작성자 검색이 안 되는군요. 익명성, 참 좋죠. 그래서 그 분이 어떤 글과 댓글로 좋아요를 받아 내게 빼빼로를 보내게 됐는지 알 수는 없게 되었습니다. 물론 10포인트 20포인트씩 모아 만든 2천포인트로 제게 빼빼로를 보내셨을 수 있겠지만 그렇게 생각하진 않을래요. 그건 좀 부담이니까, 포인트가 남아돌아서 제게 적선하신 걸로 가볍게 생각하려 해요. 10포인트씩 모아서 만든 2000원으로 빼빼로를 보냈다 해도 부담스럽지 않을 만큼 한 번 친해져 볼까요 우리. 그리고 이 글은 감사 인사겸 링크를 보내려고 쓰는 거랍니다. you got this!

이 자리를 빌어 진솔한 이야기를 해봅니다. 원래는 마케팅 직무로 취업하고 싶었는데요. 졸업하고 취업 준비를 하다 보니 생각보다 취업이 쉽지 않더라고요. 공백기는 길어지고 주변 친구들은 하나둘 취업하는데 저만 계속 백수로 있으니 마음이 급해졌습니다. 그러다 영업직 채용 공고를 보고 일단 지원했는데 얼떨결에 합격해서 첫 직장을 영업으로 시작하게 됐습니다. 처음에는 경력 쌓고 나중에 마케팅으로 옮기면 되겠지 싶었어요. 직접 돈을 벌어서 쓴다는 성취와 좋은 회사사람들을 만나 정신없이 시간이 흐르고... 그렇게 3년 정도 일하다가 한 살이라도 어릴 때 마케팅을 다시 해보자 싶었습니다. 관련 강의도 듣고 포트폴리오도 만들면서 제 딴엔 노력했는데 잘 안 되더라고요. 어쩌다 면접까지 가더라도 폭망하고요. 그렇게 계속 취업이 안 되다 보니 다시 초조해지기 시작해서... 결국 예전에 하던 영업직에 지원해 봤는데 면접까지 가게 됐는데 말이 술술 나오더라고요. 그리고 합격했습니다. 다음 주면 첫 출근입니다. 처음부터 원했던 일도 아니었고 다시는 안 하겠다고 생각했던 일인데 결국 또 이쪽으로 돌아오게 됐습니다;; 배운 게 도둑질(?)이라고 참... 오래 해온 일이 몸에 배어서 그런 건지 결국 제가 가장 익숙하게 할 수 있는 일을 다시 선택하게 되네요. 언젠가는 마케팅 일을 해볼 수 있을까요? 참... 첫 직장부터 잘 선택했어야 했나 싶기도 하고요. 싱숭생숭한 마음에 몇 자 적어봤습니다. 지지부진한 이야기 들어주셔서 감사합니다. 모두들 건승하세요.

입사한고 1년 다음날 육아휴직 1년 신청서 육아휴직출발전 연차 15일소진 연차 저희 회사는 전직원14명 금형 제조 업체입니다. 영업 보조로 입사하고 일좀 할려고 하니까 22개월 아기 육아휴직 말이되나요.

지금 경력직으로 두개의 회사를 붙은 상황인데 너무 고민됩니다 ㅜ A회사는 돈과 유통처는 확실히 있지만 새롭게 브랜드를 만드는 회사 B회사는 열에 여섯은 알만한 애매하게 이름 들어본 회사 후기를 보니 A회사는 일에 있어 결정이 느리고 B회사는 바쁘게 돌아가고 사람을 도구취급하며 툭하면 자른다고 하더라구요 맘같아선 인지도때문에 B가 가고싶은데 (추후 이직에도 그나마 도움될것같고..) A가 연봉도 더 많이 주고, 업무 특성상 더 많은 경험을 할 수 있을것 같습니다. 이럴땐 어떤 선택을 하는게 좋을까요??

우선 OLED TV 65인치를 구매한지 60개월도 안되었는데, 어느날 소리만 나오고 화면이 안나오더라구요. 방문전 A/S 기사님시 수리 견적을 이야기 하는데 약91만원 비용을 말씀 하시더군요. 원래 수명이 짧고 교체해도 더짧을수 있다며 진행하실껀지 여쭙더라구요. 그래서 어이없어서 일단 방문 취소요청을 드렸습니다 궁금한점 1. 원래 OLED 패널은 수명이 5년도 안되게 짧습니까?( 애가 어려 TV시청 시간 하루 2시간 남짓) 2. LG기준 OLED 보다 패널수명 긴것이 어떤게 있을까요?( QLED, QNED, NANO CELL, NANO 4K UHD) 3. QLED, QNED, NANO CELL, NANO 4K UHD 중에 같은 증상으로 패널교체시 비용이 저렴한것은 무엇인가요? 10년 가전은 옛말인거 같아 씁쓸합니다.

