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이직/커리어
외국 기업 취직
어렸을때부터 해외 여기저기서 살다가 직장까지 다니고 한국에 와서 한국기업에 취직을 했는데 요즘은 외국 기업으로 이직하고 싶다는 생각이 듭니다 ㅠㅠ 외국기업은 차장급 이상의 직급만 뽑나요? 저는 대리 2년차인데 아직 세상 물정을 몰라 이렇게 질문 드립니다. 고수님들의 조언 부탁드립니다. :)
ㅁㄱㅇ | 영업관리·지원
24년 12월 17일
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식음료/외식 업계
유전자 검사
결혼 10년차를 맞은 백인부부가 어렵게 임신을 하여 자식을 얻었습니다. 그런데 아이를 낳고보니 꼽슬머리에 피부가 까만것이 누가보아도 흑인아이가 태어낫어요 남편은 부인을 의심하여 유전자검사를 하자고 하니 부인이 정색을하면서 이아이는 남편의 아이가 맞다고 하면서 유전자검사를 젛대 반대하는데 어떻게해야 할가요?
105 | 생산관리
24년 12월 17일
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마케팅
최종 합격 메일 받아서 서류 전달했는데 다음 연락이 안오네요 ㅠㅠ..
이직할 회사에서 목요일에 최종 합격 메일을 받아 금요일에 요청한 서류 및 희망 연봉 기재하여 회신하였는데 그 다음 연락이 안오네요 ㅠㅠ... 조금 더 기다려도 되는거겠죠? 합격 취소 가능성도 있는지 문의 드려요 ...
먼지푸 | 광고기획(AE)
24년 12월 17일
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IT 직군
면접결과를 언제까지 기다려야할까요
회사에 연락할 방법이 원티드 알림밖에 없네요 하핳 돌아버리겠네 ㅋㅋ ‐---------- 저의 상황은 12월 4일에 면접을 진행했습니다. 면접관님은 제가 처음 면접 참석자이고, 이후 12월 13일까지 면접 스케줄이 있다고 합니다. 그렇다면 12월 13일을 기준으로 2주 정도 기다리고 그 이후 연락이 없으면 미련을 버려야겠죠...?
후지니코 | 서비스운영
24년 12월 17일
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자유주제
주택전세 임대차계약 전 체크포인트!!
주택임대차 관련해서 사회초년생 분들께 몇가지 조언해드릴게요. 먼저 주택임대차를 하기 전에 본인이 전세대출을 할 것이라면 몇가지는 필수로 알아두시기 바랍니다. 1. 임대인, 공인중개사 말은 30%만 믿으세요. → 건실하다, 대출없다, 신용이 깨끗하다, 보증금 전액이 적다 등등 이건 얼마든지 거짓말을 해줄 수 있습니다. 내가 원하는 곳의 전세보증금 전액(다가구주택의 경우)이 궁금하면 여러부동산에 발품팔아서 알아보세요. 두세시간이면 충분합니다. 본인이 앞으로 최소 2년, 길게는 10년동안 살 집인데 두세시간 투자하는 것도 어렵습니까? 전체 보증금 총액이 얼만지, 대출은 얼만지, 채권최고액은 얼만지 건물주 아니라도 다 알아볼 수 있습니다. 이걸로 깡통주택인지 아닌지도 알 수 있습니다. 그리고 부동산에 요구하세요. 계약전 건축물대장을 떼어달라 하세요. 그럼 이 건물이 주택인지, 상가인지, 창고인지 다 나옵니다. 본인이 살 곳이라면 주택이어야만 전입신고, 전월세등록, 확정일자를 받을 수 있습니다. 상가를 주택으로 개조한 근린시설이나 창고를 주택처럼 만든 곳은 위의 3가지 신고가 아예 불가능합니다. 