말그대로 상사가 가족같은 회사를 원합니다. 쉬는날에도 밤 11~12시까지고 카톡이 옵니다. 그리고 집가는 걸 싫어해요.. 본인이 혼자살아서 심심해서 그런지 꼭 야근을 합니다. 문제는 팀원들한테도 그러길 바란다는 점입니다. 그래서 낮에는 일은 안하고 본인 약속가고 그저 앉아만 있다 퇴근 몇분전에 일이야기를 시작합니다. 그러면 강제로 팀원들도 그 일때문에 야근을 하는거죠. (그래놓고 본인은 야근 올려놓고 운동하고 9시쯤 와서 11시 12시까지 일합니다. 그러고 본인이 늦게까지 고생한다고 꼭 단톡방에 티를 내요..) 아직은 정규직이 아니라 팀장의 눈밖에 나면 힘들것같은데 이런 상사 밑에서 계속 일을 해야할지가 문제입니다...어딜 가든 다들 이런 상사뿐일 수도 있다는 생각도 들고요. 그리고 상사빼고 일도 다른 직장동료들도 너무 좋습니다. 그럼 그냥 참고 다니는게 맞을까요. 어디까지 받아주고 대처해야할지가 의문입니다.

신입사원들이 회사에 들어가서 드는 고민에 대해서 한번 알아보려고 합니다!!! 존중받지 못한 경험이나 소통이 부족하다고 느껴서 불편했다고 느끼셨던 부분 많이 많이 알려주세요!!

경력은 좀있고 나이도 좀있고 직급도 좀 있고 업무능력?실적?리더쉽 은 꽝인데 고참대우는 받고 싶어하고.. 이런 팀장을 모시고 팀을 꾸려가려니 참 답답하고 화납니다 위에서 똥싸고 아랫것들은 똥치우느라 본연업무를 망각하게되네요...

제가 다니고 있는 회사는 세부적인 부서가 엄청 많습니다 저희팀은 또 팀 분위기상 막 활발하거나 그런팀은 아닌데 여러부서를 서포트하는 부서여서 바쁜일들이 많은 것 같습니다 거의 팀마다 여자직원분들이 한 두분씩은 있는데 저희팀에도 역시나 한 분이 있구요 인접팀에는 더군다나 여자직원이 두분 있는데, 거의 정기적으로 어부를 도와주곤 합니다(입사초에 도와줘야된다는 말이 있었어요) 근데 나서지도 않을일에 나선다면서 여자직원들이랑은 또 일하네 이런식으로 같은팀원분에게 험담을 하는걸 듣게 되었습니다 어떻게 해야하나요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 하 기분 몹시 더러운데 기혼자이기도 하고 워낙 매체에서 성 관련 이슈가 많이 나오다보니 회사에 지장이 생길까 엄청 조심스럽거든요 저한테는

안녕하세요. 최근에 스타트업으로 이직한 5년차 입니다. 이전 회사 다닐땐 저보다 더 경험이 많으신 선배님들이 사수처럼 여러 업무들을 알려주시고 조언해 주셨는데요. 스타트업으로 오니 조언을 구할 사수는 전혀 없고, 제 위로 이사님과 대표님만 계십니다. 그 외 실무가 가능한 사람은 저희 사업부에 저뿐이고, 제 밑으로 amd만 3명 붙어있네요. 팀장급은 9월에 퇴사하고 공석입니다. 신규 플랫폼 구축 사업이라 정책 설정, 전략 설정, 영업 , 사업소개서 등등의 모든 업무를 저 혼자 진행해야 하는 상황입니다. 너무 제 경력에 비해 과분한 업무인듯하여 요즘 번아읏이 찾아오는데요. 스타트업은 다 이렇게 실무자 없이 굴러가나요? 다른 분들은 5년차쯤 되면 완벽히 독립해서 업무 진행하시는지도 궁금합니다.

저는 1주일에 약2번?3번 정도 집에서 노트북으로 잔업을 해야 합니다 근데 집에만 오면 왜이리 눈이 아픈건지.. 불을 끄자니 어두워서 노트북 눈뽕 맞는 느낌이구 불을 켜자니 빛이 번져?보이고 그래서 스탠드 하나 사려고하는데 혹시 괜찮은 스탠드 쓰시는분 계시면 추천좀 부탁드리겠습니다 ㅜㅜ

어차피 텃세 당하고 욕먹는 인생 ㅈ까라 마이씽으로 앞에선 비위 맞춰주는 척하고 ㅈ같으면 이런 커뮤니티에 욕하는 글 더 많이 올리기로 했습니다 남이 욕하든 말든 욕하는 사람이 뭐같으면 눈도 안마주치고 쌩하고 살려고 합니다 욕먹는거 벽에 똥찰할때까지 살고 싶네요

안녕하세요! 졸업하고 바로 취직해 회사원 2년차입니다. 첫 회사라 사회생활이 정말 어렵네요.. 중소도 아니고 업계에서 알아주는 회사인데.. 작년부터 야근 많이 올린다고, 야근 2시간하고 법카로 저녁 먹는다고 안 좋게보는 소문들이 많아 신경이 쓰입니다.. 야근 올리지 말라면 안 올리면 되고, 법카 쓰지말라면 안 쓸건데 다른 걸로 또 안 좋은 소문이 생길까 걱정입니다. 사회생활과 소문 관련해서, 직장인 선배님들의 조언구합니다.

