투표 올리브영 MD vs 마케팅 더 센 곳?

안녕하세요. 기계과 석사 과정을 마치고 이번에 첫 직장을 가지게 된 사람입니다. 어쩌다보니 2가지 기회가 왔는데 너무 달라서 고민 중이라 여러 의견을 들어보고자 글을 남깁니다. A회사 대기업 협력사 정직원 업무 형태: 설계직(정확히는 대기업 도면 그리는 하청 느낌?) 장점: 대기업 협력사라서 대기업에서 제공하는 일부 혜택을 받을 수 있음. 다니면서 다른 곳에 원서 쓸 수 있음 -예시: 식사 3끼 제공, 월세 일부분 지원 단점: 본가와 멀어서 무조건 집 구해야 함. 석사 안 쳐줌, 코딩 조금만하면 자동화 할 수 있을것 같은 단순한 업무, 내가 성장할만한게 없어보임 B회사 연구소 계약직 업무 형태: 연구직 장점: 새로운 분야로 내 능력을 키울 수 있을 것 같음. 집에서 차타고 30분이면 감(B회사 근무 시 부모님 차 사용 가능), 유연 근무제, 계약직이지만 파트 타임으로 박사 진학 가능(회사 지원x) 단점: 아는 지인이 추천해준거라서 1년 동안 다른 곳에 지원하지 마라고 함(도의적으로 힘듦), 1년 계약직(최대 2년). 두 회사 연봉은 비슷합니다. 돈만 따지만 혜택은 a가 더 많지만 월세가 나가고, b는 식비가 나갑니다. 각 회사의 최대 단점은 a는 회사나 저나 성장을 못할 것 같은 느낌입니다. 대기업에서 하청 맡기는거에 의존율이 너무 높고, 새로운 방향성으로 나아가고자함이 없는 것 같습니다. b는 계약직이라서 너무 불안합니다. 계약이 끝나고 다시 취업을 할 수 있을지 두렵습니다. 그리고 b는 저에게 로봇 플랫폼? 소프트웨어 쪽을 맡기고 싶다 했는데 이 쪽이 취업이 잘되는지 궁금합니다. 제가 석사 연구주제가 너무 마이너했어서 사기업 연구직에 잘 안된 것 같아서, 좀 대중적인 연구를 한다면 제 단점이 보완될 수 있을까봐요. 석사까지 하니 나이가 차서 이제 점점 무서워집니다. 어떤 선택이 앞으로 좋을까요?

안녕하세요 현재 홍보대행사에서 근무하고 있는 주니어인데 대행사 스테이와 인하우스 이직 중 고민 중인 상황입니다. 혹시 인하우스 홍보팀은 대행사랑 어떤 업무가 다른지 궁금해서 여럿 찾아보다 여전히 감이 오지 않는데요,, 홍보팀은 어떤 업무를 하시는지 대행사랑 가장 큰 차이가 무엇인지 알려주시면 선택에 너무 큰 도움이 될 것 같습니다ㅜㅜ 감사합니다

작년에 이직했습니다. 신생조직인지라 신규채용이 어려웠던 가운데 제가 지닌 유관 경력과 성과를 높이 평가해줘서 제 업무경력연차보다 2단계나 위의 직급 상향, 직전 연봉 대비 20% 상향된 채 이직했습니다. 작년말에 좋은 성과를 만들었고, 그로 인해 신규채용으로 수준 높은 분들이 많이 입사했습니다. 그런데!! 갑자기 금년 연봉협상하는 과정에서 수준높은 인력유치를 위해 전직원 업무경력재산정을 한다면서 직급하향-연봉삭감을 제시했습니다. 제가 거부해서 여전히 협상중인 가운데 현재 직급하향으로 연봉협상을 받아들이면 4개월 후에 직급상승(승진이라고 하지만 하향 후 승급이라 원복인거죠...)과 직급상승에 따른 연봉재협상 시 현재 수준보다 연봉을 상승시켜주겠다고 합니다. 1) 이런 제안을 받아들여야 할지 고민입니다. 2) 만약에 회사에서 해당 제안을 받아들일때 연봉계약서에 직급 승진 시점과 승진 시 연봉상향 명기하고프면 쓰라고 하는데 어떻게 써놔야 법적인 구속력이 있을까요?

