장기근속에 대한 개인적인 생각

회사 생활을 하면 할수록 느끼는게 중소기업은 장기근속을 하면 오히려 고인물이 썩는 느낌입니다. 이미 형성된 집단 속에서 그들이 조성하는 분위기에서 새로 들어오는 사람들은 그 울타리에 들어가지 못하고 자신들은 아니라지만 텃새와 자신들만의 논리 속에서 새롭게 들어오는 사람들을 내치고 있다는 것을 모르는 것 같습니다. 새로 들어오는 이들은 일로 인정받고자 열심히 하더라도 그들에게는 일을 잘해도 못해도 눈에 가시 자신들이 만들어놓은 로드를 걷지 않으면 이방인 취급을 해버립니다. 중소기업 7년을 여기저기 다니면서 느끼지만 사람인 등에서 장기근속을 보고 입사를 하면 의외로 새로 들어오는 몇몇의 퇴사율이 높지 않을까 생각합니다. 보이지 않지만 그들만의 룰이 있고 그 속에 대장이 있습니다. 사실 물갈이는 자주 되고 집단이 성장해서 커지면서 여러 부서와 팀이 생겨나지 않는 이상 장기근속하는 회사는 고인물이 썩는다는 느낌이 참 큽니다. 지난 1년간 그 고인물 속에서 결혼도 하고 임신도 하면서 자신만의 행복을 찾아가는 그 속의 리더와 또 다른 이는 결혼 준비를 하면서 실적과 없는 연차도 끌어다쓰면서 서로 부둥부등하며 그들은 서로에게 울타리가 되었겠죠 많이 외로운 1년이었는데 내년 육아휴직으로 가는 그 리더가 가면 조금은 바뀌지 않을까 생각하며 버티고 있습니다. 사실 경력도 여기서 누구에게 치이지 않을 정도인데 실적도 팀에서 탑인데 그들은 경력이 많으면 많아서 마음대로 한다 실적이 많으면 선생님은 이러한 상황이여서 많다 무적의 논리여서 사실 많이 지칩니다... ㅎㅎ 그들이 언젠가 다른 곳에서 업보로 돌려받기를 바라는 것도 혹시나 저에게 독이 될까 저는 조심스러운데 그들은 그저 자신들이 편하면 그만인 것도 같아서 슬픕니다. 매일 눈팅만 하는 리멤버 일하다가 욱해서 내년의 제가 행복하기를 바라며 주절주절 글을 써봅니다. 악플은 쓰지 말아주세요 ㅠㅠ