그럼 당연히 전세자금대출도 안나옵니다. 상가라면 상가전세자금대출도 있지만 이건 필수서류가 사업자등록증이라서 구분이 쉬울 겁니다. (상가건물은 임대차 시 임대인은 임대사업자등록증이, 임차인은 일ㅁ반(간이)사업자등록증이 필수입니다.) 사업자가 아니면 상가건물 임대차 차체가 불가능합니다. 간혹, 상가를 주택으로 개조해서 임대차를 하는 임대인이 있는데 이 경우 일반인이 사업자가 아닌데 임차를 했다가는 그 어떤 법적 보호도 받지 못합니다. 2. 임차인은 본인이 임차할 곳의 건물용도가 무엇인지 파악해야 합니다. 일반적으로 주거용과 상업용으로 나뉩니다. 더 세분화할 수도 있지만 일단 이렇게만 봅시다. 주거용은 주택입니다. 상업용은 상가이구요. (근린생활지역도 상가입니다.) 건물의 용도부터 파악하시고 임차하세요. 임대인이 상가지만 거주도 가능하다고 할 수도 있습니다. 그럼 해당 관할 관청으로 가서 확인하세요. 전화로도 확인이 가능하지만 담당자 만나서 주거구역과 상업구역을 지도로 확인하는게 제일 좋습니다. 뭐든지 본인이 알고 있어야 사기를 당하지 않고 피해도 보지 않습니다. 공인중개사가 있던 법무사가 있던 간에 계약서에 도장 찍는 건 본인입니다. 본인이 확인하지 않고 날인하면 본인 책임입니다. 누구도 그걸 대신해주지 않습니다. 3. 현장에 방문하여 관리가 되고 있는 곳인지 확인합니다. 방은 깨끗해도 주변이 정리가 안되어 있거나 폐자재가 널려있거나 화단이 잡초로 무성하면 임대인이 관리하지 않는 곳입니다. 대체로 깡통은 아니지만 건물에 엄청난 대출이 걸려있으면, 그리고 임대인이 그걸 상환할 능력이 넘어가면 주변은 관리하지 않고 방치합니다. 방은 깨끗해야 임대가 나가니 최소한으로 정리하지만 주변은 부수적인 비용이 나가는 것이니 관리를 할 리가 없습니다. 보통 중개인은 그 건물의 보증금 총액만을 계산하여 임차인에게 알려줄 수 있을 뿐, 임대인이 그 건물에 추가대출을 했는지, 사채를 썼는지의 정보는 없습니다. 그럼 임대인이 그 건물의 시세보다 더 돈을 땡겨쓴 경우 방은 깨끗할지 몰라도 주변은 관리하지 않습니다. 딱 봐도 관리받는 건물인지 아닌지는 누가봐도 구분이 됩니다. 4. 임대인과 건물주가 같은지 확인하세요. 간혹, 임대인과 건물주가 다른 경우가 있습니다. 이건 100% 이중계약이 됩니다. 무조건 임대인이 건물주이어야 합니다. 간혹, 건물주가 아직 젊어서 부모가 대신 계약서에 임대인으로 계약하는 경우가 있는데 이 경우 문제발생시 임차인은 법적 보호를 못받습니다. 같은 예로 퇴거시 임차인이 보증금을 배우자통장으로 받는 경우가 있는데 임대인이 임차인의 배우자통장으로 보증금을 반환시 임차인이 이의제기하면 법적효력이 없습니다. (등본, 가족관계증명서를 받아도 아무 의미 없습니다. 계약서상 임대인(=건물주)과 임차인의 명의로 된 통장으로 주고 받아야 법적인 효력이 발생합니다.) 5. 전세자금대출신청 시 본인이 직접 은행에 가서 신청하시거나 은행에 전화하면 은행직원이 출장나옵니다. 그 직원하고만 하세요. 보통 중개인이 대신 해준다거나 임대인이 알아서 해주겠다고 하는 경우도 있습니다. 하지만 이 경우 담보조건을 임대인에게 유리하게 하거나 빼먹거나 불합리한 조항을 넣는 경우도 있습니다. 본인이 이자내고 상환의무가 있는 대출은 남의 손에 맡기지 마세요. 그리고 대출조건도 꼼꼼히 따져봐야 합니다. 