인터뷰는 약 1시간정도 진행됬고 주관적인 생각엔 분위기는 나쁘지 않았던것 같습니다. 준비해온 질문이 거의 나와서 대답은 잘 했고 외국계다보니 영어능력을 처음에 고민하다가 끝무렵엔 굳이 헤드랑 면접은 안봐도 될것 같다, 나랑 한두번정도 더 볼수 있다, 결과는 언제까지 알려줘야하나(또 다른 회사 면접유무) 등등 혹시 합격 확률이 얼마나 될까요..?ㅎ

회사에 신규 입사자가 들어올 때마다 저희 팀이 아니더라도 제가 먼저 다가갑니다. 사실 전 파워 내향인간이라 이러기 쉽진 않은데, 왜냐구요? 저도 첫 회사 다닐 때 텃세 부리느라 말도 안 걸던 사람들 사이에서 너무 힘들었던 기억이 있거든요. 아무리 어색하다지만 제가 말 걸기 전까지 자기들끼리만 얘기하고, 인사도 대충 받아주고... 그 틈 사이에 끼려고 부단히도 노력했어요. 그래서 그런지 이직한 곳에서는 회사라는 낯선 세상에 똑 떨어진 이방인 같은 신입을 보면 제 모습이 겹쳐 보이더라고요. 제가 뭔갈 대단한 걸 하기 보단 꼭 저희 부서가 아니더라도 마주쳤을 때 먼저 말 걸어주고, 같이 점심 먹자하고, 다른 팀 사람들도 소개도 시켜주고, 소소한 회사생활 꿀팁 같은 걸 알려주면 회사에 금방 적응하더라고요. 그러다 좀 회사 분위기에 익숙해졌다 싶으면.... 미련없이 방생합니다. 맨날 귀찮을 정도로 쫓아가서 밥 먹자, 카페 가자 하다가 다른 사람들이랑 즐겁게 지내고 있으면 쿨하게 뒤돌아섭니다...ㅋㅋㅋㅋㅋ 3주 전쯤 입사한 신입도 처음엔 엄청 긴장해서 어쩔 줄을 몰라하더니 이제는 여기저기 잘 쫑알거리고 다니네요! 다른 분들이랑도 자연스럽게 어울리는 거 보니까 괜히 뿌듯합니다. 이번 신입 적응 미션도 클리어해서 자랑하고 싶은 마음에 처음으로 글써봅니다. 신입아 잘 살아야 한다~~(동물농장 톤)

전 회사에서는 항상 바쁘고 일이 없던적이 거의 없음 그래도 친한사람들 많아서 쉴때는 또 맘편하게 같이 떠들면서 쉬고 근데 지금회사는 요새 일도 별로 없고 어떤날은 일을 진짜 아에 안한날도 있음 이게 좋을줄 알았는데 오히려 더 힘드네요 쉰다고 다른사람들하고 놀면서 쉬는것도 아니고 자리에서 그냥 조용히 인터넷 보다가 다른자료 보면서 공부하다가 시간떼우는거같아요 이게 적응이 될까요?

