매니저분들은 팀원들의 성과, 스트레스, 감정 등을 함께 관리해야하는데,
어떻게 하고 계신지, 이 과정에서 어려운 점은 없는지가 궁금합니다!
스타트업 종사하는 매니저 직급분들 계신가요??
2023.01.15 | 조회수 1,258
wtrw
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흰머리개발자
억대 연봉
BEST스타트업만 아니라 어느 조직이든 매니저들은 맴버들의 성과나 감정, 스트레스를 지속적으로 관리를 해야 합니다.
가장 좋은 방법은 1 on 1 과 같이 지속적으로 면대면으로 대화를 하는 것이 중요합니다. 그 과정에서 공개적으로 이야기하기 힘든 내용을 들을 수 있거든요
다만 1 on 1이 성과 면담처럼 흐르지 않도록 자연스럽게 대화하는 것이 중요합니다. 평가 면담이 되면 맴버들이 속마음을 숨기게 되거든요. 그러지 않기 위해서는 평소에 매니저가 맴버들의 이야기를 잘 들어주고 편하게 만들어 주는 분위기를 조성할 필요가 있습니다.
2023.01.15
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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