실무, 임원면접까지는 합격했다고 인사팀에 우선 문의해서 지난주 수요일에 피드백을 받았는데, 외주업체를 통해서 레퍼런스 체크를 한다고 합니다. 아직 전 직장 분들한테 레퍼 체크 관련하여 연락 받은 거는 없다고 들은 상태고 제가 따로 컨택 포인트를 달라고 업체측에서 요청 받지도 않아서 의아합니다. 많은 분들은 레퍼 체크까지 갔으면 거의 확정이라는 말씀도 해주시지만 혹시나 하는 마음에, 꼭 가고 싶은 간절한 마음에 걱정만 앞서네요.. 보통 임원면접까지 끝나면 레퍼체크 통보까지 며칠이나 걸릴까요...?

회사에서 상사들은 공공의 적으로 여겨지기 쉬운 것 같은데요 팀원들이 모여서 상사들 욕을 자주 합니다 저는 그게 안 맞아서 결국에 그 자리에 함께 하지 않는데요 아무래도 제가 그런 거에 거부감 느끼는 걸 팀원들도 아니까 소수의 분은 저를 유난이다 생각하시며 대하시는 게 느껴지곤 했습니다 대체로 팀원들이랑 잘 지내는 편이고 아무래도 상사분들이랑도 잘 지냅니다 그런데 제가 팀원들이랑 다른 방향인 것이 계속 가다가 문제가 되는 때나 불이익이 되는 경우같은 게 생길 수 있을까 싶습니다 그렇다고 뒷담이 맞지도 않고 이제 와서 할 거 같지도 않지만 저를 유난스럽게 대하던 태도에 영향도 받아서 마냥 스스로를 긍정하지는 못하는 것 같습니다 고민 아닌 고민이 되네요.. 자유로운 의견 부탁드립니다

그동안 부모님 지인 통해서 들어왔는데 32,000원이면 적당한 가격인가요? 감이 안 와서 여쭙습니다 ㅠ

테니스 3개월 이상 배웠던 사람(테린이) 대상으로 1시간씩 1:1로 랠리 연습하는걸해볼까 하는데. 혹시 관심있는사람 있을까요? 수요가 있을지 궁금해서 올려봅니다 박스볼 피딩 해 주는거는 아니고 1:1로 랠리 연습 시켜주는데 테니스 대회 성적도 있고 평소 선수 코치들하고 운동해서 초보자에게 치기 쉽게 공 잘 대줍니다 궁금하거나 적당히 생각하고 있는 비용 같은 거 있으면 의견 달아 주세요 한시간에 3만원 정도면 적당할 것 같다는 생각인데

오늘 지난달 첫째주에 면접봤던 회사중에 한군데에서 출근해달라는 연락을 받고 지난주 월요일부터 출근하고 있습니다. 수습기간은 80일 조금 안남았네요 바로 투입되다 싶이해서 지난주에는 전시회 행사 참가했고 월요일하고 어제는 회사소개 미팅에 동반참석하고 회의록까지 써서 올렸네요 직무는 동일하지만 제품에 대해서 아무것도 몰라서 어리바리한 상태에서 적응하랴 정신이 없네요 나이 40넘고 경력직으로 입사해서인지 긴장도 됩니다 회사가 발전하고 있고 탄력 근무제 같은걸로 직원들을 배려해 주려해서 수습기간 꼭 통과하고 싶네요

중국계은행 RM에 합격해 처우협의 중입니다. Corp coverage 시니어 RM인데 베이스 9.5천만이면 적절할지요. 보너스가 크다고하던데 맞을까요?

몇달간의 공백기끝에 좋은 기회를 얻어 입사하게됐어요..감사한 마음도 많았고 열심히 해보자 생각하고 출근을 했는데.. 출근한지 10일 내내 밤 9시 이전에 퇴근해본적이 없네요.. 하루 12시간 근무하면서 포괄임금제란 이름으로 수당같은건 받을 수 없고, 문제는 계약서상 명시된 시간마저도 한참 지났는데 출퇴근 기록 자체를 관리하지않아 뭘 요구 할 수 있는 상황도 안돼요ㅠㅠ 지난 5년간 지출결의서 하나없이 돈달라면 돈주고 말없으면 안주고 반복되다보니 이 돈이 왜 나간지 아는 사람 하나 없는데 그걸 저보고 찾아서 정리하라네요..ㅋㅋ그러기위해 절 뽑은거라고..슬랙 사용이라는 이유 하나로 새벽에도, 주말에도 쉬지않고 연락이 옵니다.. 자기들은 재택대신 유연하게 확인할 수 있는 연락수단인거라며 자랑스러워하고.. 덕분에 퇴근했다는 생각이 전혀 안드네요..ㅋㅋ제가 생각한 스타트업과 많이 달라서 현타오는 요즘입니다ㅠㅠ