저는 주 3회 재택근무를 하고 남편은 매일 출근합니다. 당연히 재택할 때는 에어컨을 하루 종일 틀어놓고 있죠. (그래도 어제는 별로 안 덥길래 안 켰고 오늘은 출근하는 날입니다.) 근데 이번 달 전기세 나온 거 보더니 남편이 잔소리를 하더라고요. 혼자 집에 있을 때는 에어컨 너무 오래 켜지 말래요. 그럴 거면 전기세를 저더러 더 내래요. 아니 말이야 방구야. 이 습도에 이 더위에 쪄죽으라는 것도 아니고 어차피 공동 생활비에서 나가는 전기세 몇만원 더 나온 거 가지고 혼자 쓴다고 꼽을 주는 게... 말이 되나요? 리터럴리 no 어이. 아니 그렇게 따지면 니가 나보다 밥 두배는 더 먹지 않냐? 화장실도 더 자주 가서 물 더 많이 내리는 건 뭔데? 했더니 또 지기 싫어갖고 저는 머리가 길어서 머리 감을 때 물이랑 샴푸를 많이 쓰니까 따져보면 제가 더 많이 쓰는 걸거고 음식물은 남기면 쓰레기 처리비 드니까 자기가 그 돈 아껴주는 거래요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 쓰면서도 황당해서 웃음만 나오네요. 30대 후반 먹은 애들 둘이서 이런 걸로 소리 지르고 싸우는 게 말이 돼요? 진짜 어이없어서 눈물이 다 다네ㅠ 내가 썼던 에어컨 아껴야 되니까 오늘은 틀지 말고 자자~ 했더니 제가 혼자 쑀으니까 자기도 혼자 쐴 거래요 ㅋㅋㅋ 그래서 어제 남편은 에어컨 켜놓고 거실에서 잤어요 저는 에어컨 바람 쐬지 말래서 방에서 자고 ㅋㅋ 진짜 어이없지 않아요? 어젠 안 더워서 에어컨 안 쐬도 괜찮은데. 사실 따져보면 밤에는 별로 안 더워서 에어컨 안 켜도 되는데 남편이 워낙 더위를 많이 타서 밤에도 에어컨 켜는 거거든요. 뭐 이것까지 다투면 끝이 없으니까 ...ㅋ 참 나 진짜 샴푸 통에 물 타서 써야 되나 싶네요 참 나. 아 그러면 또 물 많이 쓴다고 뭐라 하겠지ㅠㅠ

안녕하세요. F&B 프랜차이즈 해외 업무를 진행하고 있습니다. 보통 해외 진출 시 현지에 맞는 판가 산출을 할 때 MF 계약을 체결했다면, 현지 MF사가 가격 산출을 주도하는지 아니면 본사가 주도해서 진행하는지 궁금합니다. 제가 해외 업무 경험이 적어 MF사와 본사 사이에서 혼란이 생겨 선배님들께 여쭤보고자 합니다.

지난주에 1박 2일로 강릉 다녀왔는데 정산하다가 너무 답답해서 글 써봅니다. 저는 연휴라 차 막힐 게 뻔하니 기차 타고 가자고 했고, 친구는 짐 들고 다니기 귀찮다고 쏘카 빌려서 가자고 고집을 부렸어요. 운전 좋아한다고 자기가 운전하겠다고 계속 말하길래 결국 친구 말대로 했습니다. 근데 역시나 차가 엄청 막혔고, 터널에서 화재 사고까지 발생해버려서 진짜 미친듯이 막힌 바람에 서울에서 강릉 가는데만 10시간 걸렸습니다. (네비가 뺑뺑 돌리다가 결국 터널 정리 다 됐다고 화재 나서 시커매진 터널로 안내해줬어요 - 사진 첨부) 원래 첫날에 바다 가려고 아침에 출발한 거였는데... 도착하니 이미 밤이라 첫날은 날리고, 다음 날은 비와서 바다에 발가락도 못 담그고 돌아왔어요. 그냥 차 안에 갇혀있다 온 셈이었죠. 망한 여행이었지만 어쨌든 친구가 운전하느라 고생은 했으니 렌트비랑 기름값, 숙소비, 거기서 먹은 비용 모두 깔끔하게 반반 정리해서 정산 시트를 보냈습니다. 근데 시트를 본 친구가 친구가 서운하다고 하네요. 왕복 열몇시간 동안 자기가 고생해서 운전했는데 제가 밥 한 끼 안 샀다고요. 보통 운전자한테는 숙소비를 안 받거나 밥값을 안 받거나 하는 거라고. 처음부터 저는 기차 타자고 했고, 진짜 기차 타고 가고 싶었는데 지가 차 타자고 고집부려서 10시간 도로에 갇히게 만들었는데 제가 밥까지 사줘야 하는 건가요? 저도 할 말은 많았지만 싸우기 싫어서 그냥 아무 말도 안했는데 진짜 이런 상황에서도 운전자를 챙겨야 하는 걸까요? 여기는 어른들이 많으시니까 한 번 여쭙습니다.

