안녕하세요. 전 먼저 만 6년 2개월 (7년차) 경력을 보유하고 있습니다. 다름이 아니라 최근 최종 합격한 업체와 처우 협의를 하고 있는데, 전혀 수용이 되지 않아 난해한 상황입니다.. 현재 회사 직무 : 해외영업 직급 : 대리 3년차 산업 : 로봇(속한 사업부는 가전사업부) 연봉 : 4300 성과급 : 영업이익에 따라 차등 100~300% 이직 회사 직무 : 해외영업 직급 : 대리 1년차 산업 : 태양광(전기 전자) 제안 연봉 : 4640 상여 : 100 성과급 : 영업이익에 따라 다르지만 평균 200% 여기서 고려할 부분은 현재 중견이고 가는 곳은 대기업 계열사 입니다. 생각보다 처우가 별로라 여러가지 사유들은 근거로 1차 희망연봉을 제시하였는데 전혀 수용이 되지 않았습니다. 사유는 간략하게 금년 성과급 지급이 안되는 것에 대한 기회비용, 내년도 승진 대상자라 연봉 15% 인상 예정 등을 근거로 약 5800 희망한다고 보냈습니다. 해당 연봉에서 깎일거 감안하고 불렀고, 승진 인사 발령공문이 확정으로 발표되서 최소 어느정도는 감안해 줄것이라 기대 했는데 첫 제안이랑 똑같이 제안이왔네요. 동년배 및 동일 직급 연봉테이블에 따라 형평성 측면에서 더 줄 수가 없다고 합니다. 여러 복리 후생 등 고려해서 입사여부 회신달라고 합니다만.. 여기서 어떻게 대처를 해야할까요? 늘어나는 출퇴근 거리 및 기회비용을 생각하면 기업의 네임밸류 외에는 크게 메리트가 없는 상황입니다.. 현명한 조언 부탁 드립니다 ㅠㅠ

장점: 3대기업에 속함 유망업종(EV관련) 여의도 파크원, 입사시 스탁옵션 1000주 단점: 소규모(800억매출) 워라밸 안좋다는 평, 체계가 잡히지 않은 스타트업 혹은 좋소 이직하기에 너무 risky 할까요?

사회복지에서 13년정도 일하다 이직을 하려고 합니다. 제가 장애인이고 마흔이 넘었습니다. 전에는 공기업의 장애인 채용이 적어 생각을 안했는데 근래에 많더군요. 그래서 ncs공부도 하고 해서 올 상반기에 공기업 최종면접을 3군데 봤지만 탈락이었습니다. 면접분위기도 좋았고 대답도 잘 했는데 탈락이라 상실감이 큽니다. 나이가 문제인지 재직하고 있는 직장이 있어서 인지 다른것이 문제인지.... 하반기 채용시즌이라 다시 공부하려는데 점점 자신감이 없어지네요.

요즘 친구들과 연봉 비교해보면 정말 제 자신이 초라해집니다. ㅇ 직장경력 : 14년 (대졸공채 입사) ㅇ 회사규모 : 대기업 (사실 중견기업에 가까움) ㅇ 나이 : 42세 ㅇ 2021년기준 원천징수 : 73백만원 (세전) 제 연봉 정도면 어느정도 인가요? 이직도 고민되고 회사 연봉 오르는 수준이 심각해요 ㅜㅜ

저는 그룹사 중 하위권에 있는 그룹의 계열사를 다니고 있습니다. 일류 대기업에 비해서는 적은 연봉이지만 그래도 먹고 살만한 연봉을 받고 있구요. 현직장의 워라밸은 매우 좋아서 일년에 정시 퇴근을 못 하는 경우가 몇번 안 되고 특근도 거의 없습니다. 그런데 제가 이직하고 싶은 생각이 너무 강해져서 현직장에서 마음이 떠난 상태입니다. 주변 동료들이나 상사들도 괜찮고 조직에서도 나름 능력을 인정받고 있습니다. 그런데도 왜 제 마음이 회사에서 떠난 것일까요? 굳이 단점을 꼽자면 출퇴근 거리(편도 50km 한시간)와 현직장이 성장가능성이 낮다는 점입니다. 아무리 머리를 굴려봐도 제가 왜 이직을 하려는지 모르겠지만 채용포탈 등을 날마다 기웃거리면서 여기저기 이력서를 넣고 있습니다. 딱히 이직 이유도 모른채 이직을 하려고 하니 매우 찜찜한데요... 특별히 이유나 불만도 없이 이직을 하고 싶은 경우가 있을까요? 진짜 역마살이 낀건가 하는 생각도 듭니다. 제 사회경력은 총 14년이고 현 직장은 4년째 다니고 있습니다. 혹시 비슷한 경험이 있으신 분들 있을까요?