회사생활 10년 조금넘게하고 개인사업 8개월정도후에 상황이 여의치 않아 다시 회사로 가고싶어 이직 준비를하는데 2개월동안 깜깜 무소식 이네요.. 서류도 힘들고.. 개인사업은 나름 준비하고 덤벼들었는데 잘 안됐어요.. 외벌이에 나이 40초반인데 2달동안 생활비 한푼 못주고 조금 모아놓은 돈으로 긴축하면서 생활하고 있습니다. 이또한 구직활동 열심히 하다보면 좋은일이 있겠지라는 생각은 들지만 아내와 아이에게 너무 미안한 남편, 아빠가 되는거 같아 개인적으로 많이 힘드네요.. 어디 하소연 할곳도 없어 처음으로 이곳에 푸념아닌 푸념 해봅니다. 모든 직장인분들, 구직자분들 힘내세요. 저도 힘내보겠습니다. ㅜ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 선후배님들 좋으신 말씀 정말 감사드립니다. 오랜만에 동네 친구를 만나고 왔습니다. 친구가 그런 얘기를 하더라고요. 미래는 생각보다 찬란하지 않을거라고.. 어쩌면 그동안 사회생활에 있어서 짧지만 내가 주인공이 되려고 노력했다면, 이제는 사회생활에서 조연의 자리에 있는것도 능력이라고.. 그래야 길게 사회생활을 조금이나마 가져갈수 있을거라고요.. 지금 힘들겠지만 아내와 아이를 행복하게 해주는 시간을 만들어보라네요. 참 많은 의미를 내포하는 말이였던거 같습니다. 가족을 위해 포기하지 않으려고 노력하겠습니다. 딸아이가 아빠 힘내라고 늦은시간에 노래를 불러주는데.. 와이프랑 제가 너무 많이 울었네요ㅠㅠ 모든 조언들 가슴에 품고 힘내겠습니다. 내일은 주말알바 신청해놓은게 있어서 열심히 일하다 오고 또 다음주에 구직활동도 열심히 해보려합니다. 선후배님들 감사합니다.

안녕하세요, 현재 직장에서 기술엔지니어로 2년 근무하다 의사소통 잘한다고 영업쪽으로 넘어와서 일한지 5년이 넘어갑니다. 여기는 삼성이나 LG상대로 기술위주의 영업을 하고있어 술영업은 안하고있는데요 고민이 회사가 이전하게되어 출퇴근거리가 멀어져 퇴사를 하려고 합니다. 기술영업 경력은 살려서 취업하고싶은데 보통의 장비회사들은 술영업을 하나요?

