마케팅 6년차인데 여러가지 실행단 업무들만 많이 해왔는데, 어떻게든 전략 직무로 가고 싶네요 사실 커리어 초반부터 가치를 알리는 역할보다는 직접 고객 가치를 만드는 역할이 더 잘 맞는다고 생각해서 브랜드 마케터 쪽으로 그나마 옮기려고 했는데, 매번 작은 기업에만 있다보니 방향성은 무슨 매달 살아남기 위해서 이것저것 다 하는 실행 경력만 쌓였어요 무엇보다 단기 성과가 안 나오는 게 무조건 세일즈, 마케팅 탓이라고 몰아가면서 우리 제품은 노출만 잘 되도 팔릴거다라고들 하는데, 실제 시장 반응을 보면 그게 아니라 앞단에서 전략이나 기획부터 고객 가치를 반영하지 못한 경우가 많더라구요 그 상황에서 매번 노출 확대하는 일만 하고 있으니 의미없다는 생각이 드네요 마케팅 실행 경력도 더 쌓다보면 브랜드 전략 직무로 가는 데 도움이 될까요

혹시 AICPA 자격증 소지하신 분 중 경영기획에서 관리회계업무 (예산 등 포함) 업무수행해 보신 분 있으실까요?

안녕하세요. 면접보고 맘졸이는 1인입니다. 담당 헤드헌터도 면접보고 3일뒤에 체크해봤는데 진척사항이 없다고 말씀을 하시구요. (헤드헌터분은 1주일정도는 기다려보자고 하시네요 금주 금요일쯤 한번 더 체크해보겠다고 하시구요.) 그리고 사람인 공채는 공식적으로 2일 뒤에 닫힙니다. 역시 금주 금요일입니다. 이런 경우 제가 면접보고 난 후 기존 공채에서 확보한 후보자와도 추가 면접을 하거나 공고가 완전 닫힌 후 채용사에서 최종 판단하여 면접을 더 진행한 담에 합불 발표를 하는지 궁금합니다. 너무 가고싶은 회사인데 헤드헌터 통해서 차분히 기다리는 게 맞겠지요? 혹시 인사쪽 담당자 계시면 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

상장사를 목표로 이직 준비를 하는데 회계 경력은 10년 가깝구요 상장 회사 서류에서 계속 탈락하고 있어요.. 직전회사에서 연봉 4800 이였고 이번에 상장사는 아니고 일반 중소기업이고 성장 가능성이 높아 그런데 700만원 낮춰서 입사를 할지 재경관리사랑 전산세무 1갑 취득해서 상장사를 다시 지원할지 모르겠어요.. 오늘 고용센터 채용담당자에게 문의 드렸더니 연봉 4000 넘는 곳을 찾기 어렵고 거의 없다고하니깐 닞춰서 근무히면서 공부를 해야하나? 그러면서 이직 준비를 해야하나?싶어요… 조언 요청 드립니다.. 2개월 더 공부를 하고 상장사 지원 일단 중소기업 취업 후 이직 준비

요즘 이직이 너무 하고 싶어서 하반기를 노렸지만.... 2개 서류 빼고 다 떨어졌어요.. 그래서 현타가 너무 왔는데 회사 선배가 오늘 오퍼왔다고 보여주더라구요.. 그래서 신기 했어요. 냉정하게 기계쪽 기사 2개 위산기 들고 있고 약 1조 조금 넘는 회사 생산관리로 경력 3년입니다. 요즘은 시민 개발자 2년 정도 프로젝트 참여중인데. 오퍼가 올가요 ㅠㅠ

대기업은 처음인데 공고 마감 전에는 수정이 가능하더라구요~ 마감 후부터 서류전형 시작인 거겟죠?

안녕하세요 만 30세 직장인 입니다. 전 지방사립대학교에 나오고 용의머리는 못되고 뱀의머리는 되고자 많이 노력해서 대기업 본사에 입사하게 되었습니다. 여기서도 열심히 하고 있는데 너 이번에 경쟁률 치열했는데 어디학교 나왔냐 등의 질문을 받을때마다 제가 나온 학교가 창피합니다. 사회는 업무능력이라고 하지만 제 동기들은 야 a는 성균관대래 b는 중앙대래 등등 이런말 들을때마다 자격지심이 생기네요 그래서 이번에 직장인 야간 특수대학원에 원서를 넣은 상황인데 이런이유로 진학을 하는게 맞을까요?

