안녕하세요 8년정도 중견에서 회계업무하다가 처음으로 옮겼는데 안맞아서요.. 회사는 괜찮은데 사람이 안맞으니 힘드네요.. 제 잘못도 있겠지만, 하나하나 지적이 이어지니 말이든 일이든 뭐든 하기 힘들더라구요.. 1년이 채 안되다보니 다른 회사 가기도 이직사유를 준비하기 어렵더라구요.. 또 현재회사에는 머라할지.. ㅜ 마음같아서는 그냥 그만두고 쉬고싶습니다..ㅠ

안녕하세요 대학을 졸업하고 올해 첫 직장에 들어간지 9개월차인 27살 남자 입니다. 처음에 회사에 들어왔을때 대기환경기술인으로 입사를 했지만 자격증이 산업안전기사가 있다는 이유로 안전보건 업무를 맡아 했습니다. 하지만, 회사에서 업무의 프로세스도 없고, 누군가 업무를 알려줄 사수도 없어 무에서 유를 창조하는 중입니다. 환경 업무를 담당하던 직원도 저에게 인수인계를 2-3개월 해주고 퇴사를 해서 이제 전 안전보건환경을 전부 혼자 맡아 진행 하고 있습니다. 팀에 속해있지만 다 각자 업무가 다른 사정이구요 ㅠㅠ 이게 회사 규모는 중견급인듯 한데 내부적으로는 업무에 차질이 많이 생기기도 하고.. 이게 중소기업인가 싶기도 합니다.. 제 스스로 너무 나약하게 생각하는가 의문이 들기도 하구요.. 어떻게 해야할지 많은 고민이 듭니다.. 나름 열심히 한다고 하는데 알아주는 사람 없고 팀장님은 장난아닌 장난만 치시고.. 이젠 주말 출근까지 강요(?)당하고 있습니다.. 전 일이 없어 안나오는데 주말 공사도 같이 감독하라고 하더라구요.. 이걸 버티고 계속 다녀야할지 아니면 다른 회사를 알아봐야할지 두서없이 써봤습니다..선배님들 많은 조언 부탁드리겠습니다.

현재 이직 생각 중 입니다. 혼자서 결정이 안되어 이렇게 조심스럽게 의견 듣고자 글 작성 합니다. 본문으로 애기 하자면 현재 의료기기 판매 영업 하고 있습니다. 영업 매출 및 회사 압박 사정으로 못견뎌내 이직생각 하고있습니다. 두군데 면접 을 본 후 두곳 최종 합격이 되었습니다. 1.배송 및 납품 2.동일업종 의료기기 판매 1.번 회사는 새벽5시 출근 2시반 퇴근 월요일 금요일 만 4시 출근 2시반 퇴근 입니다. 간혹 주말출근 합니다. 1시간 일찍 출근시 특근수당 주말출근 시 특근수당 나온다고 합니다. 집에서 거리가 가까이 있습니다. 2번 회사는 동일업종 의료기기 판매로 보통 회사 출근 및 퇴사 로 되어 있습니다. 급여는 1번회사 2번회사 동일 합니다, 출근거리는 20분~30분 소요됩니다. 2번회사 로 출근 시 영업매출 압박으로 걱정이 먼저 생각이 됩니다. 의견좀 부탁드립니다. 이직은 이제 그만하고 싶고 계속 오래 할수 있는 일로 하고싶다는 마음다니려고 하니 좋은 의견 부탁 드립니다.

우선순위에서 젤 꼴찌로 생각했던 회사가 최종합격에 현재연봉의 43%정도 인상해서 가게되었습니다; 근데 가게되더라도 오래다닐곳은 못되보여요.. 다른분들은 이런경우 연봉 높은쪽으로 가세요 아님 역량강화도 되면서 15%~20%정도 올려주는곳으로 가세요?

첫 직장 1년만에 퇴사 2번째 회사 1년만에 퇴사 신입지원 할거며 이력서 쓸때 2번째 회사 경력만 적어도 될까요?

데이터 사이언티스트로 스타트업에서 2년 다니고 PM에 관심이 생겨서 규모가 조금 더 큰 스타트업으로 이직을 했습니다. 2달 남짓 다녔는데요, 생각보다 회사 분위기가 안 좋고 경영진의 능력이 의심이 될뿐만 아니라 데이터 다루던 업무가 더 보람이 있었다는 생각이 들어서 재이직을 생각 중입니다. 재이직 시 현재 2달 동안 재직 중이라는 말을 해야할까요?