퇴직금, 혹시 이직하자마자 바로 찾으셨나요? 이직할 때 IRP 계좌에 들어온 퇴직금을 그대로 두는 직장인은 많지 않습니다. 생활비로 쓰려고 해지하거나, 일반 예금 통장으로 옮기기도 하죠. 그런데 이럴 때 퇴직소득세가 자동으로 원천징수된다는 사실, 알고 계셨나요? ────── 이직하자마자 찾으면 왜 손해일까요? 퇴직금을 IRP에서 인출하면, 퇴직소득세가 즉시 빠져나갑니다. 보통 100만원 단위의 세금이 자동으로 빠져나가지만, 그 사실조차 모르는 분들도 많습니다. 예를 들어 IRP에 들어온 퇴직금이 3,000만 원이라면, 대략 300~400만 원의 세금이 먼저 빠져나가게 되는데요. 실제로 손에 쥐는 건 세후 금액뿐이 되는 것이죠. ────── 하지만 퇴직금을 IRP에 그대로 두고, 60세 이후 연금처럼 나눠서 수령하면 어떻게 될까요? 1. 퇴직소득세를 3.3~5.5% 저율로 분산 납부할 수 있습니다. 2. 총 세금을 기준으로 했을 때는 세금이 30~40% 줄어드는 효과가 나타납니다. 게다가 ‘과세이연’ 혜택도 적용됩니다. 세금을 나중에 내는 구조라, 세금 낼 돈까지 굴릴 수 있어 복리 효과도 커지는 효과가 있습니다. ────── IRP는 퇴직금이 그냥 거쳐 가는 통장이 아닙니다. 많은 분들이 IRP를 "퇴직금 한 번 거쳐 가는 계좌"로 생각하지만, 그 안에서도 예금이나 투자상품 운용이 가능합니다. 1. 예금으로 투자 시 IRP에서도 일반 예금처럼 예금이 가능합니다. 오히려 IRP 예금은 이자소득세 15.4%도 수령 시까지 유예된다는 장점이 있죠. 즉, 그 기간 동안 내야할 세금까지도 예금으로 굴릴 수 있습니다. 2. ETF · 채권 · 금 등 투자 시 투자 수익도 과세이연이 적용됩니다. 마찬가지로 내야할 세금까지도 투자가 가능해지는 것이죠. 즉, IRP는 단순 보관이 아니라 복리 + 절세 계좌입니다. 세금을 미루고 복리를 키우는 구조로 이해할 수 있겠습니다. ────── 퇴직금, 이렇게 한 번 관리해보세요. 1. 퇴직금은 절대 IRP에서 바로 인출하지 말 것 2. 여유자금이라면 IRP 안에서 예금 또는 투자로 운용할 것 3. “나중에 연금으로 꺼내겠다”는 마음만 먹어도 절세 + 복리 + 수익률 관리 모두 가능해집니다. 혹시 IRP에 대해 궁금한 점이나, 퇴직금 관련 실수담/노하우가 있으시다면 댓글로 나눠주세요! 다른 분들에게도 큰 도움이 될 수 있습니다. *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.

이번에 인총팀에 합격한 신입입니다. 제가 할 담당 업무는 급여 및 채용입니다. 회사 규모는 매출억 1000억대, 사원수 200명 후반, 제조업입니다. 인사팀이 아니고 인사총무팀이면 보통의 인사팀보다 업무가 많아 힘들다는 말을 들었습니다. 그래도 신입기준에서 오히려 많으면 경력이나 역량 빠르게 쌓을 좋은 기회라 생각해 입사확정 하였습니다. 제가 세무회계관련 과를 졸업하여 취준을 하다 인총팀에 오게 된것이라 인총팀에 대해서 세무회계만큼 자세히 알지 못합니다. 그래서 몇가지 궁금한 점을 선배님들께 여쭤보고 싶어 질문글을 작성하였습니다. 1. 인사팀과 인사총무팀의 차이 2. 인사팀의 핵심업무는 무엇인지 3. 제가 하는 업무가 핵심과 떨어진 것이라 물경력이 되는건 아닌지 (벌써부터 이런 걱정을 할 때는 아니지만 그래도 궁금하여 여쭤봅니다.) 4. 보통 인사팀 커리어는 어느식으로 쌓아가는지 이렇게 총 4가지가 HR 선배님들 조언을 듣고 싶습니다. 휴일에 귀찮으시겠지만 알려주신다면 정말 감사히 새겨듣겠습니다..! +++ 댓글로 다수의 선배님이 물어보신 질문과 몇가지 게시글에 추가로 작성해두겠습니다. 1번. 상장사인가? A. 상장사입니다. 2번. 세무회계로 가는 것을 추천한다. A2. 전공을 살려 세무회계로 취업하고 싶었으나 경력위주 공고(10중8이 경력공고) + 채용어플(사람인, 잡플래닛, 잡코리아 등) 기준 세무재무회계 관련 공고는 지원자격 되는건 90%이상 지원해서 더이상 지원할 공고조차 없습니다.. (4개월 동안 지원한 공고 398개입니다...) 4월에는 면접만 16곳을 보러 다닐 정도로 많이 다녔지만 보통 1차면접에서 끝나거나 2차에서 떨어지거나 하네요... (나름 스펙 잘 쌓았다고 생각했는데 학벌이 문제인가.. 어학인 문제인가..) 3번. 담당업무 관련 A3. 공고상 담당업무는 다음과 같으며 저는 급여담당자 퇴사로 결원보충으로 입사하였습니다. - 급여관리 (급여 및 퇴직금 정산, 원천세 신고, 4대보험 처리, 일용직 관리, 연말정산) - 인사관리 ( 입퇴사, 인력관리, 근태, 채용) - 노무관리 (노무서류, 규정, 연차 관리) - 기타 비용 마감, 정부 지원 사업 관리, 복지 관리

