상시채용 공고에 지원해서 면접보고 왔습니다

상대방 입장을 너무 생각하다보니 제 주장을 제대로 표현 못하고 남의 평가나 반응에 민감하고 상대방이 하는 말에 자꾸 맞춰주게 됩니다. 저도 이런 제 성격이 싫어서 바꾸고 싶은데 어떻게 해야할까요 ㅠㅠ

안녕하세요. 이번에 타부서 육아휴직자 (과장) 대체로 사원인 제가 그 팀에 충원되었습니다 육아휴직자나 타부서 입장에서는 제가 충원되면 안달가워할까요? ㅠ 저는 현부서가 지옥이라서 일단 가는데 괜히 민폐 끼치는 게 아닌가 싶어서 불안하네요 특히 육아휴직자 입장에서는 제가 괜히 자리 뺏는다고 생각하실까봐요 .ㅜ

제가 너무 빡빡하게 생각하는건지 전화 받을 때 이해 안되는 것 중 하나가, 다른 직원 잠시 이석해서 콜 대신 받으면 그 사람 언제 쯤 돌아오냐고 물어보는 사람들이 있거든요. 이건 제가 역지사지로 생각할래도 이해가 안가는게 여러분들도 이석하실 때 동료직원에게 일일이 몇 분 자리 비울거다 얘기하시나요? 이석의 사유는 말하고 이동 한다고 해도 몇분 단위까지 얘기 안하지 않나요? 물론 언제 오냐고 물어보면 30분 있다 전화하셔라 말은 하는데 도통 이해가 안 돼서요. (자매품 회의 언제쯤 끝나요)

채용공고가 많이 없는듯 싶은데 ㅠ 충원 자리도 없는 것 같고 ㅠ 요즘 충원 안하나요?

니 기분은 니가 알아서 관리 좀 하세요 뭔 애새끼도 아니고 온몸으로 지 기분 나쁜거 티내고있네 ㅅㅂ 일주일에 다섯번봐야하는데 시발 이렇게 그지같을수가

안녕하세요 오늘만 더 힘내자고요^^

이직이 아니고 그만두고 구한다고 해서 걱정이 되네요 잘 살았으면 좋겠는데 잘 되겠죠?? 1년 단위로 선물 하나 남기고 사람이 하나씩 사라져 갑니다만 이제 제가 퇴사하기 전까지 아무도 안 나갔으면 좋겠어요🥲

퇴사하기로 정한후 집에오면 구직사이트를 킵니다. 지금까지 겨우 다섯군데 냈네요 이전같으면 열군데 냈는데, 이직 시장이 많이 안 좋은가보네요 나이도 마흔넘었고 이직은 많이했지만 해외영업을 가장 오래한 경력으로 이력서ㅜ내고 삽니다 다음달말에 백수가 되지만 끝날때까지 끝난게 아니란 생각으로 이력서를 내봅니다 저 말고도 이력서 내시는분들 계시나요?

회사 신입으로 들어간지 2개월입니다 1일 1갈굼 당합니다 한번은 A분이 제가 실수했다고 크게 뭐라하시고 A분이 퇴근하시면 그 다음날 B분이 뭐라하시고 그 다음날은 또 C분이 뭐라하시네요 사실 A분 B분이 뭐라하신건 제 잘못이 맞고 C분이 뭐라한건 제 잘못이라하기엔 애매한데 암튼 요지는 이 갈굼 생활 버티면서 다녀야할까요 입니다.. ㅜㅜ

회사매출은 그대로인데 담당하는 업무관련 경기가 안좋아졌다고, 13년 다닌 회사 전화한통으로 퇴사통보하는게 이게 한국에서 정상적인 상황인가요?

업무 협조 요청 건으로 메일 보내고, 리마인드 메일도 두 차례 다시 보내고, 그쪽 팀장한테 구두로도 이야기하고, 팀원들 각각한테까지 전화했는데도 한 팀만 관련 자료를 안 보내주네요. 솔직히 저한테 이득은 아니고, 오히려 그쪽에 이득이 되는 업무 건이라 더 이상 요청하기도 싫습니다. 너무 스트레스 받는데, 이정도면 그 팀만 빼고 진행해도 제가 윗선에 욕먹진 않을만한 충분한 명분이 될까요?

현직장에 하는건 아니라고 다들 그러시던데... 하필 이직할 곳이 레퍼체크를 받아오라고 하네요.

란 말이 기분 나쁜가요? 돈받고 일하는 프로는 아마추어랑 다르다 아이데이션, 기획 다 좋은데 결과물을 내놓아야된다 이 문장이 왜 기분이 나쁜지 모르겠네요 더군다나 팀원들끼리만 있는 내부 회의가 무슨 공개적인 자리라고 남들 다 듣는데서 그런 말 들으니 기분이 나쁘다고 하는데 결과적으로 그 팀원이 한달 동안 콘텐츠를 하나 만들었습니다. 구분하자면 SNS 콘텐츠를요 그럼 그런말 들을만 하지 않나요? 더군다나 그 말은 기존 다른 기업에선 우리끼리 늘 쓰는 말이고 위아래 할것 없이 많이 들었던 말인데 조직이 사기업이 아니라 그런건지 30대 중반이면 어린 나이도 아닌데 30대 중반만 모여 있어서 전체적으로 연령대가 낮고 사리분별을 못해서인지 정말 어디까지 말조심을 해야하는건지 피의자도 인권을 존중하라는 말과 같은 기시감이 느껴지네요

이직하고 4일차인데 제가 생각했업무랑 방향이 다르다는 생각이 많이 드는데 플러스 회사 분위기도 마음에안들구요.. 제가 나가면, 이업무 할사람이 없어서 공백이 생기는데 저인수인계 해주는분도 퇴사하구요 결론은 맞지 않는다는 생각이조금씩 드는데 인수인계 받다가 나가도 될까요??고민되네요

남녀 상관없이 반팔 바지 자켓 등의 사이즈를 85부터 105 , 바지 26-34등 적나라하게 그냥 모든사람 다 볼수있는 파일에 적어라 통보하는 회사에 좀 당황스럽네요