5년 동안 첫직장에서 다니다가 퇴시하고 5월달에 입사 했는데 전반적으로 산업도 다르고 해서 6개월만에 이직해서 지금 직장으로 이번주에 입사를 하게 되였습니다. 근데 입사하고 들은건데 팀장님이 해외법인으로 발령이 나서 2주 정도 있다가 가신다고 들었습니다. 새로 팀장으로 발령된 책임님은 지금 안하시겠다고 하시고 퇴사니 뭐니 이런 얘기도 있고 그리고 또 들은건데 현업에서 사람이 필요해서 뽑은게 아니라 임원분들이 한명 더 뽑으라고 해서 뽑은거라 지금 인수인계도 없고 팀장님은 어떻게 되는지 아직 잘 모르겠고 어수선해요. 팀장님은 지금 뭐 별다른 업무 얘기도 없으시고 아직 잘 모르겠네요.... 정 아니다 싶으면 빠른 퇴사가 답인지 조언 부탁드려봅니다 ㅠㅠ

주말에 부모님 집에 갔습니다. 미리 연락도 안 하고 갔는데 두 분 다 집에 없었습니다. 엄마한테 전화했더니 아빠랑 장 보러 나왔다고 했습니다. 금방 온다길래 비밀번호를 누르고 먼저 들어갔습니다. 집은 예전이랑 크게 달라진 게 없었습니다. 제가 쓰던 방도 그대로였고 식탁 위에는 엄마가 먹다 남긴 오렌지가 있었습니다. 냉장고를 열었다가 문에 붙어 있는 작은 메모를 봤습니다. 아빠 약 먹기 엄마 병원 예약 두부 사기 누가 쓴 건지는 몰라도 서로 잊지 말라고 적어둔 것 같았습니다. 예전에는 냉장고에 제 준비물이 붙어 있었습니다. 학교에서 가져오라는 것 학원비 내는 날 제가 좋아하는 반찬을 사야 하는 날 그런데 어느새 그 자리에 엄마 아빠의 약과 병원 날짜가 적혀 있었습니다. 한참 보고 있는데 현관문이 열렸습니다. 엄마 아빠가 장바구니를 하나씩 들고 들어왔습니다. 엄마는 제가 왔다고 반가워했고 아빠는 왜 말도 없이 왔냐면서 웃었습니다. 그런데 그날은 이상하게 두 분을 자꾸 보게 됐습니다. 아빠가 무거운 장바구니를 먼저 들고 엄마는 아빠가 사온 것들을 정리하면서 이건 여기 두는 거 아니라고 잔소리를 했습니다. 그러면서도 냉장고에서 물을 꺼내 아빠 앞에 먼저 놓아줬습니다. 아빠는 아무 말 없이 마셨습니다. 아마 저만 몰랐던 것 같습니다. 제가 없는 동안에도 두 사람은 이렇게 살아왔다는 걸요. 둘이 장을 보고 서로 병원 가는 날을 기억하고 약 먹었냐고 물어보고 저녁에는 뭘 먹을지 의논하면서요. 어릴 때는 엄마 아빠가 그냥 엄마 아빠인 줄만 알았습니다. 늘 저를 기다리는 사람 제가 늦으면 걱정하는 사람 제가 밥을 안 먹으면 자기들이 더 속상해하는 사람 그런데 제가 자라서 집을 나간 뒤에도 두 사람에게는 계속 하루가 있었습니다. 그제야 조금 이상했습니다. 내가 없는 부모님의 시간을 저는 거의 생각해본 적이 없었던 것 같습니다. 집에 돌아가려고 신발을 신는데 엄마가 반찬통을 하나 더 넣어줬습니다. 아빠는 현관 앞에서 “도착하면 연락해” 라고 했습니다. 저는 알겠다고 하고 나왔습니다. 엘리베이터 문이 닫히기 전에 보니 두 분이 나란히 현관에 서 있었습니다. 예전에는 그 모습에서 저를 배웅하는 엄마 아빠만 보였습니다. 그런데 그날은 처음으로 제가 돌아가고 나면 다시 둘이 남을 사람들처럼 보였습니다. 조금 마음이 먹먹했습니다. 언젠가부터 저는 부모님과 함께 사는 사람이 아니라 가끔 찾아왔다가 다시 돌아가는 사람이 되어 있었습니다. 그리고 두 분은 그 빈자리를 서로 챙기면서 살아가고 있었습니다. 그래서 이제는 부모님 집에 갈 때마다 두 분이 같이 있는 모습을 조금 오래 보려고 합니다. 서로 잔소리하고 같이 장을 보고 약 먹었냐고 묻는 별것 없는 모습들을요. 예전에는 너무 당연해서 몰랐는데 이제는 그런 하루가 아주 오래 계속됐으면 좋겠습니다.