저는 지금 온라인몰 구매Md로 재직중입니다. 실무는 md니까 당연히 협력사나 매출/이익 관리 하는 업무입니다. 근데 앞으로 이직시 구매직무로 가고싶은 생각이 있습니다. 제 이미지상 구매직무는 원자재 단가 협의가 주 업무인데 실상은 어떤지 궁금합니다. 그리고 구매md 경력으로 3년차 경력 인정을 받을 수 있는지, kpm자격증은 도움이 될지!! 조언 부탁드립니다!

안녕하세요 요근래 몇개월 놀다가 면접을 보앗는데요... 오늘 면접본 업체에서 문자로 제시조건이 왓더라고요... 연봉3500만원에 식대포함 퇴직금별도 3개월수습 90%지급 이라고 문자가 왓더라고요... 연봉에식대포함이면 개인적으로 밥을 사먹어야 한다는 뜻인가요..? 아니면 어떻게 되는건지... 실수령액도 궁금하기도 하고요... 많은 분들의 답변 부탁 드리겟습니다!!

입사지원하면 서류검토가 많이 뜨는데 이건 왜 그런거에요? ㅜ 면접제안 받는것도 쉽지 않네요 ㅜ 한강 가야하나... 등 뒤에 절벽이 있는거 같아요... 제발 살려주세요... 애절합니다 ㅜ 매일 야근하라면 군소리없이 할께요 ㅜㅜ

안녕하세요. 수출물류 직군에서 근무하고 있는 주니어 연차 물류인입니다. 현재 준대기업 그룹사에서 약 2년 간 재직 중인데, 업무를 하다가 문득 궁금해져서 처음으로 리멤버에 고민을 남겨봅니다. RPA를 통한 업무 자동화, AI를 통한 업무 자동화 개발 등의 역량이 비개발 현업 직군 종사자의 향후 커리어에 도움이 될까요? 저는 인턴일 때부터 RPA에 관심이 많아서 독학으로 공부했고 인턴 시절 ~ 현재 재직 중인 회사까지 약 4년간 현업에서 업무 자동화를 꾸준히 해왔습니다. 지금 회사에서는 현재 담당한 업무에서 엑셀로 작업하는 업무는 40% 자동화했고, 내년 상반기까지 90% 자동화한 후 업무 경험 확장을 위해 업무분장을 변경해달라고 건의해볼 생각입니다. 또한 현재 자동화된 업무 중 전사 공통 업무에 해당하는 업무는 수평 전개해서 전사 적용을 목표로 협업 추진 중인데, 이러한 노력이 추후 제 커리어에 도움이 될까 고민이 됩니다.. 당연히 도움되는 거 아니냐고 생각하실 수도 있지만, 비용 절감이나 이익 창출과 같은 직접적인 회계상 수익 증가에 영향을 미치는 성과는 아니다 보니 회사에서 선호할지 의문이 들 때가 있습니다. 그리고 보통 대기업은 업무 자동화 전담 부서가 따로 있는 걸로 알고 있어서, 제가 쌓아온 자동화 성과에 크게 관심을 가질지도 의문이구요.. 이래저래 고민이 됩니다. 상향 이직도 하고 싶고, 이직이 아니더라도 현재 다니고 있는 회사에서 인정받아서 쭉 성장하고 싶거든요. 여러 의문 속에서도 계속 업무 자동화를 고집하는 이유는 언젠가 AI가 우리를 대체할 날이 올 거고, 그 흐름 속에서 살아남기 위해서는 제가 AI를 통제하는 역량을 길러야 된다고 생각해왔기 때문입니다.. 이러한 저의 고민과 관점이 맞는 방향으로 흘러가고 있는지 현업 종사자 분들과 함께 나눠보고 싶어 글을 올립니다. 장황하고 긴 글이었지만 읽어주셔서 정말 감사합니다.

