매니저분들은 팀원들의 성과, 스트레스, 감정 등을 함께 관리해야하는데, 어떻게 하고 계신지, 이 과정에서 어려운 점은 없는지가 궁금합니다!
스타트업 종사하는 매니저 직급분들 계신가요??
23년 01월 15일 | 조회수 1,287
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wtrw
댓글 9개
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하
하리보이
23년 01월 16일
일단 신뢰할만한 사람이 되는 것, 자기 살 길만 찾으려는 것처럼 보이지 않는 것, 중요한 순간에 나서주는 것, 뒤에서 혼낼 지언정 앞에서는 제 식구 감싸서 우리 편으로 확실히 인식되는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 그와 동시에 1 on 1이나 진정성있는 리뷰/회고등을 통해 끊임없이 대화하는 것도 매우 중요하다고 생각합니다.
일단 신뢰할만한 사람이 되는 것, 자기 살 길만 찾으려는 것처럼 보이지 않는 것, 중요한 순간에 나서주는 것, 뒤에서 혼낼 지언정 앞에서는 제 식구 감싸서 우리 편으로 확실히 인식되는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 그와 동시에 1 on 1이나 진정성있는 리뷰/회고등을 통해 끊임없이 대화하는 것도 매우 중요하다고 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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