인원이 적은 회사일수록 각자의 역할과 책임이 매우 중요하다고 생각합니다. 그런데 요즘 고민과 스트레스가 생긴 이유는 영업 이사라는 사람이 영업의 핵심적인 업무를 다 하지 못하고 있기 때문입니다. 영업의 업무는 다양하지만, 가장 중요한 것은 자신이 파는 제품이나 서비스의 가치를 잘 전달하는 것이라고 생각합니다. 그러나 이분은 그 부분을 제대로 하지 못하면서도 계약 성사는 인맥에만 의존하고 있습니다. 게다가 프리세일즈와 같은 중요한 업무는 다른 직무에 넘기면서, “작은 회사일수록 다 같이 해야 한다”는 말을 반복하고 있습니다. 하지만 정작 본인은 계약 관련된 일만 하며, 인센티브는 영업이기에 혼자 받아가는 상황입니다. 그리고 다른 직무들은 본 업무 외에 영업일까지 뒤치닥거리해주는 상황이라 스트레스입니다. 이게 과연 맞는 걸까요? 작은 회사에서 영업의 역할과 책임은 어디까지여야 할까요? 다른 분들의 생각이 궁금합니다.
작은 회사에서 영업의 역할과 업무 분담에 대한 고민
24년 12월 17일 | 조회수 383
울
울산주먹
댓글 12개
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미
미노79
05월 16일
영업에 있어 인맥은 정말 큰 부분을 차지 합니다 또한 인맥도 꾸준히 좋은 관계를 맺어와서 현재의 결과가 있을거예요 수십년을요 기존 고객사에 경쟁업체 등 여러 어려움이 있었겠으나 잘 이겨내고 했을텐데요 옆에서 봤을땐 아무것도 아니라 생각할 거예요 누구나 할 수 있겠다 그러겠지만 그분 빠지면 서서히 일이 줄어 들겁니다 그건 대표도 알거에요
영업에 있어 인맥은 정말 큰 부분을 차지 합니다 또한 인맥도 꾸준히 좋은 관계를 맺어와서 현재의 결과가 있을거예요 수십년을요 기존 고객사에 경쟁업체 등 여러 어려움이 있었겠으나 잘 이겨내고 했을텐데요 옆에서 봤을땐 아무것도 아니라 생각할 거예요 누구나 할 수 있겠다 그러겠지만 그분 빠지면 서서히 일이 줄어 들겁니다 그건 대표도 알거에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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