금융권 6년차 경력직입니다. 정규 경력은 없고 계약직으로 이직하며 굵직한 회사에서 근무했습니다. (현재 계약 만료로 퇴사 상태) 여자 30대 초반 적지 않은 나이에 정규직으로 이직하려고 금융권 전반으로 가리지 않고 서류를 넣고 있는데 서합도 힘드네요.. 수없는 서탈 처우 협의 중 채용 취소 면탈 전환형 계약직 면탈 등,, 계속되는 탈락에 자존감도 무너지고 힘듭니다.. 다들 어떻게 극복하셨을까요ㅠ

인사이동으로 팀에 새로 오신 분들이 많아졌습니다 제 사수로 오신 분은 제 업무 지원을 해주시는데요, 처음엔 살갑게 대해주시다가도 날이 갈수록 제가 업무적으로 일이 긍정적으로 진행될것 같다 혹은 긍정적으로 진행되면 좋겠다, 라고 말하면 부정적으로 깎아 내리시더라구요 왜 그런걸까요?

메일에 어떤 시스템이 연계가 될 수 있는지 검토해봐달라, 라고 적혀져 있다면 어디까지 고려해서 답변을 드리는게 맞을까요? 제 개인적인 의견으로는 현 상황이 어떻고 어떤식으로 연계하면 된다 까지 보고하면 될것 같은데 추가적으로 더 보고해야 할 게 있을까요? 위에서 회의 다녀온 뒤로 메일만 받아 어떤 뉘앙스인지 분위기를 알기 어렵네요

호재다 호재!

술먹으면서 원장이란 새끼가 케이기업 사람 한명하고 자기 직원을 못생겼다고 욕하고 근데 원장아 너 얼굴 개 빻았어 케이기업은 키도 좀만하고 니 얼굴은 개 쓰레기야 어디서 유부녀한테 추파던지고 인간 말종인게

같은 아파트인데 8억 vs 7.6억 가격이 달라지는 5가지 [부동산 초보 필수 시리즈 ④] 호가와 실거래가 차이 | 같은 아파트인데 가격이 다른 이유가 있습니다 - https://richvalve.tistory.com/m/32

전직장에서 오퍼를 달콤하게 제시해줘서 입사 후 한달이 됐습니다. 기존 대리급 직원 두명이 나가게 되어 일주일간 인수인계를 받고 그 뒤로 제가 맡아서 하고 있는데 막상 제가 하려니 업무 지연, 누락이 발생되어 팀장이 하나하나 커버쳐주고 있습니다. 물론 업무상황과 환경을 고려하면 당장은 그럴수 있을거다 라고 생각하고 있지만 점점 자괴감이 들고 많은 생각이 드네요..

최근 할아버지가 돌아가셨습니다. 그런데 직속 상사는 복귀하니 위로의 말조차 하지 않더라구요. 부의는 사실 바라지도 않았는데, 아무말도 없는게 서운하더라구요. 참고로 저는 휴가를 위해 팀장에게 직접 연락했어요. 그런데 최근 다른 팀원 할아버지가 돌아가셨을 때는 분위기가 전혀 달랐습니다. 상사는 먼 거리까지 직접 찾아갔고, 팀장도 따로 부의를 챙겼더라구요 보통 조부모상은 안챙기는걸로 아는데 같은 팀원의 조부모상인데 이렇게 차별하는게 맞나요?

현재 제가 근무하는 쪽은 메인기준 경제 인플루언서 개별 매출과 금융앱개발 두개의 사업을 진행중입니다. 사업 초반에는 인플루언서 매출이 크게 나와 이것 저것 문어발 식으로 언론사도 인수하고 그랬지만 최근 주식시장이 영 좋지 않은 탓에 회사가 3년째 적자를 기록하고 있습니다. 그래서 사업부를 하나하나 정리하던 차에 이제 제가 속한 금융앱 개발쪽도 정리한다고 통보받았습니다. 대표닙이 권고사직을 제안하시며 이직 관련해 기한을 어느정도 생각하냐고 물어보셨고 갑작스러운 말씀이라 저도 생각해보고 알아볼 필요가 았다고 말씀 드린뒤 다음주 퇴사일을 확정짓기로 했습니다. 이전 직장부터 안면이 있던 대표님이였고 스카웃 제의를 받아 현 회사로 오게 된 것이기에 무언가 말씀드리는 게 불편한 상황은 아닙니다만, 이런 상황속에서 어느정도의 기한을 제시하는 것이 좋을까요? 저는 최대한 긴 기한을 이야기 하고 싶은데 통상적으로 몇개월 정도로 합의를 보는지 궁금해 이 곳에 의견 여쭙습니다. 두서없는 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.