친구가 임원, 제 디렉터로 있는 회사 갈까요?

매출 100억대 계열사 감사팀에 합격했습니다. 세무회계 학과 졸업했습니다. 1~2년차까지 회계만 한 후 2년차부터 감사업무도 한다고 합니다. 대졸신입 커리어 시작으로 괜찮을까요?

안녕하세요? 이직 몇 번하고 다니던 회사에서 작년 11월에 퇴사했습니다. 그리고 2월까지 서류 광탈하다가 3월이 되니 감사하게도 면접 보자고 연락이 오네요. 회사에서 면접에 올 때 초본, 졸업증명서, 경력증명서 같은 서류를 가지고 오라고 하더라구요. 안내문에 직전회사 경력증명서 같은 말이 없으니 다 제출해야겠죠? 직장생활 15년이 넘다보니 퇴사한지 10년 넘은 회사도 있어서 민망할 것 같아서 끄적여봅니다;;(기록이나 있으려나)

보통 어떻게 적나요? 1. 원천징수 기준 총급여 (저는 이 금액을 적습니다 보통..) 2. 계약 기준 세전 연봉 (근데 전 저의 현재 계약 연봉이 얼마인지 정확히 모르겠네요) 그리도 희망연봉은 현재 연봉 대비해서 +20% 선으로 적으면 서류심사 시 안좋게 볼까요?

안녕하세요 늘 여러모로 도움도 받고 멘탈관리도 이곳에서 하고 있어 감사드립니다 저는 대기업에서 경력을 쌓아욌고 퇴사를 한 후 현재 스타트업 c레벨 영입을 제안받고 조건을 협상중에 있습니다 사실 이번이 저의 첫번째 이직이라(대기업 그룹내 이동) 스타트업 패키지에 대해 많은 지식이 있지 않습니다 혹시 일반적으로 계약연봉 외 어떤 조건들을 가져가야하는게 적절할지 자문을 구하고 싶은데 방법이 있을까요? 회사도 아직까지 대표외에는 c레벨이 없다보니 제가 제안을 해주십사 요청하셨습니다 전문가님들의 도움 간절히 부탁드리겠습니다 하시는 모든 일이 잘 되시길 바랄께요!!

VC가 천차만별이기는 하지만 VC 백오피스는 회사의 메인이 아니라는 건 잘 알고있습니다. 워라벨은 상대적으로 많이 나아질 것 같고 연봉은 제가 높은 상황이라 협상이 이루어져야할 부분인 것 같습니다. vc는 정보가 너무 없어서 최상위권 vc 백오피스 과장급 연봉, 처우 등등 대기업과 비교해서 어떤 지 궁금합니다.

3년차 마케터인데 현재 연봉 4000입니다. 이직 예정인 회사에서는 기존 연봉에서 10% 상향된 연봉을 제시했는데, 저는 20% 올린 4800을 희망합니다. 객관적으로 제 연차/연봉 수준에서 20%는 너무 높은 금액일까요? 제가 최대한 양보할 수 있는 정도는 15% 이긴 합니다...ㅠㅠ 이번이 이직이 처음이라 도저히 감이 안 잡히네요... 댓글 많이 달아주시면 참고가 될 수 있을 것 같습니다.

자회사 이직 어떻게보시나요

안녕하세요 저는 96년생으로 중경외시 경영학과 졸업했고 현재 4년차 회계사로 빅펌 금융감사본부에서 일하고 있습니다. 이번 기말감사 시즌 보내면서 감사가 적성에 맞지 않음을 느끼고 이직을 시도해보려 하는데요 사실 회계법인 호황기에 입사했다보니 제대로 취준을 한적이 없어서 무엇부터 준비해야할지 막막해서요…! 제 주변에 금융권 이직한 회계사도 아직 없어서 정보 구하기도 어렵고… 증권사 운용부서나 공제회, IPO부서를 경험해보고 싶은데 현재 토익/오픽, 투운사 공부 말고 딱히 뭘 해야할지 가늠이 안됩니다. 현재 제 상황에서 무엇을 준비해야 할지 조언 해주시면 정말 감사드리겠습니다 ps.그리고 제가 시험을 일찍 합격해서 놀러다닌 기간이 길어 학점이 안좋습니다ㅜ… 3.1정도… 많이 불이익이 있겠죠…?