안녕하세요 ! 5년차 직장인입니다 최근에 한 회사 면접 보고 결과를 기다리고 있는데요 물론 기대는 금물이나,,, 동종업계에 직무가 거의 유사해 붙을 가능성이 높다고 생각되고 장단점이 너무 명확해서 미리 고민을 좀 해보려고 합니다 어떤 선택이 더 나을지 의견 부탁드립니다! 셀털이 될까봐 자세히는 못적지만 투표 또는 댓글로 의견 많이 주시면 감사하겠습니다 1. 현회사 - 구분은 중견기업이나 동종업계 사람도 모를 정도의 인지도 - 도어투도어 30-40분, 건물 시설 굳 - 사람보다 일이 많아서 힘듬 - 퇴사자가 늘어나면서 주 담당 외 업무가 늘어남 - 칼퇴하는 문화 X 업무량 때문에 1시간+@ 야근은 디폴트 2.면접 본 회사 - 현회사 대비 매출액 2배, 인지도 높음 - 도어투도어 1시간 15분, 건물 시설 무난 - 현 회사대비 주 담당 업무에 집중 가능할 것으로 생각됨 - 정규 근무시간 9시간 (8시반 - 18시반) -> 헤드헌터 말로는 칼퇴한다고 합니다만 어떻게 믿죠 .. - 연봉 +800 가능 일이 힘든걸 떠나서 현 회사가 이제 지겨워서 새로운 환경으로 변화는 주고 싶은데.. 멀어지는 거리와 시대를 역행하는 정규 근무 시간이 너무 걸리네요. 다들 이런 상황이시라면 어떤 선택을 하실건지, 어떤 부분을 중점으로 고려하실건지 의견 주시면 감사하겠습니다. 첫 이직이라 너무 고민이 됩니다 ㅠ

안녕하세요. 휴.. 반도체에서 방산으로 이직하고 싶은 1인입니다. 기계공학 전공을 반도체에서 꾸준히 살리고 있는데, 얼마전에 운좋게 서류가 합격해서 진짜 가고싶은 회사 실무면접을 보게됐는데 광탈했네요 ㅎㅎ 전자회사에서는 더이상 기계공학 전공 써먹긴 힘들다 싶어서 요즘 유명한 방산회사로 시도해보고 있는데 쉽지 않네요. 야근하는데 도저히 집중도 안되고. ㅠㅠ 형님들 께선 원하는 직장 한번에 이직 하셨을까요? 실무면접 탈락해서 이제 지원 못하는건 아닌가 걱정도 들고요. 그럼에도 계속 넣을거지만요. 아 정말 하고싶은 일이었는데.... 한숨밖에 안나오네요.

3년차에 업계 규모 줄이고 연봉 비슷하게 이직해도 괜찮을까요? 이전에 하는 일이 너무 없어 이직 고민이라고 글 남겼었습니다. 1년동안 비슷한 직무, 더 큰 기업 여러곳 지원해봤는데요. 강점이 있는 비슷한 직무는 당장 이동이 가능하나 처우가 덜해지고 더 큰 기업은 아직 제 역량이 부족하다는 판단을 내렸습니다. 주변에서는 다들 일 없는걸 즐겨라, 지금 회사에서 무조건 버티라고 말씀을 주시는데.. 원래 담당하던 사업이 흐지부지 된 상태에서 없는일을 만들어가며 버티는데 정말 정신적인 한계를 느낍니다. 지금 회사 업계와 환경에서 정말 도저히 기회를 못만들겠다는 생각이들고 성장도 멈춘상태입니다. 대부분의 분들이 그래도 업계 규모가 중요하다 이직은 무족건 연봉 상승이 보장되어야한다 말씀하시는것을 알지만 그래도 혹시나 하여 다시 조언을 구하고자 합니다.. 더 고생할거라는걸 알지만 실질적인 프로젝트와 어쨋든 저를 당장 필요로 하는 곳으로 경험을 더 쌓기위해 이동해도 괜찮을까요?..

최근에 한국에 런칭한 외국계 SaaS 스타트업 회사에 들어와서 이번에 2년차가 되었습니다. 회사 경력이 이번이 처음이라 그런지 처음 들어올때는 열정도 가득했던 거 같고, 하고 싶은 것도 많았는데 지금은 뭔가 움츠려든 거 같네요... 업무 분장이 잘 되어있지 않아서 그런지, 아니면 제가 그냥 일을 잘 떠맡아서 그런지 영업 업무보다 CS, 고객 관리, 자료 만드는 일만 갈수록 많아지는 것 같습니다. 파트너 유입 매출이 있긴한데 갈수록 다이렉트 매출이 떨어져서 위축되는 부분도 있고... 생각이 많아지네요ㅜㅜ 숨은 영업 직군 리맴버 고수님들의 의견을 묻고 싶습니다, 회사 분위기나 성장성을 감안하면 좀 더 머무르고 싶은데 어떻게 제가 생각하고 활동해야 영업 부문에서 경쟁력을 얻을 수 있을까요?