간혹, 전세자금대출 시 임대인의 협조가 필요한 경우도 있는데 비협조적인 임대인이 많으니 참고하시고요. (전세자금대출을 받아서 전세보증금으로 쓰지 않고 다른 곳에 유용하는 임차인도 많습니다. 그래서 그런거 같은데 임차인의 신용도가 좋으면 상관없습니다.) 임대인이 비협조적인 이유는 임차인의 신용도만 조사하는게 아니라 임대인의 신용도도 조사해서 재산정도, 수입내역, 세금내역 등 임대인의 여러가지 금융정보가 임대인이 거래하지도 않은 은행과 보험사에 임의 제출되기에 많이 꺼려합니다. 6. 수시로 임대인과 소통하세요. 연락이 잘 되지 않는 임대인은 문제가 있을 수 있습니다. 역지사지로 임차인이 집에도 잘 안들어오고, 연락이 잘 되지 않으면 역시 문제있는 임차인이라고 봐야 합니다. 전화는 안될 수 있어도 카톡이나 문자로 소통이 되는지 수시로 확인하세요. 해외출장이 잦은 임대인은 드뭅니다. 관리하는 건물이 있는데 해외에 몇달씩 나가는 임대인은 의심해볼만 합니다. (전부 다 그런건 아니지만 한국에 건물있는 사람이 미국에 석달정도 있는다? 말이 안되죠.) 7. 주택임대차보호법에 관해 필요한건 어느정도 알고 있어야 합니다. 계약서 맨 하단엔 항상 이런 문구가 있습니다. "위에서 정하지 않는 건 주택임대차보호법과 일반 관례에 따른다." 특약으로 정해놓지만 전부 다 정하고 계약서에 명시할 수는 없는 일입니다. 그럼 임대차보호법에 따르죠. 기본적인 임대차보호법의 내용은 알고 있어야 합니다. 8. 그 밖에 요즘 임차인이 계약을 하면서 임대인에게 "내가 가서 살아주니 고맙다고 해야 하는 것 아니냐" 는 마인드를 가진 임차인이 많던데 사실 임대인은 임차인이 "살아준다고 고마워" 하지는 않습니다. "원했으니 계약한 것이지 임대인을 위해서 살아주는 것이 아니" 기 때문입니다. 그런데도 일부 임차인은 "내가 살아줘서 임대인이 돈버는 것이니 고마워해라" 라는 생각을 갖고 있는거 같습니다. 그런 생각은 버리세요. 은행대출도 마찬가지입니다. "본인이 선심쓰듯 대출을 써줘서 은행이 먹고사는 것"처럼 생각하는 사람들이 많습니다. 하지만 본인이 필요해서 대출을 받은 것이고 그만큼의 댓가를 지불하는 것일 뿐입니다. 모든 거래는 본인의 의사결정으로 이루어지고 그에 따른 책임도 같이 부여가 됩니다. 권리만 있고 책임은 없는 거래는 세상에 없습니다. 이점 꼭 기억하시기 바랍니다.
시니군 | 부동산 중개
24년 12월 17일
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영업/세일즈
식품 b2b 영업
안녕하세요, 식품제조업 생산직 입사로 1년차 때 영업부 개설하여 현재까지 근무 중인 4년차 되어가는 직장인입니다. 늘 입버릇처럼 내수 상황이 좋지 않다고는 했지만 금년 추석 이후부터는 기존 거래처도 발주량이 저조하고 b2b 영업이 쉽지가 않네요.. 거래 업체쪽에도 시장 상황을 물어보면 다들 너무 어려워졌다고 합니다. 제품 특성상 프랜차이즈 기업 사이드류쪽으로 많이 나가는 제품군들이라 현재로써는 시장 포화, 가격 경쟁 등의 이유로 기존 제품을 가지고 신규 리드를 생성하는게 너무 힘든 것 같습니다 빠르게 트랜드가 변화하는 시장에서 신선한 제품군들이 개발이 많이 되어야 될 것 같은데 회사 내부 사정상 설비 투자도 소극적이고 어떤 경로로 매출에 기여를 할 지 많이 고민이 됩니다. 팀은 제가 입사하고 만들어진 영업팀이라 어디 조언을 구할 때도 없고 해서 글 한번 올려봅니다. 선배님들 중에는 비슷한 상황 겪고 계신 분들 있으실까요?