회의 중에 가장 긴장되는 회의는? 바로 기획팀 내부회의!!!🥶하지만 가장 중요한 회의죠🧡기획서가 더욱 단단해지는 시간! 끝장토론 ㅋㅋㅋㅋㅋ

현재 다니는 직장에 12월 1일 입사했습니다. 입사 전에 인턴 비슷한걸로 6개월정도 일했습니다. 그때 4대보험이 가입되어 현재 7개월째 근무중입니다. 근데 문제는 제가 정규직 전환이 된것이 아니라 1년 계약직으로 입사한거라 내일채움공제가 안된다고 하더라고요.. 회사 월급은 실수령 200도 안됩니다. 인턴때보다 10만원정도 급여가 인상되었습니다. 물론 제가 하고싶은 일이였고 배우고싶은 일도 맞습니다. 회사분들도 다들 좋으시구요! 계약직이라고는하지만 다니는중에 정규직 전환이 가능할수도 있다고 설명해주셨고 (가능성은 거의 없어보이긴합니다.. ㅋㅋㅋ큐ㅠㅠ) 계약이 끝난다고해서 퇴사처리를 하진않고 재계약이나 정규직 전환을 해준다고 하는 것 같습니다. 한 3년정도는 일도배울겸 다니고 싶은데 그러기엔 내일채움공제도 재직자내울채움공제(?)도 안되기에 고민이 조금 됩니다 ㅠㅠ.. 말씀을 드려보는것이 맞을지 .. 이직을 고민해야하는건지도 고민인데 조언 좀 부탁드립니다!

9-10시 자율출근 18시-19시 자율퇴근인데 18시땡 하면 칼퇴하던게 사라져서 그런지 9시에 출근해도 19시 퇴근하게 되도라구요 저만 그런가요

소위 말하는 물경력 가지고 있습니다.. 한직종만 판 게 아니고 여러 직종에 다니다가 소기업인 현 회사로 이직하게 되었는데 처음엔 사무보조, 현장보조로 입사했으나 능력과 사리지 않는 태도로 인정받게 되어 핵심인력으로 자리잡았습니다. 팀장님이 무슨 일 생기면 직급도 나이도 제일 막내인 저와 먼저 상의하고 결정하시고.. 나름 인정 받는다는 마음에 더 열심히 했던 것 같습니다. 그러던 중 타부서 과장이 퇴사하며 인원공백이 생겼고, 그나마 할줄 아셨던 경리분이 약간 하다가 본인은 도저히 못하겠다며 사장님께 항의하여 제가 부서를 2개 맡게 되었습니다.. 두 업무 모두 빵꾸 없게 하려고 무던히 노력했습니다. 현장과 사무실 오가며 .. 그나마 다행인건 제가 워커홀릭이라 몰려드는 업무에도 성취감도 느끼고 자부심도 가졌는데 원래 계셨던 팀장님이 사장님과 업무상 논쟁 끝에 휴직하셨고 (사장님과 부자관계 입니다.) 그 뒤 새해부터는 승진하게 되었는데요. 이게 문제네요.. 한 직급 위가 20만원 더 받는 걸로 알고 있는데 전 승진은 되나 10만원만 올려주신다고 하고(회사사정이 주이유).. 그래도 승진 자체가 기쁜 일이라 긍정적으로 생각했는데, 일도 못하고 대표랑 소리지르며 싸우고 매일 지각하고.. 제가 막내임에도 업무지시를 해줘야하는 제 바로 위 사수도 승진을 시켜주시네요.. 그분은 저에게 업무지시를 받아도 엉망이라 제가 다 검토하고 수정하는 상황인데..이게 맞는 건지 복잡한 마음입니다. 처우를 봐서는 이직하고 싶지만.. 물경력으로 남을까 걱정입니다. 같은 직종 회사가 저희 지역엔 얼마 없고, 아직 전문직으로 제대로 대관업무를 보는데 필요한 자격증 취득도 조금 남은 상태이며 업무도 적성에 너무 잘 맞아서 .. 고민이 많이 되네요.. 존버하다 자격취득하면 이직준비를 해야할지, 지금이라도 또 물경력이 된다해도 다른 직장을 알아봐야 할지.. ㅠㅠ 착잡합니다..

이직한지 3개월차인데 회사에 정도 안가고 출근하기가 두려워집니다 처음에는 못 느꼈는데 시간이 지날수록 출근하기가 두렵다 라는 느낌이 드는데 저한테 맞지않는 일이라서 그럴까요? 요즘 너무 고민입니다

안녕하세요, 사회초년생인 희낙이라고 합니다. 입사한 지 1년이 안되어 이직 기회가 생겨 다니던 회사에 퇴사 이야기를 해야하는 상황이 생겼습니다. 다만 모두 좋으신 분들이고, 이사님도 분명 붙잡으시며 어느 회사에 가냐고 물어보실 것 같습니다. 이런 상황에서 어떤 회사로 이직하게 되었다고 일반적으로 말을 하시나요? 상식적으로 안 하고 조용히 나오는게 맞다 생각하지만 사회초년생이다 보니 죄진것이 아니기에 말해도 괜찮지 않나도 싶습니다. 선배님들의 경험을 나눠주시면 감사드리겠습니다.

연차쓰겠다고 결재 올리고 대표 결재까지 났는데 대표가 제 연차날에 출장일정 잡고서는 제 연차를 다른날로 옮기라고 하네요.. 이런 경우는 중짜에서는 허다한 일인가요?