안녕하세요 8년차 중소기업 직장인 입니다 최근에 헤드헌팅통해서 대기업 이직을 제안받았는데요 헤드헌팅이 첨에기도 하고 대기업 이직이라면 놓칠수 없다 생각해 곧바로 승락했습니다 그런데 이력서를 내고 일주일 뒤에 지금 회사 선배가 저를 부르더니 "대기업 쪽에서 너한테 관심있다는데 이력서를 나한테 보내달라"고 하더군요. 부장은 그 회사에서 오래 근무하다 이직한 사람이라 그쪽에 네크워크가 있어서 연락을 받았답니다. 이미 신청했다 말할 수가 없어서 그냥 이력서와 포트폴리오를 보냈습니다. 서합 후 곧 면접을 앞뒀는데요, 이경우 어떻게 해야할지 모르겠습니다... 면접을 드랍하고 기다려야할까요?

나이 35에 연봉 3800만원 + 법인차량(아반떼) 가구/건축 자재 국내영업으로 4년 6개월까지 버티다 물경력만 이어지는 상황이라 나오고 구직활동하고 있는데 정말 직장 구하기 어렵네요 영업직으로는 확실히 불안한 미래를 바로 잡을 순 없는지.. 한계성이 점점 더 느껴지네요 올해까지 없으면 기술 배우려고 하는데 선배님들 조언 구합니다.. 적나라한 욕은 더 좋습니다 (이직 총 1번했는데 다른 산업군으로 또 이직 시 동일 산업군으로 가기 어려운 경력으로 판단되고 있습니다..)

퇴사의사는 어제 유선상으로 먼저 알려드렸고 퇴근후 개인메일을 이용해 전무님에게 퇴직서를 첨부, 퇴직일자를 기재한 메일을 발송했습니다. 아침에 메일을 보시고 다시 전화가 오셨는데, 퇴사는 불가하다 지금 운영인력이 너 혼자 남아있는데 너가 나가게된다면 계약이 파기될거고 위약금을 배상해야된다 그렇게되기에 너에게 손해배상청구를 할거다 라는 식으로 나오고계시는데요 말이되는 얘기인가요...? 신입으로써 너무 걱정이많아지네요 ‐------------------------------------------------------- 어제 전무님과 만났으며 연봉인상 , 성과급 등 다양한 제안을 하셨지만 제가 다 거절하고 퇴사의사를 다시 표명 (최초 퇴직의사표명은 8월31일에 말씀드렸으며 사직서를 개인메일을 통해 보내두었습니다), 근무는 9월30일까지 가능하다고 재차 얘기드렸습니다. 현재도 퇴사수리 못해주며 무단으로 근로이탈시 고용노동부에 관련한 내용증명을 수집하여 보낼것이라고 나오고 계시네요 ㅎ 저는 9월30일까지만 근무하고 이직할 곳으로 가기로 마음을 굳힌 상태이며 추후 급여문제나 내용증명이 발생할 시 저도 수집해 둔 증거로 대응하려 합니다.

스타트업에 전략기획팀으로 근무중인 사람입니다 중견/대기업 지원해보고싶어서요 직무는 사실 아직 확실하게 정해지지 않아서 고민중입니다 현재 가진 스펙은 인서울 하위권 상경계열 학점 3점대 중반 영어 IH , 무역영어 2급 대기업 봉사활동 2년 제약회사 마케팅 서포터즈 4개월 현재 회사에서 8개월째 근무중입니다 회사다니면서 준비해보고자하는데 컴활이나 토익점수를 준비해야할까요??

안녕하세요 저는 현재 총 5년차 중견 재직중입니다.. 친한 지인이 스업에 있는데 연봉 잘 쳐줄테니까 오라고 해서 혹하는데요. 근데 주변에서는 갈거면 앞자리 두번은 올리는게 아니라면, 한번 스업같이 작은데 가면 중견으로 중견으로 올라오기 힘들다고 하는데요. 연봉 많이 받아도 스업은 별로인가요...? 프로젝트로만 따져도 현재 팀보다 프로젝트의 메리트가 안좋아요 지인 말로는 대표 마인드가 깨어있는 것 같다, 복지는 투자 회사에 맞춰서 제공하려고 한다 등등..... 이 스업이 제가 현재 재직중인 중견 회사에서 투자받는다고 해요.