Zcrew | 영업관리·지원
24년 12월 17일
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영업/세일즈
분위기 개판이다
저번주에 두명 잘려나갔다 외국계회사라 입사당시 에이전트끼고 1년 파견으로 입사했는데 당연 1년후 법인으로 정상 채용인줄 근데 본사에서 갑자기 맘 바꿔서 지난주에 계약종료 통보하고 이번주까지 정리해서 나가라함 이틀만에 짐싸서 나감 너무 순식간이라 믿기지않는다 이게회사냐 하.. 몇일째 회사 분위기 개같다 하
변절얼쥭아 | 수출입·무역사무·포워딩
24년 12월 17일
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자유주제
영화 1승 주연: 송강호, 박정민
승리라고는 모르는 배구 학원 원장 송강호의 명품 연기와 똘기 있는 박정민의 재벌의 티격태격하는 재미. 송강호는 입체적 인물로 감독 다운 감독이 되고 시즌 1승을 목표로 고군분투 하지만... 배구선수로 나오는 여배우들의 씬스틸러급 연기와 독특한 캐릭터도 좋다. 배구경기 장면은 실제 코트에서 보다 더 흥미진진한 카메라 워킹이 보는 사람들에게 깊은 몰입감을 선사한다. 런닝타임이 지루하지 않게 잘짜여진 구성으로 100분을 꽉채웠다. 영화 1승의 관객 수가 너무 적어서 놀랐다. 좋은 영화가 흥행하는게 아니라 대형배급사의 배급력으로 100만, 1천만 영화가 만들어지는 세상이라 아쉽다.
타이거스타즈 | 기타 금융직
24년 12월 17일
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자유주제
테니스엘보 겪어보신 분..?
딱 한달전까지는 팔꿈치 바깥쪽이 시큰거리면서 아프다가 이젠 접었다 펼때마다 엄청 찌릿찌릿하고 숟가락도 맘대로 못 들겠어요..ㅠㅠㅠ 한의원에 봉침치료도 받아보고 pp주사?도 맞아보고 다 했는데 하루이틀 안아프다가 또 돌아오더라고요.. 주변에선 엘보가 원래 잘 안낫는다고 하고 재발이 쉽다는데 오래 갈까봐 너무 겁나고 싫습니다.. 경험자분들 계시면 조언좀 해주세요ㅠㅠㅠㅠ
박수지
24년 12월 17일
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회사생활
퇴사 생각하고 있다면, 이렇게 준비해 보세요!
1. 인수인계는 완벽하게 2. 이직 확정 전까지 조용히 준비 3. 감정적/부정적 말과 행동은 삼가하기 4. 퇴사의 이유는 나의 미래와 성장 5. 퇴사 결정은 상사에게 먼저 말하기 6. 감사 인사 전하기 퇴사는 끝이 아닌 새로운 시작입니다. 품격 있게 마무리하면, 그 평판은 다시 좋은 기회로 돌아올거에요! :) 저는 이렇게 퇴사해서 이직의 50% 이상은 지인소개로 했어요. 1. 인수인계는 완벽하게 저는 퇴사를 마음 먹으면 그때부터 조용히 서류, 이메일 등을 정리하기 시작했어요. 인수인계 서류는 퇴사 후에 후임자에게 전화가 오지 않을 정도로 완벽하게 정리하는 편이었어요. 2. 이직 확정 전까지 조용히 준비 이직이 확실해지기 전에 소문이 나면 현재 업무에 영향이 갈 수 있어요. 특히 유사 업종으로 이직할 때는 조심하세요. 3. 감정적/부정적 말과 행동은 삼가하기 저는 회사나 직장 동료에게 불만이 있어도 얘기하지 않는 편이었어요. 하지만 직장 상사에게 얘기한 적은 있어요. '사람에게서 구하라'라는 책을 선물하면서 '아랫사람한테 이렇게 대하시면 더 좋은 리더가 될겁니다' 편지를 적어서 상사의 태도에 대해 우회적으로 얘기했죠. 4. 퇴사의 이유는 나의 미래와 성장 회사가 마음에 안 들어도 제 퇴사의 이유는 항상 더 나은 삶을 위한 결정이라고 얘기했어요. 부업이 너무 잘 돼고 있어서, 하고 싶은 일이 있어서.. 등의 이유로 말이죠. 대부분 사람들은 그 사람이 잘 되길 바라고 응원하게 됩니다. 끝이 좋으면, 언제든 좋은 시작으로 연결될 수 있죠. 5. 퇴사 결정은 상사에게 먼저 말하기 믿을만한 동료에게 먼저 말한 적은 있어요. 하지만 중요한 건 상사가 다른 사람을 통해 나의 퇴사 사실을 먼저 알게 하면 안 된다는 사실. 퇴사 시기와 이유도 명확하게 전달하세요! 6. 감사 인사 전하기 아무리 짧은 기간 일해도, 사람들이 별로여도, 배운 점이 하나는 있게 마련입니다. 도움 받은 분들에게 진심어린 감사 인사를 전해보세요! 간단한 감사 메일이나 메시지도 좋아요!