다들 리멤버 채용공고에 지원하면 합격되는지해서 여쭙니다. 아니면 합격 경험있으신 분들 있는지 궁금합니다! 타플랫폼(잡코리아, 사람인, 인크루트 등)에서는 서류 합격 연락도 오고 면접도 보고있는데 리멤버 통해서 넣기만 하면 서류조차 안되어서요… 무슨 차이가 있는건지 아니면 그냥 리멤버 공고에 회사와 핏이 다 안맞는건지…

외국계 기업에 이력서내면 열람을 안해요. 주변에 물어보니 리퍼럴 있어야된다고 하는데… 미열람이여도 떨어지나요? 아니면 언젠가는 연락 오나요? 이력서 스크리닝을 다 못하니 키워드로 먼저 열람 하는 거 맞을까요? 이직 고수님들 도와주세요 ㅠㅠ

최종 면접 본지 10일 지났는데 결과는 아직 안나왔네요 ㅠ 헤드헌터한데 듣기로는 임원이 아직 결정을 안했다고 하는데 제가 볼때는 우선순위가 저보다 있는 것같고 우선 순위가 포기 하다보니 결과 통보가 미뤄지는 것 같은데 ㅠ 제 생각이 맞을까요? 내부 사정을 알수 없지만.. 오늘 문득 그 생각이 드네요

김칫국이긴 합니다만… 의료기기 스타트업에서 먼저 면접제안을 해서 가볍게 면접을 보았는데 기대를 안해서 그런지 회사에 대한 인상이 좋았습니다. 매출액은 1억도 안되며(21년기준, 최근정보는 찾을 수 없음), 영업이익과 당기순이익은 -100억대입니다 스타트업은 투자를 받아 운영하니 당연한건가 싶기도 한데 판단하기 어렵네요 이런 부분을 잘 몰라서 제가 현재 중소기업이라서 연봉이 높지 않아 아마 현재보다는 올려서 연봉협상이 가능할 것 같은데, 스타트업을 연봉말고 어떤 걸 따져야 할지 경험자분들 알려주십쇼 ㅜ

안녕하세요. 선배님들😊 불경기에도 운이 좋게 최종으로 두군데 붙었는데, 어디를 선택해야 할지 고민이네요. 이전 직장은 중견기업 수도권이고, 하고싶은 일은 지방 대기업에서 하는 일인데, 본가와 여자친구와의 거리를 생각하면 중견도 고민되네요. 냉정하게 어디를 가는게 맞을까요? 선배님들의 고견을 겸허히 받아들이고 선택하고 싶습니다. 도움 부탁드립니다.

안녕하세요, 최근 구직하다 오퍼를 받았는데 제목처럼 계약직으로 6개월(급여 80-90%지급) 이후 최근 마지막 연봉보다 상향조정 정규직 계약 진행으로 오퍼를 받았습니다. 회사마다 채용하는 방법이 다르겠지만, 처음으로 받아보는 계약 내용이라 이런 경우가 많은지 궁금하네요. 입사 날짜 협의도 내부 사정으로 급한지 다음주 당장 출근하여 계약서 작성을 했으면 좋겠다고 하여 몇달째 구직중이라 일단 알겠다고 했지만.. 이런 경우는 처음이라 걱정이되네요..

