중견 코스피 상장사 이직한 회계 경력직입니다. 비상장 4년, 상장사 약 3년으로 이전 회사가 코스닥 상장사로 기업집단에 속하는 그룹사였지만 체계가 없어서 여러 업무를 병행했습니다. 1. 이전회사( 중견 제조 상장사) 1) 별도 재무재표(현표포함) 및 주석 작성 총괄 - 감사보고서 dsd 제출 2) 세무(부가세, 법인세-pa로 검토 및 자료대응) 3) 공시- 사업보고서, 공정위 공시 진행 야근이 잦았지만 위의 업무들을 모두 진행해보면서 업무 흐름과 자신감이 좀 생겼습니다. 2. 이직한 회사 - 중견 코스피 상장사 - 업무 프로세스는 체계적임. 1) 결산 - 원가업무 (담당자가 따로 있어 보조개념일듯함) 2) 세무신고(법인세 - pa로 검토 및 자료 대응) 3) IR, 공시, 주주총회, 이사회 - 회사에서 IR에 대한 의지가 전혀 없다고함. 결산 업무와 공시 업무를 병행하는 것으로 입사를 했는데 막상 입사해보니 70% 이상 업무 비중이 공시에 치중되어 있었습니다. 별도 총괄은 다른 담당자가 있었고, 결산 업무도 원가 보조느낌으로 진행할 듯 합니다. 평소에 IR, 공시쪽 업무도 해보고 싶었지만, 회사에서 IR 의지가 전혀 없어서 정기공시 정도만 진행할 듯 합니다. 이전 회사에 비해 업무가 다운그레이드 되었다고 생각하는데요... 우선 다니면서 다시 이직을 노려 보는게 좋을까요?

서로 다른 두 헤드헌터에게서 같은 포지션의 제안을 받았고, 지원 의사가 있는 포지션 입니다. 당연히 겪어보지 않고는 모르겠지만 가능한 중간에서 잘 조율해주실 수 있는 분을 통해 지원하고 싶은데 선배님들이 제안 선택하실 때 보는 기준 같은 게 있을까요? 사회 초년생이라 조언 및 도움 주시면 감사하겠습니다!

전 직장 동료(여인)와 단둘이 점심식사(룸에서 일식, 한정식, 중식코스)를 일년에 두번에서 세번 정도 하는 놈이랑 그 여인은 대체 무슨 관계인걸끼요? 여인이 먼저 연락 해서 묻지도 않았는데 본인 근황 이야기 하고 만나서는 친정 시댁 흉 보고 그런다네요 나이차이는 10살정도 차이.

호봉제인 회사를 다니고 있으며 3년전에 정상적으로 진급했어야했는데 인사팀에서 이래이래서 진급심사가 없다는 등 따로 얘기없이 계속진급자 발표를 안합니다. 과장 진급시기인데 저뿐만 아니라 다른 직원들도 진급이 안되었습니다. 들리는 소문으론 회사 사정이 안 좋대서인데 원래 이런가요? 직원들은 분만 삭이고 있습니다. 퇴사 밖에 답이 없는거겠죠?

축의금 20만원씩 받고 저 포함 4명이 만났는데 1명이 돼지말고 무조건 소로 가야한다고 그래서 먹고보니 92만원 나왔네요.....

제가 꼰대일까요?? 저희 회사는 복장이 자유로워요. 근데 오늘 츄리닝을 입고 출근한 직원을 보고 너무 충격이었어요. 회사에서 준 자율을 이정도까지 해도 되는건지... 꼰대라는 소리 들어도 괜찮은데 이건 너무하다싶어서 글 남겨요. 다른 분들 의견도 궁금하네요^^

알려주세요

출근 전 자격증 공부를 좀 해볼까 하는데, 회사에 공간은 많지만 딴짓하는거 알려져서 회사생활에 좋을게 없다보니 공부 좀 하다가 출근하려고 합니다. 퇴근 후에는 변수도 많고 심신이 지쳐서 매일 아침에 2시간 정도씩 하려고 하는데, 마땅한 곳이 있을까요?