넥스트커리어 코치 in 제주 | 실험하는아이디어컴퍼니
24년 12월 17일
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금융/투자
해외 부동산, 인프라 투자 실패원인
안녕하세요? 업계 선배님과 동기, 후배 여러분 . 최근 해외 부동산과 인프라펀드 관련해 어려움을 겪고 있는 상황이라 다른 분들의 생각은 어떠신지 궁금해 질문드립니다. 섹터나 국가,투자군 별로 상이하겠지만 대체적으로 1) 해외 부동산, 인프라 투자가 어려운 근본적인 원인은 무엇이라고 생각하십니까? (상품 개발의 제한성, 낮은 수익율 등등) 2) 당장 투자재개는 어렵겠지만, 향후 해외 투자를 위해 무엇에 대한 준비나 해결점이 있어야 한다고 생각하시는지요? 아울러 현재 같은 어려움을 겪고 계신분들 응원합니다!
ssrtu | 기타 금융직
24년 12월 17일
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영업/세일즈
최종 면접본 지 1주일 되었는데..
면접 본 회사에 합불여부 인사팀 전화해도 될까요?? 너무 이른가 싶어서유
고디어곧 | 영업관리·지원
24년 12월 17일
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마케팅
매출액 200억 기업 입사고민
매출액 200억 / 2-30명 규모 회사의 전형 진행중인데요 단일 브랜드 매출이라 나쁘진 않은데 너무 규모가 작은듯해 고민이네요 업계 인지도는 있어요 다른데를 더 준비하는게 나을지 고민입니돠
파란돼 | 콘텐츠 마케팅
24년 12월 17일
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회사생활
작은 회사에서 영업의 역할과 업무 분담에 대한 고민
인원이 적은 회사일수록 각자의 역할과 책임이 매우 중요하다고 생각합니다. 그런데 요즘 고민과 스트레스가 생긴 이유는 영업 이사라는 사람이 영업의 핵심적인 업무를 다 하지 못하고 있기 때문입니다. 영업의 업무는 다양하지만, 가장 중요한 것은 자신이 파는 제품이나 서비스의 가치를 잘 전달하는 것이라고 생각합니다. 그러나 이분은 그 부분을 제대로 하지 못하면서도 계약 성사는 인맥에만 의존하고 있습니다. 게다가 프리세일즈와 같은 중요한 업무는 다른 직무에 넘기면서, “작은 회사일수록 다 같이 해야 한다”는 말을 반복하고 있습니다. 하지만 정작 본인은 계약 관련된 일만 하며, 인센티브는 영업이기에 혼자 받아가는 상황입니다. 그리고 다른 직무들은 본 업무 외에 영업일까지 뒤치닥거리해주는 상황이라 스트레스입니다. 이게 과연 맞는 걸까요? 작은 회사에서 영업의 역할과 책임은 어디까지여야 할까요? 다른 분들의 생각이 궁금합니다.
울산주먹 | 콘텐츠 마케팅
24년 12월 17일
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디자이너
팀장이 출산 휴가 가게되면 어떻게 되나요..?
내용 펑합니다
디자이너2 | UI/GUI 디자인
24년 12월 17일
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