안녕하세요. 여러분께 조언을 구합니다. 제가 헤드헌터를 통해 이직제안을 받고 현재 연봉 협상 중인데요, 다른 기업도 면접을 보고 있습니다. 혹시 다른 기업에 이후 합격했을 때, 현재 연봉협상 중인 기업에 가겠다고 사인을 했을지라도 취소가 가능할까요? 아니면 애초에 현재 합격한 곳을 포기해야 할지.. 고민돼서 의견을 구합니다. 현재 합격한 기업에 가는 것에 확신이 서지 않아서요. 조언 주시면 감사하겠습니다.

건설을 전공했습니다. 현장생활이 안맞아 탈건을 해 제조업에서 영업을 했습니다 7년정도 갈아넣은 정도는 아니지만 언제나 몸값 이상을 하려고 노력했고 성과는 적어도 회사도 알아봐주는듯 했죠 매년 그런것은 아니지만요 다시 돌아봐도 너무 적게 받은듯하네요 커리어 하이를 찍은 해 인사제도를 개정한 덕분에 처우는 동결을 받고(저 뿐만 아니라서 그나마 위안) 그간 참아왔던 불합리에 대해 못참겠다고 생각했고 이직을 했습니다 네 다시 건설로요 계약직이긴 하지만서도 처우도 올랐구요 하지만 현장 생활은 역시나 안맞더군요 환경이 많이 바뀌었다고 하지만 여전히 무너진 워라벨과 거치디 거친 환경, 수직적이고 경직된 분위기 입사와 동시에 후회를 하고 재 이직을 알아보고있지만 퇴사 후 공백기(건설로 이직한거 반영안함, 1년미만) 가 있는건지 물경력이라고 보이는건지 이직이 쉽지만은 않네요 대단한 처우를 바라는것도 아니구요 그저 즐겁게 일하고싶어 도전했던 일이 이렇게 크게 되돌아 올 줄 몰라 매일이 힘드네요 그냥 하소연 하고싶어서 쓰고있어요 너무 답답하거든요 30대 중후반 나이에 뭘 할수있을까 겁이 나기도 합니다 여기서 읽는 이직 관련 이야기들로 위안을 삶지만 내일 다시 해가 뜨는게 무섭기만 하네요 모두 하시는일 잘 됐으면 좋겠습니다

안녕하세요 4년제 그냥 지방국립대학교 3학년 1학기까지 하고, 공부가 맞지 않다고 생각해 생산직 교대근무하는 중견기업에 입사를 했습니다. 연봉은 현재 초봉으로는 3500정도이고, 내년부터는 4500정도 되는거 같습니다. 제 나이에 비교적 높은 연봉인거 같고, 교대근무라서 잠자는게 적응이 안되긴 하지만 일의 강도는 할만 합니다. 허나 고민이 진급도 거의 인맥으로 하고, 진급의 기회가 많이 없습니다. 그러면 일반사원으로 다닌다는 가정하에 보통 연차가 아무리 쌓여도 세전 6천정도의 연봉을 받는거 같습니다. 세전 6천에 중견기업이라 세금도 많이 때는걸 생각하면 앞으로의 미래가 걱정됩니다. 이게 적지 않은 돈인거 알지만 솔직히 교대근무도 힘들고 더 좋은 환경에서 저도 발전하고, 연차가 쌓여갈수록 보람을 느끼는 일을 하고 싶다는 생각이 드네요. 현재 학교는 휴학상태이라 다시 복학을 해서 이직을 하는게 좋을까요 ? 아니면 여기에 만족을 하며 사는게 좋을까요 ? 혹시 만약에 이직을 한다해도 교대근무가 아니면 이정도의 연봉은 앞으로 힘들라나요 ???

헤드헌터를 통해 긴급구인 포지션을 제안 받아서 이력서를 넣고 면접 일정까지 잡혔습니다. 헤드헌터를 통해서 얘기를 들어보니 4~5개월동안 포지션이 공석이었다네요. 긴급구인은 말 그대로 급하게 뽑는 것인데, 4~5개월간 어떤 이유에서 공석이었을지 감이 안옵니다. 경험해 보신 분들 의견 있으시면 감사하겠습니다~ (제안받은 포지션은 과장급 네트워크 엔지니어입니다)

안녕하세요 서치펌에서 재직 중인데 기본급 + 수수료 받는 구조입니다. 기본급이 세전으로 우리나라 최저 임금 기준보다 안되는데 이 부분은 법적으로 문제 없는건지 궁금합니다.