요즘 청년들과 신혼부부들의 정책자금대출(버팀목, 디딤돌 등) 관련 문의가 급증하고 있는데, 대환대출 전략, 금리 낮추기 전략 등을 포함한 실제 상담 난이도는 어느 정도일까요? 금융 전문가 분들은 이런 상담은 어느정도 난이도일지 궁금합니다. 혹시 전문적으로 정책자금 대출 상담을 해주실 분이 계실까요? 상담료를 받고 전문적인 컨설팅을 제공할 전문가를 찾고 있습니다. 관심 있으신 분들은 의견 나눠주시면 감사하겠습니다! 🙏

안녕하세요. 이직을 위해 면접을 보러 다니고 있는데 직전 회사에서 육아휴직 쓴 기간이 있어서요. 근무기간이 6년이라고 하면 출산휴가+육아휴직=1년3개월이 빠지는데 이걸 굳이 말해야 하는지 말아야 하는지 고민입니다. 말하자니 너무 티엠아이같고 안하자니 경력을 속이는 기분입니다;; 몇개월도 아니고 1년이 넘는 기간이라 계속 마음이 불편하네요.. 법적으로나 경력증명서상 문제는 없을거같은데 나중에 불이익이 생길지 궁금합니다. 그리고 유아휴직을 썻다하면 본의아니게 결혼유무와 자녀유무가 나올텐데 면접에서 물어보지도 않았는데 굳이 제가 개인정보를 말해서 아직 어린 자녀가 있다는것을 밝히는것도 머뭇거려집니다.(혹시 아이가 어리다고 안 뽑힐까봐..ㅠ) 선배님들의 소중한 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

19일부터 공채 열리는걸로 알고 있는데요 중고신입으로 지원하려는데 궁금한 점을 여쭤보고 싶습니다 1. 셋 중 개발자로서 일하기 가장 좋은 곳은? (역시 대장사 제일제당이려나요..?) 2. 복지 차이가 있는지? 3. 근속연수는 얼마나 되는지? 4. 연봉/성과급 차이? 그 외 회사 분위기, 근무 환경 등 현실적인 조언 주시면 감사드리겠습니다 (꾸벅)

잘해주는 헤드헌팅 업체있으면 공유부탁드립니다. 헤드헌팅으로 이직준비는 첨이라 많은 조언 부탁드립니다.

좋은데 오퍼가 와서 가려하는데 그동안 기존회사엔섭섭한게 많은데 그동안 여러요구들을 들어주지않아 그냥 더좋은데로 가도되겠죠?

다들 자격증 뭐 준비하시나요?!! 이직이 안되서 뭘 더 준비해야하나 모르겠네요

이직 면접 시에 퇴직 사유를 솔직하게 말씀드려도 되는지 궁금해서 선배님들께 여쭤보고 싶습니다. 이전 직장에서 상사로 있었던 분이 제 맷집이 튼튼해보인다고 말하시면서 항상 마주칠 때마다 몸 곳곳을 한대씩 주먹으로 치는 일이 많았어요. 사실 맞을때 엄청 아팠는데, 웃는 표정으로 그러시니까 처음엔 남자끼리의 친근함의 표시겠거니 하고 웃으며 넘겼어요. 하지만 점점 수위 및 강도가 세지고, 업무적으로 실수한 날엔 주먹 + 욕설도 듣고, 1년 정도 지난 시점에서 어느날 이게 맞나 하고 정신이 확 들더라고요. 그래서 회사 내부 부서에 정식적으로 문제 해결을 요청했는데, 워낙 규모가 작은 조직이고 cctv나 동영상 같은 명확한 증거도 부족하니 처벌하기는 쉽지 않을 것 같다는 답변이 돌아왔어요. 물론 깊이 공감해주시고 위로는 많이 해주셨지만 문제해결엔 전혀 도움이 되지 않더라구요. 직급차이가 있어서 그런지, 신고 시 나중에 보복당할 수도 있다는 걱정도 들고, 문제를 크게 벌린다는 것에 대한 두려움도 들어서 그냥 내가 떠나자 하고 퇴사하였습니다. (이 점은 조금 후회합니다) 이후에 다시 구직을 하고 있는데요, 면접을 볼 때, 퇴직 사유를 솔직하게 말씀드려도 되는지가 궁금했습니다. 아니면 어떻게 말씀드려야 하는지.... 아무래도 사유가 사유인지라, 저에게 부정적인 느낌도 들 수 있다고 생각해서요. 그냥 남들처럼 평범한 이직 사유를 말씀드리는게 좋을까요?