투표와 댓글 모두 감사합니다. 국가는 미국이고 댓글 하나하나 모두 읽었으며 결정에 큰 도움 되었습니다. 모든 분들께 감사드리고 행복하시기 바랍니다! ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 둘 다 된다는 전제로 팀장 보직을 받느냐 주재원을 가느냐 고민이네요... 팀장 되면 당분간 주재원은 어려울 것 같고 주재원은 다녀오면 40후반이라 그래도 팀장 기회는 있을 것 같은데 보장된게 아니니 ... 애들 교육이나 개인적 경험을 생각해서 주재원에 더 마음이 있긴 한데 고민스럽네요 혹시 이런 고민 갖고 결정했던 경험 있으신 선배님들 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ

몇달 전 이직 자리도 안알아보고 퇴사글을 썼었는데 드디어 이직을 성공해서 글을 올리게되네요 중소-> 중견 점프 하면서 영끌 기준 20% 이상 연봉 점프업 했다는게 이시국에 다행이다 싶습니다 저도 이제 어디서 자신감있게! 라기 보단 부끄럽지 않을 정도로 저를 드러낼 수 있을 것 같네요 ㅋㅋ 첫 이직이지만 많은 걸 배운 것 같습니다. 퇴사하고 한 달은 정말 좋았는데 수입이 없으니 불안감이 커지더라구요 정신병도 왔었습니다 퇴사하면 좋아질 줄 알았는데 꼭 그건 아니더라구요 오히려 미래의 대한 불안감이 더 커졌던... 그래도 이 어려운 시기에 더 좋은 조건으로 이직 할 수 있었다는 것에 다행으로 생각합니다

오늘 사람들이 가장 많이 본 뉴스를 확인하세요! [지표 & 이슈]는 주요 경제지표와 함께 오늘 사람들이 가장 많이 본 경제뉴스/이슈를 알려드리는 코너입니다. ☕ 📊 오늘의 주요지수 - S&P500 지수 : 5,569.06 (▲ 8.23, +0.15%) - 나스닥 지수 : 17,446.34 (▼ -14.98, -0.09%) - 다우존스 지수 : 40,669.36 (▲ 141.74, +0.35%) - 코스피 지수 : 2,556.61 (▼ 8.81, -0.34%) - 코스닥 지수 : 717.24 (▼ 9.22, -1.27%) - 원-달러 환율 : 1,426.00 (▼ 8.00, -0.56%) * 2025년 05월 01일 오전 9시 기준, 작성된 내용입니다. 지식산업센터와 물류창고의 부실 우려가 커지면서 주요 은행들이 해당 부동산에 대한 대출 심사를 강화하고 있습니다. 공실 증가와 임대료 연체 사례가 늘면서 일부 은행은 사실상 대출을 제한하는 수준까지 대응 중인데요. 중소기업과 연관된 자산인 만큼 공식 조치는 자제하면서도 리스크 관리에 신중한 분위기입니다. 📰 주목할 만한 뉴스 5선 1. 물류창고 등 부실 심상찮다?…"대출 주의" 공문 돌린 은행권 https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005188532 2. “중견기업마저 벼랑 끝”...‘마지막 돈줄’ 사모 회사채까지 막혔다는데 https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005485581 3. ‘공매도 재개’ 한달…"관세전쟁 속 외국인 돌아오지 않았고 효과도 제한적" https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002951727 4. “홈플러스 사태 두 눈으로 봤는데”...시중 자금 진짜 우량채에만 몰려 https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005485571 5. 관세 역풍 '역성장 쇼크'에도 美증시 선방…다우·S&P500↑ https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001207853 그 밖에 다른 주요 뉴스들도 한 번 살펴보시고 현안에 대한 의견들도 댓글로 달아주세요! *본 콘텐츠는 리멤버x든든의 파트너십을 통해 제공되는 콘텐츠입니다.