ㅋ*** 경력 예상연봉가 ㅈ*** 연차별 연봉 이거 다들 어느정도 동의해??? 나는 적게 받는것 같은 생각은 피해의식인거야? 아니면 진짜 회사 연봉이 전체적으로 짠건지 모르겟네 🤯

현재 신입으로 입사한지 8개월쯤 됐습니다. 타지 생활이 너무 안맞아 고향으로 너무 돌아가고 싶어서 고향 회사에 이력서를 쓰고 있는데요... 같은 직무로 입사 지원 할 경우에는 경력으로 지원 해야 할지 신입으로 지원 해야 할지 선택이 안됩니다. 경력으로 쓰자니 근무 기간이 너무 형편없고, 신입으로 쓰자니 같은 직무로 업무중이라 면접시 문제 삼을까봐 겁납니다. 이런 경우에는 어떻게 지원하는게 좋을까요?

현재 40대초반이고 지방 대기업에서 차장으로 연구개발직에 있습니다. 이직한지 5개월됐습니다. 미래가 우울한거같고, 선배들도 담배피면 50대이후 팀장, 임원 못 달면 슬슬 인사과에서 연락온다고하네요 실제로 54세에 희망퇴직하신분도 계시구요 아직 저에게 10년 넘은 미래지만, 괜히 그런소리 들으면 우울해집니다. 그런와중에 서울에 있는 xx협회에서 제안이 왔습니다. 제가 속해있는 소재와 관련있는 협회이고, 맡은 업무는 협회사관리, 정부지원과제수행 등 입니다. 지금까지 개발업무를 진행했고, 나름 규모가 있는 기업에만 있었는데, 정부과제, 기획 이런 업종이 변경되는점과 협회인원이 20명 이내로 소규모인점도 걱정됩니다 10년후 벌어질 권고사직등...일어나지도않을일을 대비해서 벌써부터 (미리 겁먹고) 준비하는게 맞는지도 모르겠습니다. 선배님들의 고견부탁드립니다.

안녕하세요? 지금 36살에 경영지원 / 7년차 / 연봉 6천 이네요. 결혼도 안해서 저축하고해도 편하게 살고 있구요. 제목은 장기적 관점인데, 학부 다닐때부터 외국 MBA 가고 싶었고 늦었지만 지금 아니면 영원히 갈 엄두도 못내겠구나 싶어서 MBA 가려고 계획중입니다. 그전에 CFA 합격하면 런던정경대, 버지니아대 등 GMAT/GRE 면제 된다해서 CFA 1년해서 마무리하고 토플 1년 해서 38~39에 MBA 도전하려고요. 졸업까지 하면 40 전후 될것 같은데 앞으로를 위해서 도전해볼만한 가치가 있을까요?? 조언 여쭙고자 합니다.

안녕하세요~ 저는 40대 초중반인 회사원입니다 저는 대학 졸업 후 연구소에 계약직으로 다니고 중소기업에도 다녔지만 회사가 어려워져 퇴사 후 공무원 공부까지 해봤습니다. 공무원 공부를 30대초반에 시작하니 압박감이 너무 심해 결국 포기하고 기술직으로 회사에 입사를 했습니다. 계약직으로 2년을 근무하니 정규직으로 전환으로 해주더군요~너무 좋았습니다. 그런데 정규직으로 전환된지 얼마 후 같이 일해보지않겠냐는 제안이 들어왔습니다. 조건은 계약직이지만 능력만큼 급여나 대우를 해주는 것이었습니다. 진짜 고민을 많이 했습니다. 정규직이 되었는데 계약직으로 가는 것이 가장 큰 고민이었습니다 계약직이라는 것이 미래가 불투명해보였기 때문입니다 거의 한달간 고민하다가 결정하게된 것은 바로 능력에 따른 대우였습니다. 정규직이었지만 그냥 시간에 따라 진급하고 연봉이 오르는 곳보다는 능력을 인정해주고 거기에 따른 대우를 해주는 곳을 선택했습니다 그 후 계약직으로 같은 직종 이직을 몇차례하면서 연봉은 조금씩 더 올려갔고 지금도 계약직이지만 한곳에서 근무를 계속하고 있습니다 만약 제가 다른 선택을 했다면 어땠을까하는 상상을 하곤 하지만 그때의 선택한 것에 후회는 없습니다. 주변 아는 동생들을 보면 이직으로 고민을 많이 하는데 이말을 해주고 싶었습니다. 이직을 할 때는 과감하게 후회 안하도록 결단이 필요합니다.