안녕하세요 선배님들, 2월초에 서류합격 후 AI역량검사 진행 > 2주 정도 동안 소식이 없어서 2월말즈음 인사팀에 문의 메일을 보냈습니다. 인사팀측에서 회신으로 담당자님께서 역량 결과표는 확인하였으나, 출장으로 인해서 3월 초에 복귀하신 뒤 면접 일정을 안내 드릴 예정이라는 회신을 받았습니다. 현재 담당자님께서 복귀하신 지 영업일 기준 약 5일정도 지난 상태이고, 지난 문의 메일도 2월 말에 보냈던 상황이라 다시금 문의 메일을 보내기엔 텀이 너무 짧은 거 같은데.. 기다리는게 답일까요? 아니면 차주즈음 재문의 메일을 보내도 괜찮을까요?

분위기나 연봉, 근무조건 어때요? AI 전략 컨설팅쪽 관심있어요

어제 면접 본 곳에서 오늘 연락왔는데 다음주부터 출근해줬으면 좋겠다고 해요! 전직장 작년 6월 말 퇴사후 실업급여 받으면서 쉬다가 발등 불떨어진 상태라 취업이 급한 상황이긴한데... 근무조건은 - 집이랑 가깝다 ( 총 소요시간 35-40분 정도?) - 8:00 ~ 17:00근무 - 저는 30대 초반! 근데 사무실 평균연령은 5-60대로 추정 - 이전 직장 연봉협상 안된 상태로 4개월 추가 근무 후 퇴사 (총 3년 4개월 근무) 근데 연락온 곳에서 이전 직장과 연봉 동결 제시 - 잡플래닛 후기 보니 연봉상승폭이 낮으며, 사무실 연령대가 높다보니 너무 조용하다고 함 - 면접때 본 사무실은 진심 조용하긴 했음... 오늘 오후 1-2시 까지 연락 드리기로 했는데 어떻게 생각하시나요ㅠㅠㅠ?

현재 차장급으로 대기업 계열사 재직 중입니다. 워낙 경기도 안좋고, 회사도 계속 적자인 가운데 중견기업 규모의 IT 스타트업으로부터 이직 제의를 받았습니다. BEP 넘겼고, 영업 이익도 150억 가까이 내고 있는 회사입니다. 그런데 문제는 찾아보니 제 바로 위 리포팅 하는 상사가 친구더군요. 고등학교 때 친하게 지내다 연락 안하고 지낸 지 꽤 되었는데, 그 회사 임원이었네요. 어떻게 하면 좋을 지, 조언 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. — 현재 회사 높은 퇴사율 + 권고사직으로 공석이 길어지는 가운데 그 업무들이 저에게 몰려 힘든 하루하루를 보내고 있었습니다. 그리고 저 또한 언제 대체될 지 모르는 불안감속에서 내실이 탄탄한 회사로부터 오퍼가 온 상황이었고요. 마음과 정신이 온건치 못한 가운데 잘못된 의사 결정을 내릴까 노파심에 글을 올렸던 것인데, 생각보다 많은 분들께서 의견을 주셨네요. 감사합니다.

그래도 이 정도 넣으면 면접도 많이 볼 시기인데 면접 2번, 코딩테스트 1번 이게 다네요..? 3월 안에 이 회사 탈출하고 싶었는데 그 꿈은 날아가버렸네요ㅠㅠㅠㅠ

갑작스러운 그룹사내 이직제안 갑작스럽게 대표이사님 면담제안 내용은 그룹지주사로 이직 업무는 미확정 직원충원은 거의없다고함 한달전부터 이야기 있었으나 현재 회사 부사장님과 상무님이 이직불가 거부의견 더이상 막을 명분이 없다고 자유의지로 결정하라고 함 이직의사 말하니 이전회사 임원진이 잔류요청 대표이사에게 이직불가 의견 제시한다고함 본인의지로 대표이사에게 이직제안거부로 귄유 몇년전에도 같은문제로 이직불발 어떻게해야할까요ㅜ 40대중반이라 마지막이직일듯 하고 자회사에서 그룹지주사로 이동기회 쉽지않을텐데 고민이네요 현회사 회사생활 업무도 워라벨 괜찮음 주력사업은 쇠퇴기 이직회사 기존업무와 다른듯 지인없음 그룹내 지주사 이동