매니저분들은 팀원들의 성과, 스트레스, 감정 등을 함께 관리해야하는데, 어떻게 하고 계신지, 이 과정에서 어려운 점은 없는지가 궁금합니다!

미국에서 금리 인하가 시작 되어야지 우리나라도 인하가 시 작 될 것이고,그렇게되면,주식도 올라갈 것입니다.

안녕하세요 일본에 17살에 와서 일본에잇는 대학을 졸업후 일본내 나름 네임드인 OO그룹하의 카드회사(매출액30조규모,사원수5300명) 202104에 입사, 현재 사업기획부 사업기획담당으로 일하고있습니다. 당장 이직을 생각하고있지는 않지만, 어느정도 일본에서 성과를 낸 후에 한국으로 돌아가고싶다는 생각을 가지고 있습니다. 이직은 현실적으로 많이 어려울까요? 현재 연봉은 그리 높진않고, 상여금포함 세후 4000조금 넘게 받고있습니다.(신입연봉) 영어는 점수적인 토익으로 770점을 학창시절에 따놨으나, 비자 애플 구글 등 주 거래처 일본지사가있어 영어를 안쓰다보니 할수있다고 말하기가 애매모호합니다... 조언해주시면 감사하겠습니다. -- 회사가 싫거나 업무가 힘든게아니라 한국이 좀 그리워졌습니다. 다니고있는 회사는 일본에서 워라벨 no.1이라 불릴정도로 점수도높고 먹고사는데 불만족은 없으나, 단지 아버지가 갑자기 상을 치루셔서, 한국을 시야에 두게되네요.

현직장 : 1) 10대 대기업(제조업), 연봉 8500만원 2) 설계부 5년 후 현재 기술영업 7년 총 12년 근무 3) 근무강도 : 쎈부서 최종 합격한 직장 1) 20대 대기업(제조업이지만 완전 다른 필드 및 분야), 연봉 6500만원 (추정) 2) 국내영업부 합격(비투비, 업계 1위) 3) 근무강도 : 쎈 곳으로 추정 (매년 뽑는거보니 이탈자가 주기적으로 있는듯) 저의 상황 1) 현 직장을 12년이나 다녔지만, 저와 잘 맞지 않는다는 생각을 자주 해왔는데, 우연찮게 최종 합격 2) 성격자체는, 사람에게 잘하는 스타일도 아니고, 사람에 집중하기보다 과업에 집중 하는 스타일, 심지어 술 마시는 것도 싫어함. 따라서 최종 합격한 회사도 사실 성격엔 안맞을듯 3) 친한 지인들에게 최종 합격했다고 말해보니, 한결같이 네임 밸류 떨어지고 연봉도 떨어지고 그렇다고 직무가 편한것도 아닌데, 굳이 지금껏 쌓아올린걸 다 버리고 가느냐고 모두가 반대 저의 목표 1) 이런 상황에도 불구하고, 저의 커리어만 보면 설계 => 기술영업 => 영업 으로 테크를 타는건 나쁘지 않아보임 2) 또한, 이번 이직을 통해, 영업부까지 해보면 제조업의 큰 직무는 다 해보는것으로 이해되며(설계부터 영업까지), 왠지 언젠가 조그마한 사업이라고 하게 될 수 있을 것 같은 막연한 기대감이 있음 3) 게다가 40초반이라, 첫 이직이지만 끝 이직일거같아 이번 기회를 살리지 않으면 평생 이직은 없을거같아서, 무리해서라도 가고싶기도함 어떠신가요..ㅠ

누구나 아는 대기업에 몸담고 있는 곳으나.. 적자에 사업도 레드오션, 고인물 천지에 발전은 안보이고 똥만치우다보니 스스로에게 스트레스만 주다가는 정말 안될거같아서 한살이라도 어릴때 이직해보고자 준비하다가 이번에 중소기업이나 모빌리티쪽에서 잘 성장하고 있는 회사에 최종되어 협의예정인데… 연봉도 얼추 맞춰줄거같아요. 앞으로의 성장이나 비전은 굿인데…아무래도 걱정은 되네요. 10년차 정도 되니 간판보다는 연봉인데..쉽게 결정하기는 어려워 이렇게 글 남깁니다^^… 비슷한 고민해보셨거나 경험 있으면 댓글 부탁드립니다.

광고영업 시킨다는게 정확히 뭐하는건가요?

기간제 근로 여자들을 많이 뽑죠? 그리고 내정자 있는게 대부분 인가요?

빅펌 회계법인 세무본부에서 매니저로 근무하고 있는 회계사입니다. 회계법인에 남아서 파트너하는 것 외에 계속적으로 연봉을 올릴 수 있는 커리어가 무엇이 있을까요? 동종업에 계시는 여러분들께 고견을 부탁드립니다. 주변에 성공한 커리어를 가지신 분의 스토리라도 좋습니다!

그는가끔너를생각하겠지만 너는 그가없을때 일초도그를생각하지마라 그것이바로굴레를벗어나는길이다 모든사회적관계는 해소되고 끝나고 변경된다 만약바꿀수없다면 버티고 반격하라 그리고 그가없을때 일초도 생각하지마라 당신이 집에서그를생각하고고민할때 굴레는더욱깊어지는법 정버티기어렵다면 관계를깨라 버틸만하다면 버티되 그가없을때 일초도 그를생각하지마라 그기 전략이다

직장인이 되면 해야할 일이나 20대 때 해놓으면 좋은게 있을까요? (예)주택청약,개인연금 등등.. 형,누나,선배님들 많은 조언 부탁드립니다!!