평소 궁금했던건데 해병대는 왜 전역하고 나서도 자기보다 높은 기수면 깎듯하게 대하나요? 해병대 출신들의 공동체 같은게 있나요? 만약 공동체같은건 없다면, 어차피 남은 인생동안 같이 뭐 할일도 없고 커리어나 이직 같은데서 불이익 줄 일도 없는데 왜 깍듯하게 대하고 예의를 차리는건가요..?

이직으로 옮겼고 전회사에서 진짜 다 친하게지내려고 말많이 챙겨주고 하다가 상쳐많이받아서 새회사에서는 업무이야기빼고 안합니다. 전직장 얘기를할수도 없고 위에서는 자꾸 너 말이 진짜없구나 하는데 스트레스 받네요

2년연속 고과 D받을 경우 권고사직이라고 인사팀에서 정식 공지가 있었습니다. 근데 이게 좀 희한한 건 옛날에는 팀장-임원급이 잘 당했는데 지금은 사원-대리 실무자급이 잘 당하는거 같네요.. ai때문만은 아닌거 같은데 그리고 고과도 사원, 주임급은 다 c~d 받고 대리- 과장급이 고과 A 다 가져가고 있는거 보면..

안녕하세요, 정부지원사업을 운영하는 20대 직장인입니다. 업무를 하다보면 가끔 실수를 할 때가 있습니다. 1. 증빙 자료를 누락 시키거나 2. 사업참여자에게 잘못 안내하거나 둘 중 하나의 일이 가끔씩 일어납니다. 일 년에 두 세 번 있는 일인데, 하필 그게 오늘이네요. 오늘은 사업참여자에게 잘못 안내를 하여 증빙 자료를 누락 시켜버렸습니다...ㅎㅎ 늦게 발견하여 이는 수습 불가한 상황이지만, 금액적 손실로 따지면 1~2만원의 작은 금액이긴 합니다. 그치만 저는 제 실수를 아는 순간 미치도록 손발이 떨리고 불안합니다. 너무 무섭고 정신이 나가 버릴 것 같습니다. 물론 겉으로는 이성적인척 해결책을 찾지만 속은 울고 있습니다. 대체 이런 불안한 마음을 어떻게 떨칠 수 있을까요? 상급자들도 괜찮다 별 실수 아니다 하는데 저는 그걸 아무렇지 않게 넘길 수가 없습니다...ㅠ 진짜 대역죄인이 된 것 같아요..... 왜 이런 감정이 드는 걸까요...

바람 1명이랑 피지말고 아예 여러명을 만나고 여성편력 대놓고 보였으면 오히려 나았을듯. 일론 머스크는 여자친구도 많고, 전 부인, 다른 CEO의 부인까지 얽혀있다. 그래서 자식이 알려진 것만 자식만 최소 14명이다. 괜히 애처가처럼 굴다가 추가로 1명 만나면 저래됨. 