저희 팀장님은 팀원들 사이에서 우스갯소리로 방패라고 불리는 분이신데요.. 왜냐면 위에서 아무리 부당한 업무가 내려와도 본인 선에서 다 커트해주고 임원들한테 깨지고 온 날에도 팀원들한테는 웃으면서 독려해 주시던 분이었거든요. 저희한텐 그저 든든한 방패같은 분이셨어요. 업무 능력이나 리더십은 뭐 말할 것도 없고... 여러모로 멘탈이 진짜 건강한 사람이라고 생각했습니다. 어떤 위기 상황에서도 흔들림이 워낙 없으시니까 저희는 그냥 팀장님만 믿고 가면 된다고 생각했고 그 덕분에 몇명 안되는 팀원들끼리 똘똘 뭉쳐서 회사 다니면서 정말 전우애(?)도 많이 느꼈습니다. 그런데 지난 주에 팀장님이 갑자기 병가를 내셨어요. 단순한 몸살인 줄 알았는데 알고 보니 스트레스로 인한 면역계 질환이 심하게 와서 입원까지 해야 하는 상황이라네요... 게다가 병문안 갔다가 알게 된 사실인데 팀장님이 사실 전부터 정신과 다니면서 약을 드시고 계셨대요. 회사에서는 티 한 번 안 내셨는데 공황장애랑 우울증 때문에 밤잠도 설치고 출근할 때 차 안에서 혼자 삭히고 들어오셨다더라고요... 그것도 모르고 저희는 팀장님은 멘탈 세서 좋겠다는둥... 팀장님만 믿고 간다 이러면서 너무 기대기만 했던 것 같아 죄송스러운 마음 뿐입니다. 리더라는 자리가 원래 이렇게 외롭고 힘든 건가요? 빨리 쾌차하셔서 돌아오셨으면 좋겠는데... 막상 돌아오시라고 하기에도 너무 죄송해요.

안녕하세요 저는 직전회사에서 인하우스로 4년 넘게 일하고 퇴사했습니다. 주로 컨텐츠 디자인을 했고, 가끔 UI디자인도 맡아서 했습니다. 그러다가 회사가 경영악화로 월급이 삭감되어 퇴사를 하게되었습니다. 그리고 이제 이직으로 하려고 보니 저는 그동안 우물안 개구리였더라구요. 대부분의 회사가 피그마로 협업하면서 일을 하고 있기에 저도 그 능력을 업그레이드 하고 싶어서 UIUX교육 프로그램을 듣기 시작했습니다. 솔직히 잘 맞는지는 모르겠고 요즘 많이 배우니까 한것 같아요. 마음속으로 지금 가장 하고 싶은건 컨텐츠 디자인하고 블로그 운영, 브랜딩하는걸 하고 싶은데 이건 배우지 않아도 다들 하는거니까 허들이 쉽게 느껴지네요. 두서 없지만 그냥 잡디자이너로써의 방황이였습니다. 하고 싶은걸 그냥 쭉 밀지, 아니면 요즘 트렌드에 따라 배워야할지.. 자꾸 마음속이 불안합니다

저희 팀장님은 사람 자체는 법 없이도 살 천사라고 불리우는데요 ㅎ 기본적으로 천성 자체가 착해서 그런지 전단지도 다 받고, 도움 필요한 사람 절대 못 지나치고, 남들 하기 싫은 일 자처해서 하고... 인간적으로 봤을 땐 존경할 만한 분이십니다. 회사에서도 팀원들 생일도 하나하나 기억했다가 챙겨주고, 야근하는 팀원이 있으면 퇴근하다 말고 다시 자리에 앉아서 업무 도와주고, 신규 입사자 들어오면 소외감 느낄까봐 본인이 나서서 챙겨주고요. 저도 힘들 때 팀장님 도움 많이 받아서 최대한 팀장님을 이해해 보려고 했는데... 그런데... 팀원들을 너무 소중하게 아껴서 문제 같습니다. 팀원들이 상처받거나 힘들까봐 안절부절 합니다. 이게 감사할 때도 있지만 같이 일하는 입장에서는 차라리 성격 지랄맞은 리더가 낫겠다는 생각이 들 정도로 복장이 터지네요 이거... 첫째로, 팀에 밥 먹듯이 지각하는 한명이 있는데 저희 팀장님은 그 직원 얼굴만 보면 마음이 약해지시는지 그냥 냅둡니다. 다른 분이 슬쩍 그 얘길 꺼내니까 요즘 일이 너무 많아서 피곤한가봐~ 하면서 어물쩡 넘어갑니다. 아닌데요 팀장님... 걔 어제 칼퇴했는데요...????? 결국 정시에 와서 일하는 사람만 바보 만드는 꼴인데 본인만 그걸 모르는 것 같아요... 그리고 둘째로, 일을 엉망으로 해오는 팀원이 있으면 반려를 하든 뭘하든 해서 스스로 고쳐오게 만들어야 하는데 행여나 그 직원이 상처받을까 봐 아님 야근하게 될까 봐 걱정하다가 결국 "그냥 내가 수정할게, 수고했어"라며 본인이 총대를 메고 새벽까지 야근합니다... 저희 팀에서 야근을 제일 많이 하세요. 팀원들 커버 친다고... 자기는 야근해도 괜찮대요. 근데 이게 본인이 괜찮고 말고의 문제가 아니라 결국엔 그 팀원의 성장도 막고, 같이 일하는 팀원들에게도 좋지 않는 영향을 주는 것 같다고 요즘 느끼고 있습니다. 제 업무도 그런 식으로 본인이 마무리한 경우가 왕왕 있었고, 저는 최대한 팀장님께 폐 끼치지 않으려고 스트레스 받는 나날이네요. 오죽했으면 제가 참다못해 팀장님이 팀원들을 망치는 거라고 솔직하게 얘기도 해봤지만 소용없었어요. 며칠 뒤에 저랑 그 직원 불러서 밥 사주면서 "우리 다 같이 기죽지 말고 잘해보자!!!!"라며 또 둥글게 넘어가시더라고요. 저는 이제 이게 착한 게 아니라 그냥 싫은 소리 하기 싫어서 도망가는 비겁한 회피로밖에 안 보이는데... 팀장님이 안 바뀌면 제가 탈출하는 게 답이겠죠???

취준시절 한없이 헤매이다 5년정도 한 회사를 다니면서 물경력이 어이없게 쌓여버렸습니다. 그 뒤로 전공은 살리지 못하고 cs로 1년정도 빠졌다가 운좋게 전직장에서 대규모 고객센터 데이터 관리(대시보드 제작, 데이터 관리, forecast 등), cx기획 및 운영, 인력관리(채용, 스케줄관리, 내부 승진관리 등), 교육지원 등 경력이 쌓였습니다. 한 3년정도 다녔습니다. 회사 자체는 너무 빡셌지만, 업무적 만족도는 굉장히 높았습니다. 업무 베이스가 없는 상태에서 (인수인계자없이 혼자 구글링하며 배움) 혼자 일을 쳐내고 밤낮 휴일없이 일하다 번아웃이 와서 퇴사를 했습니다. 그리고 1년정도 쉬다가 지금 회사 이직했는데 제가 이전 경력에서 쌓은 도저히 업무를 할수가 없습니다. 규모와 산업이 다르다 보니 이전에 했던 업무들의 연계성이 별로 없고, 다시 cs운영쪽만 담당하게 됐습니다. (이직한지 1년 조금안됨) 업무적 성취도가 낮지만 이직시장이 얼어붙어서, 그냥저냥 다니기는 괜찮은데 30대 후반이 되니 고민이 많습니다. 주변 친구들은 스킬업하면서 업무성취도가 높아지는데 저는 그저 무탈하게 살아가는것 같아서요. 지금 이 업무를 10년뒤에 계속 한다면 별 의미가 없을 것 같습니다. 단순하고 반복되고 반복되는게 싫어서 스스로 스프레드시트 스크립트로 다 자동화해놨더니 일하는 시간도 많이 줄어들었습니다. 서론이 길었네요. 결론은 이직하는게 맞을지 그냥 나이도 먹는데 가만히 있을지가 고민입니다. o2o플랫폼에 가서 다시 일하고 싶은데 그것도 쉽지않네요.

어디 하소연할 곳이 없어서 여기 적어봅니다. 제가 예민한 건지 한 번만 봐주세요. 옆자리 동료분이 성격도 좋고 일도 잘하시는데, 딱 하나... 웃음소리가 정말 특이합니다. 보통 크게 웃어도 푸하하하 정도로 웃잖아요? 그런데 이분은 웃음이 터지면 익! 이익! 큭! 끄으으으익! 하면서 초음파 같은 소리를 내세요. 마치 돌고래 비명 소리 같기도 하고, 바람 빠지는 풍선 소리 같기도 한데... 이게 한두 번이면 그냥 웃고 넘기겠는데, 뭐가 그렇게 즐거우신 건지 하루에도 수십번씩 이 소리가 들립니다. 조용한 사무실은 아니지만 그래도 충분히 일을 지속할 수 있는 소음들 사이에서 갑자기 끄이익! 소리가 나면 저도 모르게 어깨가 움찔할 정도로 깜짝 놀라요. 집중력이 한순간에 깨지는데, 문제는 이분이 그렇게 웃으실 때 너무 순수하고 행복해 보이신다는 거예요. 으쌰으쌰 소리내서 일해도 되는 분위기라 더더욱 고민입니다. 대놓고 웃음소리가 거슬리니 좀 줄여주세요 라고 말하자니 저렇게 행복해 보이는데 나만 참으면 되지 않을까 싶은 마음이 들어 입이 안 떨어집니다. 일하는 중에 이어폰 끼는 건 예의가 아니라고 생각하며 살았지만 그 분의 행복을 깰 자신이 없어서 노캔 이어폰을 끼고 일을 하는데... 노캔을 껴도 뚫고 들어오는 그 고주파 때문에 노이로제 걸릴 지경이에요. 어제는 진지하게 퇴사를 고민했습니다. 입사한 지 얼마 되지도 않았는데 처리해야 할 일은 산더미고 근데 웃음소리 때문에 자꾸 집중이 깨져서 너무 스트레스 받는 거예요. 웃음소리 때문에 퇴사하고 싶다고 하면 미친 사람 취급받겠죠? 저같은 사람 진짜 없을 것 같은데... 남들한테 물어볼래도 그분 욕하는 것 같아서 이야기도 못 꺼내겠더라고요. 하 진짜 왜 미워하지도 못하게 그렇게 순수하게 맑은 표정으로 그런 웃음소리를 내시는 건지ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

시작은 이렇습니다 지난 주말 함께하던 동료가 저에게 말을 건냈는데 그 말이 뭐냐면 새로운 신입직원을 교육 똑바로 시키라는겁니다 라고 일단 서두 낚시용 문장을 써보겠습니다 리멤버 앱을 쓰고 글읽다보니 저도 게시글을 쓰고 싶었는데 쓸 이야기가 없어서 이렇게 막 낚시하듯이 막 그냥 화끄냥 써째껴 막째껴 버렸습니다 미안하고 죄송하고 그렇지만 내 마음은 글쓰고 싶고 그랬어요 카테고리도 딱히 떠오르지 않아서 저장된 디자이너 카테고리로 설정을 했다지요 내가 도대체 이글을 왜 쓰는지 알길이 없지만 그냥 써보고 싶다 해서 글쓴 글이니까 읽어주시면 감사하고 안읽은 사람은 미워할꼬양 ㅋㅋㅋㅋ 헤헿헤헤헤헿 힝구힝구