업데이트를 조금 하자면.. 현 직장의 22년 연봉에 대해 자료를 면밀하게 준비하여 전달했습니다만.. 인사담당자가 조정하여 전달한 연봉 또한 현재보다 낮은 수준이더라고요.. 제가 여기서 의문점이 드는 건 애사심(??)에 담당자 본인의 생각으로 제안한건지 아니면 인사팀 내 협의 후 제안한건지 의심이 되더라고요.. 인연은 여기까지인 것으로 하고.. 거절 하였습니다.. 다행히 다른 곳에서 오퍼가 와서 그 곳 인터뷰 준비에 매진하고자 합니다. ---------------------------------------- 최종합격 후 면접 본 회사 인사팀로부터 연봉 제안을 받았는데요. 원천소득영수증을 제출하고 제안받은 연봉이 제가 현재 받고 있는 연봉보다 10% 낮게 제안해서 황당하고 어이가 없더라고요. (업계에서 마켓쉐어 및 순위도 현회사가 높습니다.) 또한 해당 회사 인사팀에서 숫자속임을 하려는지 제안한 연봉에 각종 상여금을 포함시켜서 너무 당황스러웠습니다. 이력서에 제출한 현회사 계약연봉은 기본급으로만 되어 있습니다. 아직 희망연봉은 제시하지 않은 상태에서 낮게 제안하여 당황스러운데... 원하는 연봉을 크게 불러보고 안 되면 스테이 하는 편이 낫겠죠...? 이직하기 참 어렵네요...

안녕하세요 저는 현재 10개월차 접어든 ABAP개발자입니다 회사의 조건이 너무 좋지않았기에 여름부터 이직을 준비했고 이번주 월요일에 최종합격 통보를 받고 오늘 회사에 퇴사 의사를 밝혔습니다. 통화한 전무님께서 퇴사 희망일을 들으시기도 전에 무조건적으로 퇴사 안된다 도의적으로도 문제고 법적으로도 문제될수있다며 퇴사를 거절하고 계시는데요 제가 어떤 스탠스를 취할 수 있을지 의견 여쭤봅니다. (현재 사이트에 FI운영으로 투입되어있으며 기존 운영인력이 저를 포함하여 3명이었지만 다른 두분 퇴사 후 저 혼자서 운영업무를 맡고 있습니다.)

안녕하세요, HBR Korea 편집장 최한나입니다.✍ - 모두 경험 있으실 겁니다. 회의를 시작하려는데, 갑자기 회의 주재자가 모든 이에게 간단한 자기소개를 요청합니다. "돌아가면서 자기소개 먼저 하고 시작하시죠~" 하면서요.📢 갑자기 머릿속이 바빠집니다. 아예 하얗게 변해버리기도 하죠. 차례가 왔을 때, 입이 안 떨어져 이름만 말하고 끝내거나, 두서없이 이 소리 저 소리 하면서 너무 오래 시간을 끈 적도 있으실 겁니다. 다른 사람의 소개는 제대로 듣지도 못하고 말이죠. 자기소개를 쉽게 하는 비결! HBR에서 권하는 방법을 알려드립니다.💡 ▲현재 먼저 현재 시제로 자기소개를 시작합니다. “안녕하세요, 저는 ㅇㅇㅇ입니다. 소프트웨어 엔지니어로, 고객 경험 최적화를 집중적으로 연구하고 있습니다.” “만나서 반갑습니다. 제 이름은 ㅇㅇㅇ이고, 크리에이티브 디렉터입니다. 대전 사무소에서 일하고 있습니다.” ▲과거 다음은 과거 시제 차례입니다. 배경과 관련 있는 세부 정보를 2~3가지 항목으로 정리해서 전달할 수 있을 텐데요, 여기에는 학력이나 자격증, 과거에 참여했던 프로젝트, 경력, 기타 성과 등이 포함되면 좋습니다. “저는 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 이 팀에 참여하기 전에 빅데이터 작업을 하면서 헬스케어업계 고객사들을 위한 인사이트를 도출하는 일을 했습니다.” “저는 8년 째 이 일을 하고 있습니다. 가장 최근에는 ㅇㅇㅇ 프로젝트에 참여했고, 이와 관련해 ㅇㅇㅇ 상을 받기도 했습니다.” ▲미래 마지막은 미래 시제로 마무리하면 좋습니다. 일에 대한 열의, 앞으로 진행할 일에 대한 관심, 참여할 프로젝트에 대한 기대 등이 들어가면 좋겠죠. “이 프로젝트에 참여하게 돼 영광입니다. 저한테 좋은 기회가 될 것 같습니다.” “여러분과 함께 일하게 되어 설렙니다. 좋은 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다.” 자기소개를 위한 기본 프레임, '현재-과거-미래'를 기억하세요. 이 프레임에 맞춰 소개한다면 내 차례가 왔을 때 어떤 말을 해야 할지 전전긍긍하지 않아도 될 겁니다. HBR 아티클은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.📌 https://www.hbrkorea.com/article/view/atype/di/category_id/6_1/article_no/694

괜찮은건가요?? 수정합니다 건설 시공사 아닌 업종변경으로 인한 신입사원으로 사회경험 있는걸로 2년차 해준다고 합니당.. 화학약품 회사 인사총무팀 이에요ㅜ