안녕하세요, 5년 차 영업사원입니다. 중소기업을 다니며 5년 차가 될 때까지 숱하게 겪었던 무시와 꼰대 마인드를 앞으로 내 인내의 재산이겠지 하며 꾸역꾸역 버텨내다, 드디어 퇴사를 결심하고 마음을 먹게 되었습니다. 사실 재택으로 전환하게 된 계기가 따로 있었는데, 정작 타 부서에서 제가 집에서 놀고먹는 줄 알고 무시하는 모습에 기분이 너무 더러워서 그냥 깔끔하게 미련 버리고 나가려고 합니다. 이 글을 적어두고, 중요한 업무들 제대로 정리해서 넘겨준 뒤에 공식적으로 회사에 제 입장을 전달할 예정입니다. 그동안 회사를 다니면서 '어려서 부족하다', '일 못한다' 소리를 듣고 사는 게 정말 서러웠지만 참아가며 누구보다 열심히 뛰었습니다. 그거 아시죠? 일잘하시는 분들은 정확히 어떻게 일을 하면 나을지 정확한 조언을 해주십니다. 혼이나도 수긍하고 더 잘해야 겠다는 마음이 듭니다. 그런데 납득이 가지 않는 조언은, 어떤 부분에서 제가 개선이 되면 좋을지 물어봐도 모른다고 하면서 그냥 본인이 느끼는 바라는식으로 이야기 합니다. 이성적인판단보다 독후감도 아니고 후기식으로 전달하는 그런분들... 솔직히 나를 깎아내리던 사람들은 대부분 십년 넘게 썩어있는 고인물들이거나, 일 못하기로 소문났는데 스스로만 잘한다고 위선 떠는 분들이 많았습니다. 그럼에도 제 고생과 능력을 알아주던 몇몇 분들, 그리고 바이어분들이 보내주신 감사 표현과 인정, 딱 그이유들 믿고 버텨왔습니다. 감사하게도 최근 제가 어시했던 프로젝트 쪽 회사에서 이직 제안을 받고, 다른 회사에서도 제가 직접 프로젝트 진행하며 일하는 걸 곁에서 보신 분들의 추천을 받았습니다. 그 덕에 제 능력을 객관적으로 다시 바라보게 되었고, '아, 그래도 내가 일을 헛으로 한 게 아니라 똑바로 해왔구나' 하고 위안을 삼기도 했습니다. 그럼에도 불구하고 끝까지 제가 일한 건 인정조차 안 해주고 내 자존심까지 갉아먹는 사람들이 드글드글한 이런 회사는 미련 없이 떠나려 합니다. 그저 씁쓸한 마음에 넋두리나 해보고 싶었나 봅니다... ㅎㅎ '결국 나중에 잘되는 건 나야!' 하고 털어버리면 그만인데, 막상 끝이 오니 그저 아쉽기만 하네요. 서로 좋은 시선으로 독려하면서 일할 수 있다고 믿고, 순진한 마음으로 노력해보려 했는데... 정작 그런 사람들은 애초에 맞춰갈 생각조차 없는 게 냉정한 현실인 걸까요. 그래도 이번 일을 계기로 확실하게 마음먹었습니다. 앞으로 내가 함께할 동료들에게, 그리고 들어올 후임들에게 절대 저런부류의 선배는 되지 말아야겠다고요. 내 자만에 둘러싸여 남을 멋대로 바라보고 함부로 평가하는 사람이 되지는 말아야겠습니다. 제 이야기 들어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 시설관리를 공조냉동기능사 자격증을 따고 취업했으며 1년정도 근무 하다 퇴사합니다. 퇴사 사유는 선임 ㅅㄲ 때문에 참다가 퇴사합니다. 성격도 직설적인 성격에 주변에 입사할때도 한귀로 듣고 흘리라고 하더라구요 근데 그 이유를 몰랐지만 나중에 알게 됬습니다. 선임에 찍찍 뱉는 성격과 분조장 입사 초반에 장비 시설에 대해 처음 접해보고 해보는거라 안 읽어 버릴려고 영상을 찍어서 다음에 활용하는 편인데 영상 찍는다고 ㅈㄹ 메모한다고 ㅈㄹ 업무 배우는 것에 많은 어려움이 있었습니다. 그리고 신입이라고 서류 쌓아두고 나한테 짬시키고 지는 야간 근무때 게임이나 쳐하더라구요 수습때 소장님한테 건의를 해봤지만 소장님도 포기할정도로 안된다고 하더군요 다른 선임들한테 업무를 배우고 나서 이 자리까지 왔습니다. 어느순간부터 옷에 페인트 한방울 묻었다고 평소 하던 영선작업에서 제외시키기 시작하더니 업무할때 이전 선임이 한 업무인데 괜히 저한테 이유도 없이 성질내고 또 같은 부서 후임이 게임파트너라고 앞에선 또 화를 못내더라구요 저는 게임을 하지않는 편이여서 그런지 유독 저에게만 신경질 내고 가만히 있어도 성질내서 앞으로 이 인간이랑 계속 다니면 참다 참다 결국 제가 눈이 돌아서 사고칠것 같고 욱한마음 참으면서 나이 38에도 불구하고 결국 퇴사했습니다. 퇴사 잘한거 맞죠?

지피티/클로드에서 Work나 Co-work 나오기 전에 4b모델 로컬로 깔짝 해보다가 지피티 Work가 너무 좋길래 요거만 쓰고 있었거든요. 근데 프론티어 모델이다 보니 쓰면 쓸수록 조금 아쉬운 점이 생겨서 API로 에이전트를 돌려보려고 하는데 비용이 가늠이 안가서요. 개발자는 아니고,, 업무할때나 개인 공부용 필요한 프로그램 만들기 한 20% 보고서 작성, 문서정리, 데이터 분석 정도가 한 30%. 창업 사이드 프로젝트가 한 50%? 될 것 같아요. 사이드 프로젝트에는 영상제이 필수라 시댄스도 같이 쓰려고 하고 있구요 gpt나 클로드로 해서 7~8개 돌리면 비용이 어느정도 나올까요...? 모델마다 다를거고 제가 하는 작업량에 따라 다를테니가.. 바보같은 질문인거 아는데 진짜 감이 안와서요 ㅠㅠ 로컬로 하기엔 컴퓨터가 구리고.,.. 그래픽카드도 너무 비싸서 좀 망설여지네요 ㅎㅎ.... 그리고 어느정도로 맞춰야 할지도 모르겟구요. 뭐 맥미니 하나면 된다는 사람도 있고,,, 영상 작업 하려면 5090 가져와야 한다는 사람도 있구요 ㅠ