가족과 떨어져 타지에서 혼자 회사 다니고 있는데 뭐랄까..너무 외롭고 힘드네요 저는 27살이고 취업한지는 반년정도 됐어요 회사는 공기업인데 신입을 잘 뽑지 않는 회사라 다들 연령대가 40,50대이셔서 딱히 동료애라던가 친밀감은 없어요 나이차이가 너무 크다보니 같이 공감할만한 주제도 적네요 그래서 소속감 같은건 안느껴지고 그냥 혼자 다니는 느낌입니다. 혼자 들어와서 같이 말할 동기도 없어요ㅠㅠ 무기력하게 지내는 게 싫어서 퇴근 후에는 혼자 공인중개사 공부하고 있는데 직장 다니면서 공부하는 것도 쉬운 일이 아니더라구요 회사 갔다 퇴근하면 집에서 인강 듣다가 자고 다시 출근.. 생활 패턴이 이렇다 보니 연애를 할 여유도 생각도 안들어요 요즘은 몸도 계속 피곤하고 건강도 안좋아지는 느낌이 드는데 이렇게 시험날까지 1년 가까운 시간을 버틸 수 있을지 모르겠어요ㅠㅠ

속성들만 간단하게 정리하자면 소기업 과차장급 직원 12명 연봉 6600 제가 해보고 싶었던 인더스트리 해외출장기회 있음 매출 200억 글로벌기업 지사 복지는 거의 없는편이에요 스타트업 팀장급 직원 리크룻 가능 직원 100명 연봉 7200 메디컬쪽 마케팅 해외출장 x 매출 200억 탄탄한 클라이언트 있어서 망할걱정 x 어린회사라 본인나이 36이지만 추후가 걱정 배울게 많지만 빨리빨리 캐치업해야할듯 나이가 어중간해서 편한직장을 가야할지 배울 수 있는 커리어를 택해야할지 모르겠어서요 ㅠㅠ

나이 30중후반에 경력 10년차로 기관 중간관리자로 들어온지 1달 조금 지났네요. 이전에 글쓴적 있는데, 그 직원은 이틀만에 회사를 관뒀습니다. 그동안 이것저것 정리하던 도중에 몇년전 접수사례 중 미진행 사례가 수시로 발생하고 있습니다. 대부분 신청하신 민원인한테는, 결과가 곧 나온다고 거짓말을 해놨네요. 최근 1주일동안 민원을 많이 받았습니다. 대부분 2년전에 서류를 취합해놓고 진행이 안된 상황에서, 민원인에게는 곧 결정이 나온다고 거짓말을 해놨네요. 특히나 취합된 서류에는 개인정보가 담긴 민감서류가 많은데, 서류 흔적도 보이지 않습니다. 심지어 일부 민원인분은 개인서류가 안보이고, 진행이 안되고있다는 소리를 들으시고는 혼절을 했다는 이야기를 들었습니다. 육두문자는 기본이구요.^^ 물론 저라도 그렇게 했겠지요..ㅎ 한두번이야 그렇다고 치더라도 발견이 안된 사례가 더 걱정입니다. 어제는 민간기관에서 전화가 와서 항의를 하시더라구요. 하하.. 연신 죄송합니다.라고는 했지만 , 최고관리자랑 통화하고 싶다고 하시길래, 최고관리자 번호를 알려드렸습니다. 당시 중간관리자는 같은 사무실에 있으면서 모르쇠로 일관하고 있구요ㅎㅎ.. 퇴사자가 민원인들 대상으로 기망하고, 가스라이팅 시켜놓고, 서류도 확인이 안되고.. 앞으로 이런 사례가 많이 발생할터인데, (난 없었으니 모릅니다. 당시 관리자랑 이야기 하세요. )로 해야할지..참.. 그동안 민원으로 멘탈이 강해졌다고 생각했는데, 아직 멀었나 봅니다.ㅎㅎ

안녕하세요. 외국계 회사에 재직중이고 달러를 그대로 지급 받는 회사에 재직중입니다. 인턴기간 후 연봉에 대한 부분이 조정이 필요해 선배님들의 의견을 여쭙습니다. 동일한 급여를 받는다고 했을 때 예를들면 4000만원이라고 가정한다면 갑근소득(원천징수와 연말정산)과 을종소득(종합소득세)일 때 세금의 차이가 많이 날까요? 현 상황 1. 4대보험 가입불가 ->대신 사업주 부담금 만큼 돈으로 지급, 지역가입자로 가입해야함 2.고용보험 안되니 실업급여 불가 3.종합소득세 신고이다 보니 추후 세금이 더 많이 나올 것으로 예상 4.퇴직금은 1년 기준으로 받을 퇴직금을 미리 매 달 나누어 연봉과 별개로 수령 5.국가사업(청년내일채움공채) 가입 불가 (국내 정식 지사 없기때문) 신입이지만 어느 정도 연봉 협상의 기회를 준 상황입니다. 다만 성과 측면으론 협상 여지가 없다고 생각해 위와 같은 외부 상황을 논리로 얘기를 해볼까 합니다. 을종근로 형태 일 때 통상적으로 몇프로 정도는 더 받는다의 테이블이 있을지, 위와 같은 상황을 내세울 때 논리가 회사에 통할 수 있는 부분일지 의견 부탁드